请问高手,我2009年8月工作,如果合同提前签是不是就可以提前考二级建造师了?

作者&投稿:佴饱 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
关于二级建造师的工作年限问题~

呵呵,这个很简单,你记住是否为全日制学校毕业。

全日制的意思就是不能同时在工作,工作年限就要从取得毕业证时候算起;非全日制的(比如成考、自考、函授、网络教育等)一般都是学校里面出来之后工作了一段时间,然后提升学历的,可以将毕业前后工作经验算在内,单位证明一下即可。看毕业证就知道是不是全日制了。

另外,各省的稍微有点区别,山西的应届毕业生就可以考,陕西的要超过2年(因为是计算到上一年年底要满2年)、广东的考前一天满2年,其它大部分地区是报考年底满2年即可。

你上工民建是不是全日制的?
年限方面:当时报考资格审核通过,就说明符合条件,可以注册。也许有人要说,报名审核宽松,殊不知年限方面这么明显的问题是不可能松的,有松的是专业方面审核老师可能一时没看清楚。所以你放心吧。那个说“不管全日制或非全日制都一样的”真是瞎说。

你注册的时候或许要你提供证明材料,证明你上工民建之前的工作经历,实际上用你报名时候那个工作年限证明就行。

好像不能

你要知道,能够报考二级建造师的年限要求,关键在“符合逻辑”一词上。也就是说,你毕业后到报名之间满两年就可以了,就算你呆家里两年,填表时填写参加施工管理工作就行,没有任何人会去你的单位核实你是否真的参加了工作。只要你能够盖上施工单位的盖就完全可以报名。需要注意的前提只有一个,你毕业后满两年了,我们以你明年报考为例,2010年要报名,最起码就要2008年毕业。

不行的
还需要职称、工作时间限制的
据我所知,最少也要技术员吧
本科毕业需要1年以上时间才能评职称

只要中等教育毕业以上就可以报名了,在单位盖个章就可以了


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实阅英达: 法律规定上班满一年的,国家给予5天的带薪年休假.到9月份已经超过一年了,当然应该享受带薪年休假了.

密山市13210877981: 你好,我是09年8月入职的,公司一直未签劳动合同未购买社保,现在公司面临着解散,我能向公司提出哪些赔偿 -
实阅英达: 可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金;补交社保的话,需要向当地劳动监察或社保中心投诉

密山市13210877981: 我就现在在职的公司,工作有一年半了,09年8月进的公司,但是公司有一年没给我买保险,请问我该怎样索赔? -
实阅英达: 有其他的辅助证明材料也可以,比如说公司的通行证,工作装,工友的证言等等能够证明你和公司确实存在劳动合同关系的证明都可以.但是这样势必和公司闹僵,这是法律之外的问题.

密山市13210877981: 我2009年8月8号进入公司到2011年8月13号离职,请问我的年休假该是多少天?
实阅英达: 你这个正常是8天,一般这个算法是开年的1月1日算起的.

密山市13210877981: 如我2009年8月到2011年8月是两年,我在8月休10天年假了,到第2012年8月,还有年假吗 -
实阅英达: 在公司工作满一年就可以享有年假,法定是5天,就是第二年修第一年的年假,你最好具体到日,否则无法判断,而且你们公司年假是10天嘛?如果是10天,你肯定还有年假休,如果是5天,怀疑你休完了2年的哦.

密山市13210877981: 我在09年8月20号进的公司.公司现在要解除我的合同,提前又没有通知我,现在突然解除我,请问如何赔偿 -
实阅英达: 如果没有任何理由解除你,你可以要求公司给你开具解除劳动合同通知书,以此去申请劳动仲裁,申请事由为公司违法解除劳动合同,要求公司向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为经济补偿金的二倍.经济补偿金按照你在单位的工作年限,满一年一个月的工资.

密山市13210877981: 寻求一法律援助,关于劳动仲裁的 -
实阅英达: 这个很简单的!你可以申请法律援助,让法律援助中心帮你找律师打官司,当然是免费的,钱有政府埋单的!你们当地的县级司法局都有法律援助中心的,你可以电话问问的~!另外告诉你,你这个属于劳动仲裁,劳动仲裁是不收费的.你自己多看看劳动法和劳动合同法,可以直接去的!你这个情况,没有签订劳动合同,单位应该支付双倍工资,双倍工资计算方法:【(你工作的整个月数-1个月)*你的最近一年平均月工资(包括基本工资+加班费)】*2,当然所有加班费都可以要回来的,单位违约,你可以要求解除劳动合同,单位还要支付你经济补偿金(相当于一个月的工资)

密山市13210877981: 工作经历 - 公务员政审的问题,请高人解答我报考的职位要求两年工作经验,因为我
实阅英达: 待业好象不算两年工龄,不过自谋职业算.开了他们单位的证明应该比较好. 五、关于“两年以上基层工作经历”如何理解? “两年以上基层工作经历”是指:截止2009...

密山市13210877981: 用人单位没有给我签合同,工资开的比以前少了,加班,公交餐补花费补助都没有了?请问我该怎么办? -
实阅英达: 经济补偿是按照你在单位的工作年限计算的,不足半年的可领取相当于本人半个月工资的经济补偿.另外从2008年5月1日起仲裁免费.你的工资单、出门证、工作服之类的也可以取证.

密山市13210877981: 我在09年8月末签合同上班,10月5日离职,公司以我未在其规定的时间内去办离职,而未为我发放9月整月工资, -
实阅英达: 1、用人单位不得以任何理由扣除劳动者的劳动报酬;2、没有签订书面合同,可以要求支付双倍工资;3、建议申请劳动仲裁.

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