士官在面试的时候要注意什么?可能会出现什么问题?

作者&投稿:植轻 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
士官在面试的时候要注意什么?可能会出现什么问题?~

士官在面试的时候,要做好有针对性的准备。招生老师问的问题通常具有普遍性和职业针对性,如为什么想考军校?为什么想进部队?从个人理想和国家、民族大义方面作答就可以了,自由发挥即可。
面试的时候不要紧张,听清考官的问题,稍作思考,想好再说,这样会让考官觉得有军人的冷静和沉稳。回答问题的声音一定要清脆宏亮,干净利落,不要拖泥带水、结结巴巴、唯唯诺诺,要有一点军人雷厉风行的办事作风 ,让考官觉得从形象层面上看比较适合当兵。

扩展资料:
定向培养士官面试常识:
一、问报考动机,看考生入伍动机是否端正;
二、听语言表达能力。吐字不清,语无伦次,辞不达意,或有明显生理口吃的考生,视为不合格。考生在过这一关时,一定要克服紧张心理,防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;
三、看形象气质。主要看考生五官是否端正,体形是否匀称,外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力,举止大方得体,切不可形体猥琐;
四、看心理素质,主要通过提问、交谈等方式,查看考生是否容易沟通,性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;
五、看逻辑思维能力。通过出问题,看考生判断问题是否准确,思路是否清晰,思维是否连贯;
六、看反应能力。通过出“情况”,看考生反应是否迟钝,动作是否灵活协调。面试实行单项淘汰制,六项面试内容若其中有一项不合格,面试结论即为不合格。

面试前,做好有针对性的准备。招生老师问的问题一般都不会太难而且具有普遍性和职业针对性,比如你为什么想考军校?为什么想进部队?从个人理想和国家、民族大义方面作答就好了,不要说什么是家长让我报的。
面试的时候不要紧张,听清考官的问题,稍作思考,想好再说,这样会让考官觉得你有军人的冷静和沉稳。回答问题的声音一定要清脆宏亮,干净利落,不要拖泥带水、结结巴巴、唯唯诺诺,要有一点军人雷厉风行的办事作风 ,让考官觉得从形象层面你比较适合当兵。

扩展资料
面试程序
1、应试人员进入考场后报本人抽签序号(介绍姓名者面试成绩作零分处理),在主考官的提示下开始面试,监督员开始计时。
2、每位应试人员面试时间为15分钟,至结束还剩3分钟时,由监督员提示主考官,主考官应立即提醒应试人员“时间还剩最后3分钟”;结束时间到,监督员发出“时间到”的终止面试信号,主考官宣布该应试人员“面试结束”。
3、每位应试人员面试完毕后必须向考官表明“面试完毕”,并将相关资料交监督员,然后由监督员引领出考场,再由联络员引领到候分室等候分数,领取个人物品。

士官在面试的时候,要做好有针对性的准备。招生老师问的问题通常具有普遍性和职业针对性,如为什么想考军校?为什么想进部队?从个人理想和国家、民族大义方面作答就可以了,自由发挥即可。

面试的时候不要紧张,听清考官的问题,稍作思考,想好再说,这样会让考官觉得有军人的冷静和沉稳。回答问题的声音一定要清脆宏亮,干净利落,不要拖泥带水、结结巴巴、唯唯诺诺,要有一点军人雷厉风行的办事作风,让考官觉得从形象层面上看比较适合当兵。

扩展资料:

定向培养士官面试常识:

一、问报考动机,看考生入伍动机是否端正;

二、听语言表达能力。吐字不清,语无伦次,辞不达意,或有明显生理口吃的考生,视为不合格。考生在过这一关时,一定要克服紧张心理,防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;

三、看形象气质。主要看考生五官是否端正,体形是否匀称,外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力,举止大方得体,切不可形体猥琐;

四、看心理素质,主要通过提问、交谈等方式,查看考生是否容易沟通,性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;

五、看逻辑思维能力。通过出问题,看考生判断问题是否准确,思路是否清晰,思维是否连贯;

六、看反应能力。通过出“情况”,看考生反应是否迟钝,动作是否灵活协调。面试实行单项淘汰制,六项面试内容若其中有一项不合格,面试结论即为不合格。




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