个体户的员工工资需要申报个人所得税吗

个体户怎么给员工交五险一金
综上所述：个体户为员工交五险一金需要先进行社会保险登记，然后按照规定的比例为员工缴纳各项社会保险费用和住房公积金。缴纳时间与周期应与员工工资发放时间相一致，确保按时足额缴纳。五险一金的缴纳是保障员工权益的重要措施，个体户应当重视并严格执行相关规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...

个体户节假日上班需要支付三薪吗
个体户节假日上班需要支付三薪。法定节假日工作没有三倍工资是违法的，用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径:1、和老板...

个体户代发工资需要扣什么税吗
个体工商户代发工资，需要代扣代缴个人所得税。根据《个人所得税代扣代缴暂行办法》第二条：凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。同时第四条规定：扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：（...

个体户需要帮员工购买五险一金吗
法律分析：只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。五险一金职工和公司的缴费比例是：1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件，必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满6个...

疫情期间个体户需要给员工发工资吗?
需要给员工发工资，员工不是因为自己的原因不工作，老板还是应该合理发放一定的工资薪酬，可以发放基本工资薪酬，但是不应该不发工资，但如果实在是发不出来，也可以跟员工协商处理。

个体户雇佣员工没有合同如何赔偿
个体户如果未与员工签订劳动合同，应当支付员工双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位有义务与劳动者签订书面合同。如果劳动者已经为用人单位工作超过一年，但双方仍未签订书面合同，劳动者可以要求支付相当于十二个月工资的双倍赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自员工开始工作之日起超过一个...

个体户工人工资能挤税吗?
你好，对于员工工资（个体户主除外）是可以作为费用抵减 生产经营个税的 应纳税所得额 的。

个体户怎么样合法给员工开工资?
只要帮缴保险或五险一金，你开多少工资都是合法的

老板为了避税让员工办个体户有工资吗
避税让员工办个体户没工资，也不可以。根据公开相关资料信息显示，中华人民共和国个体户税收法，第十二条的规定，任何国家税务机关，行政机关，企事业单位和其他经济组织不得要求个体工商户办税，因此，老板不能让员工办个体户接受工资以避税。

个体户老板无合同拖欠薪水怎么办?
个体户老板无合同拖欠薪水的，员工可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求个体户老板补发薪水，并支付补偿，没签劳动合同是违法行为，员工可以主张双倍工资赔偿。投诉的时候要准备好对方拖欠工资和没有签订合同的证据。 一、个体户老板无合同拖欠薪水怎么办？个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、...