去招聘会面试要主动自我介绍吗?
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
1.了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.面试自我介绍的内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子,可以说:“我叫唐果,是大秦广告公司的公关部经理。”
3、面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫王光,是里润公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍,
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。
③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
总的说来,面试自我介绍十分重要,良好的表达,不仅可以展现自己,而且可以大大提高用人单位的好感。
许多年轻人其实有能力、做事踏实,却不善于表达自己的想法,以致于面试时,总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才,不如先彻底思考,要应征的工作到底适不适合自己。 重述重点,补强口才劣势 找工作时先了解自己、锁定适合的工作,不但可以增加被雇用的机会,对个人而言更可以乐在工作,充分发挥所长。 但在面试当中,木讷的应征者常常因临场反应慢,回答得支支吾吾或不知所云,而居于劣势。我建议木讷的应征者应多仿真面试时常被询问的问题,当正式面试出现类似题目时,就可以从容不迫地做答。 即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目,还是有一些小技巧可以使用: 1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的,可以避免答非所问的尴尬情形。 2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题,并向对方说明“为了能完整呈现自己的想法,希望能有时间思考一下”。 3.思考时可以用条列式的方法,想出回答的重点,并在回答结束后,再以条列的方式重述回答的重点。 4.准备相关的文件,在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企画书,除了加强说服力,还可以展现自己做事规划、有条理的一面。 5.当状况题出现时,千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案,主考官比较想知道的其实是你的想法和理由,以及你的思考逻辑。 6.可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声,若有些优点还没有机会表达的话,可以主动向主考官表示“有些事情我想多让您了解一下,不知可否给我2~3分钟加以说明?”,然后利用争取到的时间,把自己推销出去。 真诚,是最大的加分 除了以上几个小技巧,应征者在面试的过程中,一定要以真诚的原则,回答每一个问题,才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。 所谓的真诚,就是知道什么、就说什么,同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点,就会说“我的缺点就是优点太多,没有缺点”,这样夸大的修饰自己,其实是完全没有意义的。 而应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善,不畏缩地分析自己的一切,让对方感觉到真诚,反而是最大的加分。 在一般人的印象中,口才很好,是业务员的必备特质。但是我曾经面试过一个很木讷的业务员,他坦白地说自己不善言词,下班后也不喜欢和客户的应酬,但却总是默默地为客户服务,两、三个月下来,终究获得了客户的青睐,接下大量订单。他的诚实和适当的举例,反而让他脱颖而出。 行为胜过千言万语 对于经验丰富的主考官来说,应征者讲再多花言巧语也没用,无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。 举例来说,提早五分钟到达面试公司,可以显示做事认真的态度;面试时坐姿稍微前倾,表现出愿意倾听的特质;面试结束时,主动询问后续的流程,也能代表自己有追踪进度的好习惯。 这些从行为中无意间透露出来的讯息,远胜过千言万语。
求采纳
一切皆有可能
你能知道你会遇上什么样的面试官吗
不用。问一句答一句。
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真劳欣露: 面试通常会叫你自我介绍,然后你简单说一下名字,年龄,工作经历,选择现在这工作原因,未来展望,会对你面试有一定加分
涉县17598931831: 在招聘会上,一开始就直接自我介绍,还是等对方发问呢 - ?
真劳欣露: 主动做自我介绍,但是不要过于表现自己,语速适中,措词得体,基本情况介绍完之后就适可而止,等待对方发问,切记言多必失.理由:企业招人会对应聘人员的积极主动性、心态、表达能力等方面进行综合考察,主动做自我介绍的人一般主动性比较强,表达能力通过你做自我介绍大致就能看出来了,而心态通过你说话的语速和表达方式基本能判断,语速较快,过于想表现自己的一般比较激进,较为浮躁,不稳重.希望会对你有所帮助,祝你好运!O(∩_∩)O~
涉县17598931831: 面试时是主动自我介绍还是等考官提出 - ?
真劳欣露: 通常进去后首先给你一分钟时间自我介绍!!然后考官才会出题!!不要紧张,切忌!!
涉县17598931831: 去面试一进门就自我介绍还是等面试官让自我介绍再介绍 - ?
真劳欣露: 第一句话说完你好后,要等面试官问,不然你就喧宾夺主了.
涉县17598931831: 请问去人才市场招聘会需要自我介绍吗 不会 - ?
真劳欣露: 面试肯定都需要做自我介绍,这个稍微准备一下就可以了
涉县17598931831: 面试的时候是进去的时候主动自我介绍,还是等待考官提问自我介绍呢??
真劳欣露: 面试的时候,你进去的时候问声好就可以,表示礼貌!等他需要你自我介绍的时候你在说!
涉县17598931831: 去面试的时候第一句就叫你介绍自己.?
真劳欣露: 面试的自我介绍:首先要简短,明了.不必要那么具体,就说说你的毕业学校和专业,然后年龄,兴趣爱好.如(仅供参考:我是XX学校XX专业的毕业生,现龄XX岁,平时喜欢看些哲学书,以及各种体育运动.)接着介绍你对所应聘行业的相...
涉县17598931831: 学校招聘会的时候是要在去上台前一个个自我介绍吗 - ?
真劳欣露: 面试考官肯定需要对面试者有一个基本的了解,一般会有一个简单的介绍,就简单介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本专业有什么心得体会,对本公司有什么看法,对未来有什么计划等等.最重要的是自我介绍是要自信,说话清晰,有条理,别紧张.工作主要还是看能力,介绍尽量精炼,不啰嗦
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