为什么工人跟公司打工,工人还要上交个人所得税?

作者&投稿:弋庆 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在工厂上班的工人要交个人所得税?~

是超过2000元的部分。按分档税率计征

1、如题所述,两个税种是不一样的,前者是企业所得税,后者是个人所得税,征税对象不同;
2、简单地说,企业所得税是对企业法人课税,个人所得税是向获得薪酬收入的员工个人征税;
3、提示,企业向税务机关扣缴的个人所得税,指企业履行代扣缴义务,为员工申报代扣缴员工自身的个人所得税,纳税人是员工个人而不是企业方;
4、每年度,税务机关会向员工个人发出已征收个人所得税的完税证明,请予核实。

补充一下世界级蟀哥的话

如果你是临工,并没有纳入该公司的职工的话,那你的收入就按劳务收入来算了。
每次收入不足4000
应纳税额=(每次收入-800)*20%
每次收入超过4000元
应纳税额=每次收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。这个要查表

个人所得税计算时是按2000以上部分进行扣缴的!如果你是按20%主话,你的工资应该是7000无以上一个月,要不你就向税务机投诉!

貌似你的工资挺高吧,我们市的工资超过1600元就要交税。不知道别的省市的交税最底线是多少。

国家规定的 个人所得税顾名思义就是个人的钱后要交的税

纳税是每个公民应尽的义务


进厂打工是什么职业单位
1. 工人是指在工厂中从事生产工作的人员,他们包括技术工人、维修工人、机电工人、产品线工人等。2. 工人主要是指那些为了获得工资而从事体力或技术劳动的人,他们通常不拥有生产资料。3. 工人的收入主要来自于他们的劳动,工资是他们工作的直接回报。

德国的技术型工人在一家公司能干一辈子,为何我国工人就做不到?_百度知...
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都是同一个工厂的打工人,办公人员却瞧不起工人,你信吗?
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工厂打工的人是什么职业
2、在某些国家和地区,工人有时不单是指在工厂中从事生产工作的人,也指在社会服务行业工作的人,如服务员、电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层,而且工人的收入也仅维持在最低工资线上下。有些地区工人与劳工同义,泛指受薪阶层,其中包括收入非常高的中产人士。3、在中国,不像资本...

能不能说说打工和上班的区别是什么?
最大的区别就是上班不管怎么说都是比较稳定的,但是打工就不是了,随时都有可能让你走人,而且还没有几险几金。

都是跟老板打工工人从楼上掉下来和老板照头的人有责任吗?
在工地干活出现意外和老板有责任,照头的人没有关系。老板付主要的责任。哪个工地不是雇佣关系,出现意外就老板的责任,老板没给你们保险吗?

我是一名制药厂工人,通过劳务派遣进入公司打工,在试用期期间,因公作...
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为什么那么多人看不起打工的人,特别是建筑工人?
我心里很不是滋味心酸极了,他们不会网上买票,只能由你们这些高学历的知识分子买了,可是站票何尝不是和坐票一样贵啊,人家何尝不是妈养爹疼的孩子,何尝不想回家过着舒舒服服,有多少迫于生活的无奈。所以别人看不起打工的人,特别是建筑工人,嫌弃他们脏,可是我觉得他们何尝心里不是最脏的呢。

在北京打工的外地工人为何不能与所在公司直接建立劳动合同关系,为何...
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常年外出打工叫做什么职业
1、说的简单一点就是外地务工,如果你有特定的职业的话可以直接说你的职业,比如保安,配送,建筑工人,环卫工人,护工,家政服务,销售代理,建筑工程师、磨具设计师等职称头衔。2、外来务工人员通常指的是外地来本地城市打工的人员,和农民工含义相近。一般泛指建筑行业,搬运行业等等技术含量低,体力劳...

万盛区15274968692: 为什么工人跟公司打工,工人还要上交个人所得税? -
才旦饲希存: 补充一下世界级蟀哥的话如果你是临工,并没有纳入该公司的职工的话,那你的收入就按劳务收入来算了. 每次收入不足4000 应纳税额=(每次收入-800)*20% 每次收入超过4000元 应纳税额=每次收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数.这个要查表

万盛区15274968692: 企业获得的利润要缴税,为什么付给工人的薪水还要缴纳个人所得税 -
才旦饲希存: 1、如题所述,两个税种是不一样的,前者是企业所得税,后者是个人所得税,征税对象不同; 2、简单地说,企业所得税是对企业法人课税,个人所得税是向获得薪酬收入的员工个人征税; 3、提示,企业向税务机关扣缴的个人所得税,指企业履行代扣缴义务,为员工申报代扣缴员工自身的个人所得税,纳税人是员工个人而不是企业方; 4、每年度,税务机关会向员工个人发出已征收个人所得税的完税证明,请予核实.

万盛区15274968692: 公司强行让员工上交手机,不交就罚款,这样违法吗? -
才旦饲希存: 那看要你们做的什么工作,如果有必要的话,当然是可以让员工上交手机,到时候会还给你们,但是如果没有这个必要强制要求你们上交手机,这恐怕是违法的.

万盛区15274968692: 员工离职时是否有必要上交本人劳动合同文本? -
才旦饲希存: 合同都是一式两份,不管离职的原因是什么 只要你正式离职.那份合同都失去了法津效应.上不上交都没关系 一般是不会上交的.因为公司也有一份

万盛区15274968692: 公司要求员工上交手机,员工拒绝上交产生争吵被公司要求辞退是不是要公司赔偿? -
才旦饲希存: 如果规章制度制定合理合法,上班时间需要上交手机,统一保管,只要不侵犯员工个人隐私保护权,是合情合理的. 如果员工严重违反了公司依法制定的规章制度,公司可以辞退并依法不需要支付补偿金.

万盛区15274968692: 员工需要上交劳动所得给公司领导是否合法?员工为了保全工作是否需要忍气吞声? -
才旦饲希存: 如果是政府部门或国企可以到纪委投诉,如果是私企,建议你好好考虑离职.

万盛区15274968692: 老板要求员工上班时上交手机,你怎么看? -
才旦饲希存: 不合理也不合法,但符合老板的心理,你要是觉得不能这样可以选择报警!老板不给你工资,你还可以投诉,说不定还能弄到双份的工资呢!

万盛区15274968692: 单位把钱打进员工工资帐户中,还要上交,合法吗? -
才旦饲希存: 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位把钱打进员工工资帐户中,如果用人单位多发放工资或者其他误会导致工资的多发放,劳动者应当予以退还,否则用人单位可以以劳动者不当得利向人民法院提起民事诉讼,要求劳动者承担责任.《...

万盛区15274968692: 我们工厂宿舍要工人自己缴纳电费这合理吗?签合同了,不是知道有人这一说没 -
才旦饲希存: 宿舍电费是否要员工支付,属于企业的福利制度,是内部规定,法律并没有规定,电费不能让工人自己交.当然,这里的电费必须是合理的电费.比如,电力局跟公司收的什么价钱,公司也收什么价钱.

万盛区15274968692: 公司要求员工工作时上交手机,如果因不上交被扣工资主动辞职或被老板辞退是否可以要求赔偿? -
才旦饲希存: 要看具体情况,公司上班期间要求员工不得擅自接听手机,这是公司的内部规章制度,如果该规定是明确的,也是明示的,员工应当遵守.但公司也应当人性化管理,即在工作休息间隙,应当允许员工查看手机.如果公司的规定是合理的,员工...

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