如何开展两委班子换届

作者&投稿:夏所 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 一、强化领导。选举组织工作要做到“四个到位”。一是责任到位。区、镇(街道)成立工作组明确职责,形成党委领导、人大监督、政府实施、部门配合的工作机制和运行机制。对情况复杂的重点村建立联系责任制,由区领导、部门领导负责联系、镇(街道)领导负责包干、农村指导员具体落实。二是指导到位。合理规定干部职数配置、选民资格等标准,明确村干部任职的若干限制,及撤并村干部职数、班子结构组成、选举方式方法。区、镇(街道)组织、民政部门、信访有关职能部门为政策解释、答复、信访的受理单位。三是引导到位。鼓励发动党员通过法定程序,参加村民代表、村委会成员或主任竞选,村委会党员主任通过选举成为村党组织班子成员。积极创造条件,提倡后备干部参选。四是处置到位。建立应急处置机构,组建村级组织选举快速反应小组,及时处理事件,确保村级组织换届选举工作依法按章有序进行。
二、宣传先行。做好宣传发动工作,创造良好氛围是选举工作顺利进行的重要环节。通过各种宣传媒体和召开村民大会、村民代表大会、村民小组会相结合的形式,大张旗鼓宣传村级“两委”换届选举的目的意义、法律法规、上级政策和程序办法等,增强广大群众民主意识和法制观念。在选举前,各地党委、政府要组织宣传、民政、司法等部门制订宣传教育方案,了解村级换届选举的重要性,选举工作原则方法和步骤。引导群众正确对待选举,正确行使法律赋予的民主权利。在选举期间,要重点宣传村委会推选程序、候选人条件、提名方式、候选人确定办法以及具体投票程序,介绍候选人的简历、工作能力、政绩等情况。同时,在选举之前尽可能地联系外出有选举权的村民,告知他们选举日期,让他们及时回来参加选举,以体现更多数人的意见。要鼓励、支持那些有真才实学、有经济头脑,能爱民富民,真心实意办事的外出经商办厂能人参加竞选,增强“两念行委”的生机与活力。
三、分类推进。深入调查摸底,全面掌握村情社情,认真分析换届选举主要矛盾和突出悔顷问题及可能遇到的问题,找准矛盾结,在制定实施意见的基础上,按照一村一策、逐村制订工作预案和工作措施。对村情比较稳定、适于换届的,要及时安排,按期换届;对虽然有问题、但通过做深入细致的工作不会影响换届的,要本着先换届、后解决的原则,积极稳妥的做好换届工作;对村情复杂、确实不能换届,但群众换届愿望又比较强烈的,要积极做好群众的思想工作,认真排查问题,及时化解矛盾,为换届选举创造条件。
四、化解矛盾。成立专门的工作班子,对矛盾较为突出的村,进行细致排查,逐条梳理,认真分析矛盾产生的根源和症结,按照“有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就首先解决什么问题”的原则,积极解决问题、化解矛盾,稳定群众情绪。千方百计认真解仔前哗决事关民生历史遗留问题,为换届选举创造一个良好的外部环境。对宗族派性明显的村,摸清各派的底子,找准关键人物,通过多种渠道、多种方法说服教育,使他们摈弃狭隘的思想观念,从本村的长远发展出发,选好本村的带头人。同时,要引导村级班子成员认真回顾任期目标完成情况,要积极创造条件,争取如期完成,让群众满意,为换届选举奠定良好基础。此外,认真开展村级干部离任审计工作。选举前,由有关部门人员组成审计小组,对村级帐目进行审计,明确债权债务,并把审计结果公布于众,接受群众监督。查结信访案件,解决历史遗留问题,对群众反映较大的重点村,发现问题,及时处理,取信于民。
五、强化培训。在选举前采取集中办班、外出参观、现场观摩、摸拟选举等方式,对各镇党委(街道党工委)分管副书记、组织委员、民政干部及其他工作人员进行专题培训;各镇党委(街道党工委)也可通过适当的方式,对干部进行培训,使他们熟练掌握有关法律、法规的规定和换届选举的办法、程序,切实建立一支精干高效的换届选举骨干队伍,担负起工作指导、把关定向的重任。加强村干部职责素质培训工作,把村干部教育培训纳入区教育培训的总体规划,整合各种教育培训资源,创新培训内容和方式,加大培训力度,对村干部实行分层分类培训,采取请进来、走出去方式开放性培训,以大中专院校为依托,进行提高性培训,以党员电化教育为载体,进行普及性培训,增强教育培训的针对性和有效性,努力提高村干部贯彻执行党的方针、政策的能力,务实创新、加快发展的能力,勤政廉政服务群众的能力,民主管理、依法办事的能力,化解矛盾、维护稳定的能力和解决自身问题的能力,提高村干部综合素质。
六、做好落选村干部工作。由镇(街道)主要领导通过个别谈心,召开座谈会等方式,耐心细致做好教育引导工作。教育他们正确对待换届选举工作,鼓励他们放下思想包袱,使他们落选不落后,落选不落志,甘当铺路石,支持新班子工作。及时兑现离任村干部的工资和欠款,有条件的地方可为落选村干部办理养老保险,解决他们的后顾之忧。要创造条件,对一些思想作风硬,有一定工作能力,受差额选举的职数限制而落选的村干部,可根据各自的情况,把他们放在合适的岗位上去发挥作用,使他们落而有靠,化消极因素为积极因素,成为村级开展工作的重要依靠力量。换届选举前督促、协助村“两委”把三年来的帐目核算清楚,换届后,做好新老班子人、物、财交接工作,确保村级工作连续性;对超过规定时间不交印、不移帐的采取强制手段;针对少数村黑势力干扰村事务问题,开展专项整治,防治“上台发财、发财倒台、倒台拆台”现象出现。对侵吞公物,聚众闹事等违法违纪分子坚决依法惩处。
七、做好建章立制工作。新的村两委产生后,如果没有制度约束,没有目标计划,新的领导班子就会缺乏努力的方向,根据需要,镇(街道)帮助村干部理顺关系,理清思路。要求新班子要做好建章立制工作,建立健全“两委”体系及规章制度。制订符合本村实际的目标规划,完善新农村发展思路,村民大会和村民代表大会、村务公开、财务公开,村两委定期报告、村两委成员述职报告、村民民主评议、党员目标管理、党员民主评议等八项制度等,推进村级管理实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的有机衔接,推进村两委运行规范化、村民自治化、村务监督民主化。同时,根据“落实三真、关爱基层”的要求,认真解决好村干部报酬、养老保险和医疗保险,全面解决村级办公场所问题,完善创业承诺制和工作绩效评议制度,农村党员激励机制,加大党员发展和后备干部选用力度,为新农村建设储备人才。
八、做好来信来访工作。对于村级“两委”换届选举工作,群众非常关注,操作不当就会影响农村社会稳定。因此,要建立信访热点排查登记和复信回访制度,对可能出现的信访问题进行认真排查,登记在案,争取工作主动权,并把处理结果告知当事人。要建立信息上报制度,对换届过程中出现的新情况、新问题,镇(街道)和有关部门及时上报、及时沟通,把选举中的不稳定因素牢牢控制在视线之内。要建立信访工作追究制度,对因处理来访来信不及时,敷衍塞责,压制打击造成不良影响的要通报批评,造成严重后果的,要依法追究有关单位和人员的责任。对群众反映属实,确有违法违纪行为,应及时对有关单位和人员予以查处,对反映情况与事实情况有出入,要澄清事实,消除误解,对一时解决不了的要说明原因,把问题解决在基层、解决在萌芽状态,防止矛盾激化、事态扩大,影响稳定。
九、发挥农村指导员作用。农村指导员要发挥“三员”作用,入村、入户认真摸底调查,了解和掌握村两委班子状况,外出党员、村民的状况,以及基层群众党员干部对两委换届的反映,特别是上届选举不顺利、贿选、拉派严重的村要高度重视,真正把存在主要问题、群众意见和呼声调查清楚,要求上级党委、政府高度重视,配齐配强力量,采取针对性措施,为换届选举创造条件。根据本村实际,因地制宜当好党委政府参谋,把政治素质高、群众威望高、工作作风实、有一定政策水平和组织领导能力的党员和村民代表选进村两委班子。加强对村级换届选举新情况新问题的研究,区别不同情况,细致深入化解选举中出现的一些矛盾纠纷,积极制止各种干扰,妨碍换届选举行为,及时反馈选举中有关信息,带领和引导群众依法参与选举换届工作。
十、明确村级班子成员职数。建立精简、勤政、高效村班子队伍是对推进农村经济社会发展之基础。根据我区目前的状况,要明确村两委班子成员职数。原则上人口在1000人以下村,村两委成员宜为3人,中等村宜为5人,2000-3000人的宜为7人,3000以上不超过9人。同时,因村而宜,提倡实行“一肩挑”的行政村。主要是在一些较小的经济不发达的村,


如何采取有效措施全面推行符合条件的大学生村官进入村两委班子
鼓励参选。采取三种方式引导大学生村官参选村“两委”干部。一是召开动员会。以街道镇为单位,召开大学生村官参与换届动员会,动员大学生村官扎根基层、服务“三农”,积极竞选村“两委”干部。二是宣传参选政策。通过举办大学生村官换届参选专题讲座、在大学生村官论坛、村官QQ群上滚动播放大学生村官参与村级...

换届选举筹备情况汇报
一、基本情况 小沙镇辖6个社区7个村,共有6520户,总人口16582人。7个党总支,42个党支部,在册党员1029人。其中建村制党员574 人,村级党14个。共有村两委班子36人,其中村支委班子31人,村民委员会班子30人,其中13名成员为交叉兼任,女性11名。在31名村支委班子中,57周岁以上的有5人,占16%...

村两委换届选举结束后,要对新当选的村两委成员进行培训,求相关培训讲 ...
一、换届后的基本情况 二、二、关于党支部和村委会的职责关系 团结协作是班子建设的生命线。村党支部书记、村委会主任是村庄的“当家人”和“掌舵者”,一个村的发展既与村干部的能力和素质密切相关,更与村两委班子的凝聚力和战斗力息息相关。首先,要澄清党支部和村委会之间的几种模糊错误认识。①...

村镇级换届工作培训会的讲话稿
要坚持在党组织领导下开展人选推荐提名、选举组织等工作,高质量全面实现“一肩挑”,努力提升“两委”交叉任职率。二是“两委”班子要选优配强。吃准吃透政策,严把政策口径、严控原则底线,保证上级要求落到位、市区规定抓到位、自身实际结合到位。要从严落实“区镇联审”,从政治素质、个人品行、年龄...

村支两委换届有年纪限制吗?假如有是否剥夺了共产党员的权利和义务。_百...
村两委换届是有年龄限制的,超过政策规定的年龄就不能参加换届活动了,这只是政策的调整,与剥夺权力和义务是两回事。

2021村两委换届新要求
‍‍‍‍村两委换届最新消息:1、年龄规定 年满十八周岁的村民,除依法被剥夺政治权利的外,均有选举权和被选举权。2、其它条件 认真贯彻执行宪法、法律、法规和国家政策;作风民主,办事公道,联系群众,热心为村民服务;工作认真负责,有办事能力,能完成任务和带领群众共同致富...

如何抓好村级班子建设,形成合力服务群众
为村两委班子选贤任能是抓好村级班子建设的基础工程。一是深入调研,准确把握选人的方向。选配“政治素质高、文化水平高、群众威信高,发展能力强、服务能力强、协调能力强”的“三高三强”型村干部是加强村级班子建设的重点。结合高铁新区建设的需要,我们抓住村两委换届等时机,通过深入一线开展调研,深入摸清各村两委干部...

社区居委会换届选举动员会演讲稿范文(三篇)
社区换届动员会讲话稿篇1 同志们: 召开这次会议,是经市委、市政府研究批准的,目的是按照省委办公厅、省政府办公厅《关于做好20xx年全省城市社区党组织和社区居民委员会换届选举工作的意见》要求,对城市社区“两委”换届选举工作进行部署,确保按时保质完成换届工作任务,选好配强社区“两委”班子。下面,我主要就各级党组...

村两委换届职数设置
1. "两委"班子总职数通常设置在3至7人之间。对于人口在1000人以下的村庄,原则上职数不超过5名;而1000人以上的村庄,一般设置为7名。2. 对于合并后的行政村、移民搬迁村以及规模较大的村庄,可以根据实际情况增设1至2名职数。3. 社区"两委"班子成员的职数一般按照5至9人设置,并实行交叉任职。法律...

怎样配备村居"两委"干部,以利于更好的推进工作落实
当前,在新形势、新任务要求下,我们要立足农村改革发展实际,深刻认识加强村“两委”班子建设的重要性和紧迫性,不断推进农村干部队伍整体素质的提高。但是村“两委”班子建设与现实不相适应的薄弱环节逐步显现,一些村级组织整体功能不强,在落实重大工作部署中办法不多、措施不力,不能充分发挥战斗堡垒作用...

托里县19497576172: 农村两委换届选举的具体程序是什么
圭瞿龙珠: 农村两委换届一般有以下几个程序: 宣传发动,搞好动员;建立组织,成立换届选举委员会; 提出下届两委指数、确定选举日,并报上级审批; 搞好选民登记,公布选民榜;组织选民酝酿、提名、推荐候选人; 确定后选人并报上级批准;制定选举办法、印制选票; 召开选举大会,进行选举;公布选举结果,并报上级备案.

托里县19497576172: 如何抓好村"两委"换届选举工作 -
圭瞿龙珠: 1、准确把握村情民意. 2、舆论宣传要广泛深入. 3、及时化解矛盾纠纷. 4、要强化督查指导.

托里县19497576172: 如何抓好换届工作,选优配强班子 -
圭瞿龙珠: 要坚持德才兼备、以德为先标准选人,把那些政治坚定、党性原则强,带头创先争优的优秀党员干部选拔上来,坚决防止把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进来;要坚持面向基层、优先基层选人,特别是优先选拔那些长期在基层工作,并在艰苦环境下得到实践锻炼的干部

托里县19497576172: 如何发挥社区党组织在"两委"换届选举工作中的领导核心作用 -
圭瞿龙珠: 这个问题在现实中是一个原则性、政策性、政治性很强的问题,也是一个必须讲究方式、方法的问题. 原则的讲,就是全面加强组织领导、全面实现程序掌控、全面做好环节监督和把关. 更具体、更细致的问题必须是在坚持党的纪律、党的组织原则环境条件下的把握和运用.如果离开了这个环境条件,就会讲不清楚、说不明白.

托里县19497576172: 村党委两推一选中即是党员又是村民代表的如何投票 -
圭瞿龙珠: 这是村党委两推一选的组织领导的相关规定,一览便知:一、村党组织换届,要实行两推一选,即,首先由党员和群众分别对村党组织班子成员候选人进行民主推荐,在此基础上,由镇党委进行考察确定候选人,然后,由村党员大会进行选举换...

托里县19497576172: 在村两委换届选举中,什么是"公推直选"和"两推一选". -
圭瞿龙珠:[答案] ,“公推直选”是指把党委直接提名和委任变为在党组织领导下,由党员、群众公开推荐候选人,然后由全体党员直接差额选举产生村党组织书记和委员.两推一选是指在村党组织进行换届时,先由党员和村民代表投票推荐党组织委...

托里县19497576172: 请问2014年农村党支部换届选举有新的规定吗
圭瞿龙珠: 按照选举法

托里县19497576172: 对乡镇党委换届指导工作有何意见及建议 -
圭瞿龙珠: 按照“重质量、有创新、严考核、求实效”的原则,建立村“两委”换届选举工作目标量化考核奖惩机制,激发和调动各方面的积极性、主动性、创造性,确保高标准高质量地完成全县村“两委”换届选举工作任务.

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