铁岭人事人才网主要职责

作者&投稿:兀有祥 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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铁岭人事人才网承担着多项重要职责,旨在规范人事管理和人才发展。其核心任务包括:



1. 遵循国家人事方针和法规,制定并实施全市人事制度改革规划,负责国家机关和事业单位工作人员队伍的宏观管理和科学化、法制化制度建设。同时,参与现代企业人事制度的协调指导,监督全市人事工作,并处理人事行政复议和争议仲裁。



2. 专门负责国家公务员队伍的建设,包括制定和完善国家公务员制度,实施相关法规,处理人事任免事项,以及行政表彰奖励工作。



3. 管理全市人才资源,包括规划、开发和配置人才,制定人才工作政策,规范人才市场,指导人才交流与服务,以及国(境)外人才引进管理。



4. 专业技术人员的管理工作,包括政策制定、职称工作、继续教育等,对有突出贡献的专家提供选拔、申报和管理服务。



5. 负责机关、事业单位的工资、福利、退休等事务,制定相关政策并执行,负责工资基金管理和工勤人员的综合管理。



6. 推进事业单位人事制度改革,实施适合事业单位的用人和分配制度,协同国有企业经营者持证上岗制度,以及军队转业干部的安置与培训。



7. 主导引进外埠人才和解决特殊困难干部的调入安置,以及自主择业军队转业干部的管理工作。



8. 综合管理引智工作,编制发展规划,制定政策,负责国(境)外智力引进和外国专家的管理。



9. 协调国际交流与合作,负责相关协定项目的实施,以及机关和企事业单位人员的出国培训管理。



10. 最后,制定并指导市政府机关的目标责任制工作,负责综合协调和信息交流。



铁岭人事人才网的工作涵盖了人事政策制定、公务员管理、人才引进、专业技术人员发展、退休福利等多个领域,致力于打造高效、公正的人事管理环境。



扩展资料

铁岭人事人才网作为铁岭人事人才工作的缩影、对外展示的窗口、对外交流的平台和服务社会的载体,坚持以促进人事人才工作的发展为根本出发点,以方便各类服务对象为根本落脚点,大力整合人事编制系统的信息资源,不断拓展服务领域和服务功能,竭尽所能地给用户提供方便、快捷、优质的网络服务。




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