上班迟到的惩罚
你好： 偶们是一个月可以迟到三天,但不能超过十分钟,第四次迟到扣五十元.
迟到超过20分钟算旷工半天. 或者公司门口立一个白板，公告迟到人的名字。
我们公司是这样的
一，员工初次迟到，由他的部门主管和他谈话，了解迟到原因，如果是可以理解的客观原因而非员工主观愿意，那么，请他计算出从他的家到公司至少需要的路程时间，包括那些可能导致他发生迟到的情形在内。确保不再发生迟到。
二，员工再次迟到，由分管部门的分部副总与他谈话，再听其陈述理由。若属借口，应严肃指出已经不存在可迟到的因素。若属意外，可给予善意提醒。
三，员工第三次迟到。由你与他谈话，指出他的行为已经违约，给予口头警告。
四，员工第四次迟到。由分部总经理与他谈话，给予最后一次改正机会，并通知他没有机会再一次迟到。
五，员工第五次迟到。表示已经无可救药，直接到你部门，解除雇用合约
请注意：口头警告开始就要扣除奖金
根据员工守则第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分；
一、迟到、早退
员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。
迟到每次扣100元，拨入福利金。
工作时间终了前15分钟内下班者为早退。
超过15分钟后，始打卡到工者应办理请假手续，但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。
无故提前十五分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。
有下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明才视为不早退。
罚他当众表演节目,五音不全的就让他唱歌,不会跳舞的就让他跳舞,或者说笑话,必须要每个人都笑才行,否则请大家吃下午茶.
在公司门口公示栏上，专门开辟一个荣辱榜，上面对那些迟到早退的不自觉地人进行公示。然后该同志负责公司大门的钥匙，每天早开晚关一个星期。
这个问题很有趣,但是你想让员工完全不迟到那是不可能的,除非你去军营.
只能说是克制和避免,但是又不想动用钱想办法,那只能是从面子上了,这样的事只能根据某个人的心理特点让他做某些让他觉的丢人的事但又不伤人尊严.
就这样 哈哈 追分吧
让他见人就笑或者打招呼~~不管认识或者不认识的~~
或者让其他人在他脸上画小乌龟~~
惩罚学生迟到的方法
一、警告型：惩罚办法是对违纪者提出口头警告。适用于情节较轻或初犯者，如第一 次迟到等。二、致歉型：惩罚办法是向被妨碍人或被伤害人道歉或公开道歉。适用于妨碍他人或损伤他人身心者，如上课迟到，扰乱课堂纪律、骂人、打人等。三、反省型：惩罚办法是罚写一定字数(300子以上)的检讨。适用于严重违...
如何定关于“迟到、早退、旷课、逃课”的班规?(要求10条)
1，每迟到一次扣一分，迟到3次除扣分外，加罚800字检讨，做值日一天。2，一周迟到超过5次，除扣分外，加罚800字检查，并向全班同学朗诵宣誓，做值日一周。3，一学期内迟到次数在3次之内的，发奖状一张，小礼物一份，可向某同学表白一次，该同学不可拒绝（允许私下拒绝）。4，早退每次扣2分，3次加...
同学上学迟到该怎么惩罚
1，罚打扫卫生；2，金鸡独立四十分钟；3，罚这个人在自己的座位上站上一整天；4，把学校的准则背完；5，抄书；6，俯卧撑二百个；……
老师如何惩罚迟到的学生?
1. 学生需在垃圾桶旁进行蹲马步的惩罚，确保背对垃圾桶，双臂伸直，双腿成90度角。2. 一旦姿势出现偏差，立刻给予一次臀部惩罚，并增加十分钟的蹲马步时间。3. 若学生有任何轻微的动作，额外增加20分钟的蹲马步时间。4. 惩罚的目的是要求学生坚持到底，姿势正确。5. 在某些情况下，学生可能在座位上进...
优秀班规10条及惩罚有哪些?
优秀班规10条及惩罚举例如下。一、优秀班规 1、凡一周之内无无故迟到、早退和旷课行为，加5分，否则每次扣5分。2、凡一周之内无上网吧、打游戏等行为加5分，否则每次扣10分。3、凡一周之内无打架、斗殴行为，加5分，否则每次扣5分。4、凡一周之内无看口袋书、武侠、言情等不健康书籍加5分，...
学生会要惩罚那些活动迟到的同学,大家帮我想想怎么惩罚,不能跟钱挂钩...
可以把他们训练成铁人，就当锻炼身体了，有以下方法：蹲起，俯卧撑，仰卧起坐，蛙跳，单腿跳，腿抬高高跳，跑圈，抄《孔雀东南飞》等。
迟到早退管理制度惩罚
公司的迟到考勤制度通常包括常规性、一般性和临时性规定，所有员工都应遵守。违反规定的员工，除了根据公司的奖惩办法受到处罚，如果涉及刑事问题，还将移交公安机关处理。《考勤管理办法》第一条：每月迟到或早退的次数累计超过3次（不含第3次）的员工，将取消当月的绩效奖金。第二条：迟到3次以上的员工，...
大学班规及惩罚措施
1、上课迟到、早退3次按旷课1学时计；一次迟到、早退达20分钟以上者按旷课1学时计。2、纪委复印一份考勤表交班上同学按学号轮流记载考勤，一人一天，另一份由纪委单独记录。纪检委员每周日晚将考勤表交给素导，并总结一周考勤情况，同时粘贴一份于宣传栏处！3、应旷课而受学院责令检查并通报批评及以上...
老师对于迟到的同学怎么惩罚
这样的惩罚太轻了，不管怎么说不会很有效果的，不如用我们老师的办法。1。抄课文，抄到手酸骨头断了才行！2。罚跑，至少也要个10圈。3。对他“甜言蜜语”，让他感动得痛苦流涕，直到不迟到为止。4。给他每天多加一些回家作业，让他心里不平衡。
班级班规制定以及惩罚是什么?
班级班规制定以及惩罚示例如下：初中班规之教室纪律：1、课上交头接耳，小声说话，接教师话茬、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，或被逐出教室的，扣2分。2、外出不请假的，每次扣1分。3、迟到早退同学，每次扣1分。4、每旷课一节扣5分，请假需有班主任签字。否则当旷课计算。5...
智连克塞： 那首先看你门公司是做什么的拉.罚值班 ,扣工资,打扫卫生,全天接待客户,
丰润区17834524494： 上班迟到应该怎么罚? - ？
智连克塞： 这现象要严抓.我们公司原来有超过上班时间5分钟内不扣钱的规定,但是发现员工基本都卡着这个时间来上班,还认为这情况不是迟到,理直气壮的.公司就把这规定取消,超过上班时间打卡就是迟到罚款.
丰润区17834524494： 迟到了,怎样处罚是考勤的最佳处理方法?？
智连克塞： 可设计考勤制度予以约束,如每次迟到作警告,累计几次如何处理等等都可以作详细规定.处理方法要与员工违纪情形相适应,即不能因员工一每迟到就作出解除劳动合同处分,但严重违纪即可.
丰润区17834524494： 你认为上班迟到受什么惩罚最合理?？
智连克塞： 为什么要天天迟到呢.惩罚的目的就是让自己能够接受教训.养成良好的习惯对自己的人生也是有帮助的.
丰润区17834524494： 上班迟到四分钟怎么 - ？
智连克塞： 1、未在单位规定的上班时间到达工作岗位的,即为迟到. 2、因为现在电子签到的普及,严格来说,只要迟到1秒钟,也属于迟到的范畴. 3、对于工作中的迟到认定及处罚问题,《劳动法》没有明确规定,由用人单位在规章制度中作出规定.一般认为,工作中的迟到属于违反劳动合同或者用人单位规章制度的行为,用人单位可以给予迟到的劳动者以纪律处分,如警告等.如经常性迟到或者累计迟到时间较长,可以视为严重违反用人单位规章制度的行业,用人单位可依法予以辞退.
丰润区17834524494： 一个新手上班旷工一天和迟到几次有什么处罚 - ？
智连克塞： 按业规定而来,旷工情节严重,第一次就会处罚的,迟到而言,每天到公司打卡,一般迟到3次就会处罚,一个月只能请3次假,并且出证明
丰润区17834524494： 上班迟到会有什么后果? - ？
智连克塞： 那要看你迟到多久了!如果时间过长也许会按旷工算! 如果时间几分钟而已!跟上司说明一下理由,以后不再如此就行了!
丰润区17834524494： 一般小企业,员工迟到怎么处罚的? - ？
智连克塞： 小企业,要靠情感管理,采用灵活的办法, 如果你扣钱什么,记矿工什么的,人家就直接走人了、小企业是和员工共存的.制度不能太硬, 让他迟到的时候觉得不好意思,这就够了, 人都有脸皮的. 人家有事 迟到个两次,不影响工作的前提下,也没有必要计较
丰润区17834524494： 上班迟到怎么处理 - ？
智连克塞： 每人公司都有不同的规定,公司有这样的规定,目地就是,不想让员工迟到,迟到了又不能扣工资,因为劳动法有规定,不得以任保借口扣员工的钱,所以只能在时间上让你们补回来.
