社群运营每天都做什么

社群运营是主要做什么？~

一般情况下，社群运营是主要做这些：
1、根据产品内容进行用户定向，用户标签提取、输出运营执行方案；
2、研究目标用户需求，配合策划并执行裂变增长活动；
3、运营、维护并拓展用户社群，整理社群信息， 营造社群氛围；
4、丰富社群内容，通过内容及活动，保证活跃、留存、促进订单转化。
具体的工作，还是以公司要求为准。

社群运营：
是指将群体成员需以一定纽带联系起来，使成员之间有共同目标和持续的相互交往，群体成员有共同的群体意识和规范。
运营关键点：
第一、 做有态度的内容，聚集起人气与共鸣。
第二、 要做圈层化互动，让社群产生大规模的互动，可以帮助创业者价值得到反馈。
第三、 从共享中互利。每个人在社群中是一个获利者，也是一个贡献者。通过共享和互利，让这个社群变得更加长久。

随着互联网的越来越深入渗透，社群也扮演着越来越重要的角色。那么，社群运营这项工作也就随之产生了。运营社群，其实难得不是招募，而是保持一个活跃度以及社群的价值输出。这才是一个社群的价值所在，也是重中之重。

社群运营的日常工作
第一：是对社群进行定位，确定自己的社群是用来做什么的，是进行人脉积累？进行提升销售？还是进行品牌打造？
第二：对社群进行组织架构策划，明确自己社群的人员组成。
第三：是明确自己社群的价值输出，给社群里面成员的价值提供。
第四：社群的运营，确保社群的活跃，增加用户的黏性等，

我们再来说一说如何运营好一个社群。
一、用户群体及种子用户的选择
社群是针对性的一类用户群体，群里的用户一定是和我们的活动有关的，是可以匹配的。而我们要找的种子用户是让他们认可我们的IP并去自发性地做到宣传的效果，这样才能持续不断地保持社群的活跃度。不是说我们要找很多人来帮我们做品宣，这样效果不会很好，所需的成本也较大。

二、社群内容及热点利用
内容是社群的核心竞争力，优质的内容也就成为了一大亮点。内容主要以图文、音频、视频、活动信息和资源为主。优质的内容能引爆成员之间的话题，也就自然而然提高了社群的活跃度，增加用户的黏性和社群的稳定性。利用热点信息，能持续地吸引用户，也能从某种程度上加强用户之间的联系。三、社群的活动激励机制
利用社群的激励机制去激发用户间的活跃程度。主要有红包激励机制和活动奖励机制等。红包激励能增加社群的凝聚力和活跃度，也可以通过发放一些活动奖励政，比如一些知识干货、电影资源、购物优惠券等等，都能让用户对社群保持热度，从而达到社群的价值输出。

不同种类的社群运营，每天的工作内容其实还是不一样的。
从更宏观的角度来看，不管是哪种社群，运营主要做的工作有以下几种：
1、社群活跃
保持社群活跃是运营人员的持续性工作。让社群活跃的方法有很多，譬如：社群内的每日热点推荐，定时的打招呼，精选话题、心灵鸡汤，红包互动，话题打卡、重大事项通告等。
2、解决用户问题
运营人员要及时关注社群里的动态，有用户提出问题，要及时解答，增加信任感。
3、社群活动
运营人员要经常组织一些有价值的社群活动，包括邀请大咖进行分享、或者组织一场抢购秒杀活动等等，来提高社群的粘性和活跃度。作为运营人员，要负责活动的策划、物料准备、资源对接、活动主持、活动控场、活动总结、数据监测等一系列的具体执行工作。
4、社群管理
社群运营的另一块工作，就是要做好社群成员的管理，将优质的用户筛选出来，进行重点维护。对违法社群规定的用户要及时制止，保持社群一个良好的秩序。
5、内容输出
做运营，内容是必不可少的，运营人员要经常输出一些体现社群价值观的深度内容，带动社群的正向行为，让社群用户理解并认可社群的文化和价值观。
总的来说，社群运营的工作内容非常多，涉及到用户运营、产品运营、内容运营、活动运营、数据运营等，所以借助一些 好用的社群运营工具，是能够大大提高社群运营的效率，节约时间，减轻运营人员的工作量的。

1、发布内容
内容是社群价值的体现，也是社群经营的基本。根据自主生产制造，分享对用户有价值，有感染力的内容，从而推广到社群之中，可以非常好地达到用户入群时的期待和要求，然后让用户感觉这一社群是有价值的。
2、社群运转与维护
这也是社群经营的一个最根本的工作。一个合格的社群，务必多方面维护，相信大家也添加过地方的粉丝群、探讨群、分享群这些，要是没有人为因素多方面维护，迅速就会被一些广告宣传类的信息霸屏，看不过眼的就立即退出群聊了，最终这一社群就越来越没有价值。
所以，为了创建一个合格的社群，我们必须通过人为的手段去维护社群的日常运转，让大家都不会排斥地点进来查看消息，聊天分享。
3、举办活动
伴随着日程的推动，再加上互联网内容实在太多，用户很有可能会慢慢对社群的内容丧失兴趣，从而会很大程度减少社群的访问时间。这时候，大家就需要去思索怎样根据方案策划一场具备感染力的主题活动让社群用户再次关注到社群，与此同时依靠主题活动提高用户的主动性与参与感，让他们从社群的旁观者变为一个社群的建设者，从而做到用户留存的目地。

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杭追川百： 1) 确定你可以给群成员提供什么样的价值,可以根据自己拥有的经验和能力以及人脉等,只有确定了自己可以提供什么才能更好的让人加入.这里提供的价值一定要抓住目标群体的痛点和需求.2) 确定交流平台,一般都是选择微信或者qq群,如果人数较多的话,我们可以选择其他的平台比如yy等.3) 确定宣传方式,这个宣传方式可以利用企业已有的各种资源,或者自己有的媒体,公众号或者微信群等.但是也要根据目标群体在那里来集中主要精力做宣传.4) 确定管理团队,在选定管理团队时,一方面是选择比较熟悉又有匹配这个社群的资源或者能力,同事团队协作能力比较强.管理团队一般分为直接的管理者,资源协作者和重度参与者等.

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