在职场上怎么做才能提升你的工作能力？

如何在职场中升级自己的能力？~

1、提升自身能力，适应高度变化的职场这里的“职场”，既包括一个人的晋升发展渠道，也包括职场中的人情世故。无论在什么行业，公司内部和职场中都有很多看似相对稳定的权力范围，比如业务部门专业技术技能高，设计部门接触的人多有文化修养高，运营部门擅长营销推广，但是职场与这些其实也是鱼与熊掌不可兼得的。
2、提升自己学习力和认知力，成为公司的骨干力量很多人都以为自己待在职场中，不说话，不出力，就能成为一个骨干，这也是很多人提升自身能力的捷径。但是如果以这种不求上进的态度成为职场中的leader，你就会发现几年后离晋升就只是走向职场的第二阶段，没有哪个公司会拔擢一个只会发表意见，完成工作的人，很有可能越做越差。在职场中，要想走得越来越远，就必须要提升自己的能力，这样才能保证你能在企业成为一个骨干人员。
3、拓展自己的商业思维，能够不断地尝试自己不擅长的事情有很多人想要跳出现有的职场，转换职场起点。但是步入职场第一步要学会什么？要学会先学会融入，然后再让自己突破。那如何才能正确地融入职场，然后让自己在职场中脱颖而出？这需要你不断地尝试新的事物，并且充分利用每一次机会进行尝试，哪怕是你的能力没有那么的强大，哪怕你是一个新人，也要让你自己去展现出你的能力。

在职场中，如何提升工作能力一直是一个热门的话题。公子认为想要实现这个目标，需要做好以下几点：
一、提升工作效率
想要提高工作能力，首先就要提升工作效率。工作效率指的是单位时间内能够创造的收益产出，对于优秀的职场人来说，他们的工作效率会高得多。
而这也是为什么他们可以在相同的时间内，获得更多的客户资源，完成更多的项目方案。
提升工作效率首先就要对自己的时间进行管理，对于一些没有时间概念的职场人来说，一天工作八个小时，很可能都完成不了一件事情。这里跟大家推荐番茄工作法，这是一个非常有效的时间管理方法。
它以25分钟为一个“番茄钟”，每完成一个就可以休息5分钟。然后开始下一个番茄钟，以此列推。在这个过程中，你必须专心致志地去做一件事情，而且列好一个清单，在每一个工作后面画几个小方框，代表你预计这项工作需要多长时间完成。这个方法我也试过，非常有效，对于那些喜欢拖延的人来说是个不错的方式。
二、思维上进行升级
你是如何思考的就决定了你会采取什么行为。提升工作能力的关键就在于先提高的你的思维方式，比如要学会长期主义。
举个例子，如果你的老板现在要给你一个全新的工作，需要你做带头人带领一个小团队去完成。但是前期的市场一片空白，需要你从零开始，给到的预算也不多。这个时候，可能很多人会打退堂鼓，毕竟这是一个出力不讨好的事情。
但如果你有长期主义的思维，你不会第一时间就去推脱，而是会去做一个全面的评估。看看自己能从这项工作中得到什么宝贵的经验，自己的能力会不会有一个明显的提升，对于管理团队是不是也会上一个台阶...学会用长远的眼光看待问题，你的能力才会有一个提升。
三、加强人际沟通
千万不要忽略了人际沟通对于提升工作能力的重要作用，如果你跟同事、领导和客户的关系处理不好，可以说你在职场中会寸步难行，就更不要提什么提升工作能力的事情了。
好的人际沟通能力往往能给你的工作带来事半功倍的效果，而且会在你意想不到的时候给你带来“惊喜”。比如同样是一件棘手的事情，你的同事用尽了各种方法都不能解决，而你可能只需要一个电话就能有一线生机。
人际沟通属于一项重要的工作能力，它虽然看上去没有什么门槛人人都会，但想要做好可没有那么容易。
以上。

接受任务时要弄清楚领导要的是什么
当你接受一项新的工作任务的时候，你首先要弄懂的是领导需要你达到的目标和结果是什么。比如说领导希望你写一份报告去证明选A而不是B是最佳方案，你却把B夸上天了，你觉得合适吗？到时候领导不给你一个工作不合格的评价就算不错了。

针对某些领导说完就忘，或者经常朝令夕改的情况，我建议你尽可能地记下他的要求，然后通过白纸黑字的方式和他确认。这样不仅使工作目标更清晰，还减少被背锅的风险。


请示工作时，带上你的方案
在执行任务的过程中，你总会遇到一些你凭自己解决不了的难题需要去请示领导。在请示前，你一定要站在实际角度和领导的立场认真思考解决的办法，并至少给出两套解决的方案。在汇报时，你要引导领导按照你的思路去做选择题，千万不要让他做问答题。


汇报工作，突出结果
在进行工作汇报时，不管是阶段性的汇报还是最后的成果展示，一定要把汇报的重点放在结果上。职场是结果导向型的，领导关心的永远是最后的成果，工作过程和你的努力对他毫无意义。如果汇报的结果是正面的、好的，你可以提一下工作过程和你经历的艰辛困难，这样可以锦上添花。


工作分享，以流程为主
如果在完成某项工作后，领导安排你和其他人作工作分享时，你分享的重点应该放在工作流程上，工作结果可以轻描淡写甚至一笔带过。因为过多地分享结果会让人觉得你有卖弄吹嘘的嫌疑，同时因为世上没有相同的两片叶子，工作任务也不尽相同，他们不会关心你的工作结果。他们希望知道的是如何把握流程、工作过程中应该注意什么。

在分享的时候，多谈细节。不仅要说清楚做得好的方面，做得不好的方面更要掰碎了说，这才是一次好的分享会。如果你的领导在场的话顺便也能让他知道你付出的努力和遇到的困难。


述职表功，细谈感受
如果你有幸可以在大会或者大领导面前展示你的成果的话，你的表述重点就要放在工作的感受上，因为你的工作结果领导们已经知道，而你的工作细节对他们来说也毫无意义。

这时候你的发言就要往高处走，以拔高升华为主。你要说的是工作时你怎么严格要求自己、如何按高标准来做事情；面对困难的时候你是如何的坚持迎难而上。通过这项工作你的思考和成长等待。

职场上提升工作能力的有效途径只有：认真对待每一个人、每一件工作。

1、对待每一件工作都要有计划、有结果，简单工作简单计划、复杂工作长期计划。根据计划对工作进行分解，并且尽可能做到日清日结。

2、对待每一件工作要日总结，总结对接人的联系方式、总结工作的进展情况，以便与次日工作计划相结合。同时提升自身工作效率。

3、职场中打交道的每一个人都有自己的特点，要认真用心对待，每一个人都有自己的优缺点和不同的工作方式、要学会适应，提升自身识人、洞察能力。

4、职场中遇到分外的工作，能做就尽量不要推诿，虽然占用了自身的时间，但是间接提升了自身的工作范围。

5、职场中切记戒骄戒躁，时刻保持良好的平和心态去对待每一件工作和每一个人。这样将使得自身在职场中从容应对，游刃有余。

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第一，以邻为师。这对于初入职场的小白是非常非常重要的，非常重要，非常重要，重要问题说三遍。为什么呢？因为我们走出校门，步入职场，此时我们就是一张白纸，书本学习已经告一段落，和老师也已经说再见，而此时职场的我们，又刚刚开始了人生的另一个起点，且需要快速提升自己，此时，学会观察比自己优秀的同龄职场人就非常重要，学习他们处理问题的方式以及遇到困难从容应对的态度。这个过程中，要充分发掘自己的不足，不断改进。另外，直接领导的观察学习也非常重要，但有些可能你还无法操作，最重要的还是同龄人的学习（我认为上下5岁基本都算是同龄人）。另外，和相熟的人的交流也是很重要的，这会让你快速积累，共同进步。

第二，职场稳定以后，那么专业技能的提升就非常重要，比较廉价及快速的办法就是看些相关的视频。这些视频可以从某宝很低成本获得，网络上也有很多。有许多案例类的视频，可以直接让你得到答案，而且这种边实践变学习的方式，能够迅速让自己的专业能力提升。当初我转型HR就是靠的这个办法，否则两眼一把黑，是很难成功的。

第三，前两条都利用起来，接下来要考取些证书了。考证是目的之一，其实考证的学习过程，能让你获得大量知识，且通过考试，还能验证你学习的结果。能把证书考出来，那么你掌握的应该都会在百分之七十以上了。知识和荣誉同时获得，一箭双雕。

第四，日常应该订购一两本自己职业相关的杂志。杂志是除了新闻报纸外最为贴近时代的，时效性也很强。杂志可以让你保持自己的视野始终能够聚焦在行业或者职业前沿，不让自己太落后甚至是老土。而且杂志中的一些新颖的观点，往往能给自己工作实践一些启发，进而带来巨大提升。

第五，以上都做到了，那么可以提升下自己的学历。本科的提升硕士，大专的可以提升到本科、硕士。如果是硕士，可以尝试去读读博士，如果用得到的话。我认为在企业混，博士没多大必要，性价比不高。

其实我觉得在职场上想要提升我们的工作能力，那么首先我们必须做到不断的去学习，俗话说，活到老，学到老，知识的来源就是不断的学习，所以要想提升我们的工作能力，就要坚持不断的去学习，从学习中获取新的知识，做好充足的知识储备，这样才能在工作当中提升自己的能力，另外就是还要不断的去琢磨，因为作为一个职场人，遇到任何事情的时候都要多想，要想清楚了如何去做，然后才能更好的去实施，要想到做到，把事情考虑的更加的周全，把风险规避到最低，尽量不让自己犯错误，第三就是我们平时要多加练习，无论什么事情都是熟能生巧，遇到自己不会做的事就要向别人请教，然后再通过不断的练习，从中掌握其中的精髓，并且练习之后还要去实践，因为实践是检验真理的唯一标准，因为在工作当中，不要只会一味的想象，而不去具体实践，因为你只有通过去实践自己的想法，才能够发现问题和改正问题，这样也能更好的提升自己的工作能力，还有就是三人行必有我师焉，所以遇到任何事情要学会谦虚的向人请教，在单位上要多向自己的前辈请教问题，听听他们的想法，意见和给你的建议，然后自己去总结为自己的知识，才能够为自己所用，最后就是在职场当中，要不断的坚持，因为在工作当中总会遇到很多自己搞不定的难题，因为工作中经常会遇到很多的麻烦，如果说自己遇到困难就选择放弃的话，肯定是非常失败的，所以我们遇到问题就要有不抛弃不放弃的精神，要学会屡战屡败，这样才能赢得最终的胜利，在工作当中得到更好的能力提升

多向优秀的同事学习，观察人家怎么处理工作。多看看专业书籍，结合工作提升自己。

1、多学习。都说活到老，学到老，知识的来源是学习，要想提升工作能力，必须坚持不断地学习，从学习中获取新知识，做好知识储备。

2、多琢磨。作为职场人，遇事要多想多琢磨，想清楚了再去实施，要想到才能做得到，把事情考虑得更周全，防患风险，规避风险，少让甚至不让自己犯错误。

3、多练习。无论什么事，都是熟能生巧，遇到自己不会做的事，别人教了你，就要多去练习，一遍又一遍的熟悉，一遍又一遍地做，直到自己完全掌握了其中的精髓才止。

4、多实践。实践是检验真理的唯一标准，在工作中不要只会想象，而不去具体实践自己的所思所想，只有通过实践去发现问题和改正问题，才能进一步增强自己的能力。

5、多求教。三人行，必有我师焉，遇事不会，就要多问，向单位的前辈多请教，听听他们的想法、意见及建议，然后自己加以吸收，从而为自己所用，从问中学，从学中做，从做中再总结。

6、多坚持。职场中，总会遇到很多搞不定的难题，工作中也会遇到很多瓶颈，当你失败时，不要灰心，不要气馁，告诉自己不抛弃、不放弃，要有打不死的小强精神，屡败屡战，赢得最终的胜利。

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雷州市19640282348： 如何提高自己的工作能力？
司马刻威乐： 1、多埋头干,少开口说;努力学习,自信自尊. 2、善于总结成功的经验与失败的教训,扬长避短. 3、充分合理安排时间.张驰有度,善于自律. 4、良好的心态.多看人之长、已之短,取人之长,补已之短. 5、在自己完成当天的任务之后,想想今天有什么收获? 6、当自己接了一难度较高的任务时,千万不要说我不行,因为你不知道你的潜力有多大,而且记住你是在提高自己的能力. 7、要在完成自己的任务之后,给自己增加一些额外的工作. 8、尝试着去做自己以前不敢接手的任务,努力锻炼自己. 9、要给大脑及时充电.

雷州市19640282348： 怎么样在职场中迅速锻炼自己,提升自己的工作能力 - ？
司马刻威乐： 做任何事情都认真对待,多做事情,多思考,多学习,多积累,多总结,遇到批评要虚心接受,从自己身上找不足,善于应用工具,包括软件工具提高效率.

雷州市19640282348： 怎样才能提高自己的工作能力 - ？
司马刻威乐： 1、学习.学习与你工作相关的知识;向同事请教学习工作经验.2、多干活.领导安排的任务能做的一定去做,不会做的可以请教别人去做或试着去做,你做多了,你的工作能力自然强了.3、多思考.在干活的过程中要多动动脑精,不要为干活而干活,每一次干活要比上一次有进步,多思考一下怎么使干活的效率更高、质量更好.4、制订自己的长远发展规划,“人无远虑,必有近忧.”,要为持续提高你的工作能力提供后劲.

雷州市19640282348： 怎样才能提高自己的工作能力?？
司马刻威乐： 1、保持良好的学习习惯,多学习才能提高. 2、要确定详细的工作计划,并制定完善的实现方案. 3、要善于总结,在总结中提高. 4、强化锻炼,保证一个健康的体魄才是最主要的. 祝你早日成功!

雷州市19640282348： 怎样可以提高自己的工作能力?？
司马刻威乐： 1、工作的积极性和创造性;此点看你队目前工作是否专业,是否有兴趣,所以提高你的专业和兴趣是最关键的;2、看得出来你很在乎这份工作,但这份工作和它的周边环境是否适合你?环境和做人在某些方面比工作业绩更重要,能力不仅仅是工作业绩,更多的是看你的沟通协调组织配合方面,所以融入环境是你眼下必须要去处理的问题;3、上司和你的关系;上司看中你喜欢你,会教你工作的方法,方法可以提升能力,所以和上司处理好个人关系非常重要;4、认知能力,多去广泛学习知识,尽可能地展现自己多方面的天赋,把自己的思维解开,不要局限于单纯的工作范围;

雷州市19640282348： 如何提高工作能力计划 - ？
司马刻威乐： 1、要学会眼勤,学会看事做事.2、口勤,不要一个劲的埋头苦干.3、执行力要强,学会想到了就去做,而不是一味的计划而不实施.

雷州市19640282348： 如何能提高自己的工作能力? - ？
司马刻威乐： 要想提高自已的业务能力,就要先了解以下的内容: 1、 公司的核心业务是什么? 2、 公司的核心竞争力是什么? 3、 公司的组织核心是什么? 4、 公司的客户是谁? 5、 公司客户所需要的服务是什么? 6、 满足客户的方法是什么? 7、 公司...

雷州市19640282348： 如何能够快速提升自己的工作能力 - ？
司马刻威乐： 最近刚好在思考这方面的问题,要回答如何提高工作能力,首先我们要对工作能力有个明确的定义,我个人把它分为以下四个当面:1.执行力——这分为两个方面,第一是完成上级下达指令的意愿,这是基础,如果这点都不能做到,这类员工...