有的人上班不干活，领导也不管，这种情况是为什么？
有的人上班不干活，领导也不管，这种情况是为什么？
有的老板比较讲义气，不好意思说出来，有的老板在等待时机，时机一到，就会让这种人离开。有一种老板不善于管理。不管他是不忍心解雇，还是担心被解雇后的纠纷，无论如何，都不会解雇员工，另一种类型的老板在等待机会。有些老板还是很注重忠诚的，当他们开始创业时，一群老员工跟随他们，并取得了巨大的成就。
随着企业的发展壮大，一些老员工跟不上老板的发展，在企业中工作缓慢，他对公司的作用不大。因此，一些人开始放慢脚步，在企业里混日子，因为他们曾经是老兵，他们在江湖上的地位依然存在，老板是一个怀旧的人。老板不想忘恩负义，事实并非如此，老员工的负面影响太大了。一些新来者跟进，使得整个企业的工作氛围非常糟糕，老板真的很难再管理了。
一些老板担心解雇会导致劳资纠纷，甚至经济补偿，因此他们推迟采取行动。一些老板表面上是在纵容。事实上，他们一直在静静地收集证据，等待机会。表面上看，这似乎无关紧要。事实上，老板早就注意到这些员工的问题，并急于立即解雇他。但老板知道，员工没有明显违反公司的规章制度，没有足够的证据立即解雇。如果企业做得不好，就要赔钱，这太不情愿了。
该员工手头仍有一些工作，没有人能够立即接管。老板必须找一个合适的人选来接任，以免影响工作。这样的老板是管理情绪的大师。如果你是一个领导者，下属很懒，你会怎么做？80%的可能性是你什么都做不了，因为要考虑很多问题，没想象的那么简单。
这种情况就是，因为这些人他们和领导是有亲戚关系的，也有可能是因为表现比较优秀，所以领导就不想要去管。
这种情况可能是因为领导没有注意到这个人，也有可能是领导想给这个人面子，所以才不管。
可能这个人在公司的地位是非常高的，也有可能是领导的亲戚，所以领导才会不管。
这种情况可能是由于领导选择睁一只眼闭一只眼，所以对这样的现象是不会管的。
五十多岁的老员工不干活领导安排任何轻松的活都不干,天天来公司签到。等...
针对全公司做一份绩效考核表，不能开除，还不能扣绩效吗！！不服从管理可以进行通报批评，让其签字，让写检讨。然后专门针对该员工进行调岗和培训，让其签字。证实该员工有过错，就可以依据《劳动合同法》第39条开除。
只出勤不干活的员工保证最低工资吗?
您好，没人会给您钱。要知道这个世界上没有任何一份工作是，指出，秦，不干活，如果是这样的话那这个世界就没有办法运转了如果老板知道你是这样一个人，怎么可能给你保证最低工资呢只会尽快的把你开除掉，所以我们在生活当中一定要勤奋积极向上不要总是想着偷懒。否则的话，这个社会将没有你的立足之...
在农村,为什么有些人不干农活还有钱领?领的是什么钱?
还有另外一种情况就是独生子女同样也是能领到钱的，因为之前有些人为了响应国家的政策，选择只生一个孩子。因为当时国家给出的政策就是到时候养老是靠国家的，所以现在很多农民的年龄越来越大，国家给一些补贴也是很正常的。而且其实那些不干活的人也有钱领是不值得羡慕的，这部分钱很少，而且这些人之前也...
有些人阳奉阴违不干活,老板却特喜欢,这是为何?
这些人做事很灵活。每个人的性格都不一样。有些人虽然工作能力很强，工作踏实，但是因为不懂得改变工作，也会伤害到和别人的关系，所以这样的人是不会被老板认可的。相反，对于做事灵活的人，老板不会太在意他们做了什么，他会很看重他们做事的态度。他们也非常了解老板的真实想法。除了做事灵活，如果一...
员工光拿工资不干活怎么办?要不要开除对方?
其实对于任何一位老板来说，内心深处都希望自己的员工在公司进行工作的过程中能够拥有比较不错的工作状态。因为拥有比较好的工作状态之后，自己公司所拥有的业绩就会进行提升。从而就可以让自己获得比较高的收入。通过语言的方式对这种员工进行批评。首先员工光拿工资不干活是一种错误的行为，这种行为也会让...
如何看待越是领导,越是不干活,还能拿高工资?
很多人都是为领导说话，什么领导要动脑子，责任很大等等。有些人本身不是领导者，那么为什么不为普通员工说句话呢？个人觉得这是一场悲哀，如果觉得领导不干事还拿高工资是正常的，只能说这些人被奴役的没有了自我。我们承认，脑力劳动也是工作，也要支付相应的劳动报酬。我自己也是一名脑力劳动者，曾经是...
如何看待越是领导,越是不干活,还能拿高工资?
员工没有必要对领导的收入表示不满。对于员工来讲，员工不仅需要提高自己的工作能力，同时也需要尽可能提高自己的职场认知。我认为员工千万不要有领导不干活的想法，因为一个人的工作价值需要看这个人的工作成果。对于领导来说，即便这个领导本身的管理能力有限，但如果领导通过其他方式提供更多的业务价值，...
单位里一样的员工,有偷懒不工作的,领导心里装不知道,领导是如何想...
有的人不干活，拿的工资奖金比你还高！你也学别人，很有可能你永远不知道这一混蛋身后和领导是什么任人唯亲！别人能不干活儿，你行么？有的人不干活，拿的工资奖金比你还高，很有可能领导干部、老总彻底了解：这一人的能力、水准非常高！仅仅为了能可以养住他！不让他换工作到对手那边！要不然损害...
上班不干活违反劳动法吗
员工和企业之间产生了劳动纠纷,并不意味者劳动者不需要回单位上班了,甚至有的员工回去上班不干活,消极怠工,严重影响了工作进度。那上班不干活违法吗?以下由为您一一解答,希望对您有所帮助。一、上班不干活违法吗 1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的,要是安排了,上班不干活就是违法了。 2、...
吃空饷是不是指在职工作人员,拿钱不办事的这一种呢?
吃空饷，是指机关事业单位在编在职人员不做事或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休费、退职生活费或养老金等待遇的行为。“...
阳耿重组： 他是在考验你,看看你的能力和做法及表现,你要拿出你的特长,抓住一切可以抓住的机会表现自己,你在你老板心中自会有地位,这样他定会录用你.否则,到时候他会让你走人的.
滦南县19418111069： 分配不公 - 单位里工作分配不公平.跟领导说他也不管.一些人不怎么干活,象我这? ？
阳耿重组： 在医院里工作,虽然年轻的多干一点,但总不至于没有一点时间念书吧?只有不断提高自己,让领导刮目相看,不然你要凭什么不干活,让领导重视你.我觉得你的不管不想,是对自己没有信心了,如果你都放弃了,那谁还看重你呢?拾回信心,让自己进职称,提高自己的能力,还怕找不到好工作?
滦南县19418111069： 看到别人在偷懒,我在做事,我心里很不平衡.都是新来的员工,为什么他偷懒,没人管呢. - ？
阳耿重组： 记住活没有白做的,管好自己不要看人家,所有领导和老板都不是傻子,你能看出别人偷懒,他们也一样看的出来,只是时间早晚的问题!相信我你只要好好做你的事,会有和他不一样的结果!望采纳
滦南县19418111069： 遇到有人不干活,混日子的人怎么办? - ？
阳耿重组： 如果你是管理者, 你可以提醒他告诉他, 这样做对他不利, 如果你们只是同事关系, 你们的上司领导看不到, 老板也看不到吗? 操那份闲心干什么, 做好自己本分的工作就行了.
滦南县19418111069： 领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态? - ？
阳耿重组： 可能许多的人都会有 这种情况,那就是坐在办公室里整天的混日子无所事是,假如说你没有,那么你身边肯定就会有这样的人,俗话说近朱者赤近墨者黑,当我们遇到这种人的时候我们一定要保持距离,这种气息平时是会传染的,当你看到他十...
滦南县19418111069： 同事上班总是偷懒不做事怎么办 - ？
阳耿重组： 他和你的关系好不好,你是想帮他还是想害他,他在公司的地位怎么样,跟领导的关系如何 这种偷懒的同事有两种,第一,好吃懒做却得到领导的青睐,这种情况下,建议多看甄嬛传,芈月传,想办法捅他几刀子 第二,好吃懒做,在公司业绩平平,无人重视的角色,这种人你就不用搭理,让他自生自灭,如果是你朋友的话,你可以以朋友的名义,官方的跟他谈谈工作的问题,如屡教不改,这种朋友不交也罢楼主的意思应该为这种人影响到了你的工作积极度,建议多接触工作积极的人,远离“毒瘤”同事
滦南县19418111069： 员工工作没有激情、无动力 - ？
阳耿重组： 若想管人,必先强己.你不要老是想管住你手底下的员工,因为你越管越容易乱.其实人都是一样的,都是不服管的,你若想让手底下的员工服从你的安排,而不是管.以下我给你几项建议,希望能帮到你.1:替员工着想中国人是一个重情感...
滦南县19418111069： 为什么领导看不到我们“干活”,却只看到我们“没干活” - ？
阳耿重组： 有时还会说我们不认真工作、偷懒、、、难道是这个领导就是故意找茬,对员工苛刻或“坏”吗? 对这个问题我是这样回答她们的:第一,这个领导不一定是故意找茬...
滦南县19418111069： 上班来 不 干活算矿工吗 - ？
阳耿重组： 上班不 干活,看什么情况,有活不干,自然是旷工,个别没活可干,你又在上班岗位,这不算旷工.岗位不熟悉,安排不合理,可以找领导协商这也不算旷工,但是,领导沟通无效情况,你必须得做,否则也是旷工
滦南县19418111069： 刚到公司,上班一个月了,没什么事干,感到很无聊,领导也没给我安排什么,我该怎么办 - ？
阳耿重组： 自己给自己找事干啊 眼睛里要有活 问问大家需要帮什么 或者直接找领导问问干活主动积极 我想老板都喜欢这样的员工.或许老板考验你啊 所以问问身边的人需要什么
