很多年轻人都非常喜欢跳槽，不愿意跟公司同进退，原因是什么呢？
以前的职业观，主流是抨击频繁跳槽现象，扣上不忠诚、没定性、不吃苦、好高骛远等大帽子。现在的年轻人跳槽越来越频繁，据统计平均跳槽七次，首次工作时间平均7个月。实事求是地讲，为现在年轻人多跳槽叫好，不管什么原因跳槽，该跳就跳，就像一条条鲶鱼，搅动职场越来越公平，市场化程度越来越高，薪酬待遇越来越合理化，工作环境越来越人性化。老板不改进自己的思维，人才就会跳槽，倒闭人才观的完善改进，营造更尊重员工的氛围。
这是因为：提职加薪，往往是跳槽跳来的。好的待遇，往往是倒逼老板逼出来的。你好好干，稳定性好，反而得不到较好的薪酬待遇。这是两种人性的博弈，没有什么丢脸的，老板希望压低人工成本，员工希望得到更好的薪酬。这就是一个博弈，最有效的手段，往往是跳槽。你看看，互联网公司之所以竞争发展，就是因为IT人才跳来跳去，刺激了互联网行业的薪酬高涨，反观传统行业日落西山，就是因为人才不方便流动。
不要动不动就批评年轻不吃苦、好高骛远、没定性了。现在的年轻人有权有实力有底气挑工作，难道不是社会的进步吗？如果全是老板单一的选择人才，那还不是像菜市场挑白菜一样，压榨员工那就成了家常便饭。就像以前单位文化，为何员工不干辞职，辞职就没有地方去，在单位百受欺压但也没有办法。现在，双方博弈的制衡，是职场的进步。
职场就是市场，关键是供需关系，核心是人才价格的市场化流动。以前强调的员工要忠诚，条件是老板也应该合理支付薪酬，让员工合理成长，满足生活需要。如果在一个人才不流动的市场，就是一个商品不流通的市场，商品的价格就难以体现合理化。所以，尽管年轻人有不吃苦有不定性的毛病，但是这种毛病反而推动了时代的进步和发展。
人才流动，利大于弊。有人会反驳，人才跳槽，伤害了契约精神。其实恰恰相反，人才流动促进了老板与员工的制衡，反而促进了契约精神。如果你反对，那么，你讲的契约精神不是双方对等的契约精神，你是单方面要求员工讲奉献，但没有要求老板讲契约。
因为年轻人没有固定的目标，根本无法在一个公司稳定工作。他们比较好奇，也很注重新奇，喜欢挑战不同的事物。现在的年轻人喜欢普通的跳槽，是因为年轻人的心态太浮躁。他们总是望着另一座山，他们觉得自己不适合任何工作。
职场新人克服困难的过程，也是一个学习的过程。为了寻求更长远更好的发展前景，跳槽是正确的选择。但是频繁跳槽证明你在职场的某一方面必然有缺陷，你的工作也必然是辛苦的。如果你一直在寻找放松，你会选择跳槽作为一种逃避，这将使你很难在职场上立足。现在的年轻人很容易追求那种高科技的工作，所以这也会是跳槽的一个原因。
之所以是这样，因为年轻人并不知道自己想要干什么，还有就是没有明确的职业发展方向，找工作不慎重，还有就是因为现在互联网行业竞争是特别的激烈。
为什么很多年轻人都喜欢看网络小说?
比方说很多人都看过庆余年这部网络文学作品。而且很多人也非常喜欢，因为故事情节实在非常扣人心弦。正是因为喜欢的人非常多，我们看到现在这部网络文学也拍成了电视剧，这样就让更多人非常的喜欢。所以我们看到随着科学技术不断的发展网络的普及也让越来越多人通过网络写一些网络文学。这些网络文学因为有很多...
现在很多年轻人都喜欢中性打扮,什么是中性打扮?
引言：现在有很多年轻人都非常喜欢中性打扮，因为觉得这样的话才更有吸引力，中性打扮就是喜欢穿一些比较宽松的衣服，并且言谈举止与男孩子非常相像。随着时代的发展，人们对于个性的追求有着不一样的理解，以前要求女生都是比较温柔，而现在的女生都非常喜欢中性打扮，接下来小编就跟大家介绍一下，什么是中...
为何现在越来越多的年轻人喜欢汉服?
最后，汉服文化需要继承，这是我国的国粹，越来越多的年轻人喜欢穿汉服，就从侧面说明了我国优秀的传统文化得到了当代人的认可。一：中华民族的代表性服饰，需要传承下去。汉服是我国的代表性服饰，无论什么时候都不会过时，年轻人喜欢汉服文化是一件好事。二：精致的东西女生都非常喜欢，而且汉服圈不是有...
为什么很多年轻人都喜欢去露营?
1. 探索自然：露营提供了一个机会，让人们能够离开城市的喧嚣，去探索大自然的美丽。这对于那些在城市中长大的年轻人来说，是一种全新的体验。他们可以欣赏到壮丽的风景，听到鸟儿的歌唱，感受到风的吹拂，这些都是他们在城市中无法体验到的。2. 挑战自我：露营需要一些基本的生存技能，如搭建帐篷，生火...
为什么现在年轻人都喜欢中国传统文化?
近年来，中国传统文化深受越来越多的年轻人喜爱；而年轻群体的扩大，对文化的传承有更大的益处。现在喜欢传统文化，很多人认为是国家强大了，民族自信心增强，其实这只是一层原因。最根本的是中华文化，它本身就足够优秀。中国文化博大精深，源远流长，传统文化以儒家、佛家、道家三家之学为支柱，包括思想...
为什么现在年轻人都喜欢传统文化?
现在年轻人越来越喜欢传统文化，原因有很多，以下是一些主要原因：1. 文化认同：随着全球化的推进，人们越来越关注自己的文化认同。年轻人通过学习传统文化，可以更好地认识和传承自己的民族文化，增强文化认同感。2. 传统文化的独特魅力：传统文化具有丰富的历史底蕴和独特的艺术魅力。许多年轻人被传统文化的...
为什么越来越多的年轻人喜欢穿Oversize版型的衣服呢?
现在很多的年轻人都非常的喜欢穿over size的衣服，其实主要就是因为年轻人觉得像这样宽松的衣服，穿起来会更加的舒服一些，并且现在很多的年轻人都觉得宽松一些的衣服会更加的时尚，所以小编觉得也是很正常的一件事情。小编本人在平时出去玩或者是出去旅行的时候也非常的喜欢穿这些板型比较大的衣服，因为看...
很多年轻人都喜欢的开放式厨房,你觉得如何?
我觉得现在的年轻人可以选择开放式厨房。开放式厨房，当代年轻人都非常喜欢，时尚新颖，许多电视剧中的装修也全是开放式厨房，令人感觉很是时尚，确实，开放式厨房的设计装修，更美观，更显空间的宽敞。开放式厨房有什么优点呢？一，空间灵活 开放式的厨房专空间大，灵活性高，煮饭更便捷属，尤其是在夏季...
为什么现在很多年轻的朋友都喜欢结伴出行?
现在很多年轻人喜欢结伴出行，有以下几个可能的原因：1. 社交需求：在现代社会中，人们的社交圈子往往比较小，很多人感到孤独和寂寞。结伴出行可以满足人们的社交需求，让人们感到更加快乐和满足。2. 经济因素：现在的年轻人普遍经济相对独立，有更多的可支配收入。结伴出行可以节约旅行成本，让年轻人更容易...
为什么如今越来越多的年轻人喜欢动手劳作?
年轻人喜欢动手劳作，因为可以让年轻人体验慢生活，可以有一种成就感，可以享受更多的快乐。自己动手，丰衣足食，要从细小的劳作中感受到快乐，这是一种潮流时尚，很多年轻人都喜欢参与。1、体验慢生活。每天都很忙碌，忙着工作，忙着赚钱，似乎成了生活的奴隶。每天都是快节奏的生活，心灵很疲惫，有时...
玉苛奥勃： 第一重要你自己是否快乐,第二公司对你的职业发展是否有利,第三工资能否满足生活需求,其实个人认为1.2最重要,如果1.2都满足了其实呆在一个公司好
安定区18032746502： 怎样看待年轻人的爱跳槽 - ？
玉苛奥勃： 年青爱跳槽属正常情况,谁都想找一份自己满意的,薪水又高的工作,特别是刚出来工作的大学生.但是结果是一份工作不如前一份工作如意. 所以,年青人在跳槽的时候一定要思想清晰,只要是对你有益的,其实多跳几次也无所谓啦,不用再乎别人怎么说.
安定区18032746502： 职场现状:现在的年轻人为什么特别喜欢跳槽 - ？
玉苛奥勃： 这现在都成一个常态了. 我是做桥梁施工的,近几年带了7个徒弟就没有一个能干满半年的,离职理由不外乎朋友在别的公司发展不错想过去、这工作太累或者居住环境不好或者饮食太差、休息时间太短等等. 反正总有一堆理由就是不用心学,所谓的眼高手低就是现在年轻人的一大弊端.而且现在的年轻人更注重工作环境和休息时间,还想着高工资,所以基本上没什么工作能满足他们的要求,这就产生了不停跳槽的现象. 我曾经在长途车上听几个刚毕业的大学生谈话,内容就是你工作环境怎么样啊、休息时间可多啊、公司组不组织旅游啊,对于工资什么都没说.
安定区18032746502： 年轻人16~20岁的人为什么喜欢跳槽?为什么我开工不到2个月就不想干了? - ？
玉苛奥勃： 那是因为自己的目标不明确,心态不稳定, 这样对人生的长远发展是不利的,你需要及时调整.要客观面对自己的优缺点, 乐于从基层做起,不断学习和提升, 相信你会有成功的一天的!加油!
安定区18032746502： 怎样看待年轻人频繁的跳槽现象? - ？
玉苛奥勃： 「人才延缆不易,却经常不预期地流失.」这是许多企业主管倍感困扰的问题.尤其是迈入数位时代,在以高科技为主导的经营模式下,公司需要具备专业技术或有能力的员工,他们在工作岗位上扮演重要角色,一旦离职,要立刻补位并非易...
安定区18032746502： 现在很多年轻人喜欢跳槽,你对这种现象有什么看法? - ？
玉苛奥勃： 不是喜欢跳槽 现在都是双向选择 机会更多 选择更多 不管对于公司和个人都是这样 .公司需要新鲜血液 个人需要新的平台 总之 就是搞活吧
安定区18032746502： 为什么现在的年轻人会频繁的跳槽? - ？
玉苛奥勃： 年轻人频繁跳槽原因有几种:1.年轻人性子比较急躁在公司与同事或领导发生一点不愉快就想甩头走人;2.年轻人自我要求比较高,想学到更多的东西,不安于现状;3.年轻人有时寻求刺激,在一个公司呆久了,就没有新鲜感,重新找工作,重新适应工作环境;4.有些年轻人可能会出于找友的目的,到一家新公司认识新的同事;5.年轻一代的生活压力大,要养活老人、小孩,出于经济收入考虑,选项择工资福利优越的;6.年轻人可能在前公司因感情方面,不想天天面对前一任男/女朋友或追求者.7.年轻人刚进前公司时比较仓促,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的.8.地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁.
安定区18032746502： 趁年轻经常跳槽对职业发展的影响是好是坏呢? - ？
玉苛奥勃： 年轻的时候,人们往往对社会上的任何事情,都充满了幻想,总想着自己的能力可以支撑住自己的野心,于是进入公司待一段时间后,发现这家公司给不了自己心中所想,随之就开始跳槽.那么跳槽对自己的发展到底有没有好处呢,其实这个问...
安定区18032746502： 为什么现在的大学应届生总喜欢辞职,是不能吃苦吗 - ？
玉苛奥勃： 现在的年轻人喜欢跳槽原因是多方面的,不能单纯地归因为不能吃苦.根据《中国青年报》的调查显示,调查显示,62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业,再择业”.六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年.其中,38%的人不到半年就会另谋高就.这就说明越来越多年轻人不再将毕业后的工作视作稳定的开始,唯一的归宿.他们更重视职业发展和工作的满意度,而现在互联网让信息传播更加便利,进一步刺激了大学生跳槽.
安定区18032746502： 为什么现在的年轻人特别喜欢跳槽 - ？
玉苛奥勃： 树挪死,人挪活
