应届毕业生为什么要选择大公司

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　　很多人毕业后在选择公司的时候都会有一些纠结，有人说大公司体系完整福利好，有人说小公司学的多提升快。其实针对咱们的应届毕业生们，第一份工作选择一家大公司还是比小公司好的。那么应届毕业生为什么要选择大公司呢，一起来看看吧！

　　 应届毕业生选择大公司的优点：

　　 1. 镀金。

　　好公司的猎头和HR，基本都有名企情结。就像有名校情结一样，他们也认名企。在大公司，我虽然做的是很基础的工作，但这是至今我面试被问到次数最多的一段经历。去考MBA，面试时，也几乎只被问到这段经历。这段经历确实大加分。

　　 2. 养成良好的工作习惯。

　　1）注意细节的能力

　　这几乎是只有在大公司能培养到的。在大公司你确实个螺丝钉，但各种规矩很严格。发邮件的字体、措辞、工作汇报的PPT排版、审批流、跨部门合作沟通方式等等。这些只有在大公司才能培养出来，这是印在骨子里的工作习惯。这些虽然是小事，但会帮助你在策划项目时，注意到细节。

　　2）沟通方式

　　我在大公司学到的汇报方式，先一句话说清你要干什么，需要领导做什么，再说细节。小公司，大多数是草台班子，或者没必要注重这些，大家坐隔壁，聊聊就把事说完了。但在大公司，你要办一件事，往往只能通过邮件的方式层层上报，那么你必须通过邮件把事说清楚。不注意的人，要么写的很啰嗦；要么不把事情一次说清楚，来来回回地邮件询问；要么用语很啰嗦，说不清楚。口头汇报同理，就不多说了。

　　 3.增长见识

　　大公司的业务量及，不是小公司能比的。大公司能积累到的经验，也不是小公司能比的。

　　比如产品设计、数据分析、运营、广告投放等岗位，技能是随着经验累积不断加成的。一个年预算不到100万的小公司的广告投放人员，怎么跟一年运作过上亿预算的人比；一个日流量几万的网站运营，怎么跟日上百万的运营比。

　　没有人可以帮你做决策，你才是最了解自己的人，同时也没有完美的决策，你需要有承担风险的准备。在符合自己兴趣的岗位上，发挥你的优势胜任岗位，并获得自己的价值。

　　 应届毕业生选择小公司的缺点：

　　 1.没有系统的培训

　　初创公司，很多因为资金和精力的因素，不可能去培训新人，所以都得新人自己去摸索学习，而在没有人带你的时候，你所干的很多只是重复性的劳动，这对你的成长没什么帮助。

　　 2.什么都做

　　有人说，在创业公司，什么都做，可以尝试很多东西，学习的更多，但其实，你什么都做，导致什么都不精通。

　　更有人说，全民创业的时代，在创业前加入一家初创公司，可以积累创业的经验，但其实，为了积累创业经验的话，你还不如去摆个摊，这可以让你懂得，怎么做市场调研、什么东西卖的好什么地方卖的好、有什么价格策略、怎么说服客人买你的东西等等，这些都是创业的经验。

　　 3.大多数1年倒闭

　　你所待的初创公司，90%活不过1年，等你重新出发，再找工作的时候，1年的工作经验依然不具有任何职场优势，因为在HR眼里，工作经验的划分时间是1年以下、1-3年、3-5年、5年以上。所以，你在他们眼里，依然是菜鸟，依然在找工作的时候任人挑选。

　　 4.经常加班

　　在中国，初创公司的加班是家常便饭，而且没有加班费，因为在老板心里，希望每个员工把他的事业当成自己的事业，以创业者心态工作。

　　表面上看，我们一心扑在工作上，好像职场成长很多，公司未来的股份分红也越来越近，但是反问下自己，除了身体越来越差、生活圈子越来越窄，究竟收获了什么？

　　 应届毕业生在大公司工作会怎么样：

　　 1.工作内容

　　大企业由于财大气粗，部门预算充足，基本是一个萝卜一个坑，工作细分比较严重。基本上虽然大家在一个组，甚至坐在一排，都不知道隔壁同事具体在做什么工作。

　　工作的内容比较固定，比如每天要写几篇稿子，发几篇文章，分析多少数据等。虽然工作固定，但质量要求比较高，专业人才扎堆，KPI的指标也是居高不下。

　　 2.企业福利

　　大企业比较注重企业文化，薪资在行业内一般属于中等偏上水平，除了五险一金外，有相对成熟的培训机制，相对成熟的团队支持，节假日的员工福利也会相对丰富。

　　 3.发展空间

　　发展空间其实还要看表现，大公司里每天混日子升职加薪是不会找上门的。如果你积极努力，碰上你的line manager信任你，重用你的话，做出成绩向上升的机会还是有的。不过普遍来讲，大公司的上升时间要相对漫长一些。

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城关区13984909491： 大学生第一份工作为什么要去大公司? - ？
连泼博思： 刚毕业的大学生是去大公司还是小公司?这是个问题.大公司钱多,福利好,有保障,但上升空间有限;小公司上升空间大,制度自由,有主人翁感觉.如果运气比较好,赶上了2011年的美团、2013年的滴滴头条,2016年的摩拜或者ofo,会有...

城关区13984909491： 一般的大学应届毕业生为什么首份工作都选择去大公司呢?在小公司人才相对少,竞争不是太激烈,升职也相对 - ？
连泼博思： 很简单 ,大学毕业所以去大公司 ,这才对的起＂大学毕业＂这个招牌(虽然现在大学生满街跑有点不值钱了) ,这样不管朋友亲戚间说出去也比较体面 .另外一个原因就是＂稳＂ ,并不是说小公司就不稳了 ,但是普罗大众心理还是会觉得大公司稳当有制度福利好能升迁 ,而小公司则是各种的欠缺 ,甚至会担心什么时候生意业绩不好就薪资缩水啦 ,公司倒闭啦...等等 ,当然这只是大众心理 ,未必就是现实状况

城关区13984909491： 应届毕业生在大公司里到底能学到些什么? - ？
连泼博思： 大公司是好的,因为管理很严谨,制度很完善,相当于你进了剑桥大学一样,你是愿意进剑桥呢,还是愿意进一所不知名的学校呢,相信你自己能判断.另外,每个人一生当中会换几份工作,简历上面会显示出你的工作经历,你是愿意你的简历上写满大公司的工作经历呢,还是愿意简历上写满别人不知道的一些小公司的工作经历呢.相信这个你自己也能判断了.所以我可以很肯定的说,多方面权衡考虑来看,还是进大公司要好.

城关区13984909491： 大学毕业生应该选择大型企业还是小企业 - ？
连泼博思： 这个要看你的性格和专业以及个人喜好了.1、大企业的话发展比较成熟,你在一个岗位上的工作就比较稳定,你可以学到管理方面不少东西.但是,大企业一般不会招聘没有实际经验的大学生,事实证明单位不是培训你的,是要你去创造价值的,一般来说,大学生说实话没有什么实际能力.2、小企业的话比较凌乱,感觉你像个打杂的一样啥都干,但确实小单位锻炼人,你可以从多方面获得实际经验.一年下来你就发现,忽然感觉你成长了许多.对于刚毕业的大学生,我倾向于中小企业,大学生非常需要锻炼.

城关区13984909491： 应届大学毕业生就业该去大公司还是小公司? - ？
连泼博思： 去大公司有大公司的好处,去小公司有小公司的好处.大公司各项制度比较完善,但是里面人才很多,除非你很优秀,不然很难重用;而如果去小公司的话,虽然制度还不够完善,或许还需要你做出一定的牺牲,但这些公司往往缺乏人才,去的话,受重视的可能性更大.回答完毕,望采纳!

城关区13984909491： 我临近毕业,听说进大公司和小公司各有各的好处,不知选择那个好,忘大家提出宝贵的意见.谢谢了 - ？
连泼博思： 大公司在各种制度上来看是比较全面和规范的,但是也相对死板,对人要求严格,人际关系比较复杂,从工作角度来看大公司更需要专业人才,需要＂精＂; 小公司则是属于机动灵活,因为人少,所以关系简单,但是要求人人是多面手,能独当一面就更好.需要＂全＂ 从待遇上来讲大公司更稳定,小公司全决定于公司效益了. 应届毕业生我建议去大公司,毕竟大公司有稳定的待遇,更重要的是那里可以给人一个适应的机会! 你自己好好权衡一下,具体情况具体分析.

城关区13984909491： 应届毕业生找工作为什么一般人都想去大公司吗?在小公司竞争不激烈,升职容易,不是更适合自己发展吗? - ？
连泼博思： 小公司不正规,学不到东西.生了职没能力有什么用?应届毕业生主要是学东西,提高自己.

城关区13984909491： 大学生如何选择企业 - 刚刚毕业的学生选择大企业还是小企业更加适合 ？
连泼博思： “不管大小企业,首先找个可以学习的地方.只要你有经验有能力了,到哪里都可以找到好的工作.所谓大企业学管理,小企业学技术.看你想做什么工作了.管理类文职...

城关区13984909491： 大学应届毕业生应该选择大企业还是小企业? - ？
连泼博思： 就我目前的经历和认识,我认为还是选择大企业,起点高,公司模式正规化能更加系统的学习到所在工作部门的工作流程及其他性质的内容,能有一个发展自我的平台,晋升空间比较大,选择性也相对更多一些,对以后的再就业也是一个比较好的铺垫.而选择小的企业很多小公司的各个部门不健全,常常是一人多职多岗,虽然感觉能让你负责更多的东西接触的更多,但是很多内容都是没有具体的专人来指导负责的,使刚毕业的学生视野变小,局限在目前的一个小空间里,没有更多外在学习的机会,小公司没有什么合适的大的发展平台,一味的反复性没有挑战性工作只会让刚出校门的学生自我感觉良好,当你真正的走出来才发现自己什么都不会.再就业时也没有一个高起点.

城关区13984909491： 大学毕业生选择大公司还是小的创业型公司好? - ？
连泼博思： 作为一个毕业10年的人来说.如没有特别的大的诱惑力,建议大公司.理由:1. 大公司制度完善,机制完备,人社关系相对复杂,能够较快的锻炼你,让你变得更加成熟,视野更加宽阔,眼光更加具有前瞻性.而且能够镀金.但是机会相对较小...