今年退休职工是否要涨工资?公务员是否也涨工资?涨多少?有可靠消息吗?

作者&投稿:脂腾 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
今年退休职工工资涨多少?~

退休人员涨工资2017新政策

一、基本养老保险待遇按均等分配调整
以其作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配,可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等,分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配,建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合,将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金,基本养老保险待遇按缴费年限 (精确到月)一个标准确定。
二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2017年养老金调整方案》
a.调整原则:基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
b.调整范围:建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
c.调整目的:不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标,以公平合理为要素,基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
d.调整养老金计算公式:个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金
月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限
月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12
注:
①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》,仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性,因为孤立的数据是没有意义的)。
老年养老金的年龄补贴率0.25%(例,逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例),其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平,取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的,要多大家都多,要少大家都少,要适合国家经济发展状况,可以有效的控制养老金缺口的大小。
个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少,个人账户储存额是个人缴存部分,如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的,以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。
公式中:65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。
②原个人养老金数值小于计算值,按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值,按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法,长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。
③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长,劳动退休金就多,参加社会劳动时间短,劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”,“少缴少得”。
三、《退休人员2017年养老金调整方案》的步骤
步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实,包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。
步骤2.2015年10月1日在试点省市按2017年养老金调整方案调整养老金,获得经验。试点省市例如:天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。
步骤3.2017年1月1日开始在全国按2017年养老金调整方案调整养老金。
四、后续工作
完成《退休人员2017年养老金调整方案》后,按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作:
1.2017年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴,每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2.2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等,制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金:月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过,对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止,到2020年前,完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2017年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法,从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法,还有自上而下和自下而上同时进行的方法,当改革受到阻力时,将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上,自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
五、收入分配制度改革的突破口
建议在2015年7月 1日开始执行“启始领取劳动退休金年龄”是最好时间点,也是《中国基本养老保险制度全方案设计》开始实施的最好时机。根据2015年3月18日修改后的《中华人民共和国立法法》,希望全国人民代表大会常务委员会和国务院或“一个代表团或者三十名以上的代表”等有关人士能够关注《中国基本养老保险制度全方案设计》,向全国人民代表大会提出法律案,这是一套全面完整的、量化具体的、细化易懂的、操作可控的、公开透明的全面深化改革中国基本养老保险制度的法律方案,满足“公平与效率相结合;权利与义务相对应;保障水平与经济发展水平相适应;改革前与改革后待遇水平相衔接;解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。”改革的目标和基本原则。
要深化收入分配制度改革,基本养老保险是一个很好的切入点,将其作为突破口,使其在社会保障中发挥支柱轴心作用。首先对已经退休人员进行养老金的调整,在其有重大突破,基本养老保险是国民收入的再次分配,“以增强公平性”,以解除人们参加社会劳动的后虑之忧,促进国家的社会经济发展,《中国基本养老保险制度全方案设计》以创新的思维研究中国的基本养老保险事业,争取在2020年之前完成基本养老保险制度的全面深化改革的目标。

答:2019年机关事业单位工作人员事实应该还会调整工资待遇。

每次给公务员涨工资都会在社会上引起不小的反响,产生不少的阻力,这次也没有例外,从老百姓的反映来看,大多数人表示反对,而表示支持的往往是少数公务员们。

公务员应不应该涨工资?我说应该,大大的应该,谁说不应该我跟他急,因为我就是一名公务员,一名普通的公务员。

我强调自己的“普通”,是想让大家知道我只是一个工作在为人民服务岗位上拿死工资的小人物,请大家千万不要把“腐败”“骄横”“灰色收久”“吃人饭不干人事”等定语加在“公务员”三个字的前面,大多数公务员是好人,是那些公务员里的混蛋们把公务员的形象给损害了。

而我只是一个普通的科员,每月工资780元,没有任何其他收入,活倒是不少,累得贼死,上班后几乎没有休息时间。我老婆是个医生,一个月1400多元工资,我自惭形秽,每天回家都不好意思休息,做饭、洗衣抢着干。

你们说我该不该涨工资?

我同意某些说法,某些公务员该涨,某些不该涨。

象我们局长那号的,才多大的官啊,办公室是套间的,沙发是真皮的,出入是小车,成天吃喝赌,受贿行贿,他还特别喜欢玩,把本县有些档次的娱乐场所都玩遍了。他上班几乎从不干正经事,就是拉帮结派,打击异己,他最擅长的是关系学,整个系统里各部门都有他的人,县里有头有脸的人他也认识不少。有时喝高了,他会来一段新时代官场现形记,让你体会一下什么叫真正的腐败。而当他坐在办公室里接待群众时,就立即严肃了,脸沉下来了,鹰视狼顾,那样子我永远学不来,真TM太COOL了!

对于这种人,当然不应该涨工资,因为他们是国家的硕鼠、蛀虫,象这样的人在中国杀十万也不嫌多,何况还要给他们涨工资?

不过话又说过来了,他们还真没看上这点钱。我们科长说得好:“比起发达国家,我们公务员的工资相对来说是太低了,早该涨了,但是涨这么一点钱,也没有什么意思,不如把钱用在下岗工人和农民兄弟身上还更有用些。”

别以为这家伙这么好心,他只是实在瞧不上那几十块钱而已。不过要比起下岗工人和许多农民兄弟,我觉得自己真算很幸运了,如果真用这700亿帮助他们,我没意见,我愿意放弃这次涨级的机会。

我知道即使是我们这些工资不多的公务员,也比本市多数人过得好些,当看到招聘17个公务员的考试却有上千人参加时,我能意识到自己心里有一定的优越感。但我始终觉得人人想做官的现象实在是很不正常的,大多数人是冲着权贵去的,做官对于他们来说就是得到了神奇的阿拉丁神灯,只要想象力还没有锈死,想要什么就可以得到什么。而在发达国家应聘公务员却往往出于对公众事业的关心,出于自己的理想。同在一个天空下,为什么做人的标准差距就这么大呢?

差距的本质是制度问题,在社会主义初级阶段的特色社会主义时期,在公有制基础上运行着私有制管理形式的经济模式必然在相当长的一段时间会继续存在,这样的经济制度当然很容易令管理者利用公家赋予的权力捞取私人利益,损公而肥私。当中央决定下放权力后,那些在单位没有一分钱股份的管理者却掌握着所有人的命运,拥有对金钱和人员的绝对支配权。这些人不是资本家,但在某些方面权力比资本家更大,行权更自由随意。在没有人去监督只有人溜须拍马为虎作伥的情况下,腐败者还有什么顾忌?能不为所欲为吗?

有的说公务员可以涨工资,但必须先减员先整顿,然后再涨。这话有些幼稚了,公务员是什么阶层?是中国各级管理阶层!在改革中如果不首先考虑他们的利益,一旦造成他们的不满,这个国家还怎么管理怎么维持?反腐败,可以,但只能敲山震虎,杀鸡给猴看,而不能进行大规模的清算,如果真那样做,有网友说他“估计90%以上的处级干部够枪毙、判刑、撤职的分了。”,我觉得他夸张了,但现时代的中国社会存在太多的腐败则是大家都深知的。

既然不能清算他们,那么就抬举他们,用高薪来养廉,通过高薪人为制造出一个中产阶级阶层,让一部分人先富起来(有人纠正说应该是“让一部分人先坏起来”)。这些人本就有一定地位,现在又有了钱,他们起码在乎自己的既得利益吧?在有一定积累后他总得为保住这样的经济地位而小心些吧?

况且,这部分人工作稳定,收入不菲,花钱自然胆大了,这对于扩大内需是有好处的。有人说这些钱用在底层人民身上也可以达到同样的效果,此言差矣!那些可怜的下岗工人和农民兄弟,他们恨不得把一分钱掰八半花,他们总是把钱存起来以备应急之用,哪里舍得轻易消费?如果上层决策者指望没钱的人花钱以扩大内需,那一定是政治弱视了。

公务员里有大量腐败,但从大局出发还应该给公务员涨工资。上面领导也说了嘛,公务员的工资以后还会随着GDP的增长而不断增长,这是合理的,我坚决支持。


2024年事业单位退休人员涨工资吗
2024年事业单位退休人员是否会涨工资,这取决于当年的国家政策和相关法规。一般来说,政府会根据经济状况、物价水平、财政状况等因素,结合事业单位退休人员的生活需求,进行综合考虑并作出决策。因此,具体是否涨工资以及涨幅如何,需要等待相关政策出台后才能确定。一、事业单位退休人员工资调整的背景 事业单位...

今年退休人员还涨工资吗
2023年养老金还能继续上涨吗      从2005年以来,我国职工养老金已经连续上涨了18年,不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过,回顾18年来的涨幅,却呈现逐年下降的趋势,一开始养老金上涨时,涨幅高达10%,而最近几年,涨幅却逐年下调,从2018年-2020年的...

2024年,养老金还会继续上涨吗?
2024年,养老金有可能会继续上涨。然而,具体的涨幅需要根据当年的国家政策和经济形势来确定。虽然养老保险负担逐渐加重,但国家仍将加大投入,以确保养老金的持续发放和适度增长。此外,延迟退休政策的逐步推行也将有助于减轻养老保险负担,为养老金适度增长提供空间。 抢首赞 评论 分享 举报 为...

2023年退休的还涨工资吗
对于2023年退休的人来说,他们的退休工资是否会继续涨工资,取决于未来的经济状况和政府的政策决定。如果国家的经济状况良好且通胀水平上升,政府可能会考虑适当调整退休工资以保持其购买力。然而,如果经济状况不佳或通胀水平较低,政府可能会决定暂停或延迟退休工资的调整。综上所述,无法准确预测2023年退休...

养老金能涨到2025年吗
2021年养老金上涨,其实已是开了一个好头,所以到2022—2025年,退休人员的养老金依然还会涨不停。6月30号,人社部正式对外公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。这份规划提出了“十四五”时期的主要目标,其中就是明确“社会保障待遇水平稳步提高,基金运行安全平稳。”明确养老金等社保待遇...

明年养老金是否上调
2022年中国经济继续增长,这是2023年退休人员养老金继续上涨的一个大的基础,对此我们是乐观的,因为发展经济,勤劳的中国人是没有问题的;3、按照养老金调整尽力而为,量入为出的原则,养老金大概率会继续上涨。最后经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况也比较乐观,都处于增长状态。所以种种...

退休工资还能涨几年
法律分析:退休金不是每年都会上涨。企业退休人员养老金待遇调整机制将在顶层伍激改设计中明确。国家将建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制。根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况,并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素,统筹考虑各类人员的基本养老金...

2023年退休职工还涨退休金吗?
退休人员每年调整一次养老金,国家20多年前就有的政策。

今年养老金调整通知发布,养老金为什么会做出调整?
为了鼓励更多的人缴纳社保,每年退休人员的养老金也是必须要涨的。养老金每年上涨确实会给国家财政造成一定的压力,国家也正想办法缓解这种压力,比如延迟退休、养老金全国统筹等措施,相信经过国家的政策,不但能保证养老金每年递增,也会保证财政平衡的。亲爱的朋友们,你们觉得养老金每年上涨是个好事吗?

2023年退休职工养老金还会涨吗
所以单从涨幅上看,退休人员明年的上涨金额,很难比今年高。不过,总体涨幅并不能决定所有退休人员的上涨金额,还要看具体的调整方案。调整方案方面,养老金调整一般采取三种方式,定额调整、挂钩调整和倾斜调整,定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限,体现“多缴...

革吉县13716143736: 企业退休人员2022年还会涨工资吗
孔栋安达: 今年企业退休人员涨工资将按照5.5%左右的总体调整水平,为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金,并统一采取定额调整、挂...

革吉县13716143736: 中央决定要给公务员涨工资了,退休公务员能给涨工资吗 -
孔栋安达: 肯定会给退休公务员加钱!在地市县,退休公务员工资很低,每月一千多、两千的,比比皆是,很多人已经低于退休工人了.退休职工已经连续加了8年,退休公务员一直没动!也该轮到他们了.

革吉县13716143736: 退休职工今年涨工资吗 -
孔栋安达: 今年养老金调整与往年相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇.人社部社会保障研究所所长金维刚说,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金.各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定.并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金.一般会在6—7月底之前结束.

革吉县13716143736: 退休公务员或退休教师涨工资吗 -
孔栋安达: 会涨工资的.可能会比一些年轻的公务员或退休教师涨的还要多.

革吉县13716143736: 公务员原退休人员加工资吗? -
孔栋安达: 公务员调整工资由所在单位统一办理(包括退休人员),所以,增加工资的问题可以联系所在退休单位.一般单位对于增资问题会一年办理一次,不要担心.

革吉县13716143736: 今年退休人员加工资,事业单位是否含退休教师?
孔栋安达: 有的,都有补贴的....

革吉县13716143736: 事业单位退休人员也长工资吗? -
孔栋安达: 退休人员根据当地的财政收支情况涨工资,不同地区,会有差别.1、公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数(不满1年时,每个月按1/12计算). 2、退休的公务员、军人、私立学校教职员(不适用公...

革吉县13716143736: 想问一下今年退休人员还涨工资吗吗 -
孔栋安达: 每年的年底年初,企业退休人员都十分关注养老金能否上调,2005年以来,企业退休人员的养老金已经连续十一年上调,但是养老金上调同经济发展,物价上涨水平,养老基金的支付能力有关.2016年养老金能否上调,有赖于相关的政策.自从1993年实施养老保险制度开始,到2005年之间,也有退休人员的养老金好几年不涨的情况.所以,养老金涨不涨还要看政策.目前相关部门还没有出台2016年企业退休职工工资调整方案.

革吉县13716143736: 退休公务员去年加工资今年还有工资加吗 -
孔栋安达: 去年加工资是因为全国公务员工资都进行调整,估计一段时间内不能有变动了.

革吉县13716143736: 今年退休职工要加工资吗? -
孔栋安达: 每年都会提高养老金比重

本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
© 星空见康网