现在复杂的职场上，大多数人会喜欢多劳多得的薪酬制度吗？
这是一个非常好的职场问题，多劳多得的薪酬分配制度，却不能激发员工的积极性，少劳少得的人不反思自己付出少，只会抱怨收入低。正向激励的机制，一般会激发正向的积极性。但总有一些员工仍然负能量爆表，不出力却抱怨收入低。老板一看，不对啊，原来工人的效率本来就能做到这么高啊，肯定是原来的工人故意偷懒，既然大家实际上都能做这么快，那为什么还要给那么高的工资？主管，给我把计件单价降一降，大家都能完成的工作目标，那还叫什么计件？
作为企业管理者，你先不要妄下断言“薪酬制度应该没问题”。管理中有个“克里齐法则”:没有不好的员工，只有不好的领导。很好的薪酬制度，却与公司的设计初衷背道而驰，这不能完全归咎于员工懒惰自私、心态消极，我想应该与公司的管理和制度设计大有关系。原因很简单：管理者总在不断提高“单位工资计件数量”（比如，原来100元对应1000件产品，现在100元对应1500件产品），员工干的多，暂时拿的多，等过段时间调整“单位工资计件数量”，必须加倍努力，付出更多。。。拿员工当傻子了！
“多劳多得是真理，但是抵不过老板的一句话。”相信我，这句话放到任何一家公司都适用。作为HR，我制定过许多绩效办法，都是以“多劳多得”为基础设计的，但是从执行结果上看，很难达到双方满意的预期。薪酬制度，属于人力资源管理的范畴，而人力资源本身就是研究人性，所制定的各项制度也是围绕人，所以当人性有问题时，制度再好都难以解决。
会喜欢，因为大家都非常的喜欢公平，希望自己能够被公平对待，如果用多劳多得的薪酬制度来管理工厂，那么一定会受到很多工人的支持。
大多数人是喜欢这样的职场制度的，因为多劳多得的制度完全是靠自己的本事去挣的薪酬，没有太多的其他因素。
会的，因为他们可以凭借自身的能力和实力，赚取属于自己的薪资，相对来说更有安全保障。
老实人在复杂的职场如何生存
老实人在复杂的职场如何生存1 1、作为一个老实人，想要在职场中很好的生存，有自己独特的工作能力是必不可少的，这也是职场的生存法则。 有自己独特的能力，才不会随便就能够被别人所代替，也更会受到老板的器重。2、要学会拒绝。 在职场中，亲软怕硬是很多人的惯例，作为一个老实人要能够勇敢的...
职场的人际关系很复杂
一、在职场,不可随便与人交心 职场是一个利益场,人际关系非常之复杂,你会遇到正人君子,也会遇到印象小人;职场之路,既有坦途,亦有暗礁。要想处理好复杂的人际关系,不注意说话的内容、分寸、方式和对象,就容易招惹是非,授人以柄,甚至祸从口出。 职场中人,大部分社交活动不免与自己所在的单位有关。下班之后,与...
职场上的人际关系太复杂了,我们真的有必要费时间去处理吗?
有人会有这样的一个想法，他认为只要自己在职场上努力工作，为公司创造价值，就没有必要去处理工作上的一些复杂的人际关系了，其实这是一个错误的想法，如果可以这样相信那些高能力的人早就这样处理了，其实处理人际关系也是个人能力的一部分。良好的人际关系才会让你在职场上如鱼得水凡是你需要花时间去做...
职场中的人际关系有多复杂?怎么在复杂的人际关系中好好工作?
1、礼貌待人，以诚待人，从“人之初、性本善”的角度去友好对待每一同事。以我曾经工作过的几家公司的经验来说，感觉同事之间都很客气，也很友好，从来没出现过怒目相向等不愉快的事情发生。而且时间长以后，还有个别情投意合的同事成了好朋友，偶尔一起出去喝酒聊天。2、谦虚好学，积极上进，尽快进入...
怎样才能在职场中生存下去?
在复杂的职场上，唯有保持必要的心机和城府，才能有效地保护自己不受伤害。做人做事满是心机和城府，那肯定是很不受欢迎和待见的，毕竟谁都不想一天到晚被套路；但是太过于实诚，没有任何隐藏和手段，那也是要吃亏倒霉，甚至被故意欺负的。问题来了，如何才能保持必要的心机和城府，其中的尺度又该如何把握...
在职场上做得越多,“死”得越快,为什么会这样呢?
职场中，不仅有“做得越多，死得越快”，还有“做得越多，错得越多”。之所以有这种说法，主要是因为职场本身是一个复杂的环境，每个人都不是独行侠，首先工作需要得到领导的支持和认可，其次需要同事的帮助和其他部门的协助；最后对于工作的评价标准也不统一，有可能随着时间和问题的发展而变化。再加上...
职场上最讨厌的三种人是哪三种?
我在职场上，最讨厌的三种人是以下三种：一 油嘴滑舌，能说会道，只会说不会干的人。在日常生活中，我们每一个人都非常喜欢那种勤奋工作，踏踏实实，有工作能力的人。而我们自己也在拼命的工作，每天努力的，勤奋的，踏踏实实的工作。希望有机会为实现自己的未来，为实现晋升加薪而拼命的工作。然而...
职场人该怎样轻松应对繁重的工作?
第四步：改变方法去解决，很多问题用一种方法是无法解决的，遇到这种问题时，就不要一根筋了，不要一条道走到黑，而是要及时地改变方法，否则，你的压力只会越来越大，只会越来越不快乐。职场中，很多人在工作时就是这样的呆板，总是习惯用一成不变的方法，不懂得转变思维，结果，稍微遇到点复杂的...
在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭求答案
在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭求答案 1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,这...
在职场中,该怎么应对复杂的人际关系?
职场上面对于新员工来说最好的应对复杂，人际关系的方法就是不参与不讨论，保持中立，做好自己的本职工作，其他的不要想。因为在一个企业里面无论是私企还是国企，本身人际关系都是很重要的，但这不是一个新员工该想的事情。一个新员工刚刚入职这个企业，你本身想的应该是如何快速适应这个企业本身的工作...
窦申五羚： 职场是一个比较复杂的地方,人员成分混杂,阶层参差不齐,人多口杂,利益关系尖锐等等,身处在如此状况之中,大家的心理上都会产生一种自我防范的意识,所以就会让人感觉圆滑比认真更有市场了.职场中如果过分认真,甚至斤斤计较,很容易得罪人,会让有些人羡慕嫉妒恨你,也会让人误会或瞧不起你等等,因此久而久之,大家大多都会“学乖”了,不去过于认真了.而所谓圆滑,在职场中反倒是挺好用的,把握分寸,左右逢源,无论是对待什么人什么事,尽量做到小心周全,互相之间相处融洽,不发生什么明显冲突,与人方便与己方便,这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧.
凤山县19791305791： 做采购有前景吗?+做采购有前景吗?？
窦申五羚： 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一...
凤山县19791305791： 工作中,有哪些不得不注意的职场细节 - ？
窦申五羚： 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦 事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的. 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它. ...
凤山县19791305791： 软件测试的学习内容是什么? - ？
窦申五羚： 1. 测试的人员,要熟悉多种语言,并能用多种语言进行开发测试,需要了解多种数据库,还要对code及文档是否合格要进行评估审察!还要开发各种测试环境,以确定软件在各种环境的表现状态!如果你仅认为测试仅是用用软件功能那就错了,...
凤山县19791305791： 创维42e70rd与42e70rg的区别 - ？
窦申五羚： RD好,看电视不拖尾.
凤山县19791305791： 不知道找什么工作怎么办 - ？
窦申五羚： 现在找工作要说难也难,要说不难机会来了真就不难,那就看你喜欢做什么行业了,有文凭,学历高,有能力,到哪里都好找工作,不要高不成低不就,喜欢的就要去做,行行出状元,看你努不努力了,如果没文凭,没技能,在网上,在就业部门都可以找到适合你的工作,机会总会有的,加油吧!
凤山县19791305791： 如何成为职业人:什么是职业 - ？
窦申五羚： 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作.
凤山县19791305791： 在职场如何做一个受欢迎的人 - ？
窦申五羚： 原发布者:谍穹如何做一个受欢迎的人在社会交往中,怎样培养自己的个人魅力和影响力,首先做一位受欢迎的人.要想别人欢迎我们,首先做一个自己欢迎的人.那么如何做一个受欢迎的人呢?一、积极乐观和灿烂的笑容积极的人象太阳,...
