劳动合同快到期时离职怎么进行
一、劳动合同快到期时离职怎么进行
劳动合同如果快到期的话，劳动者想要离职的话，提前三十天通知用人单位即可。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
二、如何向公司提出辞职?
1. 保密。 一旦做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向周围的同事们宣告此事。如果公司这时决定向当事人加薪的话，当事人的处境将会很尴尬。
2. 有计划的提交辞呈
如果当事人的公司团队里处于一个很重要的位置，那么当事人需要给老板以时间让能够找到可以替代当事人工作的相关人员。
3.跟当事人的老板约定一个时间讨论这件事情
需要知道当事人的老板可能有很多工作要作，不可能准时地赴约会，此时要大度地理解老板，避免引发激烈的争论，让其有时间集中精神来考虑当事人的决定。
4.直接、礼貌地提出辞呈并做好准备
可以私下排练一下，因为大多数老板都是非常忙的，最好采用直接的方式提出决定，不必说很多的套话。
5. 为对话做好准备
老板可能会问当事人一些为什么辞职的问题，还可能会极力的挽留当事人，甚至提出更高的待遇。当事人要为此做好准备。
6. 着重积极肯定
如果老板问当事人是否因为老板的因素而使当事人作出这个决定，此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价，表明这个决定是据个人的原因作出的。
7. 手头留有一份辞呈备份
辞呈最好简洁明了，不要包含对抗情绪或专业术语。
8. 礼貌地告别老板及公司
辞职得到应允后，可以向同事们宣布这一消息，并礼貌地向同事及老板告别。
如果当事人想要办理辞职的话，提前三十天通知同人单位即可。具体的流程为当事人跟主管部门提交辞呈。在作出辞职的决定以后，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通，有计划的辞呈，礼貌告别公司。
劳动合同到期走人是算自动离职吗?
1、合同到期走人算自动离职，劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障，但是劳动合同一般都有一定的年限，如果合同到期了，这时候又没有续约，这个时候员工可以不用提前通知用人单位，到期后直接走人就可以了，也就是劳动合同到期后可以自动离职。相关法律规定：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的...
合同到期离职写什么,需要办理什么手续?
合同到期离职写不写离职申请都是可以的，因为是自动到期，不续签之后就不存在劳动关系了。离职需要办理的手续为：需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续，依照具体公司的制度而定。单位会协助员工办理社保公积金的转移等事项。 一、合同到期离职写什么，需要办理什么手续?合同到期离职写不写离职...
合同快到期公司让你提前离职
公司在劳动合同期限届满前,要求员工提前办理离职合法吗 不合法。 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
员工合同没到期员工主动辞职有没有经济补偿
同理，若是用人单位想要与劳动者解除劳动合同，那么也需要提前三十天以书面形式告知劳动者，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金，如果单位没有履行提前告知的义务，则需额外多支付一个月的待通知金。然而如今有很多朋友在主动提出辞职的时候，却被单位告知需：即便你已经履行了提前三十天告知的义务，但劳动...
签了劳动合同 劳动合同没到期主动离职,这样有工资吗?
这样是有工资的，劳动合同没到期劳动者就解除劳动合同，用人单位不能以此为由克扣劳动者工资，这是违法的。相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应该在劳动者离职时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资，不应该...
劳动合同到期是自动离职嘛
劳动合同到期不是自动离职。劳动合同到期并不等同于自动离职，如果双方决定不续签合同，劳动关系自然终止；但若是用人单位决定不续签，需向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满终止时，劳动者应完成工作交接，用人单位则负责出具离职证明，并在十五日内办理劳动者档案及社会保险关系的转移手续。即使合同到期，...
劳动合同过期可以随时辞职吗
在劳动合同已经过期的情况下最好也不要随时辞职，如果是正规的公司的话，应该在劳动合同快到期的前一个月就咨询员工续签的态度，假如当时员工就已经表示过不再续签了的话，那在这一个月之内劳资双方就应该依法办理离职手续了。一、劳动合同过期可以随时辞职吗?劳动合同过期一般也是不可以随时辞职的，《中华...
合同到期离职和提前辞职有什么区别
2. 合同到期：当劳动合同约定的期限届满，双方未就续签达成一致时，劳动合同自然终止。如果单位决定不再续签，员工可以自由选择是否继续工作，无需履行辞职程序。然而，单位需根据法律规定支付员工经济补偿。3. 续签与离职：如果单位提出以不低于原合同条件的续签意向，而员工不愿意续签，员工无需支付违约金。
劳动合同未到期,提前一个月辞职,要赔偿违约金吗?
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位...
在我国合同到期需要什么离职手续?
在我国合同到期需要办理的手续：劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 一、在我国合同到期需要什么离职手续?1、劳动合同到期，劳动...
董家夏天： 劳动合同期满,劳动者不愿意续签的劳动合同的,提前一个月通知公司不续签,即可解除劳动合同.劳动合同期满,劳动合同就终止了,双方当事人不续签的,劳动关系也...
遂川县18994466700： 职工在劳动合同期限内该如何辞职 ？
董家夏天： 1、 职工在劳动合同期限内应该这样辞职:提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前三日通知单位;与单位协商达成一致;在单位有严重侵权行为时依法单方面解约.2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.
遂川县18994466700： 劳动合同到期员工可以随时离职吗?怎么处理 ？
董家夏天： 劳动合同到期不续签的可以离职.员工离职一般具有如下相关流程:1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;2、用人单位审批通过员工离职申请;3、办理离职手续,结算工资.
遂川县18994466700： 如果劳动合同没到期辞职怎么样办理 ？
董家夏天： 《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
遂川县18994466700： 我和公司的劳动合同要到期了,想离职,应该怎样处理 - ？
董家夏天： 如果,你们的劳动合同没有约定必须提前1个月提出,那么用人单位不找你,你就等合同到期直接走人就可以!
遂川县18994466700： 合同还有两个月到期辞职,需办理什么手续? - ？
董家夏天： 辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录.2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部...
遂川县18994466700： 劳动合同到期不续签要如何离职 ？
董家夏天： 第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取.
遂川县18994466700： 在合同未到期的情况下离职的话,该怎么去办理离职手续呢? - ？
董家夏天： 要是自己是一家公司的正式员工,在合同未到期的情况下离职的话,该怎么去办理正确的离职手续呢? 你需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部.经批准后,人力资源部通知您...
遂川县18994466700： 一位老员工在合同即将到期前十五天打辞职报告怎么处理? ？
董家夏天： 以合同到期为由提出解除劳动合同的,不受提前30天递交离职申请的约束,即使是合同到期当天提出不续签,公司也不得以任何理由不让离职,除非当事人同意.当然最好是商量,比如“你现在提出来,新人一时也招不到,是否考虑下公司实际情况,再工作多少天?如果员工坚决不同意,也只好作罢,谁叫你们不提前了解员工合同到期可能会出现某些变化呢?我们一般是提前一个多月就了解即将到期的员工是否要续签的意向.
遂川县18994466700： 急!!!劳务合同期未满怎么离职? - ？
董家夏天： 1、你上个月跟公司签三年劳动合同,不知其中有没有试用期的约定,如果有的话,根据《劳动法》第三十二条和《劳动合同法》第三十七条:在试用期内,你可提前三日通知用人单位解除劳动合同 2、没有试用期约定,因为你是想在7月份离职...
