工资如果按照22天核算，员工实际工作了23天，怎么算呢？
工作日加班工资是如何计算的
如果有加班、事假、病假，发放加班工资或扣事假、病假时，则按照员工月工资除以22计算日工资（日工资=月工资÷22），以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资。
中国的工资基本都是月薪制，每个月的工资平均到天，只是一个计算方法问题，而不是真正的日薪！也就是不管是22还是23天，月薪都是那么多的。否则就可能每个月的工资数字都不一样了！
一般情况，好象都是在就21。75天来计算工资，然后如果有一天旷工，就扣一天的钱，但如果一个月都没上班，就直接扣当月的全部工资，而不是再按天算了，因为一个月可能是23天，也可能是20天。
我们国家现在规定的每月工作天数为21.75天，这个工作天数是用来计算加班费。请假或新进员工什么的，那就按实际工作天数和当月实际工作日的比例来计算。
你可以打12333咨询的。
按平均工作日算,不管当月上班时间是20天还是23天,都算出满勒,请假一天就扣一天工资(按基本工资除21.75天来算日工资.)
这个月平均工作日是按年来计算的！
任何地方都不可能说按这个标准来工作的！
个人以为主要是为了计算日平均工资和小时工资吧！
日基本工资怎么算
三:1800除以22天或21天,约等于82元每天。(只算工作日的) 希望对你有帮助。。 问题六:国家规定日工资怎么算 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。
底薪1800月薪上班8天有多少钱?
一个月30天，双休的话，有8天按照国家政策是休息时间，一个月上班时间是22天。1800元的底薪乘以8除以22=654.55元。计算方法是这样，如果是生产型企业，上班时间没按照国家政策，休息日加班要计算加班工资的，所以最好去人事部门问清楚工资是怎么计算出来的，才便于核对。劳动者要有保护自己的意识，对于...
谁知道农业银行信用卡审核一般需要多久…我的都已经22天了,还显示...
通过网点及官网渠道申请信用卡金普卡一般需要30天左右、白金卡一般需要10个工作日左右；网银、掌银渠道申请一般需要7个工作日左右。申请通过后会有邮寄短信通知，拒绝无短信。您可致电信用卡服务热线4006695599查询申请进度，也可通过我行网银、掌银等渠道查询。
在杭州上班没有犯错误做了8天不让做了公司只愿意付500块钱请问合理吗...
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招行信用卡审核中,要多久?
通过邮寄卡中心的方式,有可能时间要长一些;录入之日后,一般7到15个工作日左右可以查询到结果,在这期间如果能顺利批准信用卡,还会发短信到你所留的手机号上.2.审刻通过到收到卡时间:批卡之日后的7到10天左右时间可以收到招商银行用挂号信方式邮寄到账单地址的新卡.如果顺利的话会在递交申请后的22天拿到卡....
歇了4天公休.又请假7天怎么算底薪呢
劳动者于2020年7月30号正式离职，假设TA的月工资是2175元，那么每天的工资就是100元整。因为 7月31号依然是工作日，所以劳动者30号离职可以理解为整个7月仅仅少上了一天班，所以算薪应该是100元乘以22天（7月共计23个工作日）等于2200元。大家发现问题了吧，怎么按照这种算法，7月份明明少上了一天...
法定假日算实际出勤天数吗
法定假日算实际出勤天数，比如当月应工作22天，出勤19天，法定假日1天，请年假2天，当月计算工资的实出勤天数为22天 好用的工时统计软件推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容：可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假...
中国首个空间站天和核心舱发射成功,对中国航天有哪些重要意义?
这也意味着国际空间站再也不是人类唯一的空间站了，中国终于有了属于自己的空间站，在太空领域，中国人终于在国际上有了话语权。
如果日本核废水排入海里,会对中国沿海城市和内陆城市格局造成什么影响...
所以，不管何种应对计划，如果是按照10年，甚至最快3~5年来策划，那么就离大谱了。二是应该做好日本公开大规模排放核污染水后，3天内直接影响中国的处置方案。其中最核心的不是禁止日本农产品、水产品及所有农副产品、食品进入中国大陆及港澳地区；而是派遣检测船舶赶赴日本福岛周边海域，以监测核污水...
邓稼先的英雄事迹
邓稼先是中国核武器研制与发展的主要组织者、领导者，邓稼先始终在中国武器制造的第一线，领导了许多学者和技术人员，成功地设计了中国原子弹和氢弹，把中国国防自卫武器引领到了世界先进水平。1982年获国家自然科学奖一等奖，1985年获两项国家科技进步奖特等奖，1986年获全国劳动模范称号，1987年和1989年各获...
寿罡七制： 一般来说,月工资相当固定的,如果工资按照22天核算,实际工作23天,也只能算全勤来发放月工资.如果有加班、事假、病假,发放加班工资或扣事假、病假时,则按照员工月工资除以22计算日工资(日工资=月工资÷22),以便按日工资发放加班工资和扣事假、病假的缺勤的工资.
霞山区13053414262： 一般工资是怎么计算的呢?？
寿罡七制： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
霞山区13053414262： 如何计算工资？
寿罡七制： 如何计算工资1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
霞山区13053414262： 工资如何计算？
寿罡七制： 按照劳动法,每个月是按22天工作日计,剩余8天为休息日不计工资. 但是你这里既然是只给休息2日,就只能按实际工作28日计算.这样你比较吃亏,而且还没有得加班费. 那么就是2000/28=71元每天.实际工作为24天,则为24*71=1704元.这样,你那2天休息日就是不算在内,没有工资的. 但是如果你公司是按30天计,则为2000/30=66.6元,那么你应该把休息日算进去就是66.6*26(日)=1731.6元. 先问清楚你公司到底怎么计. 病假的薪酬要看你公司的规定,有些发,有些不发.病假一般不发工资,也就是算上你实际工作的天数乘以日平均工资就知道了.
霞山区13053414262： 工资的算法 2011年7月上班,工资2000,但是请假了半天.结果财务说按国家规定系数来算以22天？
寿罡七制： 基本工资2000,每月上班天数N天,还有假期M天,请假P天,总共是N+M+P天,算每天的工资=2000/(N+M+P) 已你的为例 2000/31=64.52元 请假0.5天,扣除64.52*0.5=32.26,得出1967.74(这是对于个人来说是最理想的工资算法,也是按照国家劳动法推算出来的) 但是每个企业都有自己的算法,如果他们有明文规定要按照他们的算,那也没办法.
霞山区13053414262： 工资计算咨询! - ？
寿罡七制： 如果公司规定管理人员的工资是固定工资,那么不管每月是否全勤都应该发全薪4000元;如果规定职员的工资按天计算的话,当月工资数额为 4000元/当月全勤工作日*实际上班天数.按天计算的情况下,以六月份为例,当月全勤条件下的工作日总数为22天(30天扣掉8天周末休息日),若小张实际上班20天的话,那么他当月工资应为4000/22*20 元.另外,一般情况下,大部分公司将国假计入正常出勤日.
霞山区13053414262： 我们公司的月计薪天数是22天,出勤天数应该写实际的还是22?如果有加班调休 出勤天数要更改吗? - ？
寿罡七制： 看各个公司不同的考勤制度吧,一般是按照实际出勤计考勤,即,实际考勤为26天, 就写26天,而超出全勤的出勤日,应该会有调休申请表之类的,注明加班日期,要求调休日期,再进行调休. 希望可以帮到您
霞山区13053414262： 如果一个月除了周六周日没有二十二天,如何算工资 - ？
寿罡七制： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者一个月出勤除了周六周日没有二十二天,劳动者的实际工资等于实际出勤天数除以21.75乘以月工资,安排劳动者加班的,用人单位依法支付加班费. 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通...
霞山区13053414262： 公司法定工作日22天,周末有加班,工资双倍.但因公司原因实际工作不到22天,工资怎么算 - ？
寿罡七制： 月工资、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定计算: 1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条. 2、《中华人民共和国劳动法》第44条. 3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》.看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣工资有明确的定义.拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决.不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张.
霞山区13053414262： 2015年12月,如果按劳动法计算工资,正常出勤日为22天,结果12月上了二十三天,多出的那一天按 - ？
寿罡七制： 不满一个月工资按实际出勤天数计算. 工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬. 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算.
