如何在企业管理中加强党风廉政建设

作者&投稿:左侦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
如何在企业经营发展中深化党风廉政建设~

加强企业党风廉政建设必须把着力点放在优化企业经济发展环境上,放在为发展保驾护航上。“让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”面对新形势,企业党风廉政建设必须从治标为主向治本为主转变,注重从源头上解决腐败问题,建立一套符合中央统一要求、具有企业特色的党风廉政制度体系。以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。

一是要加强反腐倡廉教育制度建设,加强和改进教育培训工作,加强和改进反腐倡廉宣传教育工作,提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。

二是要建好决策制度。企业“三重一大”集体研究决策制度、决策失误赔偿制度,科学决策,防止“一言堂”,提高经营的风险意识和廉政意识。

三是规范程序类制度。如企业领导干部廉洁自律报告制度、资金预算管理制度、招投标管理制度、工程项目建设管理制度等,使各项工作有序可控,防止“小金库”“小工程”等问题发生;
四是加强监督制度建设,完善党内监督制度建设,强化组织监督,重点对生产经营管理的关键环节、重点部位、重要岗位以及风险监控点,加强过程监督。认真执行和不断完善各项监督制度,健全权力运行监控机制,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。使各项监督工作有章可循、有制可依,防止“暗箱操作”“体外循环”等问题发生;
五是要进一步加强惩治制度建设,建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制,建立腐败现象易发多发领域调查分析和专项治理制度,健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

在新形势下,国有企业党风廉政建设工作受到广泛重视,然而,目前部分国有企业在开展相关工作期间,还存在一些问题,无法促进国有企业的长远进步。因此,国有企业党政部门必须要制定完善的工作方案,明确工作职责,并创新党风廉政建设方式,提升其工作质量,达到预期的党风廉政建设要求。

要想加强企业的党风廉政建设,最主要的是要结合企业自身的实际情况和经济工作的职能特点,这样才能够发现企业中存在的一些问题,从而采取有效的措施来开展反腐倡廉工作,建设起企业的党风廉政。

  一、从教育方面抓起,筑起思想防线

  (一)抓紧阶段性教育。要想做好教育工作,需要经历一个长期的过程,因为其工作的有效性无法再短时间内发挥出来,有着潜移默化的特性。在当前的这种高压事态中,社会大众愈加关注反腐倡廉,在许许多多的政府官员因贪污腐败下马之后,企业也意识到了反腐倡廉的重要性。目前我国正在大力的打击社会中的腐败行为,企业也要在内部工作的细节方面多加关注,严禁出现违法违纪的行为,因此,在企业中抓紧教育工作,要结合企业的实际工作情况,这样才能制定出合理科学的教育规划,从而建立起正确且长期的教育机制。与此同时,对于上级干部的,要进行阶段性的教育,这样才能在任职之前进行良好的廉政培训,抓好党风党纪的学习,提高干部遵纪守法的意识。在干部任职之前,纪检监察部门也要对任职干部进行谈话,主要是关于廉政从业的要求,并且对干部自身存在的问题和下级反应出来的问题进行诫勉。

  (二)突出重点教育。在国有企业内部不仅要做好全面的反腐倡廉的宣传,也要将重要的领导干部和相关的管理人员作为重点来考察,考察的中心就是岗位内部的廉政风险点。在进行重点的教育的时候,可以通过让领导干部观看电影或是参观教育基地的形式来警戒他们不做违法违纪的事,更有利于加强岗位内部的廉政风险教育,才能实现重点教育。

  (三)进行教育创新。在实施有效的教育之前,要对教育的方法和模式进行科学的创新,总结好以往的经验和教训,宣传优良的传统教育方法,也要在精神层面上进行弘扬。并且,要不断的关注新的企业情况,结合实际情况发现新的问题,这样才能根据以往的经验来总结出有效的教育方法,从而最大限度的进行党风廉政宣传教育工作的创新。

  二、从制度方面抓起,筑起机制防线

  (一)只有不断的完善党风廉政建设责任制,才能有效的加强党风廉政建设的工作。各级党政负责人要切实的加强组织领导工作,抓紧对责任的分解工作、责任的追究工作、监察工作,这样才能对党风廉政建设工作给予充分的重视,将其落到实处。

  (二)只有不断的完善和执行相关的廉政制度的规定,才能有效的加强党风廉政建设工作。在企业中要严格的执行述职述廉的工作,也要不定时的开展民主评议活动,保证企业内部工作的公平性,也要执行民主生活等制度,只有这样才能在各种形式的活动中发现自己的错误,进行自我反省和自我改正,不断发现在工作中甚至在生活中会存在的问题,而思想观念上的问题最为根本,我们要做的就是找出问题的根源,想出解决的对策,从而不断的完善自身,将企业内部的形式公开化,将厂务工作透明化,这样才能实现最有效的监督,从而预防腐败现象的发生。

  (三)只有将内部的行政管理制度合理的建设起来,才能够有效的加强党风廉政建设。企业内部在进行审批工作的时候,花费的时间较多,在形式上也不够规范,因此,要对行政审批的项目进行进一步的清理,令其规范化,防止出现以权谋私的情况。在决策机制方面,也要加强其规范化,这样才能不断的增强决策的责任。

  三、从监督方面抓起,筑起运行防线

  科学有效的监督能够加强企业高层领导干部的工作廉洁,只有形成合理的监督机制,才能在根源上预防和治理腐败的问题。

  (一)对领导班子和领导干部进行有效的监督。对领导班子和领导干部进行有效的监督属于重大事项报告,在监督的过程中,要将干部的选拔以及是否遵守《廉政准则》以及在执行党的路线作为重点进行监督,将监督落到实处,坚决的防止出现权利失控的情况发生,也要避免出现决策上的失误以及行为上的失范。

  (二)对重大事项和关键环节进行有效的监督。企业要进行党风廉政建设就要有效的结合其企业的发展情况,对公司目前发展的形式进行预估,把握住重点对重大事项进行严格的监督检查,在进行干部任免和安排重大的项目时,要不断的跟进监督;在进行大规模的金额调动以及物资的采购时,要对整个资金的使用过程进行如实的记载,这样才能有效的建立起监督机制,将党员干部腐败的心思扼杀。

  (三)对党内也要进行有效的监督。在监督的过程中,要将中国共产党党内监督的条例切实的贯彻,这样才能促使企业内部的领导班子主动的接受监督检查,在思想观念上进行转变,将上级对自身的监督作为考验自身品行的行为,将同级对自身的监督当做约束自身的行为规范,这样才能将上下、左右监督的监督体系真正的贯彻,从而提高了监督的效果。

  四、从惩处方面抓起,筑起党纪国法防线

  惩处作为一种惩治违法违纪的人的手段,起着维护党纪政纪的作用。因此,纪检监察部门主要关注的就是相关的举报制度,不断的完善机制,研究各种违法案件的新形态和新手段,这样才能在监察违法违纪案件的时候,加强突破要案的能力。在对案件进行处理的时候,监察部门要有坚决的态度,让违规违法的人员不再抱有侥幸的心态,一定要严格的查办,严肃的处理,这样才能将那些目无党纪的人员的腐败心态扼杀。在面对新的问题和新的情况的时候,不能按照原有的查案思路进行,要及时的调整思路,找出监察线索,也要不时的对干部展开提醒工作,将干部心底刚萌生的想法抑制住,从而有效的建设起企业的党风廉政,筑起不敢腐败的党纪国法防线。

  总之,党风廉政建设是一个长期的过程,在这个过程中我们要清楚的意识到党风廉政建设的重要性,这样才能够从整体的角度来思考问题,站在国家的角度上为国家考虑,坚定不移的进行反腐工作,只有这样,才能实现企业的长远发展。


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桥东区18374337583: 怎样抓好企业的党风廉政建设?
路美君欣: 1.从上到下要树立廉正的风气. 2.严格的执行廉正监督制度. 3.设立保密的群众监督和举报渠道.

桥东区18374337583: 如何加强企业基层党组织的党风廉政建设 -
路美君欣: 摘 要:落实党风廉政建设责任制,责任考核是重要环节,既是对履行职责、落实责任承诺的检查验收,也是进行责任追究的依据.经过几年实践,各级党组织比较重视党风廉政建设责任制考核工作,成立了工作办公室,制定了考核办法,初步建立并形成了党风廉政建设责任制考核体制和机制,取得了一定成效.但是,也存在与形势发展要求不相适应的地方,有些问题亟待解决,主要是组织工作有些放松,存在纪委跳“独舞”现象,考核重点不突出,需要及时调整等.为此,笔者提出以下几点建议:

桥东区18374337583: 怎样抓好企业的党风廉政建设?保证企业持续健康发展
路美君欣: 主要抓企业的精神培训、让他们对企业有良好的归属感和使命感、所以有的公司上市.就是让员工有使命感.是为自己工作.企业也给予一定的股份.要有严格的管理制度.还有就是对于中层管理人员要严格管理、使中层管理人员去培养下边的工人.一级管理一级..所以有的人说上梁不正下梁歪..只有中层管理人员以身作则..下面的人才会进步,

桥东区18374337583: 如何做好企业党风廉政建设 -
路美君欣: 随着国有企业体制的改革,党风廉政建设越来越受到企业管理者的重视.但是在实际管理过程中,受到各方面因素的影响,经常出现问题,在一定程度上影响着企业的正常运营.因此本文就如何做好企业党风廉政建设展开论述.

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桥东区18374337583: 如何加强党风建设 -
路美君欣: 对于纪检监察工作来说,在企业抓好党风廉政建设、反腐倡廉要有二维思路,既要加强政治法律制度方面的硬件措施外,还要有一定的软环境相辅相成.这就是从文化

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