咸阳劳动保障协理员考试考什么啊,谁有试题

作者&投稿:严苑 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
劳动保障协理员考试考什么啊,有试题吗~

都讲了,考的是平时工作中的相关知识,你懂的。不过也要看书。式题肯定没得,因为考得很简单,考的人也很少,只有从事这项工作的人才会考,所以你在市面上也看不到相关复习资料。作为过来人,只给你讲放心好了,只要看过书从事这个工作,过是必然的。

渭城区“三为”主题实践活动测试题答案

一、填空题
1、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。
2、劳动报酬 财产性收入
3、科学发展 加快转变经济发展方式
4、经济平稳较快发展 经济结构战略性调整取得重大进展 城乡居民收入普遍较快增加 社会建设明显加强 改革开放不断深化
5、以人为本 全面协调可持续发展 统筹兼顾 保障和改善民生 社会公平正义
6、
7、 消费 投资 出口
8、工业反哺农业 城市支持农村 多予少取放活
9、结构优化、技术先进、清洁安全、附加值高、吸纳就业能力强
10、区域经济优势互补、主体功能定位清晰、国土空间高效利用、人与自然和谐相处
11、绿色、低碳 节能减排 资源节约、环境友好
12、符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续 政府保障能力 基本公共服务均等化
13、引导社会、教育人民、推动发展 中华民族共有精神家园
14、积极稳健、审慎灵活 积极 稳健
15、经济增长速度与结构质量效益 经济发展与人口资源环境
16、经济强、科教强、文化强 绿色、现代、开放、和谐、奋进
17 创新 持续 循环
18、土地集约利用、产业集聚发展、农民集中居住和服务管理城镇化
19、建设大西安 带动大关中 引领大西北 西咸新区建设
20、调结构、强板块、促统筹、惠民生
21、西部地区综合经济实力 人民生活水平和质量 生态环境保护
22、泾渭新区、沣渭新区、高新区、彬长旬能化基地 (少最后个空)
23、
24、优化环境、调整结构、统筹城乡、普惠民生
25、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设
26、为党旗增辉 为发展服务 为百姓造福 优化环境、服务发展、为民造福、勇当建设大西安现代化新区排头兵
27、实践 作为
28、党性意识大增强、服务效能大提升、发展环境大优化、民生福祉大改善
29、宣传动员、集中学习、对照检查、公开承诺
30、组织建设提升年、优化发展环境、城乡协调发展、民生工程推进、平安渭城创建、扶贫帮困送温暖、建党90周年庆祝
二、判断题
1、错 改 党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。
2、对
3、错 改 党的十七届五中全会指出,“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
4、错 改 坚持服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针,加强现代化建设需要的各类人才队伍建设
5、对
三、简答题
1、答:
先进基层党组织“五个好”的基本要求:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。
优秀共产党员“五带头” 的基本要求是:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2、答:
三大难题:城乡居民收入水平低、城市化水平低、经济外向度低
四大产业体系:特色优势产业、战略性新兴产业、服务业、现代农业
五大任务务:调整经济结构、加快科技创新、统筹城乡发展、促进社会和谐、深化改革开放
3、答:
“十二五”时期的基本目标是:努力实现“十个翻番”。即:生产总值突破2000亿元,年均增长13.5%以上,人均生产总值突破40000元;县域经济平均规模达到120亿元,年均增长15%;规模以上工业总产值达到3000亿元,年均增长18%;地方财政一般预算收入达到100亿元,年均增长18%;全社会固定资产投资达到3000亿元,年均增长25%;社会消费品零售总额达到670亿元,年均增长18%;城镇居民人均可支配收入达到38000元,年均增长15%;农民人均纯收入达到10500元,年均增长16%;外贸进出口总额达到5.7亿美元,年均增长18%;主城区人均绿地面积达到20平方米,年均增长15%,全市城镇化率达到55%。

4、答:
2011年全区发展思路是:认真贯彻落实中央经济工作会议精神和省市委全会精神,围绕一个目标(建设国际化、现代化、生态化、人文化新区),突出一条主线(服务服从新区建设),实现五大提升(现代产业、统筹城乡、项目建设、民生事业、党的建设),加快推进大西安现代化新区建设。
5、答:
今后五年的努力方向和重点任务是:“四个坚持、四个突出、四大跨越”。
——坚持统筹城乡,突出生态环保,推动国际化大都市建设实现大步跨越。把统筹城乡发展作为建设国际化大都市的着力点,按照城市东扩北上、城乡一体推进的思路,加快泾渭新区和中心城区建设,实施生态治理和环境保护工程。到“十二五”末,全面完成中心城区开发改造,泾渭新区基础设施达到“九通一平”,空港综合发展区、横桥综合商务区等重点板块初具规模,渭河生态治理、帝陵绿化基本完成,形成生态田园、渭水贯都、产业组团唇齿相依,城乡一体、功能完善、宜居宜业的产业新区和低碳新城。
——坚持改革创新,突出结构调整,推动产业发展实现大步跨越。把改革创新作为实现跨越发展的内生动力,深入推进各项改革和体制机制创新,加快经济结构战略性调整,培育壮大新兴产业,改造提升传统产业,着力构建起以临空产业、先进制造业、新能源产业、精细化工产业、现代服务业和现代都市农业为主导的新型产业体系。
——坚持项目带动,突出园区承载,推动经济总量实现大步跨越。坚定不移地实施招商推动、项目带动战略,围绕国家政策方向和泾渭新区产业定位,依托泾渭新区和中心城区,积极引进高端产业和知名品牌项目,每年引进20亿元项目2个以上、10亿元项目3个以上,建设重点项目30个以上,以大项目支撑经济发展,促进经济总量快速提升。
——坚持和谐发展,突出普惠民生,推动群众生活水平实现大步跨越。把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,每年实施民生项目不少于100个,投入资金不少于1亿元。全面发展各项社会事业,加快构建完善的社会保障和公共服务体系,千方百计富裕人、惠及人、关爱人、服务人,努力提高群众幸福指数,着力促进社会和谐稳定。

咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员简章

为了切实做好高校毕业生就业工作,进一步加强人力资源和社会保障工作的基层基础建设,经市政府同意,陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅批准,决定面向高校毕业生招聘劳动保障协理员。现就有关事项通知如下:
一、招聘人数及岗位设置
全市共招聘劳动保障协理员1000名。
(一)配备给乡镇(街道)劳动保障事务所、社区工作站688名(182个劳动保障事务所,每个2名、共364人,162个劳动保障工作站,每个2名、共324人)。主要从事就业协理、社会保险协理、劳动保障监察协管等工作。
(二)配备给市县人社部门工作机构和经办机构312名,其中:县市区260人(每个县市区20名,不含高新区),市本级52名。主要在市县两级就业服务机构、社会保险经办机构和劳动保障监察机构协助工作。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
2009年应届高校毕业生和往届未就业的大专以上学历的高校毕业生。登记失业和失业时间较长的、家庭困难的、取得劳动保障协理员资格证书的高校毕业生优先。
(二)招聘条件
1、具有咸阳市行政区域内城镇户口的高校毕业生;
2、身体健康,年龄在30周岁以下;
3、热爱人力资源和社会保障事业,吃苦耐劳,遵纪守法,诚实守信,服从组织分配;
4、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的文字综合能力;
5、熟悉计算机操作,具有一定文字编排和处理能力。
三、报名与资格审查
(一)报名时间
2009年9月7日--11日。
(二)报名地点
1、报考市本级劳动保障协理员的人员在咸阳市劳动就业服务处报名;
2、报考县市区劳动保障协理员的人员在户口所在地县市区人事和劳动社会保障局报名。
(三)报名所需资料
报名人员需持本人户口本、身份证原件、毕业证原件及复印件,同底一寸彩色照片5张,登记失业的高校毕业生须持失业登记证明,家庭困难的高校毕业生须持民政部门的低保证明,并填写《劳动保障协理员报名登记表》。
(四)资格审查
各县市区人事和劳动社会保障局负责报名人员的资格审查;市劳动就业服务处负责报考市本级劳动保障协理员的资格审查。资格审查结束后,将报考人员登记造册,于9月14日前报送市人力资源和社会保障局培训就业科。
四、考试和录取
劳动保障协理员招聘严格按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录取”的原则,和笔试、面试、体检、录用的程序进行。笔试、面试工作由咸阳市人力资源和社会保障局统一组织进行;体检工作分别由各县市区人事和劳动社会保障局及市劳动就业服务处负责组织统一进行,体检医院必须是县级以上医院。
(一)考试和体检。根据报名情况确定考试录取方式。当报名人数低于拟招聘人数的1:1时,直接进入面试,根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
当报名人数高于拟招聘人数的1:1时,按照先笔试后面试的程序进行录取,根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员,参加面试的人员最高不超过1:2。面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩,根据综合成绩按照1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
笔试主要考核时事政治、文化基础知识、职业道德,劳动保障协理员基础知识、计算机常识等。面试主要考察综合素质和反应能力。
考试和体检的时间、地点另行通知。
(二)录取:对体检合格的人员在咸阳市人力资源和社会保障网上公示7天。公示无异议的,由咸阳市人力资源和社会保障局决定录用。录取到县市区的人员由县市区人事和劳动社会保障局安排上岗;录取到市本级的人员由咸阳市劳动就业服务处安排上岗。
(三)培训:被录取的劳动保障协理员上岗前必须进行岗前培训。培训工作由咸阳市劳动就业服务处组织实施。
五、人员管理和待遇
按照《陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步加强劳动保障协理员管理的意见》,由市、县两级人力资源和社会保障部门所属的就业服务机构与劳动保障协理员签订劳动合同,劳动合同一年一签,合同期满,根据工作需要,考核合格者可以续签。根据国务院《劳动合同法》有关规定,劳动保障协理员属于公益性岗位,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。
劳动保障协理员的工资待遇按照我市上年度在岗职工平均工资的60%确定,具体标准由市人力资源和社会保障局、市财政局制定。市、县两级劳动就业服务机构按照有关规定和标准,为劳动保障协理员代发工资,并缴纳各项社会保险费,个人缴费部分从工资中直接代扣代缴。
附件:1、咸阳市面向高校毕业生招聘劳动保障协理员名额分配表。
2、劳动保障协理员报名登记表。
3、劳动保障协理员报名登记花名册。

咸阳市人力资源和社会保障局 咸阳市财政局

二〇〇九年九月一日

我是劳动局的工作人员,劳动保障协理员说白了,就是公益性岗位,只不过是在劳动局里工作的啦,考试题无非就是一些基础性知识,和考公务员和事业单位是根本不一样的,我的电邮baridwwfn@163.com

我昨天参加咸阳的考试了,考试的科目很多,在一份试卷上,包括:时事政治、地理、历史、语文、计算机、数学、化学、职业道德、劳动保障协理员基础等!但题都是基础知识

好好考 我也是考生 呵呵 加油

紧密结合漫画家没


劳动保障协理员好考吗
综上所述,劳动保障协理员考试的难度因人而异,但总体来说属于适中水平。对于想要成为劳动保障协理员的人来说,只要认真备考、掌握相关知识和技能,就有可能顺利通过考试。

劳动保障协理员好考吗
好考。根据中公网资料,劳动保障协理员坚持面向社会、公开报名、统一考试、择优录用的原则,保证了绝对的公平公正,考试难度不大,理论知识的题面很广,通常应试者都给发了书的,都是书上的内容。劳动保障协理员参与制定部门工作规划和预算,实施并跟踪、分析、总结执行情况。

劳动保障协理员计算机考什么
劳动保障协理员计算机笔试考专业知识和职业技能两个科目,主要考察内容为居民医保和再就业相关的致使和计算机操作考试,对考生的专业知识和职业技能操作通过计算机的操作方式进行结合,全方位的进行综合测试以达到劳动保障协理员人才的选拔。

劳动保障协理员好考吗
好考。劳动保障协理员考试有理论知识和技能操作两门,理论知识的题面很广,通常应试者都给发了书的,都是书上的内容。技能操作是案例分析题,考实际操作和知识运用相结合的能力,理论知识通常100道题,80道是选择题,20道是判断题,技能操作全是选择题。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会...

劳动保障协理员考什么证书好
人力资源管理师证。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。考人力资源管理师证最好,人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的,是一种专业技术资格鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

社保协理员综合知识考什么
鉴定场所设备:理论知识考试在标准教室进行,专业能力考核在具有一定操作设备的场所进行。社保协理员申报条件:(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)在本职业连续见习工作两年以上。(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。三级(具备以下条件之一者):(1)取得四级...

劳动保障协理员如何考职称
劳动保障协理员要考职称:必须要考国家四级劳动保障协理员资格证,这样每月可以增加50元\/月。每年考试时间是5月20-21日或11月中旬。可以咨询所在区域的市级劳动技能鉴定中心。如果是公务员,就没必要评职称,如果是事业或别的,就很有必要评职称。助理工程师评审条件:(1)大本,从事专业技术工作一年以上。

劳动保障协理员考试内容
劳动保障协理员考试内容具体如下:职业道德是从事肯定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么和行为标准的总和。包括职业道德概念,职业道德原那么,职业道德行为标准,职业守那么,职业道德评价,职业道德修养等。爱祖国,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。为人民效劳是社会主义职业...

社保协助员怎么考
在自己所在社区报名,然后参加考试就可以。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。它的职业名称是"劳动保障协理员",它的等级是国家职业资格四级。报考条件,1、遵守国家法律、法规,贯彻执行党和政府的各项方针政策,政治素质好,责任心强,热心为群众服务,具有较强的沟通、协调...

劳动保障协理员培训考试开卷还是闭卷?
劳动保障协理员是要通过国家技能鉴定考试,通过合格后要颁发资格证书,是闭巻考试.

浦东新区17247471172: 工会协理员考试考什么东西? -
蔡性盖舒: 我已经考了工会协理员,它的内容如下:法律:劳动法 工会法计算机:word excle ppt(幻灯片)

浦东新区17247471172: 劳动保障协理员计算机考什么 -
蔡性盖舒: 劳动保障协理员计算机考试主要是考计算机office中级的内容.EXCEL ,WORD和幻灯片的制作.

浦东新区17247471172: 劳动保障协理员三级考试
蔡性盖舒: 考二门,一门是基础知识,有选择,有判断,有,题量比较多,一门是考实际操作,拿一些例题给你分析,

浦东新区17247471172: 劳动保障协理员考试题是什么类型的?都是选择题吗?有题吗? -
蔡性盖舒: 您好,我考过,单选,多选 3选1 5选一都有,还有论述题,没有题

浦东新区17247471172: 劳保监察协理员和劳保所协理员有区别么?是不是这个?考试统一由区人社局组织安排.考试分笔试和面试两部分,笔试考“综合基础知识”及“相关业务知识”两门,两门成绩合计采用百分制计算,合格分数线由区人社局确定; -
蔡性盖舒: 监察协理是管理劳动监察的,是面向企业和投诉员工,普通的协理员是分配在各个街道居委会,办理计生、劳动保障等工作.是的!合格线和入面试标准,你要自己看招聘简章,一般是按照满及格分数线以上的前几名进入面试,根据岗位数量定,比如岗位人数是一人,那进入面试的就是3人,以此类推.

浦东新区17247471172: 社区劳动保障协理员考试考什么?行测?公共基础?具体的难度?
蔡性盖舒: 文化基础知识和劳动保障相关专业知识

浦东新区17247471172: 劳动保障协理员是什么编制 -
蔡性盖舒: 劳动保障协理员是一种资格考试一般从事社会保障工作的工作人员才考,比如社保所的工作人员,属事业编,不是公务员,有的单位要求劳动保障协管员也考,劳动协管员属于公益性岗位,待遇很低,什么都不属于.没有任何编制,只干活.

浦东新区17247471172: 劳动保障协理员面试都问些什么啊?
蔡性盖舒: 面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力.

浦东新区17247471172: 劳动和社会保障岗位资格证有人考过吗
蔡性盖舒: 劳动和社会保障岗位资格证---劳动保障协理员国家职业资格三级、四级.教材分别有基础知识和国家职业资格三级、四级.考试分为基础知识和技能操作(全是案例分析)全是选择题(江苏的),金华的你可以到劳动保障站、所、局去问问,我们江苏好象是劳动部门统一招考.

浦东新区17247471172: 劳动保障协管员,要考什么资格证?要看什么书?(只要是关于这方面的,越详细越好) -
蔡性盖舒: 看些劳动法及劳动合同法还有劳动争议仲裁调解法之类的书就可以了.

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