培训新人一个多月,什么都不会,要不要辞退他?
1、新员工刚进厂不懂很正常,但我国《劳动法》明文规定,用人单位有责任对新员工进行培训,包括岗前培训、在职培训等,如果安排的岗位员工不能胜任,公司还要安排调整岗位再培训考核,如果在试用期间培训均不符合要求,辞退也要提前三天通知劳动者并说明理由,而不是以上工作都没执行就直接辞退。
2、什么都不懂的员工先看看可不可以培养,如果这位员工的资质比较好,一教就可以上手的话,这样的员工还是可以留得,如果通过培训之后,还是老样子,没有发展的潜力,直接辞掉他,让他自谋生路,也许这个行业就不适合他,自己去寻找更适合自己的事业吧!
3、因为一个公司需要新人,新人是没有工作经验的,只有新人才能创新精神,所以公司要发展的话,就得大胆使用新人,如果这个公司招的新人 什么都不懂 你们就辞退他 这样的话 公司永远招不到新人,所以新人需要老员工帮带,只有这样才对公司的发展有利。
4、刚入职笨手笨脚可以被谅解的,不会被开除,这就是为什么上岗之前要培训的原因,是因为刚到一个陌生的环境,对那里的各方面都不熟悉,也不了解工作的细节,出现问题是很正常的,也是可以被理解的,经过几天的熟悉之后如果还出现笨手笨脚的问题,那就另当别论了。很多员工进去的时候都有这样的厄表现出来,他是需要经过一定的时间去磨练,经过一定的啊时间去考验的,去实践的,才慢慢的,嗯,各方面都熟悉起来就做得快了,所以没有必要感觉到自己好像这也不会那也不会,就是别人什么都会。要给点自信自己。
不需要辞退的,如果这样子的话,公司永远招不到新人,新人是需要老员工帮带,让新人创新精神,只有这样才对公司的发展有利。
需要辞退他,因为公司从来都是不养闲人的,而他在学习一个月之后没有学会基础的工作要领,就证明这个人并不适合公司的环境,辞退他对于公司和他个人来说都可以有一个更好的发展。
要辞退他,说明他的学习能力是非常低的,对新事物的接受能力也很低,而且他的态度也不是很积极,没有特别热爱这份工作,他应该是过一天算一天的那种,所以要辞退。
新兵三个月都训练些什么
体能:包括五公里越野、100米冲刺、蛙跳、俯卧撑、单腿伸登、组合体能练习等 在部队你要注意的是:部队最讲究的是服从再服从!即使上级或班长的的命令是错误的你也不能当面顶撞,先执行,等执行完以后在向上级或班长反映。其次就是要尊重上级、班长和老兵。新兵训练一般2个多月,主要是队列训练、体能...
消防员新人三月训练什么,训练期间星期可以回家吗
三个月主要是训练基础体能以及基础技能,比如3千米跑,仰卧起坐,深蹲,单杠,蛙跳等体能训练,以及着装,登梯,铺设水带,攀爬等技能训练,然后训练期间是不能回家的。我们公司成立的消防队,新人培训就是到消防队陪训了三个月,包括体能训练,和专业训练。三个月主要是训练基础体能以及基础技能,比如3...
我哥军校刚毕业去集训两个月!训练不到一个月就找借口离开了部队,想问下...
赶紧回去吧,问题很严重,你是军校的,你现在的唯一身份是军人,不管去哪里,在地方还是部队,除了当兵什么都不是了,身份证户口都没有啊,也不可能去办理离队手续,根本没这个事,正规的叫退伍或者转业,至少现在还不能
新人不愿学习有什么办法可以改变?
站在企业角度,为什么觉得带新人烦? 1、因为成本高,投入产出比低。带新人需要花费的培训费,适应期都很长,没有办法直接转换成劳动价值,中间产生的成本很高。 2、新人稳定性很难控制。新人前几个月的培养期、适应期好不容易度过了,却发现员工已经离职了。 3、要去推动老员工...
当兵前三个月都是训练什么?非常非常具体的!
训练的内容主要包括:站军姿,练队列,训战术,打靶投弹,还要上政治课,要完成10个新兵的训练科目。兵在应征入伍后,要集中到一起生活和训练,也就是在新兵营训练三个月。这三个月主要的目的就是为了给新兵一个转变和适应的过程。新兵需要了解部队的正常生活秩序,并通过政治学习和基本素质训练,给新兵...
部队送训是什么意思 来了新单位一个多月检查出来有伤会被退回原单位吗...
看了问题的后半部分,大概知道了送训的意思,就是送往另一个地方培训锻炼,比如你是一个优秀生,形象很干重你,就会把你送往一个更高的地方培训,大概就是这个意思。如果伤的很严重,有可能会被退回原单位。
部队送训是什么意思 来了新单位一个多月检查出来有伤会被退回原单位吗...
这是什么意思?来了新单位一个多月检查出来有伤会被退回原地问吗?不会的。
中国新兵集训都训练什么?
学习的都是共同科目中的内容。没有侧重。只有海军多了个游泳。陆军部队、海军陆勤部队、空军地面部队年度军事训练时间:新兵训练结束进入连队后得训练以专业训练为主,时间安排如下:(一)全训:年度军事训练9个月、126天(坦克部队、机械化部队年度军事训练包括车场日10个月、...
新兵连三个月训练什么?
接下来就是对新兵来说比较困难的体能强化训练。这一阶段可以说是新兵为期三个月的训练中最艰难的训练。为了尽可能地提高新兵的体能,训练采用了各种各样高强度的组合体能训练。为期一个月的高强度体能训练放缓后,新兵们就进入最后一个阶段的战术训练。在这一阶段主要训练新兵们的单兵作战能力。主要是模拟...
新兵三个月训练内容有什么?
习)、投弹、400米障碍、五公里越野、单兵战术、军体拳第一套、戴防毒面具等,集体考核有班队列,班队列中的单兵队列、集体五公里越野等等。考核一般分为优秀、良好、合格和不合格,优秀的会得到嘉奖,不合格的要进行补考,有的部队还要加训。考核完毕就会授予你列兵军衔,这时候你才是一名真正的战士呢。
毛燕氨酪: 新人培训一定要记住以下几点:1、培训的内容要有步骤和针对性.先从公司的企业文化和规章制度开始,但是不要死搬硬套,一定要捡重要的讲,讲完后要让新人签字确认,这个是明确责任的,以后如果违反了规章制度要处罚员工,拿出他的亲笔签字就欧克了.然后专业培训,一定要是相关部门的管理人员来做这件事,也就是他的直接上级,这个既有利于他们上下级之间的沟通,也有利于管理人员对新人做出初步的评判.2、时间不宜过长,一般培训在1个月左右,但是是间断性的培训,边培训,边实际操作,这样可以发现问题,解决问题.3、考核,培训后一定要进行考核,以此来考察新人对工作的态度.
平顶山市17328233372: 我做家具导购快一个月了但还是什么都没学会怎么办呢. - ?
毛燕氨酪: 销售行业博大精深,一个月基本都学不到什么,你目前要做的是:首先,不要气馁,然后从专业知识方面加强学习,多看、多听、多问、多记,做好随时笔记,晚上回去稳固,每天都会有进步的.
平顶山市17328233372: 职场新人如何处理好职场关系? - ?
毛燕氨酪: 认真做事,积极一些,多微笑,谦虚一些,让别人感觉到你的活力和亲近就好混很多,如果整天板着脸,生人勿近,还觉得自好自己就够了,这样下去别人也不接近你的.也不愿意亲近你.当然这种不是讨好,如果不会甜言密语,拍马屁,谦虚,微笑总不会有错.
平顶山市17328233372: 公司进新人都是怎样培训的?如何做培训,才能让新人更快适应岗位??
毛燕氨酪: 当你第一天入职,开始一份新的工作,首先要平稳第一天的情绪,会紧张、会慌张、会不安.端平情绪很重要,你的第一天对于其他同事来说只是一天周而复始的一天,仍然忙碌,你也没有太多工作内容,很容易让你产生落差感,这是不能惊慌...
平顶山市17328233372: 实习期间安排任务我都不会 - ?
毛燕氨酪: 弟弟(妹妹),我托大了,我毕业2年了,刚毕业的时候我的情况跟你一样,我当初的感受跟你这时候的一样,感觉从学校学的知识在现实的社会中一点用都没有,感觉自己一无是处,中国就是这样,大学里学的东西和社会脱钩了,没办法,这就是中的现状,你没有能力去改变只能去适应. 坚持住,心态最重要,不要想着自己毕业了,有多么了不起.到了公司一切都是学习的开始. 我大学学的是网络的,现在在北京一家计算机培训学校任教,现在的我也在努力的学习,因为学生问的问题千奇百怪,我要不断充实我自己这样才能不被学生难倒. 加油吧!别灰心,等你熬过了这段时间,你会觉的你在社会上开始实现了人生的价值!
平顶山市17328233372: 新员工应该培训什么? - ?
毛燕氨酪: 现在,企业进行培训的必要性已被熟知,很多企业都在进行员工的技能培训与专业提升,对于刚入职的员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是各种各样无奇不有.刚入职员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方...
平顶山市17328233372: 本人刚在培训机构培训完4个月Java编程,我是专科生所以他们不推荐工作,我自己在网上投了简历,居然 - ?
毛燕氨酪: 你好:对于你的经历,深感体会,其实这行,学历只是一方面,更重要的是技术啊!技术含量高才行啊!不知道你之前是做什么的,如果在这行仅仅培训4个月的话,确实时间短了些,咱这行是靠经验找工作的,对于一个培训了4个月的学徒来说,一般公司是不愿意花大把的时间去培训新人的,公司是要找给短时间内能公司带来效率,利益的人的!公司也是非常担心刚刚培训出来的新人,刚刚能顶起岗位,却又频繁出现跳槽的!这样,公司宁愿从外包的人手里借人来做项目,也不愿花钱培训新人的!所以建议你,先以实习生的身份,多做几个项目,在你的简历上多写几个项目,等你有项目经验了,肯定会有HR给你电话,让你去面试的!这只是我个人建议,希望对你有帮助!
平顶山市17328233372: 我请问我是一个销售新手,刚入门什么都不会,目前我最应该学的是什么 - ?
毛燕氨酪: 脸皮,做销售嘴要巧,脸皮要厚 销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品或服务的行为,包括为促进该行为进行的有关辅助活动,例如广告、促销、展览、服务等活动.或者说:销售是指实现企业生产成果的活动,是服务于客户的一场活动
平顶山市17328233372: 在团队里带新人需要注意些什么呢? - ?
毛燕氨酪: 我站在一个新人的角度去说吧: 1、主管事先发邮件知会老同事是非常有必要的(邮件主送给所有老同事,抄送给新同事)!邮件里就将新同事的基本情况做一个介绍和现在团队的人员名称,这样老同事心里有底,新同事来时也不会显得局促; ...
平顶山市17328233372: 成为高级美容师需要多长时间可以学成! - ?
毛燕氨酪: 学美容一般需要多长时间呢?美容师的前景前途? 学习美容分两种情况、在美容院学习和正规的美容培训学校学习.两者时间不一样.可能需要几年,或者几个月,不要惊奇差别为何会那么大,请耐心看了下面文章再说. 首先我跟你说学习美...