我在厂里当组长，每天开早会，我要说些什么激励员工的话呀？
1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
6、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
7、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
16、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
17、心有多大，舞台就有多大!
18、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
19、蚁穴虽小，溃之千里。
20、销售是从被别人拒绝开始的。
你可以总结一下上周的工作，说一说上周做的好的 做的不好 种种情况 ，如何改正，以及本周努力的方向 和需要改正的地方，提出一些要求都可以的。
如果真的没什么可讲的，你也可以找一些跟你们的专业知识有关的内容让大家一起学习学习，或者你们这一行业的宏观的现状前景，
一方面可以对员工进行业务素质方面的培养 ，还可以让你们的员工开拓眼界 进行思想上的教育 ，还可以打发时间。
还是想想怎么样才能让你的上司更开心吧，。对于下属，没有比加工资更能激励他们的了。
1、努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。
2、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。
3、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
4、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
6、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。
7、无论才能、知识多么卓着，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
8、相信自己，相信伙伴。把握先机，容易成功。
9、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
10、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
11、要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
14、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
15、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
16、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
17、心有多大，舞台就有多大!
18、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
19、蚁穴虽小，溃之千里。
20、销售是从被别人拒绝开始的。
时时提醒员工要知道自己来厂里的目的，是来贪耍的，还是要学技术挣钱啦？也可以随时通过讲一些自己或者是朋友经历的事情来教导他们，从而让他们变得听话，有上进心，
最好别太过得罪人，厂里经常发生底层管理人员与员工发生争执而被捅。底层管理是最不讨好的工作太严格员工不喜欢你，太放松领导又不喜欢你，所以啊要拿捏这个度是一问学问啊。
不拼不博，上班白活，不苦不累，上班无味。
如果你是员工你希望你组长说什么 长篇大论听了烦 你要做的是给她门一课轻松上班的心 觉得有希望 就ok了
在厂里自我推荐当组长好吗
好。在厂里自我推荐当组长是好的，这样就可以让自己成为管理人员，而且也可以锻炼自己的能力，工资也会上涨，也可以让自己带好头，带领厂里的员工更加努力挣钱，领导也会更重视你。成为组长首先要学会管理，并且性格不能太内向，决策判断能力要很果断，观察力要非常敏锐，要了解员工的优缺点，并且也要承担...
工厂上班当组长(流水线生产管理员)轻松吗?月薪3500,绩效200。 目前是...
呵呵，瘦死的骆驼比马大，普通员工在收入上肯定比组长低，再说一般班组长的工作还是相对要轻松一点的。
在一个私人小厂里,做了半个月组长,厂里制度太松,员工做事懒散,很乱,现 ...
你一进厂就当组长，说明厂长挺重视你的哦。厂里制度太松，员工懒散，我觉得倒是一个展示你的机会，你可以从完善制度，加强管理，强化考核方面对老板提出建议，也许老板重视了你的建议，工作环境和厂子的效益会有大的改观呢。而且从中你也会得到锻炼，先累积点经历和资历，以后跳槽也有资本呀。
工作中当小组长应该怎么做,可以把自己的位置跟领导平起平坐吗?_百度知...
工作中当小组长是不可以把自己的位置跟领导平起平坐的。小组长只是一群工人中的负责人。领导们不在的时候做一点协调工作的。在领导分配给你的工作范围中起一个领导作用。
我在一个厂工作是当组长,可是有些事情让我很烦恼,就是我主管有个表弟...
我下面一个是我们主管的老婆，一个是QC主管的表妹，平时多做思想工作，就说你是谁谁谁的要做好带头工作不要给他丢脸，你除非不想做了，不然就不要动那些人了
我女友在深圳电子厂当组长一个星期至少二三次晚上出去同男女同事一起...
正常啊，你女友是一个领导有时候和同事吃个饭很正常啊，她也是为了工作方面的事或和属下关系更融洽方便管理，你不要想太多了，
在工厂车间当一个生产组长要注意什么?
班组长要全面掌握本班组工作范围的基本业务知识和实作技能，做到问不倒，难不倒，考不倒。尤其要具备在非正常情况下处置各种应急问题的业务能力。同时，还要注重带动班组成员共同进步，为他们创造更好的学习条件和机会。正视班组职工的差异性，对于业务基础薄弱的职工，加大培训力度，提高其业务技能；对于业务...
第一次当车间组长怎么开早会
第一次担任车间组长，你可能会感到有些紧张，特别是关于如何开展早会。以下是一些建议，帮助你顺利开启早会：1. 确定早会时间：建议选择上班前约1小时，即大约7点左右进行早会，这样可以让每个人都有足够的时间准备。2. 开场欢迎：在早会开始时，面对大家进行热情的欢迎和感谢，以增强团队凝聚力。你...
当好工厂班组长的诀窍
以下是我整理的关于当好工厂班组长的诀窍,希望大家认真阅读! 一、班组长的5个角色 (1)责任者。对企业来说,班组长是基层的治理员,是质量、本钱、产量 指标达成的最直接的责任者,是企业利润的创造者。 (2)带头人。对作业员工来说,班组长是直接领导、作业指导和作业评价 者,是作业职员的帮助者和支持者,是班组...
生产车间班组长的职责是什么?
1、负责生产车间班组的生产与管理（包括安全、人员管理、异常管理和成本管理）；\\x0d\\x0a2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；\\x0d\\x0a3、检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；\\x0d\\x0a4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；\\x0d\\x0a5、对设备...
屈友帅立： 班组长开早会,具体说的内容,可以是今天一天的工作内容或者是安排的计划以及工作期间的纪律内容等等这些都是可以说的,为了创造更多的财富,做出优秀的工作成功,为此打基础.
吴桥县18377969136： 班组长每天都要给员工开会,应该要讲些什么? - ？
屈友帅立： 班组长利用上班前5~10分钟的时间,全体员工聚在一起,互相问候,交流信息和安排工作的一直管理方式. 一、“一日之计在于晨”——晨会的意义 有利于全体员工养成遵守规章制度的良好习惯,使全体员工保持良好的精神面貌; 事先进行工...
吴桥县18377969136： 在厂里升级做组长了,第一次给员工开会该说些什么? - ？
屈友帅立： 厂里的发展情况,你对前景的看好,要多有鼓励,开心,振奋的话语,这样别人才会一下子就认同接受你.
吴桥县18377969136： 服装公司组长每天给组员开早会讲什么 - ？
屈友帅立： 作为新任领导,首先向员工做个自我介绍(在互相不了解、不认识的情况下),大家都熟悉了就算啦.其次,根据单位的实际,谈谈和大家在一起工作感受,提出合理的要求和改进的意见.最后,是祝福和祝愿的话结束.总之,事先准备个腹稿,才能有的放矢,切忌长篇大论、说空话、白话,要短小精干!
吴桥县18377969136： 我是一位公司管理每天要给员工开早会,不知怎么讲 - ？
屈友帅立： 总结一下前一天工作中出现的不足,并安排一下当天的工作, 如果有特别的信息,则在早会上传达给大家, 最后询问各组别有哪些问题涉及到别的组别或是需要别的组别配的,在会议上提出并解决. (如果只是个别组单独有问题,并不涉及到别的组别的话,建议不要在会议上讲,以免耽误其他人的时间!) 在会议中根据实际情况可适当的表扬一下工作好的属下,以激励其他的下属或他本人,、让他下一步能做得更好! 这种每天开的,不好拉其他部门人员参加,但如果月会就会有其他部门,因为质量不是质量部门或称品保部门做出来的,从开发、设计、工程一直到采购、制造、品检都有关.这时候,品管、品保的各种分析工具就变得很重要,有了这些分析报告,那么开会时让各相关部门知道该如何改进.
吴桥县18377969136： 我在厂里做组长,开早会的时候,呼队呼说什么好? - ？
屈友帅立： 说:大家早上好!答:你好我好大家好!
吴桥县18377969136： 我是一个刚刚工厂做组长的员工,怎么给下面20多人开早会.一般主要说谢什么. 在线等 谢谢各位网友!!! - ？
屈友帅立： 其实我觉得吧,只要鼓励下大家以后好好干,总会有出头之日的嘛,然后再互相勉励,共同进步就ok啊,会议其实都大同小异的,你以前的组长怎么给你开的会,你就照葫芦画瓢嘛
吴桥县18377969136： 班组长每日上班应该做哪些工作 - ？
屈友帅立： 班长日常工作内容一般而言有以下几点: 1、班长应提前上班检查水、电、气安全以及相关设备的点检工作,如倒班的车间与上个班交接工作事宜; 2、班前会召开;(分配工作任务,传达上级会议精神、宣导品质要求及改善项目,收集一线作业员意见及建议) 3、班中巡查要做到:观察员工工作状态及精神状态,观察员工作业是否符合作业要求;制品品质是否达标;设备、工装、治具、工具是否有效安全在使用;员工作业是否出现浪费生产材料,浪费设备及人力资源现象;5A及劳动纪律要求的检查,环境安全隐患的发现,以上工作发现异常及时处理、上报. 4、班后及时、准确做好生产日报及其它各种报表,检讨、制定当班异常的改善及预防措施,组织班组成员按要求整理环境卫生等.
吴桥县18377969136： 在厂里当上了领导但早上都要开会,我不知如何说开场白？
屈友帅立： 既然每天都要开会,还说什么开场白呢?大家好、早上好、就可以了啊,.直接进入主题啊.
吴桥县18377969136： 每天开早会该怎么说 - ？
屈友帅立： 晕倒,那哪是开早会~~ 偶们公司每天早上各组的组长都要早会,已经成为一种习惯了 看多了也不觉得有什么复杂 如果你是上司,你在开早会,那你就把前一段时间的工作进入总结,并把下一段的工作安排一下,还把工作中遇到的问题解决一下,(早会就那么点时间不用讲太多了) 如果是其它,那你就和同事交流一下工作,讲一下相关的问题就行了.
