领导开完会怎么带动大家鼓掌
娱乐明星表演在乎的是喝彩，而领导发言希望听到的是掌声，都讲究台上台下互动的声音，但发音的部位是不一样的，这就是领导与娱乐明星的区别，大概也就这点区别了。但问题出来了，中外都经常有这样的非商业演出，领导在台下坐着，各路大牌明星在台上表演，等结束后领导还要上台接见一下演员，留个影之类的，这时陪看的该喝彩还是鼓掌呢。
这个问题也可说是非常简单的，只要搞明白演出的真正主角就行了，若是商业演出就无所谓，各种响声，喇叭、口哨、大概鞭炮也可以吧，只要响声大，当然还需要有点小觉悟，不要搞到警察来现场找麻烦。台下动静越大，台上的就越“人来疯”，台下自认为叫喊的是耍猴的口令，台上却因此受到鼓舞而更加来劲，这就是戏子的贱，以为是满堂彩，于是各取所需和谐得很。而汇报演出就没有这么简单，大家只能用手发声，即便是喝彩也不行，任何时候在领导面前都应该把嘴闭上，因为领导不是猴而是侯，诸侯的侯，虽然发音都一样。
讲到鼓掌还是有点讲究的，该拍手时没动静，是不识抬举，而在不该鼓掌的时候乱喝彩那就属于犯上，性质就变了，领导不高兴，问题很严重。在此讲段鼓掌的小轶事。有一位真正的大领导，正式官方语言称之为党和国家领导人这一级别的，地雷阵般的官涯生活结束后就裸退了，平时主要的事也就是拉拉琴，唱唱戏、练练字和散散步，过着平民般生活，由于这位大领导在上海担任过要职，所以有时也到上海来小住个二、三个月，加之大领导在上海的口碑不是一般的好，
所以这次来沪走走看看,地方总要组织个活动表示表示。
大领导退休后有个原则就是不谈工作，原来的老部下也都退休的多，大家见个面，若是开个什么座谈会就很刹风景了，那就组织大家看场演出，至于看什麽戏也需要精心策划的，前几年流行西洋的芭蕾舞演出属于高雅的，其实也就是几条白大腿在眼前晃来晃去，现在中国经济上去了，国剧的地位也就跟上去了，特别是大领导还好这一口，那就看京剧吧。接下来的难题是在上海这地方，京戏不大受欢迎，认为幕还没拉开，只听到“罄罄哐哐”吵声一箩筐，然后“啊、啊…”了老半天，人还没见影子，所以大多数上海人都不习惯听京戏，不懂看戏的门道。大领导也知道这情况，所以说，大家看京剧不就是不知道什麽时候鼓掌吧，其实很简单，听领导读报告时，各位都知道领导的声调高上去了，大家要鼓掌了，看戏也一样，演员的嗓门吊起来了，就该鼓掌了，还怕啥呀。至此，演出的内容就确定了，于是请来了全国最有名的角来唱折子戏，大领导说，只要听过这些演员的演唱，就能对三分之二的国粹有个基本了解。
这样的演出确实是很吸引人，于是这次演出的观众只能限于局级以上干部，资格再老的处级都不行，因为要排队点名的，而且还不能开小车，只能坐大巴的原因相信你懂的。晚上七点的演出，有的单位在下午四点就集合了，晚饭就发点面包干粮吧，当然还要加瓶弱碱性的苏打水，据说可以防癌，级别就在矿泉与苏打之间的细微处体现。现在的下级是很会办事的，决不能在领导和角的面前漏出上海高干欣赏素质的陷，所以决定在台上幕后搞一盏鼓掌指挥灯，大家看灯，灯一亮，就拍手，灯一暗，停止鼓掌。不知最后咋搞的，大概摁灯的人一直关注着大领导，有次灯亮了，大领导没拍手，这下摁灯的人慌了，莫非搞错了？结果变成了看大领导表情，后果是不该鼓掌的时候灯也亮了，下面笑声一片。这对领导而言叫与民同乐，对观众而言是陪领导娱乐。这场景把演员也搞糊涂了，他们又不知道幕后故事，戏就在欢笑中结束了。
这位大领导不用说，大家能猜出就是我们的朱前总理。他对鼓掌特有研究，曾回忆与中央七常委一起去清华大学参加九十周年校庆的情景时，其它领导人进入会场的时候，掌声一般，他进去的时候，掌声雷动。他低头垂目，有意不看大家，但是掌声由不得他控制。他对此心中忐忑不安，诙谐地感叹，“这不是害我吗？”
领导讲完话后给自己鼓掌当然是想起个带头作用，希望下属跟着鼓掌，这样会觉得有面子咯。
先约好几个朋友在那个时间一起鼓掌,带头鼓掌,人4,5个就行,但一定要大声热烈,之后的人觉得不好意思就会跟着鼓的了,一是从众心理,一是不鼓会觉得不好意思,况且人家还是领导所以你重点是先约好几个和你关系还不错的人先带个头,我们班的也这样
我觉得鼓掌应该是大家发自内心的，岂可约掌，你既然不能带动大家鼓掌，要是我就索性也不鼓掌了，我认为多少有些尴尬，要不显得你脱离群众。一星期开一次的应该是例会，大家别太客气了，务实点好。
那些人也太不懂礼貌了吧。
首先不管领导讲得好不好，给你们鞠躬你们也得礼貌性的回应一下啊。
秘书呢？或者是主持会议的人呢？
人大代表开完会后,怎么向上级表达领会的精神
简明扼要，表达完整。第一要简明扼要。要总结会上的重要精神，尽可能不要有遗漏。第二，重要人物的发言多说一点，不重要的少说甚至不说。第三，下阶段重点工作必须重点说，要让领导明白上级的考核重点是什么。
领导开会我去接他 ,我到这了会没开完 我是不是应该告诉他我在哪个地方...
1、发个短信给领导，你已到达约定地点的详细位置等候；2、如事先未约定等候的详细位置，则可以在短信中请领导开完会给你电话，再具体约定等候位置；3、如你停车不方便，则必须在开会地点附近就近找个适当位置等候，可以最短时间到达接领导。
替领导开完会,怎么汇报会议精神
言简意赅，整理要点给领导 不要全部复述，重点不能缺
和领导约好今天去给安排工作的但是领导开会了不在怎么发信息...
所以呢，你也要体谅一下领导的辛苦，和接待人员沟通之后，找个合适的地方静静的等着领导散会就是，万万不可给领导发信息。因为领导开会期间，保不齐电话都是关机状态，你发了，也未必能及时看到，即使看到了，也未必有时间回应你。所以不如直接找个地方等着领导散会就是，既然已经约好，领导不会食言...
如何带动员工的积极性?
当主管与员工建立了坦诚交流、双向信息共享的机制时,这种共同参与决策所衍生的激励效果,将会更为显著。 第三 尊重员工建议,缔造“交流”桥梁 成功的主管只有想方设法将员工的心里话掏出来,才能使部门的管理做到有的放矢,才能避免因主观武断而导致的决策失误。主管鼓励员工畅所欲言的方法很多,如开员工热线、设立意见...
询问领导是否开完会发短信怎么讲?
头，没有内鬼，可放心交易
如何有效的激励员工?
这时候，经理才问：“你觉得这件事情的希望如何？”“不错，我想多种条件已经表明，成功的希望十分大。”“那就让你来干吧。”这时的下属坚定地回答：“没有问题。”新部门在他的领导下，工作有了很大的成效。通常，调动员工积极性有以下几种方法。(1)工作激励 工作激励主要指工作的丰富化。工作丰富...
怎么样才能和领导拉开距离
序言：在职场当中自己并不愿意做到距离领导最近的位置，因为考虑到和领导坐的太近了以后，如果做任何的小动作都很容易被领导轻而易举的发现。在生活当中从事职场的人大多数，都会考虑离领导远一点才是最好的。如果在上班的时候没有吃早饭，直接把早点带到公司里边吃，但由于和领导坐的比较近就会有所避讳...
隋朝大运河的开通有何重大历史意义?
2、促进沿河城市的繁荣。唐、北宋的频繁开凿、疏浚、整修使大运河在较长的时期保持畅通，经过唐宋的长期发展，大运河沿线的城镇借助大运河的便利条件，发展的更加兴旺。大运河促进了沿线城市扬州、杭州、西安、洛阳、开封的发展。3、在社会领域，随着制度的完善和规模的扩大，漕运逐渐突破其早期以政治功能为...
女朋友要开美容店 感觉压力很大 我该怎么开导他???
我自己干过一段时间，不仅累，主要是操心，一天生意不好，就上火，估计你女朋友差不多吧情况。为什么有的人就能把生意做大做好，你要告诉她心态非常重要，开始都是不太好，慢慢的人气积攒了有回头客就好了，要让她放宽新 ，着急也没有用。再者一定要让技术完善，多像别人学习补充自己不足 ...
奚朋消食： 注意大会气氛,根据现场反应,主持人/参加者带头鼓掌,其他参加者跟随鼓掌,此举就是带动掌声. 注意:带头者自己的反应一定要认真投入...
平山区19336847600： 您将是一位中层领导,您将怎样带动和增强下属的热情和积极性 - ？
奚朋消食： 个人总结几点供朋友参考:第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的;第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能想到;第三是冷静,做到机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解;第四是韧劲,要锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情;第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧;第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加一个人的魅力.
平山区19336847600： 您将是一位中层领导,您将怎样带动和增强下属的热情和积极性 - ？
奚朋消食： 个人总结几点供朋友参考:第一是责任,当领导...
平山区19336847600： 管理人员如何带动团队的积极性? - ？
奚朋消食： 主要有以下四点:深入了解员工的需求;创造良好的工作氛围;认可与赞美员工;促进员工成长.1、深入了解员工的需求 了解员工的需求可以通过平时的沟通、会议、员工的抱怨、调查问卷等形式.只有深入了解下属的需求,我们才能有效...
平山区19336847600： 求讲师上场时能播放的整齐的掌声、拍手声,带动大家一起鼓掌用. - ？
奚朋消食： 我有个想法,可不可以用格式工厂直接截取电视里,边比如开会时候用的哪种掌声片段,就是在每次开会时,领导讲话前或者是讲话后的掌声,截取这个,试一试,行不行,望采纳.
平山区19336847600： 如何开会?并调动大家情绪 - ？
奚朋消食： 想好一个主题,成圆形围坐一起,用轻松幽默的话语开始,让大家放松心情,踊跃发言.就是感觉像聊天的形式,而不一本正经的开会,那样只会变成一言堂.
平山区19336847600： 如何带领团队 - ？
奚朋消食： 在日常工作中,作为一个领导,怎样才能带领好团队,发挥大家的积极性,共同将工作完成得最好,成就一番事业呢?下面由我来解答 . 1,作为一个领导,要以身作则,做好大家的表率,这样才能带动大家,不能只准州官放火,不准百姓点灯...
平山区19336847600： 如何带动气氛 - ？
奚朋消食： 首先,领头的人要有自信,要有良好的精神面貌,昂扬的斗志,用自己的精神力量去引导别人.
平山区19336847600： 适合开会的时候放的舞曲(带动鼓掌的) - ？
奚朋消食： 00 erybody Scream 01 TIME TO ROCK 02 Klubbhoppers - Electronic Life 03 HOSO最新电音 Are You Ready {baidu网页中搜} 04 Eiffel 65 - Move Your Body 05 Gigi D'Agostino - The Riddle 06 Brothers - The Moon 07 Gabry Ponte - Time To Rock ...
平山区19336847600： 如何怎么带动员工的积极性? ？
奚朋消食： 首先作为一个领导,你必须要是一个多重角色的定位,要明确工作职责,精心的安排工作,不可或缺的进取心,因此,要想管理好店面,首先店长应该保持良好的心态,以良好的工作态度和积极地心态,做好自己的本职工作,并借以影响和感染店员,慢慢地让他们有意识负责,培养独立处理能力,创造好的工作氛围,调动店员的积极性,既懂得用自己的人格魅力去感化和激励店员,也为顾客提供最完善的服务,这才是我们的核心竞争力.
