为什么现在的领导爱给员工画大饼？
因为现在的员工非常实际了，不会轻易地被领 导忽 悠的
领导经常画饼，老板爱画饼。其实画饼是一种基于未来的激励手段，是一门管理技巧。饼画得好能很好地激励员工；但画得不好，就是忽 悠。
转眼间，又快到年初了，所有公司都开始要做2023的规划了，这个时候，所有人都绕不开的一个问题就是：画饼！
其实，对于“画饼”这个行为，不管多少人吐槽，多少人不屑一顾，甚至嗤之以鼻，但是对于一个优秀的管理者来说，能画好这个“饼”，是我们必备的一个能力。
我们先反过来看，如果一个管理者不会“画饼”，他自己的主观能动性会怎么样？他带的队伍会是什么状态？
一定是自己整天压力巨大，愁眉苦脸，团队也肯定是怨声载道，觉得前途一片迷茫。这样的团队还哪有心思去工作，更别说能超额完成公司给的指标啦！
我们再看一下我们身边的优秀管理中，几乎全是能够对未来永远充满希望，看到的永远是机会，眼里都是有光的。他跟团队传达的信息，看似虚无缥缈，遥不可及，可是团队听完以后，基本都是信心满满的！
当然，作为优秀的管理者，你的“饼”也不能太玄了，也不是让你异想天开，而是要基于客观条件，做出大胆的预判。目标确定好以后，还要能够给到具体的实施方法和路径，让团队不但知道自己的目标是什么，还要知道怎么干！
有些领导总是喜欢给员工画大饼,这是为什么呢?
而这其实也就是所谓的给员工画大饼，通过这种言语来激励员工去努力，但是实际上并没有给到他们这种条件。二、这个成本非常低从这种方面来说，领导喜欢给员工画大饼，其实也是因为这个成本非常低，他们只用动动嘴皮子就可以让员工动起来，让员工为公司获得更大的利益。而且很多员工，他们只是看当下老板说了什...
月薪3万的领导,为何爱给工资3千的员工讲奉献?
有些非常不合理，比如规定一线操作人员，升到十级才3000元，这是市场价，爱干不干。就算管理层想给员工涨工资，没有钱啊。你说企业这么多利润，怎么能没有钱呢？别忘了，企业实行收支两条线，上面部门不给核增工资总额，就没有办法涨工资。所以，领导到基层慰问，也想给员工涨工资，可他也是“巧妇...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
而专注的人不一样，他们能够把所有的精力投入到某一项研究当中，这势必会比其他人专业更多，一个人对工作的专业程度就决定着他人对他的喜欢程度，更加决定了领导对他的信任程度。文章图片3 3. 仗义善良的人 在职场中，虽然说大家是为了挣钱聚在一起，听起来似乎很功利，但毕竟都是伙伴关系，在任何时候...
有一个爱拍马屁以及喜欢给人穿小鞋的领导怎么办?
对这种领导，你就不要得罪。踏踏实实做好自己的事，本本分分做好工作，不要多管闲事，也不要落人口舌，平时接触保持应有的尊敬和礼貌。
职场潜规则,为什么领导爱培养心腹
1、执行需要：领导的所有指令需要人去执行，如果没有自己的心腹，那就没有人去贯彻执行了，很多时候所谓的心腹就是替领导干脏活累活的，当然领导也少不了给心腹的好处。2、隐私需要：谁都有自己的私事要处理，这个时候交给一个用起来不放心的人来做，只会把领导的秘密弄得大家都知道，所以领导一般会...
领导为啥爱私下给我布置工作?
领导私下给你布置作业？那么你跟领导是什么关系呢？如果你们是同性，那么领导可能是重视你，也可能是看不上你而故意给你增加工作量，想把你折腾走。如果是重视你，那就好好干，如果是刁难你，那么你就该为自己的前程做打算。至于领导对你的态度，我想这点小事你应该能有自己的一个合理的判断。
怎样回复领导的夸奖?
2、多谢领导给我信心，我相信在您的带领下我会学习到更多知识的，感恩遇见您。3、谢谢您。这是我的职责和义务，我要更加努力，争取更大的进步！4、谢谢领导的夸奖，都是因为有您的指导和提点，我才能取得这样的结果，接下来我一定会加倍努力，不让您失望！5、感谢领导的认可，自己能有现在的进步，也...
中秋送什么礼品给领导比较好?
中秋送领导礼品可以考虑以下几个方面：1. 传统月饼礼盒：中秋节最传统的礼品当属月饼。选购时可以选择高品质、口感好的品牌，以及精美礼盒包装，既体现了中秋传统文化，又易于携带，送礼很得体。2. 干果礼盒：干果不仅营养丰富，而且便于保存，是中秋佳节的另一种不错的礼物。可以选择柿饼、花生、核桃等...
有一个爱拍马屁以及喜欢给人穿小鞋的领导怎么办?
首先你先看公司所处的环境和位置能不能允许你换部门。说实在的，领导的整个性格和为人处世很影响你在一个公司的发展，我觉得有这样的上司，你还要考虑一下你自己未来的发展，如果公司你不能选的话就选部门。
送领导什么小礼物比较合适?
尽量送一些领导常用到的，实用的物品。比如某些领导喜欢鲜花，然后你可以送他一束鲜花或者保存很久的干花。有的领导爱茶道，那么你可以送他一瓶好茶，或者送他一些茶具。总之，针对领导的喜好，投其所好，总是没错的。第三种礼物：送适用家人的 如果你不清楚领导的喜好，那么对于领导的家室，你总会在...
彤脉康诺： ＂画饼＂其实并不是不好的做法.反之,公司的发展是需要去畅想和规划的.给员工一些发展方向.还有薪资或者福利方面的待遇承诺,本身是没有错的.只不过现在很多公司存在一个致命的问题.以下2种情况才是我们常说的画饼: 一种是无限夸大,做一些不着边际的承诺,这种老板会觉得这样可以提供员工积极性,但是结果却是,也就骗骗刚毕业的大学生了,老员工根本不会有正面的影响,反倒适得其反. 另一种是承诺到的,不兑现.比如,今年业绩做到300万,年终给每个人发5000分红.然后达到目标的时候,要么再定更高的目标,要么到了年底不按承诺的发到位.(或者只给一部分人)这种原因,显而易见了,老板不愿意掏钱.结果当然也是员工的流失,公司业绩的影响了.
内黄县19414162645： 现在老板为什么都喜欢画大饼? - ？
彤脉康诺： 很多老板都喜欢画大饼,给员工一些精神上的粮食.让其为自己卖命.这本无可厚非,画大饼是老板的调动员工工作积极性的一个绝好手段.但是问题的关键就在于老板你画的这个饼是虚的还是实的.
内黄县19414162645： 为什么很多老板都喜欢给员工画饼 - ？
彤脉康诺： 另外一个成语叫望梅止渴,老板的工作就是描绘未来,然后带大家走到目的地. 不过经常画饼充饥,就会失去员工信任,导致狼来了的悲剧...
内黄县19414162645： 领导时不时的就跟你画个大饼,到底是为了什么? - ？
彤脉康诺： 是因为他觉得跟你画大饼就能给你希望,能够让你好好工作,所以他经常会给你画大饼去吸引着你.
内黄县19414162645： 老板越给画饼,员工离职越快,为什么 - ？
彤脉康诺： 很多老板画饼的时候是疑问公司的效益不好,或者是正在走下坡路的时候.老板希望通过这样的方式来留住企业的员工,但是往往这个时候员工各个方面的待遇已经很难保证在一个比较理想的状态了.而且员工也不傻,也都了解企业的真实情况,所以这个时候,很多员工为了保证自己的生活质量,不得不做出离职的准备. 还有一种情况就是,老板希望通过这样的方式来节省本应该给到员工的一些福利.员工可能一开始会相信老板说的前景,但是在屡次的希望落空之后,很难接受巨大的心理落差,这个时候就会产生离职想法,而且这个时候的员工是很难挽留的.
内黄县19414162645： 如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? - ？
彤脉康诺： 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
内黄县19414162645： 最近不想工作,想辞职,却不知道怎么说 - ？
彤脉康诺： 你好,谈谈我的看法: 1. 领导喜欢给刚毕业的年轻人画大饼,什么看好你,其实就是忽悠,真的看好你就不应该是嘴上说说,工资待遇才是证明,嘴上说看好你,其实就是想忽悠你少拿钱多干事,这种领导很心机,没把你当推心置腹的人,不...
内黄县19414162645： 当老板给你“画饼”时,你在想什么? - ？
彤脉康诺： 我们领导喜欢画饼,而且经常会把饼拿出来给大家看看.不调薪、不发年终奖,就连平时节日都没任何福利,最后,公司办活动还要员工捐款,真是不给提升福利还反而在员工身上扒层皮! 坐标 北京 微笑.
内黄县19414162645： 画大饼是什么意思,画大饼的意思不切实际的承诺 ？
彤脉康诺： 在日常生活中,我们经常能够听到“画饼”这个词汇,很多人都不太理解其中的含义,那么画大饼是什么意思?画大饼,网络流行语,指做出荒唐不切合实际的承诺,再用...
内黄县19414162645： 画大饼的人是什么人 - ？
彤脉康诺： 画大饼的人本质就是拿空头支票兑换你的当下价值的,偶尔可能给你兑换一些小利益,但其目的还是为了兑换你更大的当下付出,所以,当你变现要求很大的时候,他将因此跟你分开,因为这已经不符合他的行为模式了.在他离开之前,你要做好分开的心理准备.
