做什么行业能够真正的磨练人,成长人,成就人?

作者&投稿:巫点 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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我的观点如下,请看视频

首先,非常感谢您的邀请与提问。

我们在选择行业之前,首先要弄清楚自己喜欢什么,想干什么,能干什么?能不能胜任?可现实情况是你喜欢的未必能干得了,干得了的也未必喜欢,有很多的人是为生活所迫。也许有的职业你刚开始并不喜欢,可干了一段时间之后,渐渐的迷上了这份职业,我们人生有太多的不确定性和偶然性。

我们常说三百六十行,行行出状元。我们每个人的性格和追求都不一样,有的人安于现状,随遇而安,追求稳定;有的人喜欢挑战自我,不甘于平凡,总是想崭露头角,出人头地;有的人兢兢业业,在平凡的岗位上做出不平凡的贡献;有的人没有多大的理想,可是他兢兢业业,任劳任怨,最终得到了公司的重用,用时间来证明他的忠诚。

一般情况下,能磨练提升人的行业,是在薪酬范围和职业晋升上都有很大的空间。我们公认的行业,那就是销售行业,这个行业刚开始入门需要一定时间,从事销售行业的人要有比较坚强的意志和极强的抗压能力,否则很难坚持下去,销售行业范围很广,品类很多,包罗万象,把最终的商品转变成金钱,这便是销售。商品包括有形产品和无形产品,比如讲师,他所售卖的培训课程那便是无形产品,再比如说 旅游 行业,他所售的产品也是无形产品,因为我们看不见摸不着。有形产品就太多了,上到售价千万的别墅,下到你点的一份外卖。一个优秀的销售是靠的顽强的毅力和对这个行业的深入了解,以及数年的经验积累和丰富的 社会 人际关系,把他们融会贯通,你便是成功者。

作为职场人,我们大家都处在自己的工作岗位上,每个人从事的行业都能够磨炼人、成长人、成就人,360行行出状元就是这个道理。

比如说你是厨师,那在你的岗位上也比较磨炼人,每天都要起早贪黑,天天站着掌勺能不累吗?从你第一天开始跟着师傅学习做菜,到如今出师,这就是你的成长,这个过程是一个非常难熬的过程,厨师是需要用技术说话的,因为来不得半点假,作假那你是自寻死路,如果你付出行动,勤劳努力,你总会从一个小白到顶级厨师的,这个过程也是成就你的过程。

比如说像我一样从事铸造业,铸造业是要和铁水打交道,要与高温打交道,铁水出炉的温度达到1800℃左右,你的周围温度再加上现在广东省已经到了高温酷暑的季节,说不磨练人那是假的,常常汗流浃背,这也是铸造业辛苦的一面。我从事铸造业10年了,这十年间我学习了不少东西,从现场到安全管理员我自认为成长了不少,但是谈到成就我只能说我还在路上,因为比我优秀的人有很多,我不能自夸自,那样会不真实,我们做事讲究一个字“真”,真了才有意义,没必要吹捧,你把自己吹捧的多厉害你还是你,成不了别人,活自己要真才是。



我认识一位朋友,他是保安队长,之前他给我说你别看保安闲的无聊,他们的岗位最锻炼人,因为你不能有半点闪失,他们保护的是人民的生命和财产的安全,半夜你都要打起十二分的精神来,遇到紧急情况都要保持清醒的头脑,不能蛮干。他觉得他的岗位最锻炼人。他从一名保安员干起,勤勤恳恳一直做到保安队长,这就是他的成长。



所以每个人在自己的岗位上都在磨练着自己,都在慢慢的成长,最终在自己的辛勤付出中成就自己。

尽管自己并不认同把参军入伍视作与务农、经商、从教、学医等相提并论的一个行业,因为, 首先,参军意味着前途未知 。参军入伍不像 社会 上的各行各业,基本上都可以干到退休年龄,甚至有的还能做到“从一而终”。在部队实现职业化之前,无论当兵也好,提干也罢,绝大多数人都将面临着转业复员,等待他们的将是一个充满挑战的未知领域; 其次,参军意味着牺牲奉献 。 社会 上的其他行业虽然偶尔也需要员工作出牺牲或奉献,但这些牺牲奉献都出于维护职业精神或职业道德的需要。惟有军人的牺牲奉献是义无反顾的法定职责,每当战争来临或国家有难时,军人必须冲在前面,先于所有人作出牺牲,不这样做,就是临阵脱逃。

但是,与各行各业相比,参军入伍少则几年、多则几十年,这是一段最能磨练人、成长人、成就人的特殊经历。 首先,参军对意志的磨练无与伦比 。训练场上的摸爬滚打,平时管理的严格细致,考核比武的奋勇争先,这些部队里的日常,都要求每名士兵一步一个脚印地走好军旅生涯,没有几年如一日的艰忍意志,就不可能成为一名优秀士兵。

其次,参军对境界的培养受益终生 。都说“好男儿志在四方”,其实真正胸怀报国之志的好男儿,都是从五湖四海为着一个共同目标而来到军营的。参军入伍,可以迅速使个人理想与祖国命运连结在一起,从此真正树立起境界高远的家国情怀。

第三,参军对人格的塑造弥足珍贵 。对于一名十八九岁、二十出头的年轻人,拥有一个健全的人格,是其走向 社会 、立身行事的根本。同时,这个年龄段又是培养塑造人格的关键期。把人生最宝贵的青春留在军营,虽然失去了许多陪伴家人的时光,也错过了不少花前月下的浪漫,却可通过严格紧张的军营生活以及与战友之间的团结协作,使自己的人格得到历练和完善,为将来走向 社会 迎接挑战创造条件。

以上就是我的回答,如有不当之处,敬请批评指正。

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一、未来什么行业有前景

现在各行各业都离不开互联网,如果想要找工作的话,建议 选择互联网相关的行业

还有就是随着人工智能的发展,无论是生活还是工作,除了少数服务业以外。

找工作的话,要找不可替代性强的 ,比如说你去做个月嫂,都比找公司前台要好。

一个前台真的可以随时替换,但一个好的月嫂真的不是可以随便替换的。

未来多数事情可能我们都不用做,也可能是根本就不用让我们做,人工智能可以做了。

在《思维力》这本书中有提到过。

身处高速发展的时代,未来十年谁也说不准 科技 会发展到什么样的程度,很多职业都有可能消失或被取代!

二、未来哪些能力不会被轻易取代

不过书中也提到,包括不限于以下3类能力,在各行各业都通用且很难被取代:

1、清楚目标用户的真实需求的能力;

2、针对真实需求提供解决方案的能力;

3、整理解决方案所需资源的能力。

我们应该感到庆幸的就是,无论我们以后做的是可编程化的事情,还是不可编程的事。

这三种能力都是可以通过自己刻意训练,来得到提升的,而且不论你做什么岗位。

所以, 与其在意找一个行业能够磨练人、成长人、成就人,不如先把自己变成去哪个行业,都可以发光发热,且很难被取代的人。




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做什么行业能够真正的磨练人,成长人,成就人?
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让胡路区13580926124: 什么职业最锻炼人 -
职单五羚: 可以这么说什么职业都可以锻造人…比如说是社会锻炼你的官场为人处事的能力…部队的话可以锻炼你的交际能力…总之在哪都可以学到东西,主要还是在你要有眼力多看多想…时间长了能力也就慢慢的锻炼出来了!

让胡路区13580926124: 现在什么行业比较锻炼人? -
职单五羚: 360行,行行出状元,每个行业都可以锻炼人.你可以多试试几个行业,找到适合自己兴趣爱好,符合自身实际状况的去努力.

让胡路区13580926124: 做什么工作最锻炼人? -
职单五羚: 想得到如何成效.出身社会有时不是空想,更多的是要决定做自己喜欢的,有挑战,让你冲劲十足的工作.只要有一份负责的心,上进的心,求实的心,相信你所得到的任何一份工作都具体意义.愿朋友能真正找到一份喜欢的工作做销售,不管业绩好不好,能挣到多少钱,一般都能锻炼与人沟通的能力.如何表达、如何聆听、如何探询、如何保持不卑不亢的风度、如何了解对方心理、如何确认核心因素、如何分析、如何消除疑虑、如何达成共识等等.沟通能力是现在一般大学生普遍最缺乏的,也是将来工作以后,各种工作岗位一般都需要的素质.

让胡路区13580926124: 最锻炼人的职业有哪些? -
职单五羚: 服务员,锻炼忍耐力

让胡路区13580926124: 什么职位最能锻炼人呢? -
职单五羚: 从大的工作分类来说,应该是销售类的工作.销售工作直接和人打交道,会遇到很多的拒绝,挫折,心理落差比较大.需要快速适应与心理成长.所以,销售类的工作最锻炼人.如果你是指锻炼身体,体力付出多的工作就锻炼人.许多行业都有体力付出大的工作,这个横向比较就不大容易了.每种工作都有它的利弊.需要你去权衡,所谓“舍得”.

让胡路区13580926124: 什么行业最能磨练人,让人成长快一点? -
职单五羚: 自信在心 首先,要正确看待自己.寻找自己的长处.然后,让自己的长处得以发挥. 这是最基本的获得自信的条件.获得自信,要先获得满足感,让自己觉的自己很行. 这是最基本的. 因此,你要好好利用自己的长处,尽量发挥自己的长处. ...

让胡路区13580926124: 现在什么工作能磨练人又能增加阅历 -
职单五羚: 看你想找什么行业,正常情况下,服务业对你社交水平是个很多的提升,至于阅历你打交道的人和事多了,自己阅历自然就增加了

让胡路区13580926124: 什么工作最锻炼人? -
职单五羚: 任何工作都需要付出努力才会有回报.每一份工作都能锻练人.关键是想如何锻练自己,想得到如何成效.出身社会有时不是空想,更多的是要决定做自己喜欢的,有挑战,让你冲劲十足的工作.只要有一份负责的心,上进的心,求实的心,相信你所得到的任何一份工作都具体意义.愿朋友能真正找到一份喜欢的工作. 其实百度就有了 你看看落

让胡路区13580926124: 从事什么行业最锻炼人? -
职单五羚: 做销售人员或业务人员,一能提高你的口才及应变能力,因为你每天面对的客户你也不确定他对你态度如何.二能认识不少的企业领导也放他不是高层,但你能从他身上学到东西.对你以后肯定有帮助.三能了解各行各业的发展过程,对你以后创业会遇到的困难会有所了解.多交益友,他们会在你创业的时候给你帮助.加油.

让胡路区13580926124: 对于刚毕业的大学生,什么行业最能锻炼人? -
职单五羚: 说工作能锻炼人,那是工作以外的话,题外话.任何工作,哪怕是一个公司的老总,都存在锻炼不锻炼的问题,顶多刚接触一份新工作的时候投入的时间和精力多一点而已,等熟练了就几乎没有挑战. 刚出道的大学生都拿锻炼来推销自己,这其...

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