公司让签劳动合同补充协议，我应该同意吗
如果你签了，那么以后你就是把自己的工资放在了别人手里。别人想降就降。因为签了这个就赋予了单位这方面的权利。而且还给自己上了紧箍咒。
但这是没办法的事。只要你还想干，就得签。
按《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。你不同意签订补充协议，公司也不能强迫你。当然对协议内容不合理之处，双方可以协商。建议协商处理。
至于是否让你加班，是另一回事。你如果认为不让你加班违反劳动合同约定或违法，可以向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。
法律分析
劳动合同补充协议和劳动合同一样都可以用来明确用人单位和劳动者双方的权利和义务，如果补充协议中有侵犯劳动者利益的条款，劳动者可以选择不签订。因为补充协议和劳动合同一样，都需要双方在协商一致，并且平等公平的条件下才能签订，用人单位不得存在欺诈、胁迫、乘人之危的行为，这也是劳动者的权利。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。签订劳动合同之后，如果劳资双方认为还有一些要补充的，在协商一致之后可以进行补充劳动合同的补充协议内容，一定要符合法律规定，如果不满足合同的有效的要件就属于不合法的。在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。如果用人单位以不签订补充协议为由辞退劳动者，劳动者可以去劳动仲裁委员会仲裁，要求赔偿经济补偿金。因为用人单位的行为违反了相关法律规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
说实话，签与不签是你的权利，原因吗我同意楼上的，赔偿金的基数不一样，但是，你只要在这一个单位干下去，这些东西是不可避免的，当然，你要是觉得不起俺也有合同在那里他不敢开除你，我也不说什么。但是你要是买过房子就应该明白，很多条款明摆着就是霸王条款。你同意也得同意，不同意也得同意。
公司实质上是变更工资结构标准，应当在制定企业工资管理制度中解决，对所有员工执行同等的薪酬制度，没有必要单独与每为员工签订补充协议。
这是公司怕日后有劳动争议的时候你的工资基数就会以合同书中为准。以前赔偿的话要以3000为基数，现在可以1800为基数。
签不签你个人慎重。。
公司劳动合同丢失后可要求员工补签吗
劳动合同丢了的话是可以补签的,因为劳动合同是由单位和劳动者各持有一份的,因此如果劳动者丢失了劳动合同的话可以向单位要求补签劳动合同。如果有必要变更劳动合同的话也要注意,劳动合同必须以书面的形式签署。一、劳动合同丢了可以补签吗 可以补签,因为劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位...
公司让签劳动合同
另外，注意事项如下： 1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签； 2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利； 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生 劳动纠纷 或 工伤 意外维权就...
公司名称更改,需要签劳动合同补充协议,本人不愿签,怎么办,能否_百度...
你好 公司名称更改，劳动关系是不会应该终结的，你不愿签是没有补偿的。当然，如果补充协议除变更单位名称外，还有其他实质内容变更，此可以不签，并要求解除合同，要求补偿。
我的合同没到期,公司又让我们签另一份合同,公司算违法吗
不算违法，合同是双方合意行为，后签定的合同签定后，以前与之相冲突的合同将会失效。公司让要求签另一份合同，并不违法。如果劳动者不愿意签新的合同，并且这一作法不违反前面所签合同内容，可以不签。如果公司据此与劳动者解除合同，可以根据情况进行诉讼或仲裁。法律分析劳动合同也是稳定劳动关系、用人...
公司要求我们签订劳动合同我该怎么办
公司要求订立劳动合同是法律强制性规定。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。公司要求劳动者订立书面劳动合同，是应法律强制性规定，作为劳动者，应当积极与公司协商，就订立劳动...
...知道我仲裁了,现在让我补签劳动合同,不知道怎么办,谢谢
第一，你可以拒签，单位未签劳动合同行为已经构成，你等着仲裁结果就行。第二，单位以你拒签劳动合同而辞退你，构成违法辞退，需要支付赔偿金。
在公司工作5年,前三年签了劳动合同,后两年公司没给续签,仍在工作,现 ...
是的，按照规定视为无固定期限合同，所以不能补，要补必须无固定期限合同。合同法，第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
公司在合同期内反复让员工重新签合同违法吗?
3. 在合同期限内，用人单位不得单方面取消、终止或者解除劳动合同，也不得强迫劳动者与其协商修改或重新订立劳动合同。4. 如果员工遇到公司反复要求其重新签订合同的情况，且不是因为合同到期需要续签或员工同意修改，员工应当坚决维护自己的合法权益。5. 员工可以与用人单位进行沟通协商，或向劳动监察部门或...
企业自己修改或补充劳动合同协议合法吗
如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更，需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充，对劳动者是没有约束力的，劳动者仍按照原劳动合同执行。如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行，那么劳动者可以去去当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。...
公司让你重新签合同是为了什么
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新签订合同。因为按照《劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同后,第三次需签无固定期限合同。如果我的解答...
敏和氧氟： 如果合同没有签订完善,当然可以签订补充协议,但是,这种协议也是要经过双方共同协商同意以后,才能正式签署.
揭西县19826174106： 公司合同到期了,新合同附加的补充协议能不签吗 - ？
敏和氧氟： 下面依次回答:1.劳动合同一旦确定工作岗位、部门、工作地点,就不能随意调换,除非用人单位与劳动者协商一致.2.“消极怠工,被视为严重违反公司的规章制度....”这句话没有什么问题,符合法律规定.但是实际执行比较困难,因...
揭西县19826174106： 公司要我签定一份劳动合同补充协议.然后到另一家公司上班合法吗 - ？
敏和氧氟： 公司要我签定一份劳动合同补充协议,要求劳动者到另一家公司上班,劳动者和用人单位协商一致的,可以变更劳动合同,劳动者可以拒绝,如果用人单位因此解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金. 《劳动合同法》第三...
揭西县19826174106： 公司让我签一个合同补充协议 - ？
敏和氧氟： 你尽管签,离职的手续法律规定非常明确,违反法律的合同都是不算数的.1,员工辞职不需要单位批准,2,辞职书交上满30天尽管走人,交接未完成由单位负责.合同法40条,免除己方责任,加重对方责任,排除对方权利的条款无效. 依照这个合同,员工还能活嘛?.
揭西县19826174106： 公司让我签一个补充协议我不同意,现在明显针对我,不让我加班,协议内容有不合理的地方. - ？
敏和氧氟： 按《劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.你不同意签订补充协议,公司也不能强迫你.当然对协议内容不合理之处,双方可以协商.建议协商处理.至于是否让你加班,是另一回事.你如果认为不让你加班违反劳动合同约定或违法,可以向劳动监察投诉,或申请劳动争议仲裁.
揭西县19826174106： 还有两个月合同到期公司却要我们签订补充协议,新协议令到我减少收入,我该怎办?如果签了,还可以告公司 - ？
敏和氧氟： 你可以不签,合同到期时在商谈,现在千万不要签,切记!
揭西县19826174106： 单位提供的劳动合同补充协议如果有异议能否拒签?劳动合同和补充协议是让我同时签… - ？
敏和氧氟： 任何合同或者协议签订的前提是自愿.补充协议中的大多数条款都是排除了劳动者的合法权益的,是违法的,是无效的.你可以拒签补充协议.
揭西县19826174106： 劳动合同补充协议合法吗 - ？
敏和氧氟： 合同签与不签是员工的自愿,公司不能强迫,强迫签订的劳动合同是无效合同.如果签“劳动合同补充协议”,那么以后就要以补充协议履行合同.如果不签,就是继续履行原劳动合同.所以,签或不签,员工一定要慎重.如果出现纠纷,员工可以到劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁.
揭西县19826174106： 公司要求签定劳动补充协议,很多内容对员工很不利,如岗变薪变等,我们该如何处理 - ？
敏和氧氟： 这属于合同的变更,你可以不签,原合同仍然有效
揭西县19826174106： 用人单位要求员工签订不合理劳动合同补充协议不然要辞退属合法吗? - ？
敏和氧氟： 当然不合法.建立不同意续签补充协议.单位要辞退,就是违法解除劳动合同,劳动者可以请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准是双倍经济补偿金,经济补偿金是根据工作年限一年一个月工资.
