尊重上级是()、尊重同事是（）、尊重下级是（）、尊重对手是（）、尊重所有人是（）
应该相互尊重，不分彼此
前不久看到一句话，“尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重客户是一种常识，尊重所有人是一种教养”。其中“尊重下级是一种美德”在有的地方被改编成“尊重下级是一种境界”，这段话在许许多多企业、政府部门等培训中被使用，在许多出版的培训、管理书籍中也能见到，许多人将它引为圭臬，奉为为人处事之法宝。 在当前的国内社会环境下，从个人角度来说，这种提法确实没有错。领导似乎理所当然地应该被下级尊重，因为领导是一个单位或部门的核心，权大功大责任大。而领导尊重下级，则似乎是可有可无的，引为它只不过是一种“美德”，甚至是一种“境界”，试问足以被称为道德高尚的有几人呢？境界高的人更加谈不上，总而言之，领导不尊重下级，这是他的常态，尊重下级，则是他不计较身份，体恤下情了。 但是，这种提法合理吗？这种提法是真正合适的吗？为什么同样是人，同样是生活在生而人人平等的社会主义国家，下级尊重上级是一种毫无疑义要执行的天职，而上级尊重下级却是一种可有可无的“美德”或者“境界”？上级和下级，仅仅因为职位不同，承担的工作不同，却在尊重方面处于一种完全不对等的情况下，这真的合理吗？ 有人说上级劳苦功高，年龄也普遍比下级大，尊重他们是应该的。但是我不认为是这样，尊重的意思是指内心敬重、重视他人，是对他人人格的重视，它和尊敬的意思是不一样的，尊重他人，应该是不分年龄，职位，贫富，贵贱的。即使是一个襁褓中的婴儿，也需要我们的尊重。 尊重也必须是相互的，没有相互性，尊重就会变味，变得虚假，消失。现实社会中，人们往往强调的是下级要尊重上级，而忽略了上级要尊重上级，这导致的是，上级根本不屑于尊重下级，而下级则虚情假意地尊重上级，尊重逐渐扭曲成谄媚、奉承，甚至口蜜腹剑。 尊重的相互性的消失，带来是人们内心的冷漠，对于他人，对于社会，甚至对于生命本身的冷漠，温州动车组事件中相关领导脑残式的埋车厢处理，就是典型的漠视生命的表现，“尊重”在他内心早已消失。即使他在生活中尊重的举动，也不过是作秀，谄媚和虚情假意。佛山被碾压女婴事件那10多个冷漠的路人说明了什么？难道仅仅是他们这些良心坏了坏了的吗？我看不止，这深深反映了我们整个社会对于“尊重”这个词的忽视和扭曲，面对危在旦夕的生命，他们计较的仅仅是自己的得失。这个事件我们还联想到那些“扶老人”中招的事件，个中是非我们已不想争论，但是其中一定有人说谎，他们堂而皇之地在法庭上说谎，对法律，对社会，对对方当事人都已没有了丝毫的尊重。 我们这几年来一直在强调“诚信”是一个国家和民族不可或缺的品格，不过我认为“尊重”也一定是一个国家和民族不可或缺的品格，一个视“尊重”为自身基本品格的人，一个真正敬重和重视他人的人，他才会主动地去避免欺骗，说谎，他才会更加诚实守信。 ？我觉得，尊重下级不是一种美德，更不是一种境界，它应该是一种常识，是每一位领导和管理者应该做到的事情。每一个人，我们都必须去尊重周围的人，我们要尊重弱者，尊重幼儿，尊重敌人，尊重不如自己的人和强过自己的人，这不是一种美德，而仅仅是一种常识。
尊重上级是一种天职，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重对手是一种风度，尊重所有人则是一种教养如何处理好上下级之间的关系?
1、领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。2、应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。3...
爬泰山后感到筋疲力尽的经典文案通用(47条)
差别主要就敬字与重字上了,尊敬有恭敬,敬仰的意思,尊重有重视和庄重的含意。尊敬:一般是对长辈上级,尊重:用于所有人(平辈之间)。 4、许多近义词都有一个共同的特点,就是它们中间往往有一个相同的词素。如:疲倦、疲乏、疲惫。这些近义词中共同的词素,决定了它们的基本意义是一致的;而不同的词素,又体现了它们词义...
请问,敬重和尊重、尊敬有什么区别?谢谢。
出处：《朱子语类》卷七一：“范文正公等行得尊重，其人才亦忠厚。”译文：范文正行为庄重，他人忠实厚道。3、尊敬 出处：先秦佚名《诗·周南·葛覃序》：”服澣濯之衣，尊敬师傅。“译文：他穿洗过多次的旧衣服，尊敬师傅。三、用法不同 1、敬重多用于内心对他人的感受。多用于下级对上级的态度。
尊重的定义
尊重他人是一个人的政治思想修养好的表现,是一种文明的社交方式,是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。对上级、同事、下级、平民百姓尊重,有利于对上负责和对下负责一致性,有利于密切党群关系、干群关系,有利于团结合作,提高工作效率。对家人的尊重,有利于和睦相处,形成融洽的家庭氛围,对朋友的尊重,有利于广交...
诚实的近义词
差别主要就敬字与重字上了,尊敬有恭敬,敬仰的意思,尊重有重视和庄重的含意。尊敬:一般是对长辈上级,尊重:用于所有人(平辈之间)。 4、许多近义词都有一个共同的特点,就是它们中间往往有一个相同的词素。如:疲倦、疲乏、疲惫。这些近义词中共同的词素,决定了它们的基本意义是一致的;而不同的词素,又体现了它们词义...
尊重和尊敬的区别是什么
二.尊敬 尊敬是对一个人成就和地位的肯定,是发自内心的更高一层次的尊重,不仅仅包括交往时表现出的对人格的尊重,更包括对该人作品,工作的肯定和景仰,以及向对方学习的渴望.三.尊重与尊敬 尊重是尊敬的基础,尊敬是尊重的升华.尊敬一个人的同时必然是尊重他的,尊重一个人并不一定会景仰他....
尊重作文结尾
为了顺应潮流溶入社会，所以我们不得不尊重上级，尊重上级的意思就是下级一定要服从上级，见到上级一定恭敬有礼，对上级的指示一定要绝对执行。并且不得有丝毫抱怨，这样的人必定前途无量。但我始终认为，无论是同级，还是上下级之间，彼此尊重才是最重要!因为彼此尊重才有凝聚力和战斗力!三，尊重是一个...
尊重和尊敬的区别
尊重和尊敬的区别如下：1、意思不同 “尊敬”意思是指尊崇敬重、尊敬长者，指晚辈对长辈的敬重或下级对上级的崇拜。“尊重”意思是指待人的一种态度，表现对别人的尊敬和重视。2、用法不同 尊敬通常用于表示晚辈对长辈或对品德高尚的人的尊崇敬重，尊重多用于表示一种待人态度。3、对象不同 “尊敬”的...
尊重领导是天职???上司心理分析 \/ 与上司相处的三大原则 \/ 与上司相处...
在办公室里如何与上级主管相处最重要的就是一定要"尊重主管"，还要记住"体谅上司"。如果老板询问员工上班时间内的去向，不要认为此举一定是在查你的岗。因为一位有责任心的主管，本来就应掌握关心员工的安危与一切工作情况，作为员工应该体谅感谢上司关怀之意才对。对于过去单位的主管仍应心存敬意，不要...
应该不应该尊敬上级领导?
其次：在职场中，尊敬上级领导也是一种文化，更是你个人的素质体现，不用纠结于应该不应该。况且他既然身为你的上级领导，本身在能力方面一定是有着过人之处，在日常工作中能够给予你指导，哪怕是你从他的处世中去领悟职场道理，都值得你付出起码的尊敬了，这在过去都能称为‘师傅’了！‘一日为师终身...
溥许脉络： 尊重上级是一种天职,尊重同事是一种本分,尊重下级是一种美德,尊重对手是一种风度,尊重所有人则是一种教养
德格县13738386593： 尊重他人五要素是什么 - ？
溥许脉络： 1、尊重上级——天职 2、尊重同事——本分 3、尊重别人——美德 4、尊重学生——常识 5、尊重所有人——教养
德格县13738386593： 怎么样待人才算是礼貌的 - ？
溥许脉络： 现代礼仪是划分得很具体的,不同的领域,不同的对象,都有不同的讲究.第一,尊重为本.“礼者,敬人也.”最重要的要求就是尊重:尊重上级是一种天职,尊重同事是一种本分,尊重下级是一种美德,尊重客人是一种常识,尊重对手是...
德格县13738386593： 怎么样处理好和上司的关系? - ？
溥许脉络： 听过这几句话吗:尊重上级是一种天职 尊重同事是一种本份 尊重下级是一种美德 尊重客户是一种常识 尊重所有人是一种教养 所以说跟上司相处的时候一定要注意不要抢了上司的光彩跟风头,当上司有错误的时候也不要当面拆穿,你可以想想私...
德格县13738386593： 如何去尊重别人(从这几个方面回答:你的家人、你的同事、你的上级、你的下属、你的朋友) - ？
溥许脉络： 人际关系的黄金法则:你想人家怎样待你,你也要怎样待人.换言之,就是孔夫子的那句话:己所不欲,勿施于人. 人际关系的白金法则:别人希望你怎么对待他们,你就怎么对待他们.以责人之心责己,以恕己之心恕人. 掌握这两条法则,不管是面对家人、同事上级、下属还是朋友,都能把握好人际交往的这个“度”. 尊重他人首先要自我反思,与他人加强沟通、主动交流,在遇事时多设身处地为他人着想.
德格县13738386593： 尊重领导尊重同事 - ？
溥许脉络： 尊重就是互补!尊重领导,尊重同事同时也是尊重自己.虽然不一定能换来同样的尊重,但是重要的是能体现自身价值,一定能提升自己在所有人面前的形象!
德格县13738386593： 怎么理解尊重他人五要点 - ？
溥许脉络： 个人在单位 为人处事 的方法.既要围住上边,还要团结下边.
