工伤打官司属于什么案件
法律分析：工伤属于民事案件。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律分析：大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
法律分析：大多数工伤赔偿纠纷都是因为用人单位不肯赔偿劳动者的损失，或者无法就工伤赔偿数额达成一致引起的。这时候劳动者就需要运用法律维权了，是可以积极仲裁来解决纠纷的，工伤赔偿纠纷案由是劳动争议，需要先劳动仲裁。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。申请仲裁不能解决的，受害人可以提出的诉讼请求。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
2024年轻微伤打官司有必要吗?
一、轻微伤打官司有必要吗 轻微伤一般不构成刑事案件，不属于犯罪。所以，不用承担刑事责任。但要承担行政责任和民事赔偿责任。如果双方就民事赔偿部分经过调解达成协议的，那么，打官司就没有必要了。如果民事赔偿部分无法进行调解或者调解不成的，那么，打官司就有必要了。1、轻伤不包括轻微伤：轻伤有刑事...
我被人打成轻微伤打官司能赢吗?
如果对方不赔偿，可以打官司起诉对方。诉讼费：1万以下只要50元。起诉时收取诉讼费即可。
轻微伤打官司麻烦吗
轻微伤打官司还是比较麻烦的，建议双方先由公安机关进行调解，如果调解不成可向法院提起上诉。轻微伤向法院起诉需要提交起诉状、个人信息、立案后法院会先进行调解，调解不了的，开庭审理，等待判决结果。法律分析轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由...
两人打架去法院打官司,法院一般会怎么判决
这种就属于一般的治安案件。公安机关可以做出行政处罚。一般情况下打架的话会处以五到十天治安拘留,还有可能会处以一定金额的罚款。 民事调解的部分也会分别处理。如果是刑事案件,可以由公安机关组织调解,调解不成的被害人可以向人民法院提起刑事附带民事诉讼或者另行提起民事诉讼。如果不构成犯罪的,当事人...
轻微伤打官司麻烦吗
轻微伤打官司不麻烦，因为对他旁或手人造成轻微伤一般运嫌不构成刑事案件，因此不会承担刑事责任。但是，行为人对他人造成轻微伤要承担行政责任和民事赔偿责任。如果双方就民事赔偿部分经过调解达成协议的，则以调解协议为准。如果民事赔偿部分无法进行调解或者调解不成的团唤，可以通过诉讼或仲裁的方式解决。
工伤打官司一共要多少费用
法律分析：工伤案件属于劳动争议案件，劳动仲裁时是免费的，向法院起诉时受理费为十元。不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出...
车祸打官司算民事诉讼还是刑事诉讼
一、醉酒驾驶属于行政拘留还是刑事拘留1、车祸打官司算民事诉讼还是刑事诉讼，需要根据情节进行确定。分别是：（1）如果车祸只是导致轻微伤的，那么打官司算民事诉讼；（2）如果车祸致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，那么就算是刑事诉讼。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通...
打架致伤属于民事案件还是刑事案件
打人致轻伤是属于故意伤害罪，法院判刑的两种情形：（一）故意伤害他人身体，被害人伤势轻微，对社会影响不大且被害人也有过错的行为，或被告人全部赔偿了被害人的个人经济损失，处于拘役或管制。（二）故意伤害他人身体，伤势轻微，判为有期徒刑半年；伤势在轻伤和重伤之间的，被判为有期徒刑一年；伤势...
打架双方轻微伤可以打官司吗
任何需要打官司处理的案子，都是因为协商不成，最终选择法院处理。至于值不值得，作为当事人来说，主要是考虑当事人的经济成本和时间成本。诉讼中会产生的费用，诉讼费，最终由败诉方承担，基本费用也没有多少，根据诉讼请求的费用来计算。一般来说打架造成他人轻微伤，一般情况下不会被判刑。根据规定，...
轻微伤打官司有必要吗
法律分析：如果协商不成，就有必要打官司了。故意伤害他人造成轻微伤的，要赔偿受害人的医疗费等各项损失，如拒不赔偿，受害人可以到法院起诉解决。另外，故意伤害他人，也属于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，公安机关可以给予罚款，拘留的行政处罚。如果确实不构成轻伤，而提起刑事自诉，法院...
冷哗小儿： 你好.工伤赔偿案件,属于劳动争议案件,起属于民事案件类范畴,但是劳动争议案件需要首先经过劳动仲裁(去用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请),如果对劳动仲裁不服,可以去人民法院起诉. 另劳动仲裁不收费,到法院每件10元案件受理费.
湘阴县17091455782： 工伤赔偿属于哪类案件 - ？
冷哗小儿： 属于民事诉讼. 得先走劳动部门仲裁程序.
湘阴县17091455782： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议属于什么纠纷 - ？
冷哗小儿： 如果只是单纯的工伤那只是民事纠纷,如果事闹大了出现了法律那就是刑事责任了.
湘阴县17091455782： 工伤赔偿纠纷案由是怎样的 - ？
冷哗小儿： 工伤赔偿纠纷案由是劳动争议,需要先劳动仲裁. 发生工伤赔偿纠纷处理: 无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民...
湘阴县17091455782： 工伤纠纷到法院起诉,诉讼费是多少? - ？
冷哗小儿： 工伤纠纷起算到人民法院,案件受理费每件10元.不过,工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序.劳动争议仲裁不收费.《劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第五十三条 劳动争议仲裁不收费.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障.国务院 《诉讼费用交纳办法》第三章 交纳标准 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件交纳10元.
湘阴县17091455782： 工伤诉讼案件是属于简易案件还是普通案件 - ？
冷哗小儿： 1.应该是简易程序和普通程序. 2.对方工伤诉讼案件,法院却一般先适用简易程序进行审理. 如果在三个月内不能审结的,再转用普通程序,组成合议庭进行审理.
湘阴县17091455782： 工伤赔偿属于什么诉讼？
冷哗小儿： 民事诉讼
湘阴县17091455782： 工伤和解协议纠纷是什么案由 - ？
冷哗小儿： 调解协议如果是自行调解,确实没有强制力,反悔是可以的.如果是仲裁调解的,可以通过向法院起诉撤销或者变更,但这种需要特定事由.最后一种是法院的调解,只要签收了,就产生强制力,不得返回.
湘阴县17091455782： 告工伤认定部门属于刑事还是民事诉讼 - ？
冷哗小儿： 职工对工伤申请不予受理的决定不服的或对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:法律依据:《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的.
湘阴县17091455782： 工伤保险待遇支付的案件应当属于民事诉讼还是行政诉讼 - ？
冷哗小儿： 你好,可以到劳动局申请劳动仲裁,仲裁没有结果可以向人民法院提起诉讼.
