我帮公司签订合同公司给我出具承诺书好还是出具责任免责好？

关于签合同公司要求签承诺书合法吗？~

签合同公司要求签承诺书违法。
根据《劳动合同法》第十六条、第二十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同内容必须是双方真实意思的表示，用人单位要求劳动者签订劳动合同事先签订承诺书，违背协商一致的原则，实在劳动合同的基础上另加条件，涉嫌排除劳动者权利，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。《劳动合同法》
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。




扩展资料：
中华人民共和国劳动合同法
第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法

这种东西你可以签。对吧？我告诉你为什么你可以进，因为你现在是证券公司来说你是弱者，你不签就将被开除，对吧？所以说他本身有些条款规定就是违反了法律的规定，即使你签了它也是无效的。将来以后他追着什么追责没事儿。就是有一天跟我说，他说因为你没法公司规定给你开，除了不给你出证明，你直接去劳动仲裁就可以了。再或者自己去法院告了，本身他就是违约的，违法的，违法的合同就是无效的，你明白吗？

你可以让公司给合同的相对方出具《免责协议》或者《承诺书》。
合同是你签署的，承担合同责任的相对方就是你，公司给你出具承诺书或免责协议都属于你与公司内部责任划分，无法对抗第三人的，案发后你依然会成为连带责任人。

不管承诺书还是免责，应该看他写的内容，内容上一定要写明你是公司员工，你帮公司签订合同是履行职务行为，之后因该合同产生的一切法律后果由公司承担。

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龙凤区18565513375： 关于签合同公司要求签承诺书合法吗?？
苏秦爱兴： 根据《劳动合同法》的规定,貌似这种做法是不合法的.一般绝大多数都是只要签合同就行了啊! 最起码我没碰到过要签承诺书的!

龙凤区18565513375： 签合同时公司要求签承诺书.签不签啊?这样有什么不馁的 - ？
苏秦爱兴： 当然最好是不签,蛋是不签他们会录用你吗?《工作守则》的内容是否太苛刻,是非合法?为公平起见,你们员工也起草一份公司对员工的承诺书,让公司给你们也承诺.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益.

龙凤区18565513375： 我受一家公司之托办事,事成答应给我一定报酬.公司法人给我写了承诺书,这样是否有法律效力? - ？
苏秦爱兴： 都可以.承诺书也是有效的

龙凤区18565513375： 我和单位签了解出劳动合同,单位要求我写份承诺书,要求我本人不能问到单位要经济补偿,我要是写了承诺书 - ？
苏秦爱兴： 1、根据劳动合同法的规定,用人单位只有在两种情形下才能约定由劳动者承担违约金: (1)劳动者违反服务期约定的; (2)劳动者违反保密协议或竞业限制协议的. 因此,如果你没有与公司签订过服务期合同或保密协议、竞业限制协议,公司要求你支...

龙凤区18565513375： 公司签了劳动合同书,还要签承诺书是合法的吗？
苏秦爱兴： 国家只承认有法律效力的劳动合同,不承认违反法律的其他承诺,如果发生劳动纠纷只承认合法的,就算单位的规章制度有违法的条款也属无效.

龙凤区18565513375： 老板让我签保证书有法律效力么 - ？
苏秦爱兴： 前两条可以答应下来,因为我个人认为这属于基本的职业道德和职业操守 至于那个为公司服务5年以上 这就属于义务了 如果我如果履行这个义务 公司能给我什么权利 ? 比如说到第五年结束给一次性奖励什么的 否则这个属于单方面的条件 不能答应 如果你签了 前两条可以但第三条就不好说了他 说不到五年如果要承担什么损失么 如果没有 签了也无所谓 ps:老大作为会计 这些东西应该属于基本常识 看来你某些方面还欠缺 不过意识还是有的 要多努力学习专业知识阿 呵呵

龙凤区18565513375： 公司让我签责任协议书有效吗? - ？
苏秦爱兴： 1、作为公司代表在合同上签字的,合同权利义务由公司承担,签字人不承担合同责任. 2、公司等法人单位在签订合同时,需要有代表人签字,并加盖公司公章.代表人的签字只证明对所签订的合同进行确认,代表的是公司的利益,属于履行职务的行为,合同权利义务由公司承担.

龙凤区18565513375： 黑心老板让签《承诺书》,懂法律的都进来看看吧,帮忙参谋一下,对大家肯定有用! - ？
苏秦爱兴： 为公平起见,你们员工也起草一份公司对员工的承诺书,让公司给你们也承诺.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更好地维护你的合法权益,会使你一生受益.

龙凤区18565513375： 替公司签署合同需不需要授权书? - ？
苏秦爱兴： 你签字的行为是职务行为,甲方不是你,是公司,结果由公司承担.

龙凤区18565513375： 承诺书有什么法律效力? - ？
苏秦爱兴： 1、首先试用期是包括在劳动合同期限里面的,劳动合同期限一年的劳动合同只可以约定一个月,试用期不可以超过6个月.所以你用人单位这做法是违法的.若你签定和用人单位签定了三年的劳动合同,只要提前三十天以书面形式辞工就可了.做满了辞工期用人单位就必需给清你的工资. 2、你用人单位这样的上班制度是违法的,用人单位必需每周最少安排工人休息一天.你可向你用人单位所属的地方劳动部门投诉. 3、可以的,劳动合同法里有说明,用人单位不按与员工签订的工资发放日期发放工资的,员工可向用人单位提出解除劳动合同.你只需要提供你签订的劳动合同就可.