新进职场,有哪些禁忌需要特别注意?

作者&投稿:江马 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场禁忌有哪些?职场新人需要注意些什么?~

禁忌1:进出不相互告知
  互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。
  一个办公室的同事,无论做什么去哪儿都是一个人,特立独行只会让人觉得你的行为怪异,进出不相互告知,如果当你不在的时候你的领导找你,你却不在,又没有人知道你去哪儿了,你说这样的状况你能够接受吗?
  如果有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。

  禁忌2:不说可以说的私事
  有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。
  在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘若这些内容都保密,从来不肯与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以互相帮帮忙。
  禁忌3:有事不肯向同事求助
  良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此,求助他人,在一般情况下是可以的。
  有困难了,明明就需要别人的帮助,但是你却不开口,明明就是一句话就能解决的事儿,明明就是一件小事,想你的同事求助就那么难吗?尤其是工作上的事情,不懂却在那里死撑,结果却拖慢了整个团队的进度,别人又会怎么想呢?
  轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。
  禁忌4:有好事不通报

  单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告诉你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。
  有什么好事大家可以一起分享,尤其是公司内部的事情,如果别人有好事不告诉你,你心里肯定也觉得不好受吧。
  禁忌5:明知而推说不知
  同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。
  禁忌6:喜欢嘴巴上占便宜
  在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有破绽,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人常常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。
  你在嘴巴上占了便宜,但是你却与他人在心中产生了隔阂,不划算吧。
  禁忌7:热衷于探听家事。
  能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时,人家不留意把心中的秘密说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个究竟。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。
  禁忌8:拒绝同事的“小吃”。

  同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。
  禁忌9:常和一人“咬耳朵”。
  同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。

既然你初入职场的话,应该是一个职场的小白,所以说,对于其他的一些职位是不了解的,所以说你首先应该要注意的是,你这个工作的所要熟悉的工作环境,熟悉了之后,你才会更好的融入到这个大家庭,而且你才会能够更好的去做你所应该做的事情。

作为一名职场新人在职场中除了要好好工作,还得多注意一些禁忌。

新人职场禁忌之一:说的多,干的少。

现在有很多年轻人都喜欢空谈,一套言论下来让人感觉倒是很有道理,但是就是没有行动。在职场中也有很多这样的人,领导指使他做些事情,他不是说这就是说那,但是最终事情却办不成。

说的多、干的少这是职场大忌,尤其是在新人身上。没有任何一家公司愿意聘用这样的员工,这样的人就是在浪费公司资源。如果你是领导去指挥下属干着干那还无可厚非,但是你是职场新人,就必须得多做、多听、少说。

新人职场禁忌之二:脾气傲慢,不懂得尊重人。

作为职场新人在公司里面一定要保持谦逊的态度,一定要懂得尊重领导和同事。作为新人一定要多一点微笑,主动给他人打招呼,还要多向领导和同事请教问题,态度一定要真诚。

无论你平时的脾气多么傲娇,无论在家里你被家人宠到什么程度,只要你到了职场就得收起你的小傲慢。在职场中没有人会无缘无故忍受你傲慢的脾气,何况你还是个职场小白,更没啥地位。

新人职场禁忌之三:拉帮结伙,随便站队。

我一个朋友刚入公司三个月就被开除了,原因是他们部门的其中一个领导被开除了。那个领导在公司里搞小团体,而且还依靠小团体做了很多损害公司利益的事情。我那朋友刚入职啥都没搞明白呢,就站了那个领导的队,也因此受到了牵连。

作为一名职场新人,公司里面的好多人和事你都没有搞清楚,所以千万不要随便站队,更不能参与到拉帮结伙火中。站队虽然能够有助于你在职场中有所提升,但是一旦站错队,那可是会被牵连的。



不要在领导面前打其他同事的小报告,这样是会成为孤家寡人的。

少说话多做事,这是绝对的真理。千万不要自来熟以及去拍领导上司的马匹,很容易招领导和同事的反感。

新入职场一定要懂得尊重领导,不要说领导的坏话。

做好自己的事情,不要去讨论别人的事情。


职场的禁忌有什么
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