大公司面试几轮了最后一轮时我面试部门的领导面试的，结束后还让等通知是什么意思啊
面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：
1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在公司，面试官的权力又不够，无法直接拍板做出决定，所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人，需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司，同样，一家公司招聘的时候也会收到很多份简历，这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个，如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适，委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作，在求职者确实不适合当前工作岗位的时候，面试官告诉求职者不被录用的原因时，很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对面试官破口大骂，即便面试官说明了原因，对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于面试官给出的理由严重不认同，希望面试官能录用他。
扩展资料：
面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。
我去年找的工作,介绍下我自己的经验:
90%以上的公司都是事后通知的~因为有些公司他们的人事部也做不了主,要汇总反映给上级的。我很少遇见老板直接面试的，就是有，除非你表现非常突出，要不也不会直接给结果。面试后一般规模的企业大概3、5天就有回信，超了估计就凉了。规模大的企业大概要7到10天左右。因为面试的人多，层层上报，约领导的时间（等他有空看你简历）等等，耽误时间呀1大概就这些~其实找工作就是碰运气呢~表现最真实的你，不要太多顾虑，总会碰到合适的！祝你好运气！引用魔兽世界的话：“愿圣光与你同在。”
如果是过期的话，呵呵，那就等吧，急用的人半月有结果也是可能的
那就慢慢等吧，不用你是他们的损失，选择你算他们明智。这点自信还是要有的
还是先换个地方试试吧，如果你真的让他满意的话 他就会让你明天来上班的 毕竟是着急用人 可他让你回家等电话 估计情况就不怎么样了 就算他以后真的打电话给你 你把现在这个工作不做了 再去那个工作就行了吧
我觉得你机会不大。这仅仅是我的个人看法，给自己点信心
你需要私下单独和她谈谈
一般面试最后一关会刷几个人?
或者你对用人单位的核心需求没有很好的了解，或者你有一些小技巧，就会很难。如果面试官问我这样的问题，我会如实告诉他，因为好的企业还是喜欢一些老实的人。比如我会说感觉前几轮面试都很严格，能进入这一轮面试真的很幸运。感谢企业给我这个机会。大公司有严格的制度，所以决定雇佣谁可能需要一些手续...
面试已经面试过三次了,希望大不大?
希望比较大。1）一般企业前几轮面试主要测试个人综合素质，专业技能，经过前几轮面试也会淘汰较多不合适的候选人；2）面试到后面的复试主要是企业高管或者用人部门经理进行最后确认，用人部门经理二次复试主要是为了确定稳定性，同时也是避免有些人才面试发挥超常或者失常的现象，多次面试可以对候选人进行更加...
面试流程里,为什么有的公司会把「HR面」放到最后
这是最后一轮面试了，面试你的是华为公司的管理层，问的都是一些生活方面的问题，技术方面的问题问得很少，你所需要做的，依然是诚恳。由于我前几轮表现很好，在这一轮中，面试官只是随便问了几个问题，比如：你有女朋友没有？家里还有几个人？签约 所有的机试和面试都通过后，华为会通知你参加签约...
面试了几轮最后一轮见了所谓的最大领导都说到几号入职了,结果...
不要急，再等等，应该会有通知的。因为临近端午节，企业一般会有些公关应酬类的社会交际，涉及采购、联系、送礼、组织旅游等等工作，一时还不能忙到你这方面工作。另外，端午属于法定假，需要付薪休假的，你通过面试马上入职也不会很快的进入角色，而端午假期到了你就可以享受法定休假，企业会想办法规避...
面试结束后,面试官告诉我他们面试有两轮,还需要部门负责人面试一下,但...
你好，公司有两到三轮面试是很正常的，最基本的也是人力资源与部门负责人的面试，像你这种情况一般是人力资源面试后感觉你还可以，但是也有一些不足之处，用部门负责人在忙的方式作为缓冲，如果有更好的面试者，那你就凉了，如果没有，那就可以再通知你二面了，一般情况下凉的比率比较大，望采纳谢谢...
面试后不要傻等,否则分分钟就“完蛋”!
一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下...
面试一般几轮
第三、多轮面试还会给公司带来一定的人员和财务成本。针对每个应聘者进行四次面试需要投入大量的时间和金钱，而这些成本最终可能不会带来好的招聘效果。第四、多轮招聘也会导致一些优秀的人才流失。由于多次面试的繁琐和招聘周期的延长，一些优秀的求职者可能会感到不耐烦，选择放弃这个机会。这样一来，企业...
最后一轮面试了,结果会怎样呢?
照你这么说的情况,前两次顺利过关,第三次也还可以,最后一次当然希望还算是很大的,你不用担心,大公司面试都这样,对人的技术品行,都会进行考察的,而且一般去大公司的人,只要你有能力,条件是很好的,所以跳槽率相比也是很低的,他们跟你聊聊基本上也就是想了解一下你是个什么样的人,心是不是踏实,是不...
大公司面试几轮了最后一轮时我面试部门的领导面试的,结束后还让等通知...
那就等等呗，大公司嘛，都要有派头，他们不会把话说死的
面试最多有几轮?
我经历过的面试最多是三轮。一般面试的轮数主要取决于企业的需求和招聘流程。不过一般来说，最多可能会有以下几轮：1.初试：主要是初步筛选简历，了解应聘者的基本信息，检查符合岗位要求的条件。2.笔试：测试应聘者的专业知识、技能和能力，更加全面地了解应聘者的实际水平。3.面试：考察应聘者的综合...
杜向坤宁： 那就等等呗,大公司嘛,都要有派头,他们不会把话说死的
天等县13538245856： 一般面试到第几轮就能确定自己得到offer了? - ？
杜向坤宁： 基本上通过第二轮面试后,就能知道自己大概能拿到offer的几率是多大的了. 人事面试,沟通表达能力、学历/学位信息、稳定性、岗位符合度、性格等条件;这一轮面试一般会比较松,基本是海选里面筛一下. 直属领导,就是面专业技能、沟通表达能力等.一般直属领导觉得ok的话,80%就有了. 有些公司老总看一下是把一下关,也有的是走个形式.
天等县13538245856： 参加一个公司面试经过了三轮面试.最后一个给我面试的是公司老总,香港人.聊了20分钟后让我回去等电话. - ？
杜向坤宁： 看来你太希望拿到这个offer了,想这些大公司是需要有一个的录用流程的,一般都是1周时间绝对不会非常快的通知你,即使他们很着急用人怕你跑了.所以耐心等待也是面试的一部分.祝你工作顺利.
天等县13538245856： 已经通过两轮的面试,最后一轮面试是第一个进去的,考官边看我简历边 - ？
杜向坤宁： 必要的等待是必须的,如果你没有被录取的话,他们也会打电话给你的. 一般到这第三轮极小的可能挂的,表担心了,一切都会好起来的! 再说了,咱这么优秀,他不录取咱,是他的损失,也许还有更好的等着咱呢,是吧. 放松心情,咱已经的要工作的人了呢,咱要有点点自信是吧! 加油!!! 祝你好运.
天等县13538245856： 面试一般都有几轮? - ？
杜向坤宁： 多轮面试是企业招聘过程中一种常见的流程,通常用于筛选最优秀的应聘者.不同公司的具体流程可能会有所差异,但是大致上可以分为以下几个环节:第一轮面试:初试或者电话面试在第一轮面试中,主要是考察应聘者的背景和经历是否符合...
天等县13538245856： 已经通过2轮面试了,还有最后一轮见副总,说明成功的机会有多大呀? 笔试也通过了, - ？
杜向坤宁： 最后一关见老总基本上意味着你已经通过了,只要老总对你的第一印象不坏,这份工作应该是可以到手了~当然,如果一起的还有其他人,那么你就要表现得比别人更好,这样你的胜算会更大~
天等县13538245856： 去公司总部最后一轮面试要注意什么?? - ？
杜向坤宁： 如果能进入最后一轮,说明你在能力上已基本符合要求了.这个时候需要更大的自信,自信是一种由内而外的情绪,回答一系列问题时,应始终自信,但也要记住要谦虚,不能认为自己无所不能,高傲,这样就会失分.在最后的面试时要充满激情,许多时候年轻人的激情,面试官是能看得出来的.要时刻对自己所面试的职位和公司充满激情.同时,要保持自己的本色.当你进入最后一轮面试时,面试官不仅仅考察能力,更多地是观察你的性格、习惯和态度是否符合公司的文化和价值观,衡量你是否能和以后的上司和同事融洽地共事.不要猜测对方的喜好,而是把性格和态度自然地表现出来.表现自我,充满自信,保持我是最好的的信念!(这是我当初面试的经验,有用的)
天等县13538245856： 去一家公司面试,HR一轮,主管一轮,个人感觉还可以呀,临走时HR说我面试这个部门 - ？
杜向坤宁： 我觉得没戏了,多面试几个公司,别吊死在一棵树上.这是套路,如果一个公司很满意你或者很缺人,当时就会定下来,或者当天就会联系你!
天等县13538245856： 常听别人说最后一轮面试,就是个形式走个过场,基本能被录取了,真的是这样么 - ？
杜向坤宁： .....如果是公务员之类的,有可能,因为基本上都是内定好的了,如果是其他的,最后一轮是更应该重视的,因为走到这步已经是精英中的精英了,一个不小心就会葬送自己前面的所有的努力. 希望能帮到你,保定北大青鸟(www.bdaccp.com/index.asp)祝你一切顺利!
天等县13538245856： 昨天面试一家公司从人事一直到部门负责人进行了三轮面试,面试完后负责人叫我回去等通知 - ？
杜向坤宁： 应该不是,因为一个公司招聘确实是最后由人事报给经理批复的,应该是比较有戏,不然就不会让你三天后给人事打电话了
