现在复杂的职场上,大多数人会喜欢多劳多得的薪酬制度吗?
这是一个非常好的职场问题,多劳多得的薪酬分配制度,却不能激发员工的积极性,少劳少得的人不反思自己付出少,只会抱怨收入低。正向激励的机制,一般会激发正向的积极性。但总有一些员工仍然负能量爆表,不出力却抱怨收入低。老板一看,不对啊,原来工人的效率本来就能做到这么高啊,肯定是原来的工人故意偷懒,既然大家实际上都能做这么快,那为什么还要给那么高的工资?主管,给我把计件单价降一降,大家都能完成的工作目标,那还叫什么计件?
作为企业管理者,你先不要妄下断言“薪酬制度应该没问题”。管理中有个“克里齐法则”:没有不好的员工,只有不好的领导。很好的薪酬制度,却与公司的设计初衷背道而驰,这不能完全归咎于员工懒惰自私、心态消极,我想应该与公司的管理和制度设计大有关系。原因很简单:管理者总在不断提高“单位工资计件数量”(比如,原来100元对应1000件产品,现在100元对应1500件产品),员工干的多,暂时拿的多,等过段时间调整“单位工资计件数量”,必须加倍努力,付出更多。。。拿员工当傻子了!
“多劳多得是真理,但是抵不过老板的一句话。”相信我,这句话放到任何一家公司都适用。作为HR,我制定过许多绩效办法,都是以“多劳多得”为基础设计的,但是从执行结果上看,很难达到双方满意的预期。薪酬制度,属于人力资源管理的范畴,而人力资源本身就是研究人性,所制定的各项制度也是围绕人,所以当人性有问题时,制度再好都难以解决。
会喜欢,因为大家都非常的喜欢公平,希望自己能够被公平对待,如果用多劳多得的薪酬制度来管理工厂,那么一定会受到很多工人的支持。
大多数人是喜欢这样的职场制度的,因为多劳多得的制度完全是靠自己的本事去挣的薪酬,没有太多的其他因素。
会的,因为他们可以凭借自身的能力和实力,赚取属于自己的薪资,相对来说更有安全保障。
老实人在复杂的职场如何生存
老实人在复杂的职场如何生存1 1、作为一个老实人,想要在职场中很好的生存,有自己独特的工作能力是必不可少的,这也是职场的生存法则。 有自己独特的能力,才不会随便就能够被别人所代替,也更会受到老板的器重。2、要学会拒绝。 在职场中,亲软怕硬是很多人的惯例,作为一个老实人要能够勇敢的...
职场的人际关系很复杂
一、在职场,不可随便与人交心 职场是一个利益场,人际关系非常之复杂,你会遇到正人君子,也会遇到印象小人;职场之路,既有坦途,亦有暗礁。要想处理好复杂的人际关系,不注意说话的内容、分寸、方式和对象,就容易招惹是非,授人以柄,甚至祸从口出。 职场中人,大部分社交活动不免与自己所在的单位有关。下班之后,与...
职场上的人际关系太复杂了,我们真的有必要费时间去处理吗?
有人会有这样的一个想法,他认为只要自己在职场上努力工作,为公司创造价值,就没有必要去处理工作上的一些复杂的人际关系了,其实这是一个错误的想法,如果可以这样相信那些高能力的人早就这样处理了,其实处理人际关系也是个人能力的一部分。良好的人际关系才会让你在职场上如鱼得水凡是你需要花时间去做...
职场中的人际关系有多复杂?怎么在复杂的人际关系中好好工作?
1、礼貌待人,以诚待人,从“人之初、性本善”的角度去友好对待每一同事。以我曾经工作过的几家公司的经验来说,感觉同事之间都很客气,也很友好,从来没出现过怒目相向等不愉快的事情发生。而且时间长以后,还有个别情投意合的同事成了好朋友,偶尔一起出去喝酒聊天。2、谦虚好学,积极上进,尽快进入...
怎样才能在职场中生存下去?
在复杂的职场上,唯有保持必要的心机和城府,才能有效地保护自己不受伤害。做人做事满是心机和城府,那肯定是很不受欢迎和待见的,毕竟谁都不想一天到晚被套路;但是太过于实诚,没有任何隐藏和手段,那也是要吃亏倒霉,甚至被故意欺负的。问题来了,如何才能保持必要的心机和城府,其中的尺度又该如何把握...
在职场上做得越多,“死”得越快,为什么会这样呢?
职场中,不仅有“做得越多,死得越快”,还有“做得越多,错得越多”。之所以有这种说法,主要是因为职场本身是一个复杂的环境,每个人都不是独行侠,首先工作需要得到领导的支持和认可,其次需要同事的帮助和其他部门的协助;最后对于工作的评价标准也不统一,有可能随着时间和问题的发展而变化。再加上...
职场上最讨厌的三种人是哪三种?
我在职场上,最讨厌的三种人是以下三种:一 油嘴滑舌,能说会道,只会说不会干的人。在日常生活中,我们每一个人都非常喜欢那种勤奋工作,踏踏实实,有工作能力的人。而我们自己也在拼命的工作,每天努力的,勤奋的,踏踏实实的工作。希望有机会为实现自己的未来,为实现晋升加薪而拼命的工作。然而...
职场人该怎样轻松应对繁重的工作?
第四步:改变方法去解决,很多问题用一种方法是无法解决的,遇到这种问题时,就不要一根筋了,不要一条道走到黑,而是要及时地改变方法,否则,你的压力只会越来越大,只会越来越不快乐。职场中,很多人在工作时就是这样的呆板,总是习惯用一成不变的方法,不懂得转变思维,结果,稍微遇到点复杂的...
在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭求答案
在职场上,没有谁是完全靠真本事吃饭求答案 1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。在职场里,绝大部分人都有理想,这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实,却往往会死的很惨。因为职场是一个交换利益的地方,老板靠你赚钱,你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,这...
在职场中,该怎么应对复杂的人际关系?
职场上面对于新员工来说最好的应对复杂,人际关系的方法就是不参与不讨论,保持中立,做好自己的本职工作,其他的不要想。因为在一个企业里面无论是私企还是国企,本身人际关系都是很重要的,但这不是一个新员工该想的事情。一个新员工刚刚入职这个企业,你本身想的应该是如何快速适应这个企业本身的工作...
窦申五羚: 职场是一个比较复杂的地方,人员成分混杂,阶层参差不齐,人多口杂,利益关系尖锐等等,身处在如此状况之中,大家的心理上都会产生一种自我防范的意识,所以就会让人感觉圆滑比认真更有市场了.职场中如果过分认真,甚至斤斤计较,很容易得罪人,会让有些人羡慕嫉妒恨你,也会让人误会或瞧不起你等等,因此久而久之,大家大多都会“学乖”了,不去过于认真了.而所谓圆滑,在职场中反倒是挺好用的,把握分寸,左右逢源,无论是对待什么人什么事,尽量做到小心周全,互相之间相处融洽,不发生什么明显冲突,与人方便与己方便,这大概就是圆滑比认真更有市场的根本原因吧.
凤山县19791305791: 做采购有前景吗?+做采购有前景吗??
窦申五羚: 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一...
凤山县19791305791: 工作中,有哪些不得不注意的职场细节 - ?
窦申五羚: 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦 事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的. 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它. ...
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凤山县19791305791: 如何成为职业人:什么是职业 - ?
窦申五羚: 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作.
凤山县19791305791: 在职场如何做一个受欢迎的人 - ?
窦申五羚: 原发布者:谍穹如何做一个受欢迎的人在社会交往中,怎样培养自己的个人魅力和影响力,首先做一位受欢迎的人.要想别人欢迎我们,首先做一个自己欢迎的人.那么如何做一个受欢迎的人呢?一、积极乐观和灿烂的笑容积极的人象太阳,...