未来会面临无工可打吗？

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未来面临无工可打是必然的，但这也只是针对一部分人来说的。因为随着科技的发展，人工智能大量普及，其必将代替一些人来工作，工作岗位因此减少。

对于大多数普通人来说，危险并不是一蹴而就的，当他们意识到危险的时候，就已经没有了自己位置。因此，永远不要低估你的前途，无论你现在的工作多么的稳固，你都必须要有一种危机感。越是懒惰的人，就越容易被牺牲；越是简单，重复的工作，就越容易被替代。

门槛低的工作最容易被取代。门槛低的工作，一般并不是什么好工作，更没有抵御风险的能力。尽管并不是绝对的，但是大部分的工作都与这个特点相一致。

门槛低，就是人人都能干，很容易就会失去发言权，无法做出更多的抉择，更多的是一种“任人宰割”的无力感，以及苟且偷生的凄惨。因此，如果一份工作要求不高，没有挑战性，也不会轻易成长，那么最好还是慎重选择。

现在，很多人都不知道自己要做什么，也不知道自己能做什么，都是按部就班的去做，不管是好是坏，都没有一个清晰的计划和计划。这是一种非常隐秘的致命弱点，如果你总是随机应变，那么你很有可能会在某一天被人工智能所取代。请你仔细地规划你的事业，好好工作，不要把最好的青春浪费在混日子里，后悔一辈子。

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能察觉到无工可打的风险，这是一件很好的事情，但不能光是想想，必须要做点什么。只有这样，才能有新的开始，才能解决问题。未来会是什么样子，谁也不知道。可以说，大部分人都不知道。但是，我们不能预知未来，并不意味着我们不能做好准备。

如果你能做到这两点，那么你失业的危险就会降到最低：1、不断学习和精进；2、与时俱进，适应新鲜事物。持续的学习和精进，可以保证你在这个领域中不容易被淘汰，并且能够保证你在更高的位置上取得更好的成绩。顺应时代潮流，接受变化和新鲜事物，能够让你的嗅觉敏锐，判断准确，能够找到新的机遇，将危险降低到最低。虽然这条路很难走，但只要你做好了准备，做好了一切准备，那么，你就可以安全地通过这一关。危机来袭时，也常伴随着机会和转机。这世界，属于有格局的人，属于努力的人，属于不断精进的人。

持续学习和精进，才能将风险降到最低。所谓有格局，其实就是活在当下，着手未来，学会未雨绸缪，为将来做好准备。比如华为在很多年前启动了备胎计划，也正因为有这么一手，才能在今天遭遇打压时，如此底气十足。底气和自信，往往是建立在实力的基础之上，人生也是如此。

未来会面临无工可打吗？答案是肯定的。从多方面的因素来分析，未来将会有一部分人面临就业难、失业的风险。这些人往往是一些没有什么技能、知识储备少、竞争能力低的人，他们所从事的低门槛工作也将会被取代或者消失。具体原因可以参考以下几个方面。

1、人才变得并不再稀缺。

对比以前那个年代，大部分人面临吃不饱、穿不暖的窘境。很多人都是文盲，没有读过书，没什么文化，一辈子只能从事苦劳力的工作。但是不同以往了，我国发展迅速，实现了全国脱贫，大家过上了幸福的生活，每年高校毕业的大学生数不胜数，大学生变得不再稀奇可贵。未来更是不缺乏人才。

未来，人才不缺乏了，甚至可能过饱和，也就是供大于求。当工作岗位的增多赶不上人才的增长时，很多人也就面临失业了。

2、人工智能将取代廉价劳动力。

现在已经出现了人工智能取代廉价劳动力的苗头了。比如已经投入使用的无人汽车，也许司机这个职业将会被取代。再比如测温机器人、智能家电、制造业中的机器人等等。

这些人工智能成本低、效率高、工作时间长、准确度高。确实一定程度上，能够让人类解放双手、不再付出单纯的劳动力，但是也让一些人面临着失业的风险。在未来，科技尤为发达，人工智能技术更加先进，某些工作岗位终将面临消失。

3、工作岗位要求变高。

正如上一条所提到的，廉价劳动力将会由人工智能所取代，而人类的工作将会变得更加高级。在未来，体力上的工作将会有机器人所代替，人类慢慢只能依靠自己的脑力赚钱。而这将会使得工作岗位要求进一步提高。然而，优胜劣汰，不能出售自己脑力的那部分人将会失业。

面对这个逐渐残酷、竞争激烈的世界，我们只有不断提升自己的能力、不断学习成长，才能够让自己不会成为被淘汰的那部分人。

未来面临无工可打对于某一部分的人来说是可能的。当今社会，技术型人才的需求越来越大，而可替代性强的职位需求越来越少。在未来，没有拥有一门技术的人，可能在找工作时会面临很大的困境，导致无工可打的现象。

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一、互联网和人工智能的发展

互联网的发展是时代的红利，这也导致了对互联网的专业人才需求旺盛，甚至会出现有工无人打的现象，但是这一现象仅限于在这一行业。人工智能的发展更是取代了绝大多数的基层工作人员，可想而知，人工智能机器人将会对我们的生活产生多么大的影响。并且这种影响还会随着时间的推移，不断的加深，直至完全取代所有非必要乃至一些必要的基础岗位。刷脸支付、移动商店、无人商店、智能机器人，类似的智能化“机器”目前已经随处可见，这大大减少了用工的需求。

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二、机器化大生产的时代

无人工厂是大势所趋，也是制造业转型升级的方向，未来的制造业也会更加自动化、智能化，不少企业已经在探索“机器换人”。全部生产活动由电子计算机进行控制，生产第一线配有机器人而无需配备工人。这些工厂基本只需要几个员工来检测及其的运行，这将大大减少工作机会。对于没有什么知识储备和特别技能的人来说，更是难上加难。

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三、工作职位要求高

随着科技的发展和知识时代的来临，当今很多职位的招聘要求越来越高，也就是说，若无一门专长，或者较好的学历，将会被很快的筛选，尤其是可替代性较强的职位，如文员、资料整理员等等，这些职位会随着科技的发展被逐步替代。他们会很快的被淘汰，因为不具备竞争优势，这类人极有可能面临无工可打的现象。

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这对对于我们来说也是警示，必须不断提升自己的能力，才能在这个竞争极为激烈的环境中，获得优势。只有不断努力前进，才能有更多的选择和机会。

要分情况而论，各个行业需要的人才也各不相同。随着社会的发展，新行业如雨后春笋般地出现，有的行业逐渐被淘汰，所以必然会出现一些人群将面临无工可打的困境，如农民工和被全自动化替代岗位的人群。

农民能外出打工的机会减少

• 限工令 

在广大的农村地区，农民外出务工已经成为养家糊口甚至是发家致富的重要行为，他们是一家子的顶梁柱，家庭的所有收入都来自于他们。在外打工相对于农民来说是高收入，所以大量农民愿意背井离乡而不愿意在家打理农田。在2020年南北地区先后下达了”限工令“，有许多生产企业面临停工限产，这就使得那些年龄较大的农民工，基本失去了就业机会，只能别无选择的返乡，”限工令“的颁布，让他们无工可打。

• 文化水平低 

一些农民由于家庭经济的原因，从小就根本没有机会接触过学习文化知识，所以致使我们国家的大多数农民并没有什么文化。在他们外出打工时能有的选择也很少，一些只能去干体力劳动如搬砖。有些也会进入企业或工厂，但需要人操控机器来工作的岗位他们胜任不了，他们的学习能力远远不如年轻人，不能为企业创造价值，也会第一时间被解雇，他们仍然无工可打。

• 小型民营企业出现困境 

中国绝大部分就业机会都是由小型民营企业提供的，但是当下中小企业的生存环境不容乐观。这些企业是这个社会的最小的经济细胞，是民生就业之基。经过国家整顿之后，这些中小民营企业一个个都自身难保了，能够提供的就业岗位就越来越少甚至还要裁员。

科技技术的发展进步

• 无人超市

现在很多企业不是考虑能给社会提供多少就业岗位，而是尽量不使用人工作业，都在追求自动化生产,这样就会导致很多人没有就业的机会。在无人超市里不用排队等待付款给购物人员提供了方便，但是在传统超市里的收银员、导购员也会因此而失业。

• 银行柜员

在未来很有可能没有了银行柜员这个职业，虽然这个工作是铁饭碗工作，也是很多人所向往的一个职业。但是近些年信息化时代来临，很多交易的东西都可以在网上进行，而且现在很多先进的银行都引入了高科技，一秒出单子一秒叫号，想要做什么只要用手机查看步骤就可以实现自助服务了。

我国的科技还在不断发展，可代替的岗位在不断增加，所以在未来这种“无工可打”的现象在一些行业中和一些人群中可能会变得更加明显。

未来不会是所有人都没有工作，主要失业的是农民工群体。

我们可以通过他们失业的原因反思整体社会需要什么样的未来工作者。

首先农民的收入大多是外出打工挣来的。虽然他们四处流浪，但他们可以为整个家庭获得足够的食物和衣服。所以农民工虽然苦，但依然不改初衷。第一批农民工年龄都在六十岁以上。久而久之，现今的四十以上的农民工，未来五年都没工作位可去了！

民工，也是我们国家工作群体的一大成员。中国人口多，剩余劳动力最丰富，成本相当低。一些工厂、矿山、建筑工地和化工企业需要劳动力。作为一个勤劳的农民，自然第一。

这也是双赢。毕竟农民工一个月的辛苦可能抵得上家里一年的耕作。于是，繁华的都市里出现了一群不和谐的身影，他们就是农民工。

因为民工靠身体吃饭。有人就调侃，他们也看年龄吃饭。随着岁数的增长，他们越来越不能靠体力赚钱了。一些要求严格的厂矿不会收，只能找浅的工地和一些煤矿开采。

但逐渐恶化的气体质量让很多地区实行了让民工无奈的“限工令”，他们不得不重新找工作。更可怕的是，随着年龄的增长，他们的经验优势逐渐消失，他们可能没有工作可做。

一。工作限制令

前年，几乎是全国各省份相继推行“限工令”，涉及近百个位置。数十个工业面临停工限产，甚至部分省份禁行中重型卡车，基本上失去了大龄农民工的就业机会。

四十岁的人曾经靠体力赚钱，在外干脏活，而“限工令”的颁布让他们失业。

二。科技发展

随着社会的发展，科技的进步，物联网，5G通信，智慧城市，这个社会对手工生产的需求越来越少。这就像历史上的工业革命，太多人必须被机器取代。

作为年长的农民工，他们自然是最先被解雇的。他们的精力和体力跟不上，自然被淘汰。没有工作是正常的。

三。文化水平低。

那些农民什么苦都吃过，也没有享受过。在他们那个时代，他们没有时间学习文化知识。他们唯一能做的事就是种田和工作。进入企业或工厂后，即使需要人操作机器，学习能力也远不如年轻人。他们不能为企业创造价值，第一时间就会被解雇。他们仍然没有工作可做。

总而言之，科技进步实在太快，社会换新非常可怕。四十岁后的民工的年龄在逐渐增大，适合他们的工作越来越少。未来五年，他们可能没有工作。

对于现在的年轻人，必然要提升自己的专业技术，在科技电子领域深耕一番，不然未来失业岗位或许能免除我们自己。

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高阳县18990955748： 未来会面临无工可打吗? - ？
才楠伊痛： 未来会面临无工可打吗?答案是肯定的.从多方面的因素来分析,未来将会有一部分人面临就业难、失业的风险.这些人往往是一些没有什么技能、知识储备少、竞争能力低的人,他们所从事的低门槛工作也将会被取代或者消失.具体原因可以...

高阳县18990955748： 以后将无工可打吗? - ？
才楠伊痛： 如果你所做的行业比较有特色还是可以的,还是不要一辈子打工比较好,有能力还是自己创业,自己做老板,现在是信息化时代,要跟上时代的发展,才可以让自己做得更好,希望我的回答可以帮助到你.

高阳县18990955748： 未来会像马云说无工可打无商可务吗? - ？
才楠伊痛： 要知道马云并不是一个神仙,他只是做他的预测而已,他尽管非常成功,但是他说的每一件事未必会真的发生.我们只可以把他说的话当成是一个参考,然而事实还是要验证过才知道.

高阳县18990955748： 未来3年内无工可打是真还是假? - ？
才楠伊痛： 假的,什么事都不可能是绝对的,不可能出现无工可打的情况,只会出现打工行业差别,随着社会的发展,有的行业渐渐被淘汰,也会有新的行业出现,打工也需要顺应时代发展作出新的选择.

高阳县18990955748： 中国以后会不会无工可打,无生意可做 社会会不会大乱 - ？
才楠伊痛： 不会的,根据目前的情况来看,我国现在正在一步步的走向繁荣,文明社会也在慢慢的形成,乱不太可能的.

高阳县18990955748： 听说五年后将无工可打,是真还是假? - ？
才楠伊痛： 当然是假的啦!没有工打那国家还提昌生二胎吗!

高阳县18990955748： 未来五年真的无工可打吗 - ？
才楠伊痛： 这个倒是不一定,不过也得提前给人生一个备胎, 不要一直打工替别人成就梦想

高阳县18990955748： 为什么说:未来三年中国将无工可打 - ？
才楠伊痛： 何止是未来三年,现在马云的无人超市已经进入浙江了,将来会有更多的无人超市,就不需要服务员了

高阳县18990955748： 趋势在变化工厂都用机器操作,未来会无工可打吗? - ？
才楠伊痛： 人会更多的从事服务行业的.工厂里面没有那么多工人了.

高阳县18990955748： 马云说过用不了多久人类将无工可打,真的会实现么? - ？
才楠伊痛： 没有什么技术含量的工作将会逐渐被机器人所取代,当然会实现,只不过时间问题而已