出了工伤，住院治疗，就是不出院怎么办？

出了工伤，住院治疗，就是不出院怎么办~

1、公司员工工伤治愈（已经权威机构鉴定）后以伤未好不来上班，公司可以先通知其回公司上班，如果通知后，仍未上班，可以按旷工解除合同，但是要支付相应的工伤待遇和未领取的工资。
2、法律依据《广东省中山市中级法院 关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见 》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。

医疗机构执业医师判定应当出院，工伤职工不出院的，可以停止支付工伤保险待遇。

重庆市劳动和社会保障局
《关于工伤职业病职工就医管理有关问题的通知》
渝劳社办发〔2007〕149号
六、劳动保障行政部门定期对承担工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量进行监督检查，对违反工伤职业病医疗管理规定，情节严重的予以通报批评，再次发生的取消工伤医疗协议服务机构资格。工伤保险经办机构严格按照工伤医疗服务协议加强对工伤职业病治疗协议服务机构工伤医疗服务质量的管理，发现问题及时上报市劳动保障行政部门进行处理。对工伤职业病职工达到出院标准，无正当理由拒绝出院的，自服务机构下达出院通知之日起发生的一切治疗费用均由工伤职业病职工本人支付，应当出院而服务机构未通知工伤职业病职工出院的，其治疗费由服务机构承担。

按规定病人是否可以出院是由经管医生根据病情康复与否或病人因其他因素自动要求出院来决定的，病人病情康复了应该出院，决定权在医生，您可以找到医生讲一下，应该按照医疗规章制度办，不过话说回来，现在的医患矛盾较大，由于一些其他社会因素导致病人普遍对医院不满，医生也不好当，该出院的病人不走，医生也无可奈何，不然有理无理就会找医生、医院扯皮，政府都没有办法，谁也惹不起，这种情况也只能是在打官司时才可认真。如果工伤已治愈可以终止治疗的，后续的治疗费是可以拒付的，医院没有按规章制度办，该出院的病人没出院，对所产生多余的费用也是有责任的，病人自己不遵守医院规定，不听医生安排，也有责任。

楼主,你可以先看下以下的国家工伤事故赔偿标准:

赔偿项目赔偿金额的一般计算公式及相关规定受害人未死亡的情况:医疗费诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额（上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）

上面是国家标准,现在你的情况是员工住院,那就是以上的都要付,但是现在伤者可以出院了,但其不出,那就是违反了工伤保险住院服务标准,伤者在在接受治疗后基本可以自已康服,可以不在医院的医疗下达到康服标准的,自医生确认后伤者可以出院的,伤者认为不能的,伤者的确是可以不出院,但是工伤赔尝的责任就自医生确认作者可自行康服出院的那时起就不在范围内了,你可以不再承担工伤赔尝的责任,但为了日后的矛盾,你应该马上拿到医生的书面证明,证明伤者的伤已可自行康服,可以出院的了.记住,证明上还要尽量详细,时间人物地点原因可出院时间,医生签名,医院盖章等都要得到,之后还要去找劳动仲裁的部门来处理这事,让他们来评估,同时要得到他们的书面证明,还在盖章!
另外,我还是建议你先跟伤者讲理,跟他说明我上面所说的东西,明确说明如果还不出院你已经不在责任范围内的了,如果不行,那你就要明确医药费要他自己承担,如果不行你再去跟医院商量.

其实法律并无规定治疗期间必须哪方垫付医药费，只是规定治疗终结后赔偿。很多案例钱垫得越多，病越看不完。呵呵，无赖都是一个妈生的：）
按照司法解释，如果有证据证明对方伤已好但不出院，可以不赔偿（比如医生的复诊报告等都是证据）。此外你可以不再支付住院资金了，使对方感到压力。
如你认为对方过度治疗,也可申请鉴定去除.不必要的治疗可以不予赔偿.
忽然感叹，这样的员工还是员工吗？赖着不出院，最大的受害者不还是他么？晕~~~有什么可以协商沟通，犯不着做赖子。
按我的建议去做，掌握好相关的证据，他如果还是不愿意出院，就不用管他，不给住院钱和其它费用，有什么事情劳动部门或仲裁庭见。你们还怕什么，不是你们不解决问题，现在是他不想解决问题。你们只要做到了你们该做的，法律不会支持他种种无理的要求的。

一级到四级工伤是带有非常严重的后遗症的，而且永远也不能治愈，像大小便失禁那是终身的，伴随大小便失禁的还有尿道感染和肺部感染，最难的还是褥疮，一直烂到骨头里也不见好，请问怎么出院，出院就相对于死亡，希望有脑子的好好想想

医生是想和你要红包。

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库车县13696233053： 出了工伤,住院治疗,就是不出院怎么办? - ？
卢寿诺合： 按规定病人是否可以出院是由经管医生根据病情康复与否或病人因其他因素自动要求出院来决定的,病人病情康复了应该出院,决定权在医生,您可以找到医生讲一下,应该按照医疗规章制度办,不过话说回来,现在的医患矛盾较大,由于一些其他社会因素导致病人普遍对医院不满,医生也不好当,该出院的病人不走,医生也无可奈何,不然有理无理就会找医生、医院扯皮,政府都没有办法,谁也惹不起,这种情况也只能是在打官司时才可认真.如果工伤已治愈可以终止治疗的,后续的治疗费是可以拒付的,医院没有按规章制度办,该出院的病人没出院,对所产生多余的费用也是有责任的,病人自己不遵守医院规定,不听医生安排,也有责任.

库车县13696233053： 员工工伤已治愈,不愿出院怎么办 - ？
卢寿诺合： 医疗机构执业医师判定应当出院,工伤职工不出院的,可以停止支付工伤保险待遇.重庆市劳动和社会保障局 《关于工伤职业病职工就医管理有关问题的通知》渝劳社办发〔2007〕149号 六、劳动保障行政部门定期对承担工伤职业病治疗协议...

库车县13696233053： 工伤员工赖着不出院 - ？
卢寿诺合： 我觉得首先还是要多和员工沟通,了解他不出院的原因,如果他只是为了多住几天院而想公司多给些补偿的话,可以与其协商,有时做HR是要站在双方去考虑,而不能只是以一种老板的身份去处理这些事情,夹在中间好多时会很为难,但我们在沟通时讲明工伤的鉴定程序,并在这个讲解过程中尽量提及一些对他不利的东西,让他清楚他自己这样做并不会得到他想要的结果,我觉得在这种事情上沟通重要过任何方式,如果让员工感觉心都是暖的,他还赖那干吗?如果实在是软的不行就来硬的,可委托人律师类的人帮搞定.

库车县13696233053： 员工工伤住院治疗,已经符合出院条件,但员工拒绝出院怎么办?费用如何承担? - ？
卢寿诺合： 别理他,不用给医药费,他要闹事就找律师告他.只要你真的履行了你的义务,对工人有了合理的赔偿.

库车县13696233053： 职工工伤已好不出院的解决方式,工资\护理费\伙食补助都按工伤规定执行他不同意,要求都比标准高,怎么办? - ？
卢寿诺合： 首先还是要相互协商!如果受伤职工提出的赔偿条件太高!可以将公司为什么做的那些赔偿标准拿出来!是根据什么而做出的赔偿!一般职工都是弱势群体,会比较理解的!如果还是不行的话,可以申请劳动仲裁!相信劳动部门也会给一个合理的赔偿!这样公司赔偿过了就不再需要再次赔付了!(前提是受伤职工没有后续治疗费用)

库车县13696233053： 工伤痊愈了,员工就是不肯出院,怎么办! - ？
卢寿诺合： 请医院对他们的病情痊愈做一个证明,然后不交药费、床位费医院自会将他们“请”出院.如果他们还来单位闹那就请走法律程序.

库车县13696233053： 病人工伤不严重,但死赖在医院,公司应该怎么让他出院? - ？
卢寿诺合： 职工工伤住院,是否能够出院,要根据医生建议,按照工伤保险条例规定,最长不能超过12个月,

库车县13696233053： 老公出了工伤现在还没出院,医药费都是老板给的,说这是工伤厂里报销,请问我们要怎么请求陪偿 - ？
卢寿诺合： 对的啊,属于工伤的情况下,医疗费,误工费,工资,营养费等一切开销都应该由厂方负责.最后还要根据病情的状况进行一系列的补偿.先收集好所有的证据,然后和他老板商量赔偿的事,谈的拢就算,谈不拢你拿着证据打官司.

库车县13696233053： 员工工伤,住院了,小毛病,但是赖着不出来怎么办? - ？
卢寿诺合： 定工伤,他的伤还定不上级别.给点一次性补偿.干脆辞退算了,人都有是.

库车县13696233053： 工伤病人不出院,医院不出具“出院证明”怎么办?我公司临时员工(没 ？
卢寿诺合： 病人现在就是涂抹外用药,吃口服消炎药.我公司找医院,要求医院出具“病人已经具备出院条件”的资料,但是,医院让我们与病人协商,而病人不同意出院,烦请那位律师给予指点:我单位下一步应该怎么处理? 果真是楼主所说的这种情况吗?人善被人欺,但也不能欺人太甚哦,偶来教你一招,保你立即见效: 通知财务马上停止向医院付款,看医院还是那无良病人谁还能沉住气.然后,等着其走法律程序,依法解决相关问题,咱不充赖--承担自己应该承担的责任就是了.