有关面试问题！急！
河北工作不好找！成都工作更不好找！去天津吧，听同学说天津现在各行各业很缺人才，去智联招聘和天津易才网上看看吧，查查能搜出的岗位数目，还是比较有说服力的。天津现在提供的就业岗位好像仅次于北京，不过北京求职的人太多了，全国都往北京挤，天津好一些吧。去天津看看吧 ，竞争非常小，机会比较多，大城市的机会，小城市的消费。生活很舒适 企业用人多半看你得潜力！等你男朋友毕业了，找一个什么别的理由辞职就行了！
首先给你看一下司机的岗位职责，给你参考一下，面试的时候给他看看，这些问题作为司机来讲都是必须要遵守的。还有如果你要问他问题，可以这样问，你服从公司领导吗？
你的缺点是什么？
你要求的薪水是多少？
你认为工作中哪些方面是最重要的？
你真热爱工作吗？
下面是司机的岗位职责。
第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告车队长，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。
第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人
承担，并给予行政处罚。
第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。�
第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录交管理人员审核签章。每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。�
第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。�
第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十八条 公司每月给予司机手机补贴50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。�
第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励2000元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，减去实际损失后的剩余部分作为奖励。
第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。
第二十四条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。第二十五条 违反本管理规定第一、二、三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十六条 违反本管理规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十七条 违反本管理规定第六、十八条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。
第二十八条 本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。
第二十九条 本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止
表现出你的稳重，这个职位典型的要求少说多做，踏实，识大体，不该知道的事情不问，然后要体现出你不光会开车，还可以帮老板做很多其他的小事情，这种意识一定要有
最好找退伍军人， 一来可以开车，而来还可以当保镖 。。退伍军人 也要挑那些，纪律严明，思想觉悟高 还能有格斗技巧，，话少多干，， 司机嘛，通常跟老板走的比较近， 交际，外语，谈判。 这方面也应该考虑，， 差不多了。。快给我分吧
拿着他的驾驶证去查一下看有多少违章驾驶！
面试必问的10个问题及回答技巧
其次,在做事方面有时候性子急,对于做事效率不高的人,往往会比较着急。但是,平常我会努力平复自己的情绪,学会聆听,慢慢改变自己偶尔的急躁。 回答建议:要学会借力打力,转化方向,利用优点来改正缺点。你可以说自己性子急,但是通过有效的时间管理和学习,最终能够高效率完成工作。 问题四、3到5年内,你有什么职业规划嘛?
面试问题及回答技巧
问题一:“请你自我介绍一下”思路:1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二:“谈谈你的家庭情况”思路:1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一...
面试必问10大问题和答案有哪些?
1、面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么;对这项工作,你有哪些可预见的困难;你对薪资待遇有什么要求;你在前一家公司的离职原因是什么;你还有什么问题要问吗。五年的时间...
面试常见问题及回答
常见面试试题及答案1、 告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强？
面试时,面试官经常会问的问题及答案解析
企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲...
面试一定要问hr的6个问题
NO. 1?引入式问题：渐入佳境 引入式问题，就是面试官会问一些求职者熟悉、简单的问题，以此切入话题 目的是建立良好的面试气氛，令求职者放松，而面试人猎取对求职者的初步信息以供后续挖掘 举例参考：对策：这一类的问题是最容易对答的，你只需要放松，自然，做到不紧张就好了，让自己尽快进入面试状态...
面试的时候问什么问题好?
②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导...
面试时最忌提的六大问题
面试时最忌提的六大问题1 忌急问待遇 “你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。
求一些面试常见问题的经典回答
思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
8个HR面试经典问题,你都会答吗
【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途,不管前任公司是否真的如此,抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因\/家庭原因\/职业规划不匹配\/个人想有更大的突破,希望有机会迈向新的台阶。 3.为什么想进入我们公司? 【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解,...
郗缸乙肝： 面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理...
湖北省18379835525： 高分,急!!关于大学生面试问题 - ？
郗缸乙肝： 1、西装皮鞋.这个建议穿,看起来人会成熟,而且也正式一些.另外这个也要看你面试的是什么职位,如果该职位需要待人接物,则穿上西装皮鞋比较好.2、手势是演讲中一个重要的环节,你可以当自我介绍是一种演讲,恰当的手势会让你的自我介绍更有说服力.3、商务礼仪中,双眼需平视对方的眼睛以及额头位置,长时间的对视会让有心理压迫,建议你可以选择看对方的额头部分,偶尔做一些眼神的交流.
湖北省18379835525： 面试问题 - 急!我明天参加一家食品公司的面试,应聘企业策划我是 ？
郗缸乙肝： 我们通常面试的时候会有哪些问题经常被提问,下面我总结了一下.供各位即将参加面试的人员参考. 1.用“镜框法”说说你自己. 回答以不超过2分钟为宜.要去繁就...
湖北省18379835525： 面试必问10大问题和答案有哪些?？
郗缸乙肝： 面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职...
湖北省18379835525： 急!!!面试问题~!!？
郗缸乙肝： 会问到你沟通能力好不好,因为你要去联系人,开拓市场嘛,还有就是执行能力的问题会问,还有这个工作的话会有一定压力,会问你抗压性如何.当然了会问演绎市场的相关问题,最好你先前去了解下相关的资料.最后会问你办公软件的使用情况,比如word excel等.也多了解下演出等相关信息吧,祝你面试成功.关键还在于你面试的时候要自信,要切入重点.
湖北省18379835525： 关于职场,应聘的问题,急! - ？
郗缸乙肝： 通常对于部分岗位的人员,录用新员工前会做背景调查的,这是招聘过程中的一项基本工作,至于你求职的岗位是否也需要做背景调查,就要看B公司人力资源部的安排了.通常在设计《求职登记表》表单的时候,会有诸多的考虑,应为针对不...
湖北省18379835525： 急 面试的一些问题?？
郗缸乙肝： 回答:当然有优势.现在是一个国际化现代的社会,有大量的外国人到来,而我现在学了日语就是多了一门语言技术,可是更好的为别人提供服务……等等 还有面试的时候尽量不要紧张,仪态要大方,这样你的第一印象会给你带来更多的机会的
湖北省18379835525： 求面试最常见的问题及答案!急~~~~ - ？
郗缸乙肝： 最常见的问题是:1.请你做下自我介绍2.你希望的薪资待遇3.你觉得你做这份工作的优势是什么?4.如果你是有工作经验的,会被问:你能说说你以前工作的内容吗?5.为什么辞职?6.为什么选择我们公司?好的回答很多种方式,也因人而异,因公司而异的.
湖北省18379835525： 关于面试的问题,很急很烦 - ？
郗缸乙肝： 不一定就没有希望了.这种情况你最好亲自打电话给HR询问一下,不要总是被动的等.没有关系,工作不好找,主动问一下别人也可以理解.还有一种可能就是你也许被列为人才储备里面了,以后等有人事变动的情况下可能在考虑你.
湖北省18379835525： 关于面试的问题!急急急急! - ？
郗缸乙肝： 这问题估计没有标准答案..只能仁者见仁 我试者回答一下.好于不好你自己决定...
