如何应付这样上司一个男上司对自己的一个女下属特别
与女下属相处之道
虽然有的男上司看到一些强硬的女下属很头疼,但她们并不是灭绝师太,跟女下属相处之道,关键看男上司自己。女职员特别容易付出情感,在感情上的投入,甚至超越了金钱的层面。而男性对物质、效益的追求会更加高一点,不会考虑太多的情感因素。因此男上司对每个女下属的态度应该是统一的,特别在公事的处理上,不应该带有个人的感情偏好。
女性都比较敏感,她们会很在乎公平,而这么一个公平的工作环境,只能靠男上司自己营造。
对女下属的管理之道
爱哭、爱闹、小气、八卦,这些典型的女性脾气特征也许让男上司觉得跟她们相处起来很头疼。因此对于女下属的管理应该尽量的简单化,这并不是说要和她们保持距离,分清界线。而是说工作的时候不要让步骤变得太复杂。在大家都把工作做好这个前提条件下,很多其他相处的摩擦自然就消失了,让工作关系变得很简单,很透明。比如碰到要加班,甚至要单独加班的时候,最好能跟她的老公或者男朋友打个招呼,免得以后有什么不必要的误会。
和女下属保持一定的空间感
管理女下属的时候,最开始你就应该用命令的手段告诉她们在工作上你是她们的上司,因为这是公司赋予你的行政权力。而不能一开始就用人性化的方式去沟通,让上司和下属这个关系的界限变得模糊。如果一个男上司在管理的时候仍然当自己为一个普通员工,和大家打成一片,使得女下属在工作上过分地依赖你,这时,你就需要培养她们独立思考的能力。切记,男上司跟女下属一定要有空间感,你不能跟她走得太近。
乖巧型。说得好听一点,就是听话,一切行动听指挥;说得难听一点,就是容易被控制,让你往东决不能往 西,让你打狗决不能撵鸡。没有哪个上司会喜欢一天到晚腻腻歪歪、有令不尊、无事生非的女下属。偶尔抗旨,提提建议,发发牢骚,也没什么,上司一般不会让你 天天和他穿一条裤子,毕竟你也是单位里的一份子,需要有思想。如果一而再再而三地抗旨,上司再用你,那就是给自己找没趣,或者要冒着绯闻频出、八卦缠身的 风险,毕竟群众的眼睛是雪亮的。
领悟型。上司一般很看重下属的领悟能力,领悟能力强,工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类 工作,对女性的领悟能力要求更高,毕竟她们承担着上承下达的任务,责任重大,如果领悟能力差,领悟不彻底,念歪了经,就会执行不到位,工作就会跑偏,这恰 恰是男上司们最不愿意看到的。很多男上司喜欢聘用女下属做助手,多数是看她们的细心周到,领悟能力强。对于一时半会领悟不了的,最好反复请示,最忌讳满罐 子不响,半罐子咣当。领悟差的女下属常常会摔了罐子,甚至连怎么摔的都不知道,上司肯定不喜欢。
精力充沛型。很多男上司对女下属颇有微辞,抱怨她们是“事妈”,今天感冒了,明天发烧了,后天感情或 婚姻出问题了,再后天“大姨妈”又来了,隔三差五地要请假、要休息……等等等等。一天到晚打不起精神,可工作要有人干,不能因此耽搁了不是。说法虽然偏 颇,但也反映了男上司们的普遍心声,那就是要求女下属要时刻精力充沛,激情满怀,没困难要上,有困难克服困难也要上。看看如今众多单位里的高级女白领,哪 一个不是满脸阳光,浑身迸发着青春、活力与激情?其实做到这一点也不难,诀窍就是一旦投入工作,就别把自己当女人看,胸怀饱满热情,迅速进入工作状态。
举止优雅型。男上司对女下属的看法往往会走极端,要么特别欣赏,要么深恶痛绝,而女下属的行为举止会 很大程度上会左右上司的看法。你的穿衣打扮,你的谈吐,你的坐姿,甚至你说话声音的大小,微笑的表情,待人接物的态度,都会影响上司对你的判断。有的女性 错误地认为,男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人,所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作以外,尽可以打扮得艳丽、纯情或者很性感,但在办 公室里必须有所收敛,要衣着端庄,允许穿出一些个性,或者再加一点上司的喜好,但不能过于招摇。谈吐要张弛有度,坐姿要稳重、含而不露,站姿要优美,笑起 来要生动,最好不要边说边笑,嘻嘻哈哈,待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属,总是会赢得上司的尊重。
才女型。女下属也可以粗略分为三种类型,一种是青春靓丽型,靠天生丽质赢得上司的喜好,当然这种喜好有暧昧的嫌疑,色欲熏心的男上司尤其钟情这种女下属;一种是虽然没有天生丽质,但非常有才,也就是俗话说的“内秀”;一种是前两者兼而有之。第三种女下属最容易受到男上司的青睐,一方面可以带来视觉上的享受,另一方面还可以人尽其用。如果没有天生丽质,那你一定要有才,或者是管理上的,或者是写作上的,或 者是谈判上的,等等。大凡男上司都喜欢有才的女下属,有才就有创造力,就能提高工作效率。才女型女下属,也多是男上司们重点培养的对象,是潜力股,培养的目标是全能型的管理者,以分担上司的工作压力。如果你既没有天生丽质,也没有才,后果就很严重。
贤妻良母型。这类女下属,放在办公环境中,多数被男上司称为善解人意型。她们往往很有人缘,做事热 情、认真、细致,踏实肯干,不无事生非,很少抱怨,爱心无处不在,沟通能力很强。有善心,方能结善果。男上司喜欢这类女下属的直接原因,就是她们身上的凝 聚力和团队协作能力。上海的朋友曾经给我说过这么一件事:李小姐和王小姐同时参加某部门经理的竞聘,李小姐浑身才气,总是能超额完成任务,王小姐虽然没有 李小姐那么能干,但公司里的大事小事离不开她,权衡再三他最终选择了王小姐,而不是李小姐,原因就是公司不是一两个人就能做好的,需要凝聚一大帮人,王小 姐就具备这种领导气质,能拉拢人心。
野心勃勃型。说到底,女下属要有强烈的进取心,好学,上进,勤奋,工作有股子拼劲。多数男上司有这样 的想法,就是女人和男人不同,女人比较重感情,一旦认定了哪个男上司,就会很忠诚,再苦再累也不叫屈,撵都撵不走。而男人就不同了,即便委以重任,也时常 会心猿意马,不知哪天会撂挑子远走高飞。男上司因此会把一些比较重要的工作,放在有“野心”的女下属身上,培养、提拔、重用。居家型的女下属,男上司多数 不喜欢,因为他们看不到希望。
最后,如果你第一次参加工作,需要把你的个性秀出来,要让老板感觉你和其他员工不一样,别人有的你要有,别人没有的你也要有,个性化的女下属总会让男上司 眼前一亮。当然,这种个性必须是健康、有益的,并能为老板所用,能让他看到希望。现在没有特别之处不要紧,但一定要有进取心,个性可以通过后天再造。个性越强,竞争力就越强。
老板喜怒无常,你该怎么办?
能怎么办,要忍着,要么走人呗。这样能老板的性格你不要试图通过什么和谈啊商量解决。没用的,人的性格就是那样,很难去被改变,更何况他还是你的老板。首先你们两的关系存在你去让他改变的可能性就很低。你这个老板喜怒无常,那么证明他是个极其自私的人,以自我为中心。作为一个下属的身份去跟他说...
如何委婉拒绝领导安排的岗位?
很多人也看不惯,但是我们要想办法婉拒。其实一个人的情商高低,可以从委婉的拒绝老领导的安排中准确的看出来。希望大家在平时的生活当中,要是觉得领导安排的不合理,那么就联系自身的实际情况,来跟领导做一个合理的分析,相信大部分领导都会体谅你的。
如何应对马屁精
当此类人是你的同事时,你就得小心了。不可与他为敌,没有必要得罪他。平时见面还是笑脸相迎,和和气气。如果你有意孤立他,或者招惹他,他就可能把你当做往上爬的垫脚石。如果他是你的部下,要冷静对待他的阿谀逢迎,看看他是何居心。3.应付尖酸刻薄的人,保持一定距离 尖酸刻薄型的人,是在公司...
老板问你“忙不忙”如何巧妙应对,标准答案是什么?
如果你这么说,肯定会有一段时间的反复,那么你就有机会去否决或者同意对方的报价,无论好坏。假如有一个很好的机遇,你可以说你可以应付,并把握住。假如你被指派一个困难的或棘手的工作,你可以因为这个工作的困难而不去做。我想,他不会对你那么严厉。当你来到公司时,你的上司忽然询问你是否很忙碌...
职场中怎么处理好和上司的关系?
5、主动学习和成长:在工作中,需要不断学习和成长,提高自己的专业能力和职业素养,以适应不同工作环境和需求,同时也为自己的职业发展打下良好的基础。需要注意的是,与上司的关系是一个长期的过程,需要不断地调整和改进。良好的上下级关系的建立不是一朝一夕的事情,而且这种关系也永远处于动态的发展...
对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
解决职场的勾心斗角,记住这三招 一、搞好每个部门领导的关系 亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门的领导,也可以是你上司的上司。原因两方面,一个是你的上司或者同事比你资格老,更容易在你面前倚老卖老,看你不如他们,该不该你做的全推给你,有功劳时邀功,归他们;麻烦时卸责,把...
如何和上司和下属相处
与领导沟通要认真倾听,认真反馈。你遇到了什么问题,想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求,让他知道自己要什么,了解上司的性格,根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...
如何和上司和下属相处
与领导沟通要认真倾听,认真反馈。你遇到了什么问题,想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求,让他知道自己要什么,了解上司的性格,根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...
职场如何拒绝不属于你职责的工作?
在职场中,会遇到一些领导或同事委托自己不属于自己职责范围内的工作。如果自己忙碌或者不是特别适合这项工作,硬着头皮去做反而会浪费时间和精力,影响本职工作的开展。因此,如何委婉地拒绝不属于自己职责的工作是很重要的。首先,需要先了解公司的组织架构和自己的工作职责。明确了自己的工作职责和职责范围...
当你遇到一个比较严格的上司和一群比较喜欢耍小聪明的同事,怎么处理...
你能对几个好 你要学会得舍 就想你说的那样 你的同事应付领导 他自己心里本就知道有可能被打下 怎么会全怪自己 其实做人挺难的 做个老好人更难 不是和所有都好 那就单对几个人好就可以了 别的不远也不近他们 就是得罪他们又怎么样 他们不在乎你 你有何苦在乎搞好他们 一两句说...
智转马来: 有很多时候,女性下属会受到来自男性上司的骚扰,这让身陷其中的女性相当为难.如果是受到了普通同事的骚扰,女同事大可以当面直斥其非,但如果是身份地位都高过自己的上司对自己进行骚扰,很多女性因为怕得罪上司,怕被上司“穿小...
临泉县18013963019: 女人如何拒绝男上司的骚扰 - ?
智转马来: 在帅气又有能力得男上司面前,女人不能迷失自己.第一、当一个帅气的男上司突然出现在你的面前,千万不要像一些女人一样迷失自我.你应该做的是低调办事做一个平常人,千万不要鹤立鸡群引起他的注意.第二、男上司故意跟你搭腔,...
临泉县18013963019: 如何应付这样上司一个男上司对自己的一个女下属特别的关心,那位女下 ?
智转马来: 如果对他有好感,就接受,但说可以做爸爸了,太大了年龄,是我我不会的,会找相当年龄的男孩谈恋爱!什么事情你自己一定要把握好OK
临泉县18013963019: 如何应对这六种男上司 - ?
智转马来: 第一种、忽然要给你升职的男上司 作为一个平常的职员,让你最开心的事物应当就是自个儿升职了.俗语说的好无功不受禄,假如你从没有做过完全可以让你升职的办公,那务必要谨慎了,由于这很有可能就是一个陷坑.忽然升职天然是和你的...
临泉县18013963019: 遇到这样的男上司该怎么办? - ?
智转马来: 我是男生.我觉得吧,这个要看你是走是留了,能力还行的话,到哪里都有工作.但是看你的意思是很想留下了,那么尽量在人多的场合谈事情.实在不得已要和那个总裁独处时,一定要保持一定的距离,说话时除了把工作上的事情谈好以外,最主要的还要亮出你的立场和气势,一种凛然不可侵犯的气势.最忌讳表现出模棱两可的态度,这会让你老板觉得你在半推半就,你在摆姿态,你在在给他机会.你的软弱和乖巧只会鼓励他的偷腥行为,等真正出事就后悔来不及了.这种正确做法需要你坚持一段时间才能见效,至于究竟多长时间才能彻底平静,就要看你老板的韧性了.也可以想办法和他老婆沟通一下,最好弄成巧遇的那种,这样你就有帮手了.实在不行,我们再商量其他办法.
临泉县18013963019: 请问如果遇到男上司的骚扰整天邀请你出去吃宵夜,应该怎样去应付这样的人.怎样拒绝他. - ?
智转马来: 简单点.就说等会儿你男朋友来接你.
临泉县18013963019: 你的老板有些故意针对你,怎么应对? - ?
智转马来: 1、在发脾气之前,拿实力说话领导故意整员工,要么是这个员工某些事情上得罪了,要么就是这个员工性子太弱领导哪来示威.此时我们就可以亮出家伙,拿实力说话.跟大家讲一个实例,小王前段时间刚跳槽到一家新公司做文案策划.没想...
临泉县18013963019: 怎样拒绝男上司对自己的追求? - ?
智转马来: 具体得看他怎么追求你了,如果想在这公司发展,不管怎么做都记住!他是上司!别把关系搞太尴尬!给你出个主意.如果他主动向你表白,你就可以直接和他说:'谢谢好意,可是现在我觉得自己还太年轻,想好好在事业上作出一番作为再考虑婚姻的事.'可以这么直接了荡得回绝,我想他就会知道了.如果他暗恋你,当他邀请和你,吃个饭或看个电影什么的,就跟他说:你和XX一起去吧,今天我正好要去…(找个理由),我看你们哥几个一起去正合适. 期望对你有所帮助!
临泉县18013963019: 如果你的某一位上司专门针对你 你应该怎么办? - ?
智转马来: 最好就是,篡位,,,等你成了他的上司,再针对他