职场上有哪些让人讨厌的人?

作者&投稿:柞盼 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
职场有哪些让人讨厌的人?~

【1】以自我为中心的人

在职场上有一类以自我为中心的人,他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点,经常会损害他人利益而不自知,这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。

【2】工作偷懒的人

工作偷懒的人在每个公司都有,可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务,在工作时间玩手机,吃零食等,无故拖延工作时间。千里之堤,溃于蚁穴。从小的来说影响到整个项目的进度,从大的来讲,它能影响到整个公司的发展。

【3】纸上谈兵的人

纸上谈兵的人,通常会对公司的工作指手画脚,但只是停留在口头语言上,你要是真让他做,他也不会做。这类人最让人讨厌的地方在于,他喜欢对别人的工作侃侃而谈,然而却提不出实际的解决措施,空有一副花架子。

【4】爱占小便宜的人

对于同一个办公室的同事来说,大家共同凑钱做一件事是非常正常的,比如说买零食、私下聚餐等。但是经常会有一些人,喜欢找各种各样的借口不付钱,只一味享受别人凑钱带来的利益。


【5】爱打小报告的人


不管是做人还是做事,都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人,并不是排斥对领导及时汇报情况,而是我们要有属于自己的私人空间,打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。

一、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人,他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信,经常假传圣旨,干些欺压同事,坑害百姓的事,或许,这种人还会形成利益集团,让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。
因此,这种人不但让人讨厌而且让人害怕,让人惟恐避之不及。
二、整天想着怎样拍好领导马屁的人
有的人似乎生下来就是为领导活着,恨不能二十四小时围绕着领导打转转,在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作,研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术,如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。
然而,奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗,在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。
三、喜欢到领导那里去打小报告的人
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人,但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情,正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导,由此便产生了单位内部的不团结,而他由于举报有功,往往会得到领导的赏识而平步青云,而作为单位同事对此毫无办法,因而让人深恶痛绝。
四、损公肥私贪婪成性贪财好色之人
虽然每个人都有贪念,每个人都有私心,但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候,只要是还没有成为他们的同伙的人,正义感总是会油然而生。
绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人,尤其是那些又贪财还贪色之徒,更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。
五、工作能力低却擅长打压同事的人
自己的工作能力不高,许多事情总是无法达到工作要求,可就是偏偏有一种超越常人的特长,那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”,实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人,并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人,这也是所有受害者深恶痛绝的体验。
六、嘴上说成花却不见实际行动的人
有的人就是三毛钱买了个鸭头回来,除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人,尤其是在你所工作的单位里,看到这种“君子动口不动手”的同事,这种喜欢当观众,喜欢当评论员,喜欢当裁判员的人,你的气绝对不会只打一处来。
七、喜欢躲在别人背后说三道四的人
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人,这种人虽然有时只是有口无心的随便说说,虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”,然而,他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。
因此,喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。
八、故意颠倒黑白且害人前途的歹人
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人,你会怎样?你绝对会提防这种人刺探到你的秘密,并且绝对不会把这种人作为自己朋友的,毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有,防人之心不可无”儒家思想。
九、特别吝啬小气喜爱贪小便宜的人
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来,而从来都不会见到他的回请;再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情,发放奖金时分分计较,单位福利分配时争先恐后,处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏,这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
十、损人不利己擅长暗箭伤人的小人
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人,他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正,而一旦他们感到自己吃亏了,就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信,或是要整倒领导,或是要整垮单位,或是想整臭某人,或是什么都没有想,只是想自己出一口恶气。小人之心,相当可恶。


职场上,大家不可避免会遇到各类形形色色的人,有善良友好的、有洁身自好的、有奔放外向的,也有内心险恶的、阿谀奉承的、光说不做的;多种多样的人,让职场精彩有趣,也让职场充满斗争,才会有职场如战场的说法。
下来我们来说说职场上哪些让人讨厌的人。

1. 爱抱怨,负面情绪多的人

职场上,遇到爱抱怨的人,请一定要保持距离,不要听也不要理会,负面情绪的影响是很大的。

抱怨公司离家太远,公司偏僻连个都买不到;

抱怨钱少事多,食堂午饭难吃;

抱怨午休时间短,没有足够的午睡时间;

抱怨空调不给力,抱怨没时间谈恋爱.....

这是我年轻时在曾经任职的一家农业企业听到的某位女同事的抱怨。

每天午饭后,都能听到类似的抱怨,她身边的几名同事也会随之附和。

抱怨的内容很多很多,大到公司的经营管理,小到座椅不舒服,都是他们那个群体抱怨的对象。

这真的很让人烦躁,既然你觉得公司这么多地方让你不满意,你直接辞职,换家公司不好吗。

整天输出负面情绪,弄整间办公室氛围很差,大家情绪低落。


她所抱怨的东西,输出的负面情绪,让很多人都不太敢积极的表现,积极的工作。

因为她说过:傻子才会对公司全心全意付出,傻子才会好好工作。

这样的言论能严重影响职场的工作氛围,降低工作效率,影响团队的士气。

这个人,以及附和她的那几个人,最终全部被开除了。

据说为了让他们早日“滚蛋”,公司赔付了他们几个月的工资。

2. 爱拉帮结伙的人

谨记谨记,一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。

为啥?

职场拉帮结伙,想干啥?

谋权、篡位、当领导、当老板?

想多了吧。

当然是不可能的了。

职场上拉帮结伙的人,无非就是想利用人多势众的心理,来实现与管理层的一种对抗。



这种对抗,往往是一次性的。

对抗后,大概率是领头人得到好处,辞职走人。

跟随他的人,绝对得不到好处,并且还会相当尴尬。

继续留在公司的话,难免遭人非议,领导也不会早重视、重用。

主动辞职吧,肯定得不到补偿,还要重新找工作,重新开始。

因此,职场上请不要拉帮结伙,不要与拉帮结伙的人为伍。

3.人前一套,背后一套的人

这类人,在职场太多太多了。

因为,我才会在多篇文章中表达同样的一个观点。



职场,大家只是同事关系,是存在竞争、合作、协作的一种工作关系,绝非朋友。

关于这点,不展开说了。

当你不确定谁是这类人的时候,最好的方式就是做好自己,管好自己。

不抱怨、不诋毁、不打听,不附和。

做好自己的工作,承担自己应承担的责任,完成自己的任务。

只做影响你薪水的事情,除此以外其他的一切,与你无关。



职场,并不是一个和平的、友好的环境。

职场大部分情况下也是一个欢乐、融洽的环境。

职场,挣钱嘛,难免的。



在职场上如鱼得水的人,不仅仅是业务能力突出,他们还非常会处理同事关系,因为在公司做任何事情,不管需不需要同事的协助,至少要保证不给你从一旁使绊子,如此才方便利于自己做一番事。

所以这就要求你自己本身不是那种令人讨厌的人,以下这几个类型的人特别不受欢迎,遭人嫌弃。1,以自我为中心的人

在职场上有一类以自我为中心的人,他们经常把自己作为考虑问题和解决问题的出发点,经常会损害他人利益而不自知,这类人不管是在工作中还是在生活中都非常让人讨厌。



2,工作偷懒的人

工作偷懒的人在每个公司都有,可以说是非常让人头疼的蛀虫了。他们经常不按时完成任务,在工作时间玩手机,吃零食等,无故拖延工作时间。千里之堤,溃于蚁穴。从小的来说影响到整个项目的进度,从大的来讲,它能影响到整个公司的发展。

3,纸上谈兵的人

纸上谈兵的人,通常会对公司的工作指手画脚,但只是停留在口头语言上,你要是真让他做,他也不会做。这类人最让人讨厌的地方在于,他喜欢对别人的工作侃侃而谈,然而却提不出实际的解决措施,空有一副花架子。

4,爱占小便宜的人

对于同一个办公室的同事来说,大家共同凑钱做一件事是非常正常的,比如说买零食、私下聚餐等。但是经常会有一些人,喜欢找各种各样的借口不付钱,只一味享受别人凑钱带来的利益。

5,爱打小报告的人

不管是做人还是做事,都要懂得方圆之道。我们讨厌爱打小报告的人,并不是排斥对领导及时汇报情况,而是我们要有属于自己的私人空间,打小报告在一定程度上给人一种侵犯隐私之感。

每个公司都不可避免的有这5类让人讨厌的人,但是作为一个优秀的职员,我们应该尽量摆脱这类人对于我们的影响,尽力的做好自己的工作,为公司的发展尽自己的一份力量。



话说:林子大了,什么鸟都有!而我们进入职场后,慢慢也会发现:职场大了,什么人都有!职场上有优秀的人,有让人佩服的人,有相处愉快的人,但是也有一些让人讨厌的人,下面这几类人就是他们中的“杰出”代表
第一类,冷漠的人,职场上有一类人,他们可以用冷淡的态度对待所有人,再热情的人碰到他们也会化为冰雕,除了工作以外,他们不会跟其他同事有任何交流,他们不喜欢参加任何集体活动,而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以,他们不会受欢迎。
第二类,爱占小便宜的人,不少职场人肯定遇到过这样的同事,聚餐的时候他从不主动买单,别人请客他从不推辞,轮到他的时候则选择性忘记,看见别人带的零食,他不请自取毫不客气,可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类,借钱不还的人,不清楚这类人的记性是不是不好,比如他今天忘带饭钱,让你垫付了,当时说好明天一早就还你,结果过了一个礼拜了,人家还是跟没借钱这事儿似的,提都不带提的,害的你要也不是,不要更不爽。


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