合法劳动年龄是多少岁
法律分析:1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律分析:法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段,法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。也就意味着,一般情形下,劳动者的年龄下限是十六周岁。即原则上年满十六周岁可以成为劳动者,特殊情形下在保障其受教育权利的基础上,经过批准未满十六周岁的未成年人也可以成为劳动者。劳动者的年龄上限是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。中国法律只对女职工和未成年人的劳动进行限制,并没有对老年人的劳动年龄进行限制;但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇的就不能建立劳动合同,只能作为劳务合同处理;对于聘请年迈者从事劳动,单位需要承担更多的风险,只要是发生意外事故的赔偿方面, 行政和刑事处罚正常情况下不会涉及。1、中国的法定工作年龄最低是16岁;
2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
3、企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
4、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
我国法定退休年龄是多少岁?
(一)干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
4、公务员工龄满三十年,可以申请退休;男年满60周岁、女年满55周岁,必须退休。参公人员参照执行。
(二)工人
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》
第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
劳动年龄的法律规定
在我国,劳动年龄的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规中。根据这些规定,我国公民的劳动年龄一般从16周岁开始,这是基于我国的教育制度和社会发展水平所确定的。同时,对于某些特殊行业或岗位,可能会根据实际需要设定不同的最低劳动年龄。此外,我国还规定了退休年龄,即公民在达到一...
劳动法规定的劳动年龄多少
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满十六周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男六十周岁,女干部身份五十五周岁,女工人五十周岁。《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳...
劳动者年满多少周岁
1、根据我国法律规定,劳动者年满16周岁即可与用人单位建立劳动合同关系。法定劳动年龄是指具备16至退休年龄之间的公民,他们具有劳动能力,并享有平等就业的权利。用人单位在招聘时,应对所有符合条件者公平对待,不得因年龄等因素进行不公平区分。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用...
我国劳动法规定的劳动年龄
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,劳动年龄要求如下:1、中国的法定工作年龄最低是16岁;2、文艺、体育和特种工艺单位,确实需要招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人的同意,并报经县级以上含县级劳动行政部门批准;3、退休年龄一般指...
法定劳动年龄是多少岁
【法律分析】:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。现行退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。中国法律虚或族只对女职工和未成年人的劳动进行限制,并没有对老年人的劳动年龄进行限制;但对于超过法定退休年龄、享受退休待遇的就不能建立劳动合同,只能作为劳务...
法定劳动年龄是多少岁
法律分析:法定劳动年龄是由中央规定的一个年龄段,法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。也就意味着,一般情形下,劳动者的年龄下限是十六周岁销塌。即原则上年满十六周岁可以成为劳动者,特殊情形下在保障其受教育...
国家法定劳动年龄
国家法定劳动年龄是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。中国的法定工作年龄最低是16岁,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级及以上劳动行政部门批准。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁...
法定用工年龄一般是多少岁
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。 一、法定用工年龄一般是多少岁?根据《中华人民共和国未成年人保护法》第四章第三十八条规定:任何...
劳动法保护对象年龄是多少岁
按劳动合同法规定,年满16周岁,男不超过60,女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动合同法保护的年龄。【法律依据】《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《国务院关于工人...
劳动法规定用工年龄不得超过多少岁
法定劳动年龄是指年满十六周岁至退休年龄的中国公民,他们具有劳动能力。退休年龄通常规定为男性六十周岁,女性干部五十周岁,女性工人五十周岁。按照劳动法和劳动合同法的规定,劳动适龄年龄为年满十六周岁,男性不超过六十周岁,女性不超过五十周岁(管理岗位不超过五十五周岁)。然而,随着退休年龄的逐步延迟,...
函胀硫酸:[答案] 1.年满16周岁即可参加工作,但属于受保护的合法用工(可参加时间短,工作轻松的工作,不可参加危险及超时工作) 2.年满18周岁才是合法用工
朔州市15951621179: 工作年龄最低要求是多少岁 ?
函胀硫酸: 正常情况下是16周岁.根据我国的法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.法律依据:《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.
朔州市15951621179: 国家规定的最小工作年龄是多少 - ?
函胀硫酸: 国家规定最小劳动年龄为16周岁,16周岁以下视为童工. 依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促...
朔州市15951621179: 我国公民在年满多少岁时享有劳动权利和劳动行为能力 - ?
函胀硫酸: 一般情况下,无精神疾病的年满18周岁的中国公民,都享有完全民事行为能力,但法律也规定,年满16周岁、以自己的收入为主要生活来源的公民同样视为具有完全民事行为能力,
朔州市15951621179: 合法工作年龄是多少??
函胀硫酸: 最低16周岁. 但是,依据《劳动法》第15条第2款之规定:文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利. 所以不局限于16周岁.
朔州市15951621179: 劳动合同法年龄限制是多少 ?
函胀硫酸: 【法律依据】《劳动法》第15条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.《劳动合同法》第44条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形.
朔州市15951621179: 法定年龄是多少方可务工 - ?
函胀硫酸: 16岁可以务工了.《民法通则》规定:18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人.16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.按照最高人民法院的解释,16周岁以上不满18周岁的自然人,能够以自己的劳动收入,并能维持当地群众一般生活水平的,可以认定为以自己的劳动收入为主要生活来源的完全民事行为能力人.综上,16岁就可以去务工.14岁以下绝对不可以,14-16这个期限很模糊,因为如果要完成9年义务教育,一般都15岁了.
朔州市15951621179: 劳动法规定多少岁算合法上班岁数 - ?
函胀硫酸: 一般年满18周岁,特殊情况可以招用年满16周岁的未成年工,如文艺、体育和特种工艺单位,但需履行审批手续.
朔州市15951621179: 国家法定劳动年龄是多少 - ?
函胀硫酸: 劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.所以是16岁