如何跟同事搞好关系,不吵架呢?

作者&投稿:查柄 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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一、平等相待

和同事在一起,要亲切和善。在正常情况下,对待同事应该平等、公正。在同事之间拉山头、划圈子,或者太偏向某一部分人,虽然可能会受到一些同事的青睐,但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行为,只会伤害同事之间的关系。

二、做好团结统一

在和同事相处的时候,我们应该注意公事公办、坦白无私、直言不讳,敢于批评和自我批评,同时注意特定的方式和方法,不借题发挥、煽风点火、挑拨离间、破坏团结。

三、真诚待人

正常的同事关系应该是君子之交,这样的同事关系,需要彼此之间宽容大度、相互信任和以诚待人。苏东坡曾经说过:“服人以诚,不以言”,人与人之间最大的信任来自于真诚无欺。同事之间的信任也应该建立在真诚的基础上,对同事虚假,不讲诚信,势必会失去对方的信任,甚至伤害到对方。

四、相互支持

因为同事是工作中的伙伴,所以我们应该主动去关心和帮助对方。当同事需要帮助时,我们应该挺身而出,大力相助,同时不附加其他条件和要求,不要有怨言。应该肯定的是,支持同事的工作不仅会赢得对方的支持,还会直接为单位的发展做出贡献。

五、把握好分寸

无论是帮助、关心、支持同事,还是对方主动寻求帮助,我们都应该就事论事,适可而止。在处理自己与同事的关系时,一定要把握好分寸,防止热情“越位”,强人所难,干涉到对方的私生活,避免引起对方的反感。



在职场上跟同事相处事情要分对错,有时候遇到强势的同事的确很难相处,但是无论遇到什么烦恼的时候,一定要忍一忍,忍得一时之气,免得百日之忧。并不是自己的软弱,而是自己的肚量大,才不会跟人家争吵。宰相肚里能撑船,所以一个度量大的人是会受到别人的尊重,如果两个人吵起来两个人都是不对的,因为一个巴掌拍不响,两个人的错才会吵起来。在冲动的情况下不要去跟他争吵,要用理智的方法去面对。因为无论什么事情都是需要理由的,如果自己没有错可以跟他解释清楚,让他觉得他自己错了。如果错在自己,稳定情绪

当你被痛骂以后,不是想要以情绪对情绪,而是用理性去分析对方的情绪,不管别人的指责是否正确,你都要耐心倾听。尤其,当别人情绪很差的情况下,千万不要抢着和他说话,否则只会激起更大的争端。

先听听对方指责的事情是不是在理,是自己的错大胆承认,不是自己的错,直接怼回去,都是来赚钱的谁还惯着谁。

【二】错在对方,不做软柿子

要知道大多数情况下,你被骂,那是因为你强!你的存在,对他人造成了威胁,对方试图从言语上获得一种优越感,制造出一种已经打败你的假象。

如果错在对方,故意找茬,那就不要做软柿子,该态度强硬的时候要强硬, 工作之时可以协调工作,但是如果被怼毫无道理,仅仅因为个人喜恶对你产生偏见怼你,你绝对不能饶恕,要给予有力回击。但一定注意不要人身攻击,要就事论事,说出道理。

【三】抢占话语权,制造自己有利面

对方的故意找茬,高情商懂得抢占话语权,先发制敌,形成对己有利面。先消解对方的负面、对抗性情绪,然后将谈话引入一个较为理性客观的氛围。此时若有其他同事在场,将自己的“弱者”形象展示出来,这样从舆论角度,大众是站在你这边。

理性面对,人总有失误的时候,不要把被人指出当成负担。同时告诫自己做事要认真,避免再出差错。


如何与同事搞好关系
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1、常微笑和对方有眼神交流,俗话说的好:“抬手不打笑脸人”,和同事相处,如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说,那么你要学会微笑倾听。和对方说话时,一定要有眼神交流。2、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立,这个时候,一点都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所谓水至清则无鱼...

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第二、塑造良好的形象 俗话说人靠衣服马靠鞍,从你第一天进入职场时,你必须确保你展现出非常良好的个人形象,以给人留下良好的第一印象,为日后良好的人际关系打下基础。第三、热情而积极主动 主动表现为与同事见面时热情打招呼,平时多与同事谈心,多关心人。有任何建议或意见当面提出来,乐于与同事...

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如何和同事处好关系?
第一、和任何人相处都要尊 重对方,只有尊 重别人,别人才会尊 重你。在科 室中应真 诚的对待他人,有分 歧时要多做沟通,不在背后传 播谣 言。第二、要谦 虚谨 慎,自己刚进科 室比较年轻,资 历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同 事交流,不恃 才傲 物,善于发现别人的优 点,...

如何与同事搞好关系?
您好,很高兴能为您解答 与同事搞好关系是非常重要的,这不仅可以提高工作效率,还可以创造一个愉快的工作环境。以下是一些建议,希望能帮助你与同事建立良好的关系:1. 尊重和包容:尊重每个人的观点、意见和生活方式,包容不同的文化和背景。避免参与或鼓励任何形式的歧视或偏见。2. 积极沟通:良好的...

博山区13864714045: 怎样和同事友好相处 -
仍乖羚翘: 1.与普通同事的相处方式 (1)保持距离、以诚相待.同事之间不宜走得太近,也不能过于疏远.要在工作中团队合作愉快,绝对不能将同事关系搞僵,保持友好是必须的,但是也不能过于亲密.否则你的隐私很可能就成为公司明天的新闻. (2)...

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仍乖羚翘: 你要记住一点原则,同事之间是不能做朋友的,最多只能达成默契,下面有几点建议:1同事之间最好不要议论别人的是是非非,楼上朋友那句话说的很对,静坐常思自己过,闲谈莫论他人非2最好保持低调,不要以为自己比别人有多强,记住枪打出头鸟,不要等矛盾激化了才处理,许多矛盾时间上是慢慢形成的,3经常接受同事的帮助,别以为光自己帮助别人,别人就会感激自己,你要找一些问题让他们帮助你,满足和成全他们的帮助别人的心理(这一点其实是人性)4在说话方面要少说多听,经常保持微笑,心理研究表明,人们在和别人说话的时候,大多数希望对方做个忠实的听众,有不同意见的时候,暂时不要争论,过后,他就会觉得你的意见还是正确的,以上几点是个人的一点心得,供你参考!~~

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仍乖羚翘: 个人做法.1、见面主动微笑打招呼.2、一些力所能及的小事,可以主动帮忙.但也不要太积极、热情了.怕以后什么事都找你.3、同事之间聊天,可以先聆听,觉得是自己懂得的话题,可以礼貌性地参与聊天.(不是突然打断对方正在说的话,而是自己听了之后,可以及时接住话题.)4、最重要的一点是不要背后讨论人,也不要和同事讨论领导的事.即使真的有看不下去的事,自己心里有数就行了,不用和同事抱怨.当同事和你抱怨领导什么之类的,你听听就好,不用和她同仇敌忾.最好用的就是礼貌性的微笑.……

博山区13864714045: 怎样跟同事相处才能避免争执?
仍乖羚翘: 争执着先想想自已的看法是对的吗?同时对同事说:我们双方都先冷静下来,给自已,给对方一点时间,想清楚自已问题,因为冲动是魔鬼,尤其是互不相让的情况下

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仍乖羚翘: 人际关系是我们生活中的一个重要组成部分.倘若搞不好人际关系,将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响.在现实社会中,由于各人的性格、秉赋、生活背景及目 的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂,这是正常的,也是可以理解...

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仍乖羚翘: 1、与人相处要有一颗阳光的信,做到四多四少:多一份理解,少一分抱怨;多一份欣赏,少一写嫉妒;多一份包容,少一分尖刻;多一份贡献,少一些索取. 2、努力工作,立足于本职工作.这是良好人际关系的基础和前提.只有通过努力工作,兢兢业业,才能受到同事领导的欣赏,找到自己的应有的位置. 3、不要“一包茶,一张 ,一份报纸看半天”. 4、人品:表里如一,严于律己,宽于待人,真诚是人际关系的润滑剂. 5、做人应讲原则,不要计较鸡毛蒜皮、个人得失.在原则面前,不当和事老,不委曲求全,堂堂正正做人,一身正气.

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