公司老板拖欠工资,法人是我怎么办？

拖欠员工工资法人有什么责任,怎么处理~

公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

法律分析：公司拖欠工资法人一般情况下是不用承担责任的。但是因为法人的因素或者主观意向，导致工资拖欠的，法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法人是你，当然是要你来承担责任，这是毫无疑问的了
当然，如果你能证明，你只是挂名，并不是实控人的话，
那也是可以免责的了

你是我上家公司的法人么？
你要尽快解除法人及股权之类的关系呀，或者搜集证据证明实际控制人是谁，你只是名义上的。助纣为虐会反噬自身的，希望我上家公司的法人早点跳出苦海。
以下是我上家公司的情况：
深圳先神科技有限公司
1.实际老板刘伯韬，傀儡法人刘**，财务老板娘周*，公司主要就这三个人，刘伯韬之前开服装公司（深圳市金剪刀服装有限公司），欠一大堆债务和法律纠纷（拖欠工资、拖欠房租、拖欠供应商货款，法院已多次审理判他缴清债务，这些信息可自己去信用中国网站查）后背列为失信人，借侄子名义开了新公司，骗人来上班继续看能不能坑到钱。
2.合同签的工资（低工资）不跟实际面试约定工资相符，哄骗是为了避税才这样，实际就是做好坑你的准备，离职时不仅会给你实际工资，合同约定的工资都要拖了再拖一再上门讨要才有可能一点一点发到手。
3.公司实力非常差，面试说的资源什么的，都是骗人的规划，实际就是个空壳公司，供应商都是被骗来上班的人找的。有自己客户资源的人要注意了，很可能骗完你的客户资源你就可以走人了。不走人也待不下去，他发不起工资。
4.社保不给正常交，忽悠人是缓交，实际是部分项目缓交，一些项目断缴。后知后觉查社保记录，医疗保险被断缴。。。坑私人不偿命。
5.水费也拖欠、清洁阿姨工资也拖欠、员工工资也拖欠，经常有人上门讨债、吵架, 警察、社保局的人都上门无数次了。很会钻法律漏洞，忽悠欺骗我们这些不太了解法律的人，以至于这个人干了这么多坏事还在开公司骗人。
最后，希望这个老板刘伯韬早点被绳之以法，可怜打工人的工资发到手，不发到手也没关系，不要让这个老板再祸害人了就好。千万别去这家公司

快速的了解公司的资金现状收集证据，以备不时之需

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井陉矿区15694062908： 公司拖欠工资法人代表要不要负责任 - ？
隐庞布美： 1、公司效益不好不能成为公司拖欠工资的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行清算,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资. 2、法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任. 3、特殊情况除外,比方一人独资企业且不能区分个人财产和公司财产的,则有可能需要法人承担赔偿,当然,法院对此控制的比较严格,这类案件难度很大!

井陉矿区15694062908： 公司老板拖欠员工工资怎么办? - ？
隐庞布美： 一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

井陉矿区15694062908： 辞职了老板拖欠工资怎么办 ？
隐庞布美： 辞职了老板拖欠工资有以下解决办法:一、向法院申请支付令.法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令.二、向当地的劳动行政部门投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资.三、申请劳动仲裁.【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

井陉矿区15694062908： 公司拖欠工资,老板就是法人,公司转型,遣散所有在职人员,拒绝按照合同支付工资,怎么办 - ？
隐庞布美： 公司法定代表人或厂名更换,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济补偿金.你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认.若公司不要你了,你可以要求公司赔偿.

井陉矿区15694062908： 帮老板做事老板拖欠工资怎么办 ？
隐庞布美： 1、根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系.合法有效,应当受到劳动法的保护.2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司...

井陉矿区15694062908： 请问老板恶意拖欠工资应该怎么办？
隐庞布美： 劳动维权有以下两种主要的方式:1、行政维权,即到当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为,由行政部门监督企业.2、劳动仲裁,按劳动合同的规定,拖欠工资的,员工可以此为由被迫解除劳动合同,并通过劳动仲裁的方式,要求公司支付工资及支付被迫解除劳动合同的经济补偿金.

井陉矿区15694062908： 老板欠工人工资怎么办? ？
隐庞布美： 一、老板欠工资,怎样写欠条?你好,欠工资写欠条怎么写请参考抬头欠条今某欠某自年月日至年月日三个月工资共元.欠款人某(如是公司或者施工工地必须加盖公司或...

井陉矿区15694062908： 请问老板拖欠工人工资怎么办?？
隐庞布美： 到当地的劳动局投诉,如果有合同的话可以到法院起诉,相信会把你的血汗钱拿回来.