有一个非常幽默的老板是什么感受?

作者&投稿:用须 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
幽默的老板受欢迎讲的是什么?~

幽默是一门社会交往的艺术,风趣的情调、诙谐的谈吐是人与人相处的润滑剂。幽默不仅能使人际关系和谐融洽,有时候,它还可以帮你摆脱尴尬,营造出一个愉快的工作氛围。
幽默是一门社会交往的艺术,风趣的情调、诙谐的谈吐是人与人相处的润滑剂。幽默更能表现出一个的口才艺术与修养,因此幽默的人更能赢得人们的喜欢与拥戴。幽默的上司更是如此。
一个谈吐富有幽默感的上司,不但会受到员工的爱戴,而且还能令公司的气氛开朗而明快,使团体充满欢乐,从而提高员工的工作热情。因此,在座谈会上就常有人表示:“我们的上司幽默有趣,深具开朗的气质,我们做起事来也格外有干劲。”
幽默不仅能使人际关系和谐融洽,有些时候它还可以帮我们摆脱尴尬,营造出一个愉快的工作氛围。在美国历史上有许多富有幽默感的重要人物,如林肯、罗斯福、威尔逊等都有幽默的谈话风格。
有一次,林肯与一位朋友边走边交谈,当他们走至回廊时,一队早已等候多时、准备接受总统训话的士兵齐声欢呼起来,但那位朋友还没有意识到要退开。
这时一位副官走上前来提醒他退后八步,这位朋友才发现自己的失礼,立即涨红了脸。
但林肯立即微笑着说:“白兰德先生,你要知道也许他们还分辨不清谁是总统呢?”
就这么一句简简单单的话语,立刻打破了现场的尴尬,使气氛活跃了起来。
身为老板,在与员工沟通时,不免也会有些类似的不愉快的事情发生。若是此时能运用幽默化解这其中的尴尬,一定会收效甚佳。那么,怎样才能自己成为一个幽默老板呢?若想使自己富有幽默感,在平时要博览群书,拓宽自己的知识面。知识积累得多了,与各种人在各种场合接触就会胸有成竹、从容自如。但是,一个心胸狭窄、思想消极的人是不会有幽默感的。幽默属于那些心宽气朗,对生活充满热忱的人。
要想使自己成为一个幽默的人,就要多参加社会交往,多接触形形色色的人。增强社会交往能力,也能够使自己的幽默感增强,更容易与员工打成一片。
有经验的管理者都知道,要使身边的员工能够和自己齐心合作,就有必要通过幽默使自己的形象人性化。然而什么事都要有个度,一定要把握住幽默的限度,领会其必需的技巧。
幽默要高雅。在生活中,我们常常见到有不少人在开玩笑时往往把握不住分寸,结果弄得大家不欢而散,影响了彼此的感情。
幽默是一种优美的、健康的品质,恰到好处的幽默更是智慧的体现。当我们掌握了以幽默交往的艺术时,就会发现与员工沟通其实是一件轻松而让人愉悦的事。

高你半级的人,往往是最危险的,同级的是天然敌人。
如果已经有一官半职,那对这句一定感同身受。因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。而不管高半级还是一级,都是上司,他们给你穿小鞋就危险万分了。而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗。

我们平时在生活中见到的老板都是刻板的形象,所以对于那些老板并没有什么好的印象,很多人也都说,如果有一个非常幽默的老板,那么平时的工作可能就会有更多的乐趣。因为有一个幽默的老板可能在平时的工作中不会显得那么的枯燥。而且最重要的在生活中我们不会感受到那么多的压迫。轻轻松松的才能将我们的积极性发挥到最大。
比如说同样的一件事情,有一个刻板的老板来说的话。会给我们造成很大的压力,让我们从心底里对这份工作产生一种厌恶,如果有了这种厌恶的感情时,那么我们在工作中就不会付出太多的感情,不会有太高的积极性。这样就造成了老板不开心,而我们也由于对工作的厌烦,产生一种非常消极的心理,在工作中缺少乐趣有同样会让我们产生逃离的想法。但是如果有我们有了一个幽默的老板,说什么事情可以换一种方式表达,不至于让我们的脸上挂不住,在心底里我们也会非常感谢老板保护住了我们的面子。这样我们会更加死心塌地的为老板做工作,这样的老板形象只能说是我们生活中的朋友,工作中的指导者并不会让我们产生一种被压迫的心理。其实我们在工作中工作环境是非常重要的,如果我们工作在一个非常压抑的环境中,那么我们的思维以及做事方式可能都会非常的死板。说实话到最后我们为公司带来的利益也就是非常少的,这是我们与老板都不愿意看到的结果,反之,如果我们能够有一个非常融洽的环境。有一个非常幽默非常和顺的老板。那么我们可能会把我们更多的精力放到工作上,而不会由于对工作的厌烦想要逃离这种工作环境。



有一个非常的幽默的老板,在工作中就能有很多的乐趣,老板也不会随便给别人脸色。

感觉工作很愉快,也没有什么压力,彼此相处很容易,也乐意和老板交流。

会觉得自己特别的幸福吧,因为再紧张严肃的事情,老板也会用幽默的态度来对待,让自己浑身轻松。

会是一种特别快乐的体验。毕竟有一个幽默的老板,自己每天都会开开心心的。


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