劳务派遣公司是什么性质的？

~ 劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。
劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。
劳务派遣的具体形式有以下几种：
1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。
4.用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
5.用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。
6.企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7.用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。
8.以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9.以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳务派遣公司是一种中介服务性质的公司，专门从事劳动服务，例如劳务派遣等。这些公司通常由劳动人事部门管理，其业务实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”，也被称为“人事外包”或“人才租赁”等。
劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议后，会根据用人单位的企业形式、人员条件、需求人数和工作时间等要求，从公司的外部雇用或直接选择符合要求的员工，并派遣到用人单位，以满足其业务的需求。
在劳务派遣中，劳动关系虽然存在于用人单位和被派遣人员之间，但工资报酬、社保公积金、保险等主要是由劳务派遣公司负责。

现在很多公司不直接管理员工，而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司，也就是通常说的“用人不管，管人不用”，劳务派遣公司管人但不用人，实际用人单位用人但不管人，你们实际应该是和劳务派遣公司签订劳动合同，此时劳务派遣公司成为法律上的用工主体，工资报酬以及社保等都适用劳动法律相关的规定。而实际上用工单位只是你们去那里劳动服务的一个单位或者说是一个工作场所。
当然也不全是这样的，有的也是不通过中介单位直招员工的，通过劳务派遣公司通常用人单位会比较省心、省事，但是也经常会和劳务派遣公司发生纠纷，一旦劳动者合法权益收到侵害，也经常会出现实际用人单位和劳务派遣公司相互踢皮球的现象。

---

景东彝族自治县13933018954： 劳务派遣公司是什么性质的公司?和企业之间有什么关系? - ？
毋柏脂溶： 有两种形式吧,一种是政府授权开办,有官方背景,另一种是民营性质的,应该也是属于企业一类的.

景东彝族自治县13933018954： 劳务派遣单位是什么性质的机构 - ？
毋柏脂溶： 1.劳务派e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333337383964遣单位兼有就业服务主体和雇主双重身份许多立法例虽将其法律形态定位为公司,但又对其主体资格做出特别限定并实行特许制度.我国有的地方将劳务派遣单位规定为劳动...

景东彝族自治县13933018954： 劳务派遣(用工形式之一) - 搜狗百科？
毋柏脂溶： 劳务派遣单位的法律性质 1.实施前,我国劳务派遣单位的组织形式多种多样,从有限公司到个体组织,以及合伙企业,参差不齐,鱼龙混杂. 2.《劳动合同法》第五十七条规定:“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元.”按照规定可以明确,劳务派遣单位今后的组织形式可以是有限公司或者股份公司,其他的组织形式将不再允许,个体中介性质的劳务派遣单位将不复存在.但对于劳动合同法实施之前已经设立的非公司组织形式的劳务派遣单位,在劳动合同法实施后是否允许其继续存在,还是按照新的规定进行重组,还是有一定的过渡期,尚无规定.

景东彝族自治县13933018954： 劳务派遣公司是什么类型的公司 - ？
毋柏脂溶： 就是向国外公司输送劳动力的中介呀!

景东彝族自治县13933018954： 劳务派遣公司都能派遣什么?？
毋柏脂溶： 主要是人力资源的派遣.劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工方式.需要注意的是,劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,劳务派遣机构为企业提供招聘、派遣、办理员工社保等人力资源的各方面服务,而要派企业向劳务派遣机构支付服务费.派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,也有一些事业单位、国企,因为编制等原因无法自主招聘员工,而现实中又切实需要这么多人,而选择劳务派遣的方式用工.

景东彝族自治县13933018954： 劳务公司是做什么? - ？
毋柏脂溶： 劳务公司是中介服务性质的公司,由劳动人事部门管理. 劳务公司主要负责招工,打个比方:你们公司现在需要大量的生产工,但你公司的人事部招不到这么多的人,你就可以聘请劳务公司,等劳务公司帮你们招人.劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工,但是这些员工就在你们公司工作,享受着你们公司的待遇.但是你们公司就不用对这些员工负责.你们公司就可以逃避帮员工购买社保了.还有很多方面的责任都可以免除.

景东彝族自治县13933018954： 谁知道劳务派遣公司是什么啊？
毋柏脂溶： 确实属于中介性质,把一群人集中起来,别人来找他要劳力,他就派人去做事,从中收取点费用.就是这样

景东彝族自治县13933018954： 劳务派遣是什么意思,属于什么性质呢?一般那些单位需要? - ?？
毋柏脂溶： 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行.由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间.主要作用:1、规避责任,随时终止、解除劳动合同,因为关系不在企业.2、节缩成本,低管理成本,创造高劳动价值.

景东彝族自治县13933018954： 啥叫劳动派遣公司?这种性质的公司可靠吗? ？
毋柏脂溶： 劳务派遣公司怎么说呢? 白话点的就是承包,你工厂或者企业需要人,我公司和你签合同,我有人给你去生产,你工厂和企业对于这批员工没有任何雇佣的关系.你只和劳务派遣公司有合作关系.包括员工的工资都是直接给劳务派遣公司的.现在很多的劳务模式都是这种劳务派遣公司的形式.有的企业和公司都把这种人事外包的. 你要是找工作的话,就相当于你是给劳务派遣公司打工.