国企和私企的区别

国企和私企有什么区别~

私营企业民营企业区别是什么

1、目的不同

国有企业管理的目的是为了营造个人好的升迁空间，是为了一己私利去管理的；而私营企业的管理就不同了，他们是为了谋求企业在市场上有更多的发展前景，

是为了打拼一番事业而去做好管理工作的。管理目的各异，这是因企业性质的不同造成的，也是目前大多数国企都面临倒闭或破产的主要因素之一。

2、管理不同

管理上的不同国有企业与私营企业在管理上的不同，还表现在管理模式上。国有企业管理模式是自上而下的管理模式，是属于被动管理状态。

无论是身处何职位的管理者，都具备“等、靠、要”的优良素质，做事从不会也不敢去创新，而是按部就班地遵照上级指示来做好本职工作，机械化地履行好自身的职责，从不去考虑这样做的目的和意义。对上级部门领导来说，下级管理者只是具体的办事人员。

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一、国企的优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

二、国企的缺点：

1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。

第一、薪酬待遇不同

从全国这几年统计的社会平均工资来看，基本上都是以城镇非私营单位为主，所以我们平时看到的社会平均工资比自己想象的要高出很多，其原因就是只统计了国有企业在内，而没有将私营企业的平均工资统计纳入。

根据国家统计局发布的公开数据显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，同比增长了11%，其中城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元，比私营企业平均高出32885元，非私营单位平均工资比私营单位平均高出60%以上。

第二、福利待遇不同

国有企业工会组织比较健全，每逢过年过节，国有企业作为工会组织应该发的过节费，礼品，年终奖金、带薪休假、职工劳动保护、高温津贴、严寒补助、艰苦地区津贴、职称工资等国家规定的福利政策都能够享受。

而私营企业，其根本目的就是获取更大的剩余价值，即使国家有政策规定的带薪休假，工会福利等，一般很难享受到，能打擦边球的，一般都会打擦边球，能不给员工的都会想办法不给。

第三、责任感不同

国有企业在执行国家法律法规的意识更强，私营企业这方面的意识更差，特别是在执行国家劳动法规方面，国有企业的责任感更强，私营企业对劳动法规的执行力度是非常差的，国有企业员工的工作更稳定，而私营企业员工的流动率更大；国有企业员工的归属感更强，私营企业大多没什么归属感。

第四、五险一金不同

国有企业都会依法为员工缴纳五险一金，而且五险一金的缴纳都是通过职代会来讨论决定，缴费基数、缴费指数比私营企业更高，所以退休待遇更好；私营企业有的只缴纳了两险，即养老保险和医疗保险，大部分还是按照最低档来缴纳，大部分私营企业没有缴纳住房公积金，还有部分企业不缴纳社会保险。

第五、社会地位不同

国有企业员工，由于常年受到企业党组织的教育管理，思想政治工作机制比较完善，更能更好地理解和执行党和国家的方针政策，加上各项待遇保障比较好，所以国有企业的员工社会地位更高；

而大部分的私营企业，很多老板不过问政治，不注重党和国家方针政策的学习，对员工实行以罚代管的方式，不会做员工的思想政治工作，员工归属感、荣誉感比较差。

1、企业性质不同

国企一般是全民所有制企业，直接受各地或中央国有资产管理委员会管辖。私企一般是民营企业或外资企业，接受各地工商局监督。

2、财务管理的严格度不同

国企由于需要遵守严格的财务管理制度，以致于对于许多事情的财务报销处理，以及一些资产的处置都受相关政策和制度的影响，财务管理受到国资委的监督检查。私企无论是日常的财务支出，还是差旅费的报销，甚至一些资金的调配都相对比较灵活。

3、企业规模不同

国企大都是大型企业，通常以集团形式存在，经营规模庞大。私企绝大部分是中小企业，大型企业占比非常小，经营规模比较小。

4、企业经营灵活度不同

国有企业由于企业性质的原因，长期和宏观性战略比较科学和精准，但是对于瞬息万变的市场，短期应对和反应速度比较慢，对于一些市场机遇的把握以及一些创新事情的处理缺乏灵活性。私企相对于国企来说，对于市场机遇把握和一些突发事情的处理都能够因地制宜、灵活多变。

5、投资主体不同

国企是代表国家行使投资权的，投资主体为政府。私企只代表企业自身投资，投资主体一般为企业本身。

6、人力资源的管理体系不同

国企由于企业性质的原因，相比私企而言，具有比较完善的福利和养老保险等所谓的“五金”保障体系，也比私企更能吸引优秀的人才，吸引大量高学历和高技能人才，为企业提升人力资源竞争力的同时，由于国企人才济济使得内部人才的竞争非常激烈，加之各种缺乏灵活性的管理制度，可能会出现人浮于事或论资排辈的现象。

国企和私企的区别：

1. 国企，指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最为通俗的解释就是国家单位。私企，指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。

2. 国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利，是资本利益最大化，如果不能为公司带来利益，会面临着被“炒鱿鱼”，工作性质不稳定。

3. 国企工作没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，工资也不会有大的影响，整体工作较为轻松。私企工作压力大加班也很多，虽说是干得多拿得多，长期高压工作，对员工的身心健康极其不利。

4. 国企关系复杂，论资排辈严重，办公室政治明显，私企而言，除了老板，人人平等。

5. 国企福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金，逢年过节发放生活必需品等等，以保障职工精神生活。一般私企是没有福利可言的，五险一金也是部分私企才有的。

6. 在国企工作的员工名声好，工作努力获得晋升，就是有行政级别的国家干部，私企升职完全看个人能力，自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。

7. 国企工作可以获得荣誉，甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉，或者是红包福利。

8. 就企业文化而言，在国企是学做人，在私企是学做事。总的来说，各有各的利弊，就业时比较注重哪个方面，是福利保障还是薪资高低，是按部就班还是追求拼搏，根据自身需求来选择比较好。

  二者最大区别是，国企是国家的，私企是个人的，国企是国有的，也就是说所有的厂房、机器等都是国家的，按照宪法，我国都是由工人领导，但目前是由党派出的干部来领导，工人好像没什么话语权，但是国企的工人是铁饭碗，，而私企是资本家个人的，包括企业的所有资产都归属他所有，私企的员工是他雇佣的，想给你发多少钱就发多少，让你走你就得走。

在用人方面,私企国企都需要人才,但是,两者用人有很大的差别，私企的人才一定要做的事,会不会做人是其次。但在国企则不同,如果光会做事,不会做人的,也不得用,相反,会做人,不太会做事的,却可能得用。在企业管理方面,私企讲究实效,不太重视程序形式的东西,相反,国企业比较重视程序形式的东西。

责任心态不同，两者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层的主人翁精神的区别，以及由此带来的不同影响，一般来说，私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强，私企规模越大，股份的分散程度就越大，管理阶层就越复杂，私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小。

发展视野不同，在同等条件下，国企开拓国际市场比私企受到的阻力大一些，几乎没有国家欢迎外国政府控制的企业进入自己国家的各个领域；但是，各国对外国的私企一般是表示欢迎的；国企与私企在财富感觉方面也存在明显的差异，国企几乎不能增加国民的财富感觉，而私企却可以明显增加国民自我感觉的财富拥有量，进而影响国民自我感觉的幸福水平，影响国民的消费能力或消费动力。

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石狮市13876107830： 国企和私企的区别,尽可能通俗易懂? - ？
东野罡四君： 私企与国企存在一定区别,二者主要的区别是企业领导阶层或监督阶层主人翁精神的区别,以及由此带来的不同影响.私企领导或监督阶层的主人翁精神比较强,私企规模越大,股份的分散程度就越大,管理阶层就越复杂,私企领导或监督阶层的平均主人翁精神就越小.

石狮市13876107830： 国企与私企有什么区别? - ？
东野罡四君： 国企是属于养老型的.收入低,但是稳定.工作量不大,人际关系复杂,企业内部论资排辈,福利很好. 私企是属于创业型的.收入和能力挂钩,工作有一定压力,福利一般,不过有一定的发展空间.

石狮市13876107830： 国企与私企的区别是什么? - ？
东野罡四君： 一是国企的人都不是很聪明,只会依着葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的. 安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌. 每个人都不会为自己以后操心,因为只要你不发很大的错误,你将永远留在这里...

石狮市13876107830： 国企和私企的最大区别是什么？
东野罡四君： 您做技术的,我认为在私企好,私企是锻炼你的地方,而且在份内的事情做好后,您也可以多跟同事学学别的技术.他们会热心帮助你的.国企嘛,稳定是稳定,但是长期做相同的事情,得到重用的机会小.

石狮市13876107830： 私企跟国企的区别有那些不同之处? - ？
东野罡四君： 首先是资金不同:国企花的是国家的钱,而私企则是自己的钱;其次是政策待遇不同:国企是按政策执行,而私企则是参照执行,有的甚至自行其是;再次是融资难度不同:国企向银行贷款不用担保,私企则要抵押;最后是结果不同:国企亏损了由国家承担,私企则是个人负责.

石狮市13876107830： 国企跟私企到底最基本的区别是在哪? - ？
东野罡四君： 我觉得私企和国企之间最大的区别在于人际关系.国企的人工作稳定人员几乎很少流动,按资历论辈,关系处理相对复杂,做事放不开手脚.而私企则可以放开手脚大干,凭自己能力做事.

石狮市13876107830： 国企和私企有什么区别? - ？
东野罡四君： 国企是国家出资成立的公有制企业每年国家都出资进行扶持.国企工作的员工都享受五险一金待遇有年终奖过节物资工作稳定不用当心企业会跨.私企即民营企业私人出资办的.私企要接受市场考验经营得当就能生存否则就会跨.私企待遇各有不同有些比国企好有些和国企差不多有些比国企差要看.国企很难进.

石狮市13876107830： 我国国企与私企的区别? ？
东野罡四君： 国营企业工作稳定,没有压力,但是工资待遇一般、福利还算比较好,发展空间受到人员流动的限制,升职、调动的很慢.如房子、户口,这个问题不必担心,通常会给办理.私企的人员流动正好相反,比如在内蒙古新兴的蒙牛集团,它的发展很快,需要的人员很多,就算你在分公司是普通的职员,会很快升为主管、经理等,需要的时间会比较短暂.但是房子、户口等通常要自己解决了

石狮市13876107830： 国企与私企的区别是什么? ？
东野罡四君： 你好,国有企业,又称全民所有制企业,它是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位.国有企业包括四方面,一个是国有独资企业,可能要搞公司制,不一定是股份制.第二是国有控股企业.第三国有相对控股企业,第四国有相对控股权的企业,这四类就叫国企. 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织.包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业. 二者本质的区别就是国企是国家的,而私企是个人的.

石狮市13876107830： 国有企业和私营企业最大的区别是什么? ？
东野罡四君： 国有企业是生产资料属于国家所有的企业,私营企业是生产资料属于个人所有的企业,另外从所有制上讲的话,国有企业属于公有制经济,而私营企业属于非公有制经济,也就是私有制.这个是他们最大的区别.