“管培生”的意义是什么？是否值得放手一搏？
管培生，通称“管理培训生”，又叫“MT”，其定义来源于外资企业“以塑造企业将来管理者”为首要目的的特别新项目。每一年校园招聘，以管理培训生的地位进到企业的应届毕业生，便会在企业接纳各种各样学习培训，通过一段时间的轮岗制度，最终再经过单位和管理培训生自身双选，最终定好自身的岗位。相对性于一般校招收, 管培生有许多独特性：管理培训生最终的定岗定编广泛要比一般校招收的起始点要高。举例说明，在公关活动公司中，管理培训生的定岗定编岗位是高端顾客实行，而一般校招收必须从顾客助手开始做起无限的岗位公司对管理培训生的综合能力规定较高，
必须在学校期内有目的地塑造各领域的创新能力，如沟通协调能力、管理能力、协作水平等管理培训生的应聘求职市场竞争非常猛烈，并且还随着非常高的不合格率，定岗定编前还会继续有一部分人淘汰掉实际中的管理培训生是什么样子？所以说，管培生的确是普遍存在的，并且有一定的“光晕”和优点，但现阶段而言，大量的是夸大其词。一不小心你也就入行儿。小规模纳税人企业，并没有真实的意义上的管理培训生，由于公司不完善。
一部分公司便是夸大其词，以管理培训生的知名度招你进来，实际上是让你来做产品销售，立即的业务员不太好招，那么就换一个高大上的名字。因此，需看招骋的管理培训生是否物美价廉的，可以从下列多个视角调查下：公司规模及单位设定：假如公司都不大，单位也很单一，最少这类公司，招的算不上是真实的意义上的管理培训生，这类简历出去，大型企业都不认。自然，这类也是有取得成功的机遇，便是和老板一起做成功了。看下公司是否基本上仅有市场销售岗：假如公司大多数全是市场销售岗，那对你说你没有那么多的机遇让你来轮岗制度，那么就在市场销售职位上塑造你啊。本人的应聘求职整体规划：即使是公司有管理培训生职位要求，
你也要尽可能多的熟悉公司有关部门的状况，及其本人的应聘求职方位，看是否和本人标准相符合。一定不能怀着一种“我进来便是做管理方法”的想象，你让原先公司的元老级忠臣都去扫街道么？因此，在面试管理培训生的情况下，一定要多调查考察公司，不必感觉是天上掉下来的馅儿饼，或许是个圈套。最终说起的是，不必惦记着一口吞掉一个胖子，如果有适合的成长机遇，无论是管理培训生也好并不是也好，在就业的情况下都不能好高骛远，彻底瞧不起或是不愿意做底层的事情，要一步一步一个脚印打好基础，再为本人进来高管做好准备。
管培生就是企业自己培养的中高层管理人才，这样可以让他们更加了解公司，避免眼高手低，也会使得他们对公司更有归属感。值得放手一搏，不过你得确定你有能力。
就是让你提前接触一下管理的岗位，我觉得可以放手一搏，一般管培生就是会得到很好的教导。
其实就是进行管理培训的人。当然是值得的，因为这样的人他们的发展前途是要好很多的，而且也确实是很轻松的行业。
管培生是做什么的
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？
管培生是什么职位?
中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。管培生...
管培生一般转正后是什么职位?
当他毕业或者已经毕业后，在实习阶段就会进入企业管理层，然后安排一些管理层的高管来对他们进行重点培养。当企业认为他们的能力足以胜任管理层的工作时，那么他们就会被去掉“管培生”的头衔，直接成为管理者。管理培训生制度意义 管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造...
证券业务经理和管培生哪个前景大
发展前景还是相当好的。管培生进入公司之后，资源有很多，而且会受到公司的重点关注，但是对于个人的要求比较高，必须有非常强的引导能力，才能够成为这样的专业人员。而且管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。而证券经理就是个金融机构最基层的销售岗位，零售。没有管培生好。
管培生是什么意思?
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，...
管培生真的是个很坑的职位吗?
管培生通常针对应届毕业生设立，旨在帮助他们发现自己的潜力和兴趣。当毕业生对自己的职业方向不确定时，企业会通过让员工在多个部门和岗位实习，让他们尝试各种角色，以此评估他们最适合的岗位。这是一种探索和学习的过程，而非单纯意义上的坑。在实习期间，管培生会亲身体验企业的运作，了解各个岗位职责，...
管培生是个什么意思?怎样成为管培生
管培生是管理培训生的简称，英文全拼（ManagementTrainee），是一个彻彻底底的外来术语。从字面上看就很容易理解，所谓管理培训生就是用来培养将来管理企业领导人的项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern,staff和MT。“管理培训生（MT）”就属于在校园招聘中成了最受追捧的职位。成...
什么是管培生?
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT（实习生，职员和管培生）。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，...
浦发银行管培生是干什么的
管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的...
银行管培生是做什么的 银行管培生的工作内容
一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。 银行精算师是干什么的银行精算师是分析风险并量化其财务影响的专业技术人员。精算师综合运用数学、统计学、经济...
全洪爱倍： 值得.营销是一辈子的事,管培生毕业去向明确,可以试一试.在营销学习过程中可以学到很多东西,营销管培生的工作已经确定,一门心思学好功课,把营销常识学深学透,对未来的人生有不少帮助.不管经济形势如何变化,营销行业总是缺少不了的.
蒲县13540412825： 管培生是什么意思 ？
全洪爱倍： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
蒲县13540412825： 我在智联招聘上一个大公司招聘管培生联系了我,我已经毕业近5年,进去有意义吗? - ？
全洪爱倍： 没有意义!这个操作估计是办事人员没详细看你的简历…… 一般大公司设立管培生的目的,都是为了培养有潜力的新生力量,简单地说就是在一张白纸上画出恢弘画卷.你已经毕业5年,按行内话说就是已经有一些固定思维,比较难以改变.已经参加工作的人员是不可能进入一个企业当年的管培生计划的.你即使去面试,可能的结局是HR简单聊一下,就没下文.
蒲县13540412825： #管培生#管培生的意义在哪 - ？
全洪爱倍： 个人认为管培生是为公司输送人才的一种方式.管培生一开始基础可以差,可无相关业务经验,但是必须要有肯学的精神.
蒲县13540412825： 中化石油油站经理管培生这个岗位怎么样?知道的前辈跟我说下可以吗?先谢谢啦~ - ？
全洪爱倍： 管培生出来就是管理层,但经理管培生出来不是直接就是经理,需要其他副职锻炼的,能肯定的是,能成为正式工.至于以后是止步于一个小站的经理还是区域经理或更高级,这个就得看个人了,总之,管培生的起步高.值得珍惜.
蒲县13540412825： 什么是管理培训生? - ？
全洪爱倍： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
蒲县13540412825： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
全洪爱倍： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
蒲县13540412825： 中信银行管培生怎么样? ？
全洪爱倍： 好的很,中信在我国商业银行里属一属二的,待遇算高的.管培生的话,一般又都是银行招来的最优秀的应届毕业生,轮岗后选择方向,为今后管理储备的.多少名牌大学的学生都梦寐以求.
