面试通过人事让考虑一下,我拒绝了又后悔了怎么办?因为在等其他公司

作者&投稿:逮豪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
之前面试了一家公司通过了,说好去又考虑了下拒绝了,现在想去的话咋办?~

楼主您好,如果您现在想去,并且时间间隔很短的话,那您就再联络一下那个公司的HR经理,我估计对方还是会同意的。毕竟您之前是通过了那间公司的面试的,您身上肯定有那间公司需要或者是看重的能力与资本,所以我觉得就算您之前拒绝了那间公司的邀请,您现在想去问题也不是很大。不过楼主您也要做好心理准备,如果那间公司觉得您反复无常或者已经找到相关人才了,那人家也是有很大可能拒绝您的。总之,这之间的时间间隔越短越好。而且楼主表现地越有诚意越好。

我觉得机会是给有准备的人的,
你的拒绝 其实就是你自己在没有接到通知之前没有确定好而导致的!
所以才会有后悔的情况,
我是公司人事的 所以你的这种情况 我也以前遇到过,
作为我个人来说 不能一口确定实际结果,
但是有两种可能,
1:就是企业爱在自己的面子上 既然你拒绝了,那么你反悔我也不聘用你,
这是人心层次上的,
2:企业可能在面试你的同时还有其他面试者,你只是首选,
你拒绝以后 可能他们又找了第二个候选者,
所以这两种可能很大,
尽管如此,如果企业当初真的对你印象很好,而且对你的技术和能力抱有期待,
并且 他们的人事不是那种计较的 而是珍惜人才的哪一种,而且,而且在这期间他们并没有
找到合适的人 你回去的可能也是有的,
所以我觉得你不打电话过去 会后悔着,
打了有怕抹不开面子 或者被拒绝,
复杂和纠结,
我 给你个建议 就是找到当初面试你的 或者直接负责的这个人,
你打电话过去 把你当初的实绩情况说明一下,看看他们怎么说,
如果说他们不同意 你至少也不遗憾,
万一人家也需要你呢,
所以给自己一个机会!一个电话而已,态度诚恳就行,
注:一定要找到的是 负责人!一般前台 或者接话员 不行,他们的信息不确切可靠!

首先你不要拒绝,你可能还有其它选择的时候,你先答应对方,再说个时间,这样到时间了有更好的公司去,就回绝其它公司。例如,我在A公司面试好了,对方说什么时候可以上班,你就说一周内(或两周内)把时间留足,第二天又去B公司面试,都好了,你就选择一家,这样就有时间选择。

我建议你可以主动找人事部说一下,这样会比较好一点的说自己在考虑当中的,希望你能够给我多一些考虑时间,自己想要来这一家公司的

面试通过没事想考虑一下,我拒绝了又后悔了怎么办?因为在等其他公司后悔了去找人事看看呢。看看能不能上班。

你都已经拒绝了,还能怎么办,就算你再想去,别人也不一定会要你,还是老老实实的来工地搬砖吧。


面试官说还要和人事商量一下,两三天给答复,但是之后还问拿了毕业证书...
这都是不一定的事情,拿毕业证信息可能只是为了核实学历等信息,面试官面完试,还是需要和人事和公司沟通商讨的,你就耐心的等几天,没消息可能才是真的凉了,这是很正常的面试流程

技术面试通过,复试时人事说最后结果等和技术沟通后再决定,这是什么情况...
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面试通过人事打电话说由于岗位职责调整需要等一段时间入职,还没发of...
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面试后,人事主管说会联系具体谈薪资待遇,是不是已经没戏了?
1.没有招到合适的 招聘适合的人才是一件耗时间的事情,人才难招,好的人才更难招更难留。既然没有找到合适的人才,就需要从上一轮面试中再进行筛选,选取暂且适合的人才。有的公司还会翻出前几个月收到的简历再做一轮筛选,而且通过再次筛选,还能避免人才流失。2.综合评选 经过第一轮面试,hr如果...

...总经理面试,现在通知在董事长处,董事长要考虑一下,希望大吗?_百度...
俺分析,已过三关的成功机会就该剩下等待入职了,因为,一般来说,一家企业的总经理(执行董事)就已是接近定位的决策者啦,接下来总经理要做的就是将事情的始末对董事长或董事会交代并陈述利弊,既然当上了总经理,无论是董事长还是董事会,都是认定认可的策略策划管理的人选,他们不不太可能单方面...

在一个公司里因个辞职后每次找工作,面试官都让我考虑一下,什么意思?
如果得到通知到了就是通过了 如果没收到通知的话就是没戏了,一般一天没收到就可以别抱希望了。你可以试一试魔方面面,可以在线和HR沟通,等面试完成之后可以和HR沟通,及时的得到反馈,不用再纠结到底能不能过了。面试官说考虑一下,成功的几率多大 没说让你回去等通知就是万幸了,考虑一下有可能...

...人事经理和我谈话说让我考虑一下,说如果我辞职了
你好,很高兴为你解答 新工作试用期一个月,我干了半个月觉得不太合适想辞职,人事经理和我谈话说让我考虑一下,说如果我辞职了 如果不合适就辞职。人力经理的目的也是为了留住你。你要考虑清楚。

上周五公司人事部打来电话通知面试合格讲了一些工作内容和工资的事让...
估计下班了吧,或者别人在开会,你多打几个就好了,这也没撒,实在不行就重新找个工作好了,这多大点事啊,反正有经验也找得到啊

...可不可以先跟人事说我先考虑一下,过几天再给消息可以吗?
你可以先跟人事部门说先考虑一下,只要你考虑好后果。不过建议如果对方都没有说录不录取你的时候,你就没有必要这么说。还是等过一段时间。对方给你打电话说录取你之后,你再和对方说考虑几天才好。现在说的话,基本上你就可以被pass掉了。而且过几天之后,你也可以有一个考虑的时间。

环翠区18589103403: 面试通过了,公司通知我去上班,当时脑子短路了,拒绝了,现在还能去再次面试吗 -
歹佳肌苷: 可以. 既然想回来入职,证明已经考虑好了利弊,想好了才再次联系的.但是从拒绝入职到再次入职时间不能太长,不然很多岗位都有相应的候选人,到时候即使去联系也没岗位,最后注意跟企业解释好为啥现在选择来工作. 至于企业这边会...

环翠区18589103403: 拒绝了可以再去上班吗 -
歹佳肌苷: 拒绝了,可以再去上班吗?你说呢,既然你要上班就不要拒绝人家,既然你要去上班,嗯.拒绝人家了,最好还是不要去,这挺尴尬的.而且一般单位你拒绝了,人家肯定会另外招人的,那就没有你的位置了,你再去了也没用.

环翠区18589103403: 面试后HR让我回去考虑下给他答复是什么意思? -
歹佳肌苷: 就是面试通过的意思大多数人面试的最后,总是以一句:今天就到这里,回去等通知吧”结束.然后就开始煎熬的等待,回去能等到通知吗?等多久会有通知?面试当时自己没发挥好听到这句话心里就知道等待会遥遥无期,可面试感觉非常好,...

环翠区18589103403: 我去一家公司招聘,人事让我去了三遍都是以考虑为由让我回来等消息,很郁闷,既然觉得不合适就直接拒绝就 -
歹佳肌苷: 这个是正常的,能够理解!我也这样过的,也是面试了三次才让上班,但是说是上班还要给你培训三天,考试通过了才让你上班!只能说能够理解,不过要看你自己了!

环翠区18589103403: 面试通过喊我去上班我拒绝了,之后又想去行不行 -
歹佳肌苷: 这种情况下一般都是不要的,除非你有很能打动人心的正当理由,这个也是个概率性的问题.另附一份面试方法:为了能在较短的时间内成功地营销自我,讲话策略与口才是一个关键因素.第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答.面试场上,考...

环翠区18589103403: 如果面试成功,单位让我明天去上班,我又不想去的话,我该如何处理? -
歹佳肌苷: 这样情况在现实生活中是很普遍的.1、最好是找个借口(家中有事等等).2、理性的分析完从工作内容、时间到待遇,忽然感觉种种的不合适(单位工作要求高,工作时间长,薪资待遇低等等),然后各种通信手段把个人意思传达给用人单位.3、本人建议:快刀斩乱麻,直言相告.最起码自己有担待.其实最主要的是让用人单位可以继续招人,当然必须诚恳的向用人单位致歉.哪怕是一个不合理的理由,都是必须要做的. 在待业的状况下,每个人都渴望用最短的时间找到最理想的工作,在面试的时候于是就处于昏头昏脑状态,在面试官的面前,只是一味的追求做到最好.在真正的成功之后,回到现实当中了,思前顾后!

环翠区18589103403: 今天通过A公司的面试,让明天去试岗,我说考虑下,明天再给回复.人事催我下决定今天 -
歹佳肌苷: 1.面试公司层面:可能急需人手,而且人选不止你一位 2.个人态度问题:邀请你明天试岗,你可以马上回复说考虑一下,但必须在对话后1小时左右后或尽快给予对方确切答复而不是等明天 直接实话说后续还有其他面试我觉得没问题,个人并不觉得对方是因为这个说你态度不对,可能是因为你没有给对方一个及时的确切回复. 以上,希望有帮助!Good luck!

环翠区18589103403: 为什么我每次面试完对面总让我要不要再考虑下 这是婉拒我的意思吗? -
歹佳肌苷: 他的意思是让你再考虑一下要不要进他们公司,他只是想让你考虑清楚、让你再权衡一下罢了,怕万一你进他们公司没呆几天就走了,浪费彼此的时间,不是婉拒的意思.

环翠区18589103403: 有一家公司叫我去面试我拒绝了,后来又想去了 能去吗?他们还会让我面试吗? 我该怎么跟公司说? -
歹佳肌苷: 其实这是很常见的问题.主动联系这家公司的人事部,问该公司之前通知面试的岗位是否还有空缺,因之前个人原因一些事情要处理,不能及时到贵公司面试所以之前拒绝了,如果没有招聘到合适的人,希望贵公司给你一个面试机会.

环翠区18589103403: 面试的公司我拒绝了,可他们还是给我回复,我要怎么回答 -
歹佳肌苷: 一般来说,普通HR会拒绝你.因为,对于普通公司来说,1CEO面试的你,但你拒绝了,CEO很没面子;2HR再推荐你面试,CEO会对HR有看法;3如果HR推荐了你,CEO面试了你,你又不干了或者你干了几个月离职了,HR肯定会不好过. 这种离职和没有上述情况的离职的性质不同. 所以,除非你的理由能够说服HR,让HR不至于因为推荐你,而导致CEO对HR有看法;不至于因为要考虑你以后会离职,而导致HR不好受. 综合上述,建议1,别管成不成,考虑好我上面提到的,去联系A公司再说;建议2,A公司不一定比另一家公司好,你要有心理准备.

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