求职时面试官让你谈谈对加班的看法，怎样应对
求职时面试官让你谈谈对加班的看法,怎样应对?
第一种回答，推敲和反问，倒挂公司加班严重。
任何一个面试官都不喜欢被求职者猜测，更不喜欢求职者反问自己。除非这位候选人已经得到面试官的认可，否则千万不要去反问敏感问题。
当然，如果你觉得这家公司不是你想要的，临场面试已经对这家公司不抱希望了，也可以自由发挥率性而为。
第二种回答，直接表态，不愿接受加班安排。
这种回答，一般而言说明求职者很有自己的想法，可能不差钱，可能工作很佛系。
对于面试官来说，这样的求职者没有欲望，对工作没有积极性，说明很难驾驭。
第三种回答，面试老油条，很乐意接受加班。
虽然这样的答案面试官很喜欢听，但是也会考察你是因为本职工作效能低下而加班还是愿意多付出额外时间加班。
如果求职者顺利通过面试，后续在工作中却没有表现出愿意加班的态度，可能还会遭遇坎坷。
又或者，求职者真的是个老好人，愿意无私奉献的接受加班，最后一直无怨无悔地加班到老。
面试时如何回答面试官的问题?
这几个是面试中hr问到最多的几个问题，当然也还会有其他的问题，换汤不换药，只要你了解了上面回答的精髓和意义所在那么别的问题也不在话下，要是一些问题还不知道怎么回答的话可以私信或留言，最后希望求职者可以都成功进到自己喜欢的公司！关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么...
面试时最常见的问题
面试时最常见的问题1 问题一：面试官让你介绍下自己 不管面试什么工作，面试的开始肯定是面试官让你介绍自己，虽然这个问题看似非常的简单，不过也是需要一定回答技巧的；这个时候不能将简历上的信息描述一遍，毕竟简历上的信息面试官都能看到，一旦这样去介绍自己，你的成功率就低了；面试官让你介绍...
在面试中面试官让你提问时,能问哪几类问题?
我们偶尔会听到应聘者的回答，本来能力挺好，但是都毁在了回答上，从理念上讲，面试问哪些问题需要基于岗位任职要求，用人标准和公司文化价值观的匹配度。从技术上讲，这是一个面试问题的设计和编排，一场完整的面试应包含以下几类问题。第一个问题应当问面试官“贵公司是做什么的？”知道一个公司是做...
面试官让求职者提问的时候,求职者应该问哪些问题?为什么?
即使你确实要了解公司，你也要等到你根据面试HR决策让滚回来公司工作的过程中再问。假如在这个时候，都还没提薪水的事儿，你也就可以在这个时候向问一下你在这个公司之后的员工福利大约什么原因？尽管我们都明白的了解你来一家公司工作中最首要的便是为了钱，一般求职者在面试快完毕时，面试官都是会...
面试时,面试官可能会提到的问题?
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职场面试时面对面试官的问题: “你的专业成绩不高,你觉得如何能胜任我们...
完全可以将重点转移呀 1、我成绩确实不高，但是我做了我觉得更有意义的事，比如说@#￥比赛@#￥培训之类的，锻炼了我的专业知识和能力，我觉得实践更为重要。2、我利用大学时间发展感兴趣的事情，比如说：计算机啦证券啦什么什么的（你考得一些证书尽可以说出来）3、我觉得在工作中，更重要的是兴趣和...
如何回答公司面试领导的问题“你对这个岗位有什么看法”?
但这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。二...
如何回答面试官提出的问题才显得自己情商高?
问题三、你有什么样的缺点。我们都知道人无完人，任何人都有优点和缺点，而很多人都无法正视自己的缺点，甚至对缺点置之不理。所以当面试官提出这个问题的时候很多人都非常的犹豫甚至有的还不清楚自己的缺点是什么，这是一个很致命的问题。所以在面对这个问题的时候高情商的一种表现就是坦诚的心态。可以...
面试时自我介绍一般怎么说呢?
面试时自我介绍怎么说比较好介绍如下：当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文...
面试时的自我介绍
面试时自我介绍怎么说比较好介绍如下：当面试官让你做自我介绍时，我们首先要避开3个误区：1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。从面试官角度，无非想快速了解两点：1、你对岗位的兴趣有多大？2、你的能力是否匹配当前岗位？所以，一个优秀的自我介绍，一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文...
戈戚悦南： 大体来说加班分两种,有钱的,没钱的. 有钱的加班分这么几种:计时收钱的,按时间计算,一般生产制造很常见,这个没有可选择余地,项目组规定了就得加班,一个人没法加班,或者别人都加班的话你不加班生产线就没法动. 指标收钱的...
汤原县15371872960： 如果你在应聘的时候,面试官问你对加班有什么看法?应该怎么回答? - ？
戈戚悦南： 我认为,加班,是工作的一部分. 没有任何一个公司能保证在这一天内完成所有的工作任务,所以,对于一些＂急＂＂要＂的工作任务就需要我们这些员工在下班后进一步的处理了. 我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的理想,所以,我觉得,加班,不是问题. 我不会畏惧加班,更不会去指责公司的安排,因为我知道,这个公司将会是我付出和收获理想的地方!
汤原县15371872960： 公务员面试:谈谈你对加班的看法? - ？
戈戚悦南： 从两个角度答:第一,从为民服务角度,公务员是公仆,不应计较大多,不能单单从经济人角度考虑问题,要甘于奉献,必要时加班也是应该的.当然,我也会不断提高自己的工作效能,尽量做到不加班,协调好工作与家人的关系.第二,从法治的角度,公务员应该依法办事,严格执行关于加班的有关规定,尤其是当我是领导时,一定不会滥用权威,逼下属加班.确实要加班了,虽然现行的公务员法没有提到加班费问题,但我会通过其他方式对他们进行补偿,比如用自己的钱请大家出去吃餐饭.
汤原县15371872960： 如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么回答? - ？
戈戚悦南： 考察内容: 求职者对待工作的态度 求职者的工作态度是否符合应聘职位的特征 回答技巧: 随着市场竞争的日益激烈,某些性质的工作加班已变成家常便饭,求职者回答这个问题前,应该慎重考虑,面试官之所以提出这个问题,就意味着在将来的工作中可能会有一些加班. 如果求职者自身不便于加班或者非常厌恶加班,就应该直接回复面试官,当然这样也就意味着要拒绝这份工作,如果可以接受加班,最好这样回答:“我认为每一件工 作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现.同 时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好.”
汤原县15371872960： 面试问对于加班的看法,怎么回答 - ？
戈戚悦南： 尽量很好的完成工作,避免不必要的加班,对于上级领导给予的加班,认真完成之类的,没有上级爱听员工说不加班,顺着上级的想法走
汤原县15371872960： 在应聘面试的时候,如果hr问您对加班的看法的话,作为应聘者的您该怎样回答呢? - ？
戈戚悦南： 加班分为,主动加班和被动加班!一般是指被动加班! 主动加班.如因为个人能力或对新工作不熟悉,造成工作时间内为完成工作.短期内老板尚可容忍,长期就危险了!所以要努力!还有一种是,人热爱工作、废寝忘食、努力拼搏、事事做在别人前面.这种情况,有的老板会觉得你努力,有的会觉得你爱表现,有的会觉得你浪费资源等等. 被动加班,一般是因为工作计划或生产计划改变造成的.偶而为之,做做贡献,我可以接受!长期如此,有合理报酬,我也可以接受.我无法接受没来由的、无偿的加班. 这是一个成熟的应聘者的态度,自信、不卑不亢!
汤原县15371872960： 面试这个问题怎么回答 对老师加班你有什么看法 - ？
戈戚悦南： 在找工作的过程中,经过简历筛选后,我们必然会经历面试选拔. 企业面试一般会问什么问题呢?面试时怎样回答会增加面试通过的成功率呢?当你被问到对加班有什么看法的时候,该怎么回答比较好呢? 本期乔布 简历 小编就将为大家介绍 ...
汤原县15371872960： 毕业生面试如何谈对加班的看法?我是毕业生,面试中考官问到你对加班 ？
戈戚悦南： 我会这样说:“如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班. ”
汤原县15371872960： 面试时,如何回答你对加班的看法？
戈戚悦南： 如果公司是按劳动法行事的,员工应该根据企业需要加班.
汤原县15371872960： 在简历里怎么谈谈对加班的看法了 - ？
戈戚悦南： 1、“如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作.但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班.” 2、“我认为加班与否完全视工作而定,由于每一件工作都有时限,为了不影响进度,不需要等到主管开口,自己最清楚是否有加班的必要.像我们的工厂是二十四小时都在运转,虽然排定轮班制,但是机器会随时出现情况,还是可能被留在现场处理.我目前反正是一个人住在离公司较近的地方,因此,对于加班都可以尽量配合,完全没有问题.”
