西安市学校教职工请假暂行规定

国家《教师法》和《劳动法》对教师请假有何规~

请假不应该是罚款 ，
应该是扣发工资吧。
其实企业一直都是这样管理的，
上班拿钱不上班不拿钱，
只不过事业单位没有这么严格的规定。
上不上班一个样。


既然你们学校规定了考勤制度，
你请假扣工资就是合理的，
又不是针对你一个人的规定。

未央区学校教职工请假暂行规定

第一章 总 则

第一条 为健全学校教职工请假制度，规范教职工请假行为，落实教职工在请假期间的工资福利待遇，提高学校管理水平，根据国办发[93]85号、陕工改发[94]1号和《西安市学校教职工请假暂行规定》，结合我区实际情况，特制定《未央区学校教职工请假暂行规定》。

第二章 请假类别及休假时限

第二条 事假：教职工因事必须请假时，可请事假。
第三条 婚假：教职工本人结婚，给假7天。可根据路程远近，另给往返路程假。晚婚(男年满25周岁，女年满23周岁)另加20天，婚假一般应在寒暑假。
第四条 产假：女教职工产假为90天。难产者增加15天；24周岁以上的已婚妇女生育第一胎者，增加15天；在产假期间领取独生子女证者，另加30天。
女教职工怀孕不满4个月流产者，给假15-30天；满4个月流产者给假42天。
第五条 哺乳假：符合《陕西省计划生育条例》规定并领取独生子女证的女教职工，学校工作岗位又能离开者，可由本人申请，学校同意，报教育局批准，在其产假满后给予一年的婴儿哺乳假。
第六条 丧假：教职工的亲属(指父母、养父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡的给假7天。可根据路程远近，另给往返路程假。
第七条 探亲假：凡工作满1年的教职工，与父亲、母亲和配偶都不住在一起的、又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。
1、教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
2、未婚教职工探望父母者，每年给假一次，假期为20天； ．
3、已婚教职工探望父母者，每4年给假一次，假期为20天； ．
4、教职工配偶公派出国留学，且出国前确定的留学年限在3年以上并在国外学习期限已达一年以上，教职工可申请出国探亲，假期一般为3个月，最多不得超过6个月。
探亲假应安排在寒暑假内休假，不足者予以补差。
第八条 私事出境假：凡归侨、侨眷教职工因私事需出境时，须经学校同意后报上级教育局批准，方可办理出境手续。
1、凡申请去港澳的教职工从取得当地公安部门批准之日起，给假3个月(往返路途所需时间在内，下同)；
2、申请出国者从取得护照签证之日起，给假6个月。
3、教职工获准出境后，如遇特殊情况需要续假时，应办理续假手续。续假时限为去港澳的教职工不得超过1个月，出国的教职工不得超过3个月。
第九条 病假；教职工因病不能坚持正常工作的可请病假。
以上所有假别如遇寒暑假、公休假日和法定假日，则 寒暑假、公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间 之内。

第三章 假期待遇

第十条 事假待遇：教职工事假每学期累计超过7天 的，从第8天开始，每超过一天扣发本人当月日均工资。7天以内者扣发事假期间的课时津贴。一年内事假累计超过3个月者，年终考核时不予考核(以年度计算)。
第十一条 婚假待遇：在批准的婚假和往返路程假期 间，发给全工资。
第十二条 产假待遇：产假期间发给全工资。
第十三条 哺乳假待遇：假期发给本人工资(职务工资+10％)的60％，不发津贴。假期不得从事有报酬的社会劳动，本年度不予考核。
第十四条 丧假待遇：丧假和往返路程假期间发给全工资。
第十五条 探亲待遇：
1、国内探亲的教职工在规定的探亲假和往返路程期 间发给全工资
2、出国探亲的教职工，探亲假期间发给全工资。
第十六条 私事出境假待遇：
1、归侨、侨眷教职工凡在国家规定的假期内，扣发课时津贴。
2、归侨、侨眷教职工申请出境被批准后，要求辞职的，参照《西安市国家公务员管理暂行办法》有关规定办理。
第十七条 病假待遇：
1、病假期间工资待遇：
(1) 病假在2个月以内者，扣发课时津贴。
(2) 病假超过2个月但不超过6个月者，从第3个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的，发给本人工资(职务工资十10％)的90％，扣发课时津贴；工作年限满10年的，只扣发课时津贴。
(3) 病假超过6个月至医疗期满或医疗期内医疗终结者，从第7个月起发给病假工资。其中工作年限不满10年的， 发给本人职务工资和10％工资的70%；工作年限满10年及其以上的，发给本人职务工资和10％工资的80％，不发津贴。
(4) 一年内病假累计超过6个月者，年终不予考核，且当年工教龄不能连续计算。
(5) 曾获得西安市及其以上劳动模范或部队军以上 单位授予的战斗英雄称号，并一直保留荣誉的，其病假期 间发给本人全工资。
2、医疗期待遇：
(1) 医疗期是指教职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时限。
(2) 教职工需要停止工作进行医疗时，根据本人实 际工作年限，给予3至12个月的医疗期：工作年限不满10年的为3个月：工作年限满10年、不满15年的为6个月；工作年限满15年、不满20年的为9个月；工作年限满20年及其以上的为12个月。
(3) 医疗期为3个月的按6个月内累计计算病休时 间；6个月的按12个月内累计计算病休时间；9个月的按15个月内累计计算病休时间；12个月的按18个月内累计计算病休时间。
(4) 教职工的停工治疗时间应在其享受的医疗期相 应的计算时间内累加，停工治疗时间达到本人相应的医疗 期的，为医疗期满；在规定的计算时间内，停工治疗时间，未达到医疗期时限的，为医疗期未满。
(5) 教职工患病或非因工致残，医疗期满以及医疗期内医疗终结，可按照隶属关系由市或区县劳动鉴定委员会鉴定并评定残疾等级。被鉴定为一至四级的，应办理退休或退职手续；被鉴定为五至十级的，如能坚持正常工作，学校可安排其适当工作(试工期2个月)，享受相应的 岗位工资待遇；如不能坚持正常工作，学校可劝其辞职，不听劝告者，学校可报经上级教育局批准后按辞退处理。
(6) 教职工从医疗期满或医疗期内医疗终结之日起10日(与寒暑假无关，下同)内应向学校书面申请劳动能力鉴定，学校应于接到申请15日内将其鉴定材料上报鉴定机构。教职工在等待鉴定结论期间，仍按医疗期对待，享受病假工资。
(7) 教职工鉴定评残所需费用，一般应由本人承担 (因工致残的除外)。无正当理由拒绝鉴定评残者，学校可报教育局批准后，按辞退处理。
第十八条 旷工处理： 教职工擅自离职或无正当理由 逾期不归(包括虽续假而未经批准)或因其他情况按旷工论处的，连续旷工超过15天或一年内累计超过30天，按自动离职处理。连续旷工不超过15天或一年内旷工累计不超 过30天者，每旷工一天，扣发本人二天当月日均工资。
第四章 批假权限

第十九条 校长请假须按干部管理权限报批；
第二十条 副校长和中层领导请假由校长批准；
第二十一条 教职工请假2天以内由部门主管领导批准；2天以上5天以内由分管副校长批准；5天以上由校长批准。事假累计超过3周，报教育局备案。
第二十二条 1、教职工患病或非因工负伤，每月出示有关医院诊断证明，一年内病假累计超过6个月的，应报教育局备案。2、连续旷工15天或一年内累计超过30天的，及时上报教育局。
第五章 请假手续

第二十三条 凡需请假者须写出书面申请连同有关证明，经有关领导(单位)批准，并办理了工作交接手续后方可离校．因突发事件本人不能亲自请假者，应委托他人代替履行请假手续，经批准方为有效。
第二十四条 学校可随时查阅病假者的病历、检查等有关证明，到医院了解情况，如发现有弄虚作假者，已休假的天数，按旷工论处，并视情节轻重对其进行批评教育或纪律处分。
第六章 附 则

第二十五条 本暂行规定适用于全区各级各类学校。材料站、勤俭公司可参照此文执行。
第二十六条 本暂行规定由教育局人事科负责解释。
第二十七条 本暂行规定中的全工资指：职务工资、 10％、津贴。
第二十七条 本暂行规定自发文之日起执行，原我局转发西安市教育委员会关于印发《西安市学校教职工请假暂行规定》的通知 [市教发（1994）47号]同时废止。

二00一年五月二十三日

你看这个行么？
中国人民大学关于教职工请假暂行办法
( 修改稿 )
为了加强劳动纪律，提高工作效率，并妥善解决好教职工生活上的实际问题，根据国务院和北京市人民政府的有关规定，修订本暂行办法。
一、病假
1. 教职工困病请假，必须有校医院或合同医院的诊断证明 , 并经单位领导批准。长期患病 , 病假期间的工资待遇按如下规定办理：
教职工病假在两个月以内的，发给原工资。
教职工病假超过两个月的 , 其工作年限不满十年的，从第三个月起发给本人工资的 90%。
教职工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间的工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
凡符合国务院国发 (1982)62 号文件第一条规定，"建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的干部"以及获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍保持荣誉的，病假期间工资照发。
2.长期病休,病愈恢复工作者,可给三个月的试工期,若在试工期内又病休的, 其病休时间应前后连续计算。在试工期间,半休不扣发工资,但试工期满后,仍不能上全班的，应劝其全体。如本人不愿全休，继续半休者，按两个半天折合一天计算病假工资。
二、事假
1. 属于下列情况之一者，经领导批准，可以不算事假, 但要记入考勤登记，以便考核：
教职工确需临时陪同配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆看病的，或上述人员住院、因病重或病危医院书面提出确需去陪住的 ;
教职工的住宅设施因房管部门维修或拆迁，由有关部门出具证明 ,必须由本人在家照料的 ;
教职工凭学校通知书参加学生家长会 ;
女教职工进行产前检查的；
女教职工有周岁以内的婴儿需要亲自哺乳的，每天给一小时的喂奶时间。
2. 教职工因私事必须由本人办理的，可以请事假。事假要从严掌握 , 在三天以内的由科、室提出意见 , 送各系、所、部、处负责人批准 ; 十五天以内的，由所在单位提出意见 , 送入事处批准 ; 十五天以上的，由所在单位和人事处签署意见，报主管校长批准。事假全年累计超过十五天的，从第十六天起扣发超假工资。因特殊情况，请事假超过十五天的，经群众评议，系、所、部、处负责人签署意见，送人事处批准，可酌情少扣或免扣超假工资。
三、探亲假
凡符合享受国家规定的探亲假条件的教职工，可以请探亲假。教职工探亲假期应安排在寒暑假进行 ( 不另给假，如休假时间不敷探亲假期，可以补足 ) 。其假期如下：
1. 探望配偶的，每年给假一次，假期为三十天。
2. 未婚探望父母的，原则上每年给假一次 , 假期为二十天。如果因为工作需要 , 本单位当年不能给予假期的，或者职工自愿两年探亲一次的 , 可以两年给假一次，假期为四十五天。
3. 已婚探望父母的 , 每四年给假一次，假期为二十天。
四、婚丧假
教职工本人结婚 , 可以请婚假。外埠给假七天 , 本市给假三天。晚婚 ( 男25 周岁、女 23 周岁以上初婚登记的 ) 可另给奖励假七天。
教职工的配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆死亡 , 可以请丧假, 假期最多不得超过五天。
五、生育假
1.产假 : 可给假五十六天 , 难产或双生可增加十四天。晚育( 已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的 ) 增加假期十五天。领取独生子女证的女教职工 , 由本人申请 , 单位领导批准，可继续休假至六个月 ( 包含 56 天 ) 。
2. 节育、绝育和第一次人工流产 , 根据有关规定，由校医院提出意见 , 校计划生育办公室同意 , 给予节育假。施行第二次和两次以上人工流产的，不再享受节育假。
六、工伤假
各单位发生工伤事故要立即逐级报告。教职工因工负伤，必须离职治疗和休养的 , 由校医院提出意见 , 所在系、所、部、处同意可给予工伤假。
七、假期的计算
教职工的爱人和直系亲属居住在外地 , 需要到外地结婚 ( 不包括旅行结婚 ) 、奔丧、探亲 , 可根据实际需要另给路程假。病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内 ; 婚假、 丧假、事假均不包括公休假日和法定假日在内。
八、旷工
有下列情况之一者, 以旷工论处 :
未办请假手续或已请假但未经领导批准，擅离职守者 ;
请假期满 , 未续假者, 或虽续假 , 但未获批准者 ;
经查明请假理由属伪造，欺骗组织者 ;
不服从组织调动，不按组织指定日期到新的工作岗位上班者或无故不上班者。
旷工视其情节给予批评教育 , 严重者要给予纪律处分 , 同时扣发工资。

人事处
1987 年 12 月 30日

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伏何蜂毒： ①病假:教师请假1周以内由校长审批,1周以上2个月以内由镇教育党总支书记审批,请假在2个月以上的报教体局审批.(没有其他的条件) ②产假:产假由镇教育党总支书记审批,休产假时间根/2016修订的《人口与计划生育条例》执行.女...

东乡族自治县18724164731： 教师请病假 - ？
伏何蜂毒： 1)可以请长期病假. 2)必须出具好像是3甲医院的病例证明,好像是几个月一请,因为2003年非典的时候,我也是生病了,但不是非典,也涉及请半年的假,当时我的学校是规定半个月一请,因为当时的那个特殊情况.对了,我是正式职工哦,好像有文件的,你可以到你们单位人事科去查,你应该也是,5年应该转正了.:) 3)我们也有保险,你自己到社保去申请理赔(我们是参加了社保的). 满意吗?

东乡族自治县18724164731： 急啊~~~......教师的旷工条例？
伏何蜂毒： 教师考勤条例(初稿) 为了进一步维持学校正常的教学秩序,体现按劳分配的原则,在原考勤条例施行的基础上,制订本考勤条例. 一、考勤范围: 病事假、法定假、迟到早退、旷课旷工、中途离校等. 二、考勤办法: 1、教师上班时间中途...