职业划分为几大类
职业分类,是指按一定的规则、标准及方法,按照职业的性质和特点,把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程
职业分类
职业分类,是指按一定的规则、标准及方法,按照职业的性质和特点,把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。
基本信息
中文名
职业分类
外文名
Occupational classification
拼音
zhi ye fen lei
概述
世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究,这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提,同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。
意义
1、同一性质的工作,往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类,有助于国家对职工队伍进行分类管理,根据不同的职业特点和工作要求,采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法,使管理更具针对性。
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质,这就为岗位责任制提供了依据。
3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作,考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准,对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求,而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件,不仅是考核的基础,同时也是进行培训的重要依据。
职业分类
职业分类,是指按一定的规则、标准及方法,按照职业的性质和特点,把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并统一归纳到一定类别系统中去的过程。
基本信息
中文名
职业分类
外文名
Occupational classification
拼音
zhi ye fen lei
概述
世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究,这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提,同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。
意义
1、同一性质的工作,往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类,有助于国家对职工队伍进行分类管理,根据不同的职业特点和工作要求,采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法,使管理更具针对性。
2、职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质,这就为岗位责任制提供了依据。
3、职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配制体系。
4、职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作,考查他是否完成了他应完成的工作任务。这就需要制定出考查标准,对各个职业岗位工作任务的质量、数量提出要求,而这些都是在职业分类的基础上才能加以规定的。职业分类中规定的各个职业岗位的责任和工作人员的从业条件,不仅是考核的基础,同时也是进行培训的重要依据。
基本要素
产业性特征
一个国家,一个社会,就大的方面可以分为三类产业。第一产业包括农业、林业、牧业和渔业等;第二产业是工业和建筑业,工业中包括采掘业、制造业等等;第三产业是流通和服务业。在传统农业社会,农业人口比重最大;在工业化社会,工业领域中的职业数量和就业人口显著增加;在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会,第三产业职业数量和就业人口显著增加。
行业性特征
行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的不同而划分的,行业主要是按企业、事业单位,机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来分类的。可以说行业表示了人们所在的工作单位的性质。
职位性特征
所谓职位是一定的职权和相应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能,职权和责任是组成职位的两个基本要素;职权相同,责任一致,就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。再如国家机关公务员包括科级、处级、厅(局)级、省(部)级等职位系列。
组群性特征
无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、理学、工学、医学等,再如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。
时空性特征
随着社会的发展和进步,职业变化迅速,除了弃旧更新外,还有同一种职业的活动内容和方式也发生变化,所以职业的划分带有明显的时代性。从大的方面来说,在职业数量较少的时期,职业与行业是同义语,但现在职业与行业是既有联系又有区别的两个概念,在职业划分中,行业一般作为职业的门类。在空间上职业种类分布有区域、城乡、行业之间或者国别上的差别。
职业分类
《职业分类与代码》
参照国际标准和方法,1986年,我国国家统计局和国家标准局首次颁布了中华人民共和国国家标准《职业分类与代码》(GB6565-86),并启动了编制国家统一职业分类标准的宏大工程。这次颁布的《职业分类与代码》将全国职业分为8个大类、63个中类、303个小类。1992年,原国家劳动部会同国务院各行业部委组织编制了《中华人民共和国工种分类目录》,这个目录根据管理工作的需要,按照生产劳动的性质和工艺技术的特点,将当时我国近万个工种归并为分属46个大类的4700多个工种,初步建立起行业齐全、层次分明、内容比较完整、结构比较合理的工种分类体系,为进一步做好职业分类工作奠定了坚实基础。
《中华人民共和国职业分类大典》
职业分类
20世纪90年代中期,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和科学技术的迅猛发展,我国的社会经济领域发生了重大变革,这对人力资源管理提出了新的要求。为此,国家提出要制定各种职业的资格标准和录用标准,实行学历文凭和职业资格两种证书制度。《中华人民共和国劳动法》中明确规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度。”根据社会经济发展的需要,1995年2月,劳动和社会保障部、国家统计局和国家质量技术监督局联合中央各部委共同成立了国家职业分类大典和职业资格工作委员会,组织社会各界上千名专家,经过四年的艰苦努力,于1998年12月编制完成了《中华人民共和国职业分类大典》,并于1999年5月正式颁布实施。
《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。由于它的编制与国家标准《职业分类与代码》(GB6565-86)的修订同步进行,相互完全兼容,因此,它本身也就代表了国家标准。《中华人民共和国职业分类大典》的重要贡献在于,它在广泛借鉴国际先进经验(特别是《国际标准职业分类》ISCO-88)和深入分析我国社会职业构成的基础上,突破了过去以行业管理机构为主体,以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式,采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则,并对各个职业的定义、工作活动的内容和形式、以及工作活动的范围等作了具体描述,体现了职业活动本身固有的社会性、目的性、规范性、稳定性和群体性的特征。《大典》科学地、客观地、全面地反映了当前我国社会的职业构成,填补了我国长期以来在国家统一职业分类领域存在的空白,具有深远的意义和广泛的应用领域。
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,亦即职业。8个大类分别是:
第一大类:机关、组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;
第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;
第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;
第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;
第七大类:人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;
第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
行业有几大类
行业分为二十大类,根据中华人民共和国统计局的行业分类标准,我国现有以下行业:1.农、林、牧、渔业2.采矿业3.制造业4.电力、热力、燃气及水生产和供应业5.建筑业6.批发和零售业7.交通运输、仓储和邮政业8.住宿和餐饮业9.信息传输、软件和信息技术服务业10.金融业11.房地产业12.租赁和商务服务...
中华人民共和国职业分类大典将我国现有的职业划分为几个大类?
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类...
我国职业共有几大类?
我国职业共有几大类?我国职业共有八大类。要想做好人生的规划,首先要知道现在社会上有多少种职业,每一种职业的工作内容,工作时间的长短,年龄要求,文化要求,身体条件要求,工作地点,专业要求,薪水有多少,对性别的要求有没有,这个职业的风险是多高,这些都是需要大家去认真思考的。我国职业划分为...
我国的职业归为几大类
国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于第一大类职业。第二大类包括专业技术人员。第三大类涵盖办事人员和有关人员。第四大类是商业、服务业人员。第五大类包括农、林、牧、渔、水利业生产人员。第六大类是生产、运输设备操作人员及有关人员。军人属于第七大类职业。第八大类是指特殊职业的其他...
中国职业大典把我国职业分为几大类
2022年7月,新修订的《中华人民共和国职业分类大典》颁布。其中,职业分类结构包括大类8个、中类79个、小类449个、细类(职业)1636个。八个大类分别是,第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:商业、服务业人员...
我国职业分为几大类?
我国职业分为8大类。相关信息 1、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。8个大类分别是第一大类是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类。2、第二大类是专业技术人员,其中包括14个中类,11...
产业分类有几大类 产业分为几大类
产业分类有第一产业、第二产业和第三产业三大类,通常的三大产业是联合国使用的分类方法:第一产业包括农业、林业、牧业和渔业;第二产业包括制造业、采掘业、建筑业和公共工程、水电油气、医药制造;第三产业包括商业、金融、交通运输、通讯、教育、服务业及其他非物质生产部门。第一产业主要指生产食材以及...
中国职业分类大典把我国职业分为几大类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类、66个中类、413个小类和1838个细类职业。请点击输入图片描述 《中华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量监督检验检疫总局、国家统计局依据《中华人民共和国劳动法》规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能...
全世界有多少种职业
1993年劳动部发布的《中华人民共和国职业工种分类目录》,将职业工种划分为46大类,4700多个工种几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。从职业指导的角度,可以把我国职业分为11大类、45中类、126小类。详见下表。职业分类介绍细目表大类中类小类一、农、林、牧、渔、水利业(一)农业 农业劳动者 农机...
请问社会上有多少种职业?
1993年,劳动部发布的《中华人民共和国职业工种分类目录》将职业工种划分为46大类,4700多个工种,几乎覆盖了全国所有工人从事的工作种类。从职业指导的角度,我国职业可以分为11大类、45中类、126小类。具体的职业分类介绍细目表包括农、林、牧、渔、水利业、工业、地质普查勘探、建筑业、交通运输、邮电...
凤群补脾: 国际标准职业分类将职业由粗至细分为四个层次,即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目,总共列出职业1881个.其中8个大类是专家、技术人员及有关工作者;政府官员和企业经理;事务工作者和有关工作者;销售工作者;服...
那曲地区18056925256: 职业分为几大类 ?
凤群补脾: 根据中国职业规划师协会定义:职业包含十个方向(生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、农业、管理).细化分类有90多个,常见职业,工人、农民、个...
那曲地区18056925256: 职业类别划分 - ?
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那曲地区18056925256: 2014年,我国将现阶段的职业分为几大类 - ?
凤群补脾: 2014年,我国将现阶段的职业分为八大类. 《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个职业.八个大类分别是: 第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人; 第二大类:专业...
那曲地区18056925256: 行业分类的职业分类 - ?
凤群补脾: 社会分工是职业分类的依据.在分工体系的每一个环节上,劳动对象、劳动工具以及劳动的支出形式都各有特殊性,这种特殊性决定了各种职业之间的区别. 世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别. 根据西方国家的一些学者提出的理...
那曲地区18056925256: 我国的职业分几类,各类有哪些职业? - ?
凤群补脾: 第一大类:党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人;第二大类:专业技术人员;第三大类:办事人员和有关人员;第四大类:社会生产服务和生活服务人员;第五大类:农、林、牧、渔业生产及辅助人员;第六大类:生...
那曲地区18056925256: 职业分那几类? - ?
凤群补脾: 职业分类: 第一类,机关团体、事业单位的工作人员以及所有文职人员和其他从事无危险职业的人员. 第二类,从事旅游、旅馆、餐饮、商业、医院等一般服务行业;非纯文职工作、但不涉及危险的职业,如新闻业、杂志业等. 第三类,从事...
那曲地区18056925256: 谈谈你所知道的职业都有哪些? - ?
凤群补脾: 《职业分类标准》将全国范围内的职业划分为8大类、64中类、301小类.其8个大类的排列顺序是: 1、各类专业、技术人员; 2、国家机关、党群组织、企事业单位的负责人; 3、办事人员和有关人员; 4、商业工作人员; 5、服务性工作人员; 6、农林牧渔劳动者; 7、生产工作、运输工作和部分体力劳动者; 8、不便分类的其他劳动者.