企业如何为员工办理社保

新企业如何为员工办理医保社保？~

用人单位在登记后一个月内，应当在当地社会保障局申请领取社会安全登记证。
1.单位应在登记后一个月内到地区社会保障局办理社保卡。这是社会保障“户口”的单位。(附《营业执照》、《机构代码证》复印件、银行开户许可证、公章)
2.做好社会保险登记证，你在社会保障局你应该知道如何办理单位工作人员的社保手续，他们的工作人员会根据不同的项目给你各种形式的社会保障。你回来后请劳动填上数据。
3.如果一些员工以前在其他单位有社保，你应该向社会保障局申请社会保障转移令，这样员工就可以将社保转移到你的单位。
4.不能选择社会保障，必须全额支付。
根据工资总额计算支出总额，支付公司工资总额的34%，约占个人收入的11%。(如果个人月收入为4000元，两人都支付了450元左右)可能略有不同，但不要加起来。

公司员工社会保险参保流程1、社保开户之后，把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数）3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。注：由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

公司给员工办理社保流程：

一、公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
二、提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
四、员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)
3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。
4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。
以上是以北京市为例做的答复

驻异地工作的员工办理社保
两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

企业为员工办理社保的方式是：
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

企业为职工买社保程序
第一步：申报填表
参保单位经办人持相关材料向区政务中心2-8号窗口提出申请，并将填好并加盖公章的《当地职工参加社会保险申报表》（新办单位）和《当地社会保险人员增加表》交单位、个体参保窗口工作人员。申请材料齐全、符合政策规定的，予以受理。如申请材料不齐全、不符合政策规定的，窗口工作人员一次性告知应当补正的材料。
第二步：资料录入
正式受理后，窗口工作人员将上述表格资料录入计算机，产生单位及参保人员信息；
第三步：打单缴费
单位经办人凭打印的缴费单到出纳、现金收费窗口缴纳相关社会保险费（申请银行无承付托收缴费方式的不需要此程序）；
第四步：出具社保登记证单位经办人到社会保险登记证制作窗口办理并领取《社会保险登记证》
需要以下申请材料：
1、参保单位填写的《职工参加社会保险申报表》一式二份，并加盖单位公章；
2、参保单位营业执照或批准成立的文件和复印件、组织机构代码证原件和复印件（新办单位）以及用工劳动合同；
3、参保单位根据职工工资收入填写的《社会保险人员增加表》一式二份，并加盖单位公章。

你们属于龙华社保局管理的，地址你可以打114问下

先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样要求不一样。
新员工办理社会保险要提交社保的相应表格，计算应缴纳的各项社保费用,养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。
本地员工要身份证件,外地员工除身份证还需要户口首页及本人页,上过社保的要带养老转移单,医疗手册等。
企业每月会通过地税转帐交纳员工社保，一般都是从企业帐户划帐即可。

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镶黄旗19566448313： 企业怎样给员工交社保 ？
茅吴美平： 单位给员工交社保的步骤:1、开户.企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户.社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号.2、增员.单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中.3、确认缴费基数.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳.五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准.4、缴费.如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除.当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费.法律依据:《社会保险法》第二十五条

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镶黄旗19566448313： 员工社保怎么办理 - ？
茅吴美平： 员工社保办理流程:1、准备相关材料:单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件,公司法人以及经办人员身份证复印件.员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员.2、确认办理资格:在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表,获得给员工办理五险一金的资格后,携带相关资料,填写社保增员表.3、按时缴纳费用:企业在为员工办理好手续后,需要依照当地的缴存比例,每月按时去人社局缴纳相应的费用.4、停缴手续办理:如果有员工离职,应在办理好所有离职交接手续后,去当地人社局为该员工办理停缴手续,防止多缴.

镶黄旗19566448313： 公司如何给员工上社保? - ？
茅吴美平： 1、带着组织机构代码证和营业执照,带好公司公章,去社保柜台填写相关表格,你给他们说,公司开通社保账户,他们会给你相关表格的. 2、开通社保账户后,凭着单位的组织机构代码证可以开通网上服务,到时候设置个自己好记的密码. ...

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茅吴美平： 一、先开户 带上公司营业执照副本原件及复印件、公司法人身份证原件及复印件、公司法人代码证,到公司注册地社保中心“企业办理”窗口办理开户手续.二、确定缴费人数 带上职工花名册、和职工签订的劳动合同书、以前缴纳过社保职工的养老保险手册、医疗保险卡、身份证、没办过社保职工的身份证、照片(2张)就OK了.

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茅吴美平： 企业给新进员工办理社保主要分两大步,具体如下: 第一步:新员工进入企业签订劳动合同后,先在社保局进行劳动就业备案 1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】,点击进入 2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【...