劳务派遣人员有年龄限制吗
法律分析：目前，并没有明确的法律规定劳务派遣员工的年龄限制。劳务派遣员工一般应在18岁到59岁之间。根据《劳务派遣暂行规定》第四条的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
法律依据：《劳务派遣暂行规定》 第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。
劳务派遣年龄限制
法律分析：劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位...
60岁以上人员是否能劳务派遣
劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的，所以派遣工也只能在这个年龄段里。劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些?1、劳动法对六十岁以上职工上班的规定如下：2、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。劳动权作为公民的基本权利，我国每一个公民都应享有。对公民...
劳务派遣有年龄和学历要求吗
劳务派遣是有年龄和学历要求的。劳务派遣又称人力派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁，雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣一般情况都是给其他用人单位派遣员工的，对于这些年龄限制也是...
劳务派遣员工退休年龄是多少岁
其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。劳务派遣工的法律风险是什么？(一)劳务派遣一改过去人才的企业所有制，为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工...
劳务派遣工最新退休规定
届时劳动者需向经办人员提供个人 身份证 复印件、个人照片等资料。 劳务派遣工领取基本 养老金 必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年社保。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳 养老保险 费，直至达到...
劳务派遣可以派遣超过50岁以上的女性到用工单位吗?
劳务派遣可以派遣超过50岁以上的女性到用工单位吗？当然可以用了，如果这个吵过说以上的女性，他的工作业绩非常的优秀，特别的胜任这份工作，你就可以用它，没有什么年龄可限制
劳务派遣制员工法定退休年龄
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动...
劳务派遣职工社保缴费年龄上线是多少?
派遣员工和正式员工一样，单位缴纳社保的年龄上限为达到退休年龄。目前男性员工为60周岁，女性员工为50周岁。因为员工达到退休年龄之后，员工和单位的劳动合同终止，单位是无法给员工缴纳社保费用的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法...
关于煤矿解除劳务派遣工有年龄限制吗
没有。关于煤矿解除劳务派遣工没有年龄限制，劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休。务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人50岁，女干部55岁。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准）。劳务派遣工...
劳务派遣人员年龄有什么规定
劳务派遣制员工跟正式员工是不一样的。一般要求在25岁以下，专业不限。
娄爱复方： 18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里.女性是不超过50岁的.如果低于十八岁的那么就是使用未成年人,如果男性超过了59岁的,女性超过50岁,那么已经在退休年龄了,劳务派遣的作用就是给需要用人的单位进行服务.
巴南区18327066674： 劳务派遣转正时工限制年龄吗? - ？
娄爱复方： 限制的,首先劳务派遣的话,他给公司招人,得符合公司的要求,由于工作性质得不同,环境的因素关系,有年龄限制的.
巴南区18327066674： 派遣制人员多少岁就不能再与劳务派遣单位签订合同了?我是一名城管特? ？
娄爱复方： 你是属于劳动合同关系,就不存在转正问题.合同就是双方签订的,签到什么时候,就要由双方决定.合同终止,那么用人单位应该给予除了各项保险外的经济补偿金,不给,就需要向当地劳动部门申诉.
巴南区18327066674： 劳务派遣50岁必须辞退吗 ？
娄爱复方： 不是.劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休.劳务派遣人员退休年龄规定和正常的退休年龄规定一样,执行国家规定的退休年...
巴南区18327066674： 签订劳务协议的人员是否有年龄要求 - ？
娄爱复方： 劳动合同才有年龄限制,劳务合同没有限制,只要能够正常提供劳动就可以了.
巴南区18327066674： 人员劳务派遣能否干到退休 ？
娄爱复方： 1、劳务派遣的员工是可以做到退休的.而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样.劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休.也可以自己到当地社保局办理.2、根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况.
巴南区18327066674： 劳务派遣工多大年龄可被辞退 - ？
娄爱复方： 没有这样的规定.只要想辞退你,随时都可以,支付补偿金就是了.如果你想说的是无固定期限的劳动合同,那也是在派遣公司工作一0年后,和派遣公司签订无固定期限的派遣工作合
巴南区18327066674： 石家庄市劳务派遣保险有无年龄限制?...？
娄爱复方： 有年龄限制 一般从22岁(有的是25岁)至45岁(有点是50岁)之间.
巴南区18327066674： 劳务派遣工转正式工的年龄限制? - ？
娄爱复方： 这跟工龄没有关系.劳务派遣工跟派遣公司签合同,正式工跟实际用工单位签合同.
巴南区18327066674： 劳务派遣人员退休年龄时多少劳务派遣人员的退休年龄是多少 ？
娄爱复方： 劳务派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁.从事特殊工种的可以提前5年.
