企业文化标语

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　　1、要么不干，要干就要争第一。
　　2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
　　3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
　　4、卖信誉，而不是卖产品。
　　5、要给用户意想不到的惊喜。
　　6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
　　7、有缺陷的产品等于废品。
　　8、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
　　9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
　　10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
　　11、上下同欲者，胜。
　　12、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
　　13、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
　　14、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
　　15、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
　　16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言（全球二十世纪最优秀经理人）。
　　17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
　　18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
　　19、下棋找高手。
　　20、高标准，精细化，零缺陷。
　　21、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
　　22、永远比对手快一步。
　　23、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
　　24、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。
　　25、领导在与不在，企业照样良性运转。
　　26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
　　27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
　　28、海尔的价值观是什么？只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡；在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
　　29、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
　　30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
　　31、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
　　32、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
　　33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
　　34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
　　35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
　　36、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
　　37、打价值战，而不打价格战。
　　38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
　　39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
　　40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
　　41、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
　　42、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
　　43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
　　44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
　　45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
　　46、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
　　47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
　　48、人无我有，人有我优，人优我奇。
　　49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
　　50、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
　　51、生产一代，研制一代，构思一代。
　　52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现（生理，心理，安全，尊重，自我实现）
　　53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人（指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业）。
　　54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
　　55、没有思路，就没有出路。
　　56、改善是无穷的。()
　　57、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
　　58、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
　　59、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
　　60、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
　　61、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
　　62、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。
　　63、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
　　64、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
　　65、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
　　66、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
　　67、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
　　68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

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靖江市13348097803： 企业文化标语 - 搜狗百科？
越贪盐酸： 企业文化标语: 1.只有勇于承担责任,才能承担更大的责任. 2.今天工作不努力,明天努力找工作. 3.遵守厂规厂纪,争当优秀员工. 4.强化竞争意识,营造团队精神. 5.追求客户满意,是你我的责任. 6.企业的成功来自于每一位员工的付出. 7.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒. 8.要想不被淘汰,只有跑在前面. 9.一等二看三落空,一想二干三成功. 10. 得意时应善待他人,失意时你会需要他们.

靖江市13348097803： 企业文化口号有什么? - ？
越贪盐酸： 1、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒. 2、面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合. 3、合格的员工从严格遵守开始. 4、立足新起点,开创新局面. 5、塑造人的品质,建立管理根基. 6、企业以人为本,员工以厂为荣. 7、互相学习,互相关怀. 8、转变观念转变作风,让企业文化生生不息. 9、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进. 10、企业的成功来自于每一位员工的付出. 11、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业. 12、要有好的灌溉,才有好的成果. 13、我们的理念是:没有最好,只有更好. 14、持续改善是企业文化的精髓. 15、迎接变化,勇于创新.

靖江市13348097803： 企业文化标语 - ？
越贪盐酸： 企业文化标语口号: 01 态度决定一切,细节决定成败 02 态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运 03 诚信立足,创新致远 04 持诚信互利共荣,以厚德载物 05 有一份耕耘 ,就有一份收获 06 您的自觉贡献,才有公司的辉煌 07 要想不被淘...

靖江市13348097803： 常见企业的文化口号都有哪些 - ？
越贪盐酸： 常用企业文化标语1、 态度决定一切,细节决定成败 细节源于态度,细节体现素质,把小事做细,把细事做透:细节的实质是认真的态度和科学的精神.2、 态度决定一切,细节决定成败 泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,...

靖江市13348097803： 企业文化标语口号16个字合集(50条) - ？
越贪盐酸：企业文化标语口号16个字合集(50条)1、素质提升,交流分享,精耕深耕,永续辉煌. 2、全员实动,开张大吉,销售创意,呼唤奇迹.3、团结进取,奋力拼搏,齐心协力,共铸辉煌.4、追求品质,只争朝夕,全力以赴,矢志不移....

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越贪盐酸： 1、市场竞争不同情弱者,不创新突破只有出局. 2、心量狭小,则多烦恼,心量广大,智慧丰饶. 3、不自重者,取辱.不自长者,取祸.不自满者,受益.不自足者,博闻. 1、顾客的赞美,是企业最大的财富. 2、观念决定思路,思路决定出路. 3、执行力的关键是细节. 1、以质量为生命,以客户为中心. 2、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提. 3、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益. 4、以市场为导向,客户为中心 5、需要理解的是客户,需要改进的是自己. 6、对客户奉献热诚,为客户着想、急客户之所急,客户的认可,是我们事业生存发展的土壤. 7、争取一个客户不容易,失去一个客户很简单.

靖江市13348097803： 企业文化标语口号？
越贪盐酸： 态度决定一切 细节决定成败 行为培养性格 性格决定命运 有一份耕耘 就有一份收获 诚信立足 创新致远 今天工作不努力 明天努力找工作 每天进一步 踏上成功路 要想不被淘汰 只有跑在前面 您的自觉贡献 才有公司的辉煌 保持环境清洁 做位可爱的人 培育礼仪员工 创造文明团队