什么样的领导才算好领导？

什么样的领导才算是好领导？~

好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。

首先，好坏是相对而言。人无完人，不要因为主观地给领导打上标签而影响到自己的客观判断。

其次，关键还是靠自己。多问问自己，你可以从领导身上学到什么？如果你是领导你会怎么做？

最后，什么才是好领导？好领导，必然是让人信服的领导。在我看来，他身上至少应当具备以下三个品质。

第一，通情达理体恤关心下属。几十年的职场生涯，伴随着每个人从青年到中年到老年。不同的人生阶段，面临着不同的人生挑战，需要处理不同的人生大事。生活总是艰辛，好的领导必然会体恤关心下属生活。

第二，协助下属解决疑难问题。由于资源有限，由于经验不足，由于技术不够，下属总会碰到一些无从下手的疑难问题。好的领导必然会和下属一起想办法去面对、去解决，而不是只会动动嘴皮子或推卸责任。

第三，主动思考下属未来发展。好的领导不会压制、为难下属，他必然愿意给下属提供平台、机会、资源，让下属把路越走越宽。

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嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、个人成长践行者。

适应职场生活，除了对工作内容喜欢，工作环境也很重要，所谓的工作环境除了外在环境，还有心理环境——比如领导是否是个好领导。好领导都具备如下4个素质：

1.以身作则，身先士卒的表率作用

领导并不代表只会行使指导和监督权力，一天到晚只知道去使唤人的领导，员工们肯定很不待见。好的领导通常都会自己先做到某一标准才能去要求别人怎么做，以德服人，并且对工作任务的调配不避重就轻。凡事做在前头，给下属以标榜作用，由此才能做好带头人的角色，去带好团队不断前进。

2.维护团队及成员的利益

领导是什么？是一个团队的领头羊。所以维护团队及成员的利益更能使下属认为其是一个负责任的好领导。比如一个公司里的两个竞争部门，面对利益分成时，为团队争取更多利益的领导更能带好团队，而总是妥协退让的领导往往会失去拥护。

3.自身品德修养好

有的团队中，领导自身品德修养差，对待员工很苛刻，使得工作气氛压抑也会影响团队发展。而如果一个领导自身修养很好，保持公正公平的心态，对待员工足够宽厚，那么这样的团队一定能得到好的发展。礼贤下士就很能说明这点。一家公司老板的品德行为就代表了其企业文化的定位。

4.善于褒奖员工

真正好的领导都很会褒奖员工，批评和指责都会在私下，而表扬和鼓励却总是公开的，不仅不会伤害到员工的自尊心，还能鼓励他们不断地努力和进取。但夸奖也不仅仅于口头表扬，善于褒奖员工的领导都会给员工加奖金加工资，以金钱的奖励来促使员工为自己创造更大的利益，这才是一个很会做人的领导。

无论你是一名普通员工，还是已经拥有一个团队的领导，看看好领导的素质是否满足了这4点，如有其它，欢迎补充。

我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您呈现。

好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准。但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定。

我觉得好领导应该是会体恤员工吧，嗯，多观察一下员工的心理状态呀，比如说生活中的坎坎坷坷呀，能及时伸出援助之手啊，多给员工发一些福利奖金什么的嗯，都带员工出去旅游哇嗯，主要是关注员工平时的生活状态，我觉得就是一个好领导，因为每个员工累死累活的都在为你空座，是他们挣他们的钱，但也是为你工作，我觉得一个好领导应该多站在员工的角度上想一想，平时员工有过错的时候该骂是吗？是应该也注意一下说话态度可以，其实否太过了些日

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五台县15552412644： 什么样的领导才是好领导? - ？
宰便西罗： (1)、对待工作(乐在工作、劲在工作) (2)、善待自己的上司 (3)、会控制情绪 (4)、善待自己的公司(只有双嬴才会有福利) (5)、会向上管理,帮助上司达成目标 (6)、对待下属公正、公平 1、预防下属犯错,会正确引导 2、提拔下属 3、正确对待下属意识,对自己有主见 7、对待自己有良好的风范,有自信心、守信与己、守信与人

五台县15552412644： 什么才是好领导 - ？
宰便西罗： 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的; 第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到; 第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解; 第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情; 第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧; 第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.

五台县15552412644： 怎样的领导才是好领导? - ？
宰便西罗： 做为一个好的领导者: 1.了解公司的发展方向 2.熟悉自己负责的业务 3.为公司利益考虑,为公司创造价值 4.对下属恩威并施,在工作上严肃,在生活上适当关心 5.要懂得如果整合资源,如果用最短的时间最小的代价完成任务 6.要学会换位思考 7.懂得＂移情＂的重要性,即在指出下属纰漏的同时适当提及自己的成长经历 8.要保持自己良好的心态和健康 9.遇事不慌,这是一个领导者与下属的区别 10.要处理好与老板的关系,要学会多交流.

五台县15552412644： 怎么的领导才是一个好领导. - ？
宰便西罗： 首先,要能够很好地完成自己的本职工作,知道什么事情该自己亲力亲为,什么事情该授权下属去做,什么时候该去检查下属的工作进度,什么时候需要跟进. 其次,要了解下属的的特点,根据下属的特点合理安排下属的工作,学会用人所长. 第三,要知道怎样去培训下属,提高下属的工作能力,让下属跟着你能够有所长进,不能压制下属,所谓水涨船高啊,下属都无能最能说明的是这个上司无能. 第四,要学会和上级、下级以及同级之间同事的沟通,知道和什么人该说什么话,不能无原则的什么都说,哥们义气在职场上有时会是致命之害. 第五,个人有能力的前提下,尽可能关心下属,帮助下属解决问题,但切忌以帮助下属作为完成工作的交换条件.

五台县15552412644： 什么样的领导算是好领导 - ？
宰便西罗： 1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导! 2、懂得教授员工 ,教给他不会的东西. 3、要给员工发展的希望. 4、处置员工犯错 ,要对事不对人. 5、关心员工 ,工作和生活都要关心.

五台县15552412644： 什么样的领导才算是好领导? - ？
宰便西罗： 有理想、有抱负、有能力、有头脑、有气质、有爱心、有原则、有表率,这样的领导是好领导.

五台县15552412644： 一个好领导的标准是什么呢? - ？
宰便西罗： 1、处事果断:该下决定的时候就要下,哪怕是个未知成果的决定.一旦认准就不要犹豫;还有,当要裁人的时候,切不可顾及什么情面,什么人情!对自身公司发展有害的就一定要清楚!2、善于用人:什么样的人胜任什么样的岗位,懂得区分!3、平衡之道:公司里总有些许好人和“坏”人,学学古代皇帝,用“坏”人牵制好人,用好人遏制“坏“人4、赏罚分明5、一诺千金:答应过员工的事,一定要做到!6、有远大的理想,并且能感染身边的员工,使其盲目的相信你:有一种人,他可以用语言促使员工卖命的给他干活,虽然可能他渲染那个理想目标太过理想,但他用自己的热情感染了身边的人!如阿里爸爸的马云7、百折不挠:不论遇到多大的风雨,都坚持自己的理想!(除非你的理想本身是个错误)

五台县15552412644： 怎样才算是一个好的领导? - ？
宰便西罗： 能做到以下三点足以: 1、领导者领导人心,管理者管理事物 ——如何透过细节看懂人心、人性 2、吸引人靠老板,留下人靠主管 ——如何识人、用人、留人、培养人 3、激励员工全力以赴的12条铁律 ——如何发现、发挥、增强员工的优势

五台县15552412644： 什么样的上司才是好? - ？
宰便西罗： 能给员工高利益的,能让员工心遵守规定的同时,积极主动的把工作做好,让员工开开心心的拿到钱,开开心心的把活干了.

五台县15552412644： 如何算是个好领导 - ？
宰便西罗： 做一个领导一定要有人格魅力,让下属觉得跟你干有前途,不会无功而返;领导要有智慧,要有点子,要有方法,要想到别人前面;领导要以身作则,公平合理,团结一帮人拧成一股绳;领导要关心下属,要学会感情投资,和下属保持一定距离又不能很疏远;领导要做工作中的领导生活中的朋友人生的良师益友;领导要能为下级争取利益,维护你的领导的形象.